Jääkiekko on joukkuepeli ja joukkue tarkoittaa siis tässä tapauksessa 22+ pelaaja, eli ihmistä. Valmentajan pelikirja on tärkeä, mutta tärkeää on myös Valmentajan kyky olla henkilöjohtaja, joka saa kaikki ryhmän jäsenet uskomaan ja luottamaan Valmentajan pelikirjaan.
Juuri näin. Vaikka pelitavan voi pukea sanoiksi ja tehdä siitä vaikka pelikirjan, se ei ole kuitenkaan mikään esine, joka siirretään tosta noin vaan fyysisesti paikasta toiseen (valmentajalta pelaajille). Siirtoon tarvitaan paljon vuorovaikutusta, dialogia ja oppimista. Se, miten tässä siirtoprosessissa onnistutaan (miten hyvää dialogia pystytään käymään jne.), on aivan keistä keskeistä joukkueen menestymisen kannalta. Jos koko jengi "ostaa" valmentajan myyntitavan (esim. johtamistavan) ja sen mitä valmentaja yrittää myydä, on lopputulos esim. Pelicansin ja JYP:n kaltainen.
Eli, kyse on tässäkin laajemmasta asiasta kuin vain pelitavasta vaikka toki silläkin on paljon merkitystä. Pointti on kuitenkin se, että ratkaisevaa ei ole vain mitä myydään vaan myös esimerkiksi miten myydään ja keille myydään (oikeat pelaajat toteuttamaan pelitapaa).