Aikoinani kävin saman firman vastaavia koulutuksia vuosittain. Ei noissa ollut mitään rutisemista, vaan ihan järkeviä opastuksia ja muistutuksia tasa-arvosta työpaikalla. Intranetin kautta tuo tehtiin omaan tahtiin. Ihan kannatettavaa toimintaa se minusta oli.Muistelen aikoinani olleeni IBM:llä jossain tämän tyyppisessä diversiteettikoulutuksessa - en kyllä sinänsä näe että asiassa itsessään olisi mitään kovin kummallista, etenkin kun ollaan vasta aika hiljattain kansainvälistytty. Toki homma voi sitten suht helposti heilahtaa sellaiseksi tekopyhäksi ja epäaidoksi identiteetti-liturgiaksi etenkin näinä aikoina.
E. Tuo ei tosin ollut YLE:n tyylistä ohjausta, eikä nikikään ollut DEI.