Ööh, tuota, en ymmärrä ollenkaan että millä tavalla mainitsemasi asiat viittaisivat siihen, etteikö kyseessä olisi täysin normaalikykyinen työntekijä. Mielestäni kommentti 4kk työstä on vain sympaattisen rehellinen, eikä millään tavalla viittaa siihen, etteikö henkilö olisi arvostanut työtä. Enemmänkin päinvastoin. Tuossahan viittaa jo kehittymiseen.
Muutoinkin
@Cobol jos kyseistä henkilöä ei sinun mukaasi kannattaisi palkata, ja näin annat ymmärtää, että työnantajana kykenet arvioimaan noinkin suppeiden faktojen valossa henkilön kyvykkyyttä. Niin osaatko antaa selitystä, minkä johdosta työelämässä sitten on niin paljon kaiken maailman hiihtäjää?
Taisiis tarkoitan, että jos koette oikeaksi arvostella kyseisestä henkilöä jutussa mainittujen faktojen valossa työntekijänä, niin siitä aukeaa melkoinen pandoran lipas arvostella ylipäätään ihmisiä työsuorituksensa valossa. Tässä on mielestäni oudot kaksoistandardit. Itselläni on tullut lukuisia huonoja johtajia ja muita työntekijöitä vastaan, mutta ei tulisi mieleenkään sanoa näille henkilöille suoraan, että sun pitäisi muuten lopettaa työt ja irtisanoutua, koska et vaan osaa. Sen sijaan jos joku on aiemmin irtisanoutunut henkilökohtaisen syiden takia (tässähän voi olla taustalla vaikka mitä), niin sitten onkin oikein sanoa, että työttömyys on muuten oma vika. En vain ymmärrä.