DEI:lle olisi varmaan hyvä olla ihan oma ketjunsa, mutta menköön nyt tänne, kunnes joku tietävämpi sellaisen tekee.
Yle on ilmeisesti vetänyt vielä pykälää, paria överimmäksi, mutta onhan tuo hössötys lähtenyt ihan laukalle. Itsellenikin pukkasi keväällä töissä DEI-koulutusta, jonka kesto oli lähes 1,5 tuntia. Asianahan DEI:sssä ei ole mitään väärää, päinvastoin, mutta se, että sitä tunkataan aikuisille työntekijöille tuntitolkulla kuin aakkosia esikoululaisille, menee pahasti päädystä yli.
En missään nimessä kiistä, etteikö vaikkapa palkkani maksavan monikansallisen yhtiön palkkalistoilla olisi paljon työntekijöitä, joilla olisi reilusti petrattavaa vaikkapa diversiteetin omaksumisessa, mutta epäilenpä, että 1,5h ala-astemallin pakkokoulutus ampuu siinä itseään jalkaan. Samoin kuin tätä jo valmiiksi suvaitseville ja ymmärtäville ihmisille pakkosyötettäessä. Kyllä vitutti hukata tuo puolitoistatuntinen koulutusta sivuruudulla eteenpäin klikkaillen, kun mitään uutta se ei nokan eteen tuonut ja ajan olisi voinut käyttää hyödyllisemminkin.
Jossain päin Ameriikkaa "innovatiiviset HR-puljut" ovat nauraneet jo pitkän aikaa matkalla pankkiin...