Ymmärrän hyvin oikeusministeriön pointin, jossa sillä tarkoitetaan että direktiivi vaatisi rukkaamaan myös muuta lainsäädäntöä. Tuossa sanotaan, että säännökset vaatisivat ryhmäkanteen laajentamista Suomen nykyisestä käytännöstä. Siinä ei oteta kantaa siihen, että olisiko se hyvä vai huono asia. Veikkaan, että yritykset vastustavat sitä, koska nyt ryhmäkanne on Suomessa aika rampa-ankka siksi, että yksittäisten ihmisen pitää yhdessä ajaa kannetta ja sitä ei voi siirtää esim. järjestön hoidettavaksi. Ehdotettu muutos aiheuttaisi siis töitä myös oikeusministeriössä ja siellä ei näköjään olla halukkaita muuttamaan nykyistä menettelyä.
Eihän tuo ryhmäkanne kuulosta sinänsä ongelmalliselta, sillä jos mitään ymmärsin, niin koskee sitä, että voidaan hastaa yritys heidän puolestaan, joita mahdollisesti hyväksi käyttää toisessa maassa. Eli kai siinä näin vähän pakotetaan noudattamaan niitä eettisiä sääntöjä, joita sisälle asetetaan. Tämähän vain pistäisi sen markkinan hillitsemään ylilyöntejään sen suhteen, mikä on oikein suhteessa tekijään.
yle.fi
Miten Rydman puhui muunneltua totuutta?Ministeri Rydman ja SAK:n entinen puheenjohtaja eri linjoilla työrauhalaista – tästä on kyse
Hallitus haluaa lyhentää poliittisten lakkojen keston enintään 24 tuntiin.
Onkohan tämäkin argumentti tullut elinkeinoelämän sanelemana ministereille? Aika paljon näköjään pitää Orpon hallituksen ministereiden puhua muunneltua totuutta työelämäheikennyksiä perustellakseen.
www.uusisuomi.fi
Ilmeisesti siis työperäinen maahanmuutto lisääntynyt, minkä johdosta Suomessa huoltosuhde kääntyy parempaan suuntaan 2045. Siihen saakka lasketellaan entistä syvemmälle.Suomessa tapahtui käänne, joka voi pelastaa julkisen talouden – ”Täysin päinvastainen suunta”
Viime vuosina on tapahtunut käänne, joka voi jatkuessaan pelastaa Suomen synkältä tulevaisuudelta. Jos tilanne jatkuu näin, moni asia kääntyykin aivan eri asentoon, kuin mitä tähän asti on julkisuudessa varoiteltu, sanoo asiantuntija.
Tämäpä mielenkiintoista, auttaisiko saamaan neuvotteluyhteyksiä avattua osapuolten kesken mahdollisesti?
Jos joku tietää sisällöstä enemmän, eli että onko tämä taas kerran vain otsikointitemppuilua, vai onko tässä oikeastikin sisältöä mietittäväksi?
Niin. Eihän asiansa hyvin hoitaneissa yrityksissä ole koskaan lakkojakaan.
Näin pelkäsinkin asian olevan. Ei viitsinyt ottaa kuukautta, että voisi lukea läpi. Siis kiitos.
Olen jostain saanut käsityksen, että yritykset irtisanoo työntekijöitä ihan vaan ilkeyttään.
www.hs.fi
Voi olla. Kovin rakentavia syitä niille ei ole löydetty.
Onhan niille tarjolla orjatöitä joissakin ravintoloissa kuulema. Palkattakin, niin senkään pankkiin kantaminen rasita suotta. Raksallakin olisi hommaa, saa hyvän palkankin, tosin sen joutuu nostamaan ruokatunnilla tililtä ja palauttamaan suureksi osaksi takaisin työnantajalle, ettei sille tule paha mieli.Kielitaito | Asiantuntija maahanmuuttajien työttömyydestä: ”Koulutamme ilmaiseksi muualle”
Suurin osa suomalaisista yrityksistä vaatii työntekijöiltään suomen kielen osaamista.
Enää pitäisi saada työikäiset maahanmuuttajat töihin.
Paljonhan tuossa asiassa on kiinni kielitaidosta. Suomalaisen kulttuurinkaan omaksuminen edes osittain ei onnistu ilman kielitaitoa, saati jossain vanhus- ja hoitotyössä toimiminen. Siivoustyö onnistuu. jos porukassa on yksi kielitaitoinen nokkana, samoin maataloustyö, marjanpoiminta ym.
Samaan aikaan valitetaan pulaa osaavista työntekijöistä, ja sitten jätetään korkeakoulutetut palkkkaamatta asiantuntijatöihin, jos nämä eivät osaa suomea. Maamme yritysten johtaminen on selvästi mitä osaavimmissa käsissä...Kielitaito | Asiantuntija maahanmuuttajien työttömyydestä: ”Koulutamme ilmaiseksi muualle”
Suurin osa suomalaisista yrityksistä vaatii työntekijöiltään suomen kielen osaamista.
Enää pitäisi saada työikäiset maahanmuuttajat töihin.
Olen palkannut suomen kieltä osaamattomia ohjelmistosuunnittelutehtäviin, joissa työ- ja dokumentointikieli on englanti. Niissä ei suomen osaamattomuudesta ole merkittävää haittaa.
Tuo on varmasti iso syy. Tulee kyllä mieleen, että kannattaisiko nyt vain ottaa englanti käyttöön, ja helpottaa yrityksen rekrytointia pysyvästi. Tuntuisi minusta paljon paremmalta ajatukselta kuin toivoa, että jostain mystisestä lähteestä tupsahtaa työmarkkinoille iso joukko suomea osaavia asiantuntijoita.
Juttelin aikanaan muutaman AMK-lehtorin kanssa nimenomaan maahanmuuttajista opiskelijoina. Heidän suurin tai ainakin heille vaikein asia koulutuksessa oli rasistiksi leimautuminen. Jos alkaa vaatimaan hopsin mukaista suorittamista, niin näiden mielestä alkaa aika nopeasti kommentointi rasistiksi.