Työntekijän kannalta juurikin noin.
Työnantajan velvollisuus on sitten hoitaa palkan sivukulut koko hommasta. Jos kaikki hoidetaan asiallisesti, ei kenelläkään ole mussuttamista. Lähinnä tulee mieleen se, että tuossa on olemassa mahdollisuus missä työnantaja ujuttaa joitakin noista kuluista omiin kuluihinsa, jolloin:
a) niiltä osin ei makseta alv:tä
b) ei makseta sivukuluja
Mutta noiden hoitaminen asiallista on taas työnantajan asia.
Koko kuvio on palkanlaskennan ja tilintarkastukseen kannalta aika hankala, että en oikein ymmärrä miksi tuohon lähdettäisiin. Ja varsinkin jos samanlainen etu on monen työntekijän käytössä. Helpompi olisi laittaa palkka suoraan suuremmaksi. Ei se tilitoimistokaan ilmaiseksi noita laskeskele.
Kumpi muuten ehdotti tämänlaisia järjestelyä?
Tuossahan ei loppuviimein ole alvin kanssa enää paljoa tekemistä. Ja jos teoreettinen rahapalkka plus muut tulot tulee laskettua oikein, niin sivukulut tulee aikalailla automaattisesti laskettua väkisinkin oikein.
Ja syy, miksi tuollaisiin lähdetään tänäkin päivänä, on se että se on oikeastaan pirun yksinkertaista molemmille osapuolille. Ei tarvi pelailla kuittien kanssa, kunhan on loppusumma tiedossa. Erityisesti palkanlaskennan ja tilintarkastuksen (plus lisäksi verotarkastuksen) näkökulmasta asia on mitä yksinkertaisin.
edit. pieni viilaus. Siis arvonlisäveron kannalta nimen omaan oleellista, että kyseisistä ostoista EI OLE VÄHENNETTY arvonlisäveroa.
Toisin sanoen, jos joku höylää firman korttia, kyseisistä ostoista ei vähennetä arvonlisäveroa, vaan kyseinen summa siirretään suoraan henkilön verotettavaksi tuloksi.
Viimeksi muokattu: