Lakkoilu on suunnattu kategorisesti kaikkia hallituksen ajamia muutoksia vastaan. AY-liike osoittaa mieltään siitä, ettei heitä otettu mukaan uudistuksista sopimiseen, vaan ne lyötiin hallitusohjelmaan. Heidän kannalta ei luultavasti ole mielekästä lähteä tässä vaiheessa sanomaan, että joku muutos kelpaisi.
Onko työelämä tosiaan täynnä alkoholiongelmaisia keskellä viikkoa juojia, vai mistä tämä yleinen myytti krapulasaikuista juontaa juurensa?
www.stat.fi
Juu, ja työntekijöitäkin arvostetaan, sekä sopimisen kulttuuria aina hallituksesta sinne AYhyn saakka. Koskahan Suomessa? Tuo arvostus maailmassa kun kuitenkin on pääosin sellaista kahdensuuntaista, ja se nyt jotenkin pitää kuitenkin ansaita. Hyvin vaikeaa on kyllä esim poliitikkojen kohdalla tällä hetkellä suurtakaan arvostusta nauttivaa henkilöä löytää, ja keskustelukulttuurissa kaikkien osapuolten välillä vieläkin vähemmän.
Itseasiassa lakkoilu taitaa olla suunnattu valtakunnansovittelija järjestelmän uudistamiseen ja vientimallin tuomiseen. Ministeritkin myönsivät että nämä uudistukset tyrmäävät lakipykäliin, joten tarvitaan EK:n ja SAK:n asiantuntemusta, että nämä saadaan läpi. Toki EK:n sanelulla nämäkin koitettiin saada läpi, kun sitten ministerin osalta todettiin etteivät tälläisenä onnistukaan.
Siinä halutaan antaa työnantajista sellainen kuva, että lain voimaantulon jälkeen potkuja annetaan ihan huvin vuoksi joka päivä ja nauretaan päälle. Nykyään monella alalla on pulaa hyvistä työntekijöistä ja sellaisen kun kerran kenkii pihalle, uutta ei saa tilalle. Ei yksikään järkevä työnantaja tee niin.
Voidaanhan mun puolesta sinne irtisanomisperusteisiin lisätä kusipäisyys. Mutta sitä ennen jonkun pitäisi saada määritettyä, että mitä se tarkkaanottaen on, ja kuka päätää sen, että kuka on se kusipää.
Se on terminä tasan yhtä suuri myytti kuin AY-liikkeen rummuttama "potkulaki" ja "saikkusakko". Sitä yritin tuoda viestissäni esiin.
Enemmän kaipaisi EK:n ja SAK:n yhteistyötä. Nyt pakolla sitten tehdään yhteistyötä, kun muuten uudistuksia ei saada läpi lakiteknisesti.
Shokkitwisti: Se toksinen kusipää kuuluu liittoon.
Suomessa on pitkät perinteet hoitaa nämä vastakkainasettelun ja uhkailun kautta yhteistyön sijaan. Ruotsin malli olisi hyvä, mutta täällä ei tunnu olevan halukkuutta siihen puolin tai toisin. Täällä upotetaan mieluummin omaa ja yhteistä rahaa riidankylvämiseen ja vastakkainasettelun ylläpitämiseen. Ylpeys ei anna periksi kompromisseihin.
Se on tosiaan nykypäivän vastakkainasettelun ikävä ilmiö. Mutta se on täysin selvää, että niin kauan kun ihmiset jotain tekevät, niin kauan tapahtuu väärinkäytöksiä.
Taksirenkejähän on ollut iät ajat, koska yhtä autoa voi pitää ajossa useamman henkilön voimin. Onko nykyinen taksilaki tehnyt tästä lopun muusta syystä kuin siitä, ettei irtisanominen onnistu? Luulisi, että nollasopimus on helppo tehdä taksirengeille. Kannattavuus on vanhan ajan taksiyrittäjillä varmaan romahtanut.
www.satakunnankansa.fi
Jep, ja se mikä täällä jatkoajan keskusteluissa hukkuu todella tehokkaasti tänne kaiken AY-liikkeen haukkumisen sekaan on se, että ei tässä työnantajapuolikaan mitään sillanrakentajan roolia tosiaankaan ole ottanut. Tässä oli ihan selvästi heidänkin puoleltaan valtakysymys agendalla, ja nyt tämän hallituskokoonpanon myötä oli päätetty, että nyt on saumat lyödä luu kunnolla kurkkuun toiselle osapuolelle.
/img-s3.ilcdn.fi/e597f9ac298b4d5e86be08d8b85b33e901833d054884250695b43c78ca20bdec.jpg)
www.iltalehti.fi
Lakot | SAK päätti: Lakot loppuvat ensi viikolla
Hallituksen uudistuksia vastustavat lakot jatkuvat jo neljättä viikkoa.
Lakot loppuvat ensi viikon maanantaina. Tai Elorannan puheiden mukaan keskeytyvät.
Voisi olettaa, että kusipäisiä työpaikkakiusaajia ja rikkaa ristiin laittamattomia laiskureita ei juuri jäätäisi kaipaamaan. Mutta tämä lakimuutoshan ei millään muotoa takaa sitä, että potkut kohdistuisivat kusipäihin ja laiskureihin. Mitä jos potkut kohdistetankin niihin, jotka esimerkiksi puuttuvat työturvallisuuden laiminlyönteihin tai eivät hyväksy sitä, että työnantaja suhtautuu pakottavaan lainsäädäntöön "soveltavasti". Hyvät työnantajat eivät varmastikaan niin tekisi, mutta kuten työntekijöissä myös työnantajissa osa on kusipäitä. Ja totean jo valmiiksi, että vanha ohje yksinkertaisesti vain vaihtaa työpaikkaa, jos työnantaja on kusipää, ei ole toisille ollenkaan niin helppo toteuttaa kuin toisille.
No joo, nyt sitten jumissa ollut tavara liikkuu, eikä läheskään kaikki laskennalliset tappiot realisoidu oikeasti.
Ja jos palkkaa vaikka 18v ikäisen henkilön, niin tuo 6kk kuitenkaan antaa kuvan siitä miten hän jatkaa töitään koko uransa loppuun.
Joo, taksiala on kokenut melkoisen muutoksen ja merkittävimpänä tekijänä on ollut juuri tuo nykyisen taksilain aiheuttamat muutokset, mutta alalla on tapahtunut paljon muutakin. Keskustelin tässä jokunen aika sitten tämän yrittäjän kanssa kiekkopelin erätauon (ja parin lasillisen) aikana aiheesta. Hän toimii itse Tampereen naapuripaikkakunnalla, näissä taksin toimintaympäristö on selkeästi erilainen mitä suurten kaupunkien keskustoissa. Siellähän taksia voi periaatteessa pitää käynnissä vaikka vuorokauden ympäri, mutta vähänkin syrjemmässä ajetaan valtaosin ennalta sovittuja kyytejä (koulukyydit, Kelan kyydit, muut palvelukyydit jne.) ja lähestulkoon vain päivä- ja ilta-aikaan.
www.finlex.fi