Yleisradio Oy – YLE

[Erkka Lapanen]

Sinulle kysymys on selkeästi poliittinen

Ei ole.

ettei olisi oma lehmä ojassa-

Ei ole.

 

[Anonyymi]

Iltalehti uutisoi, että Lloyd Libiso on "hyllytetty" tehtävistään.
Luovien sisältöjen johtajan, Ville Vilénin mukaan syy olisi, ettei Libisoon ole saatu yhteyttä viikon aikana. Mielenkiintoista erityisesti kun Libiso laittoi IG-tarinoissa alkuviikosta ilmoitusta, että hänen pääsynsä työsähköpostiin on evätty.

 

[hooceebruins]

Iltalehti uutisoi, että Lloyd Libiso on "hyllytetty" tehtävistään.
Luovien sisältöjen johtajan, Ville Vilénin mukaan syy olisi, ettei Libisoon ole saatu yhteyttä viikon aikana. Mielenkiintoista erityisesti kun Libiso laittoi IG-tarinoissa alkuviikosta ilmoitusta, että hänen pääsynsä työsähköpostiin on evätty.

Niin siis ukkeli julkaisi sähköposteja/sähköpostilistoja, joissa näkyi työntekijöiden nimiä ja osoitteita ja näitä jakoi uudelleen mm. Ukkola, niin voihan se olla, että tuommoisen tietosuojakämmin jälkeen sähköposti pistetään lukkoon. Laitettaisiin aika monessa muussakin firmassa.

 

[wilco]

Iltalehti uutisoi, että Lloyd Libiso on "hyllytetty" tehtävistään.
Luovien sisältöjen johtajan, Ville Vilénin mukaan syy olisi, ettei Libisoon ole saatu yhteyttä viikon aikana. Mielenkiintoista erityisesti kun Libiso laittoi IG-tarinoissa alkuviikosta ilmoitusta, että hänen pääsynsä työsähköpostiin on evätty.

Jos olisit jutun lukenut, niin olisit huomannut myös, että tavoiteltiin yrityksensä sähköpostista sekä soittamalla.

Että silleen...

 

[Anonyymi]

Jos olisit jutun lukenut, niin olisit huomannut myös, että tavoiteltiin yrityksensä sähköpostista sekä soittamalla.

Että silleen...

Luin toki, ei se poista mielestäni sitä, että mielenkiintoinen keissi kyseessä.

En mielestäni kommentoinut mitään miksi Lloyd hyllytettiin, linkkasin vain uutisen todeten tilanteen olevan mielenkiintoinen nimenomaan, kun Lloyd ilmoitti itse, että pääsy työsähköpostiin on evätty.

Että silleen...

 

[Patarouva]

Niin siis ukkeli julkaisi sähköposteja/sähköpostilistoja, joissa näkyi työntekijöiden nimiä ja osoitteita ja näitä jakoi uudelleen mm. Ukkola, niin voihan se olla, että tuommoisen tietosuojakämmin jälkeen sähköposti pistetään lukkoon. Laitettaisiin aika monessa muussakin firmassa.

Mua on kummastuttanut, että täällä on ollut monesti vallalla ajatus, että hommiaan ei menetä kuin perustelluista syistä ja työnantajalle vahingollinen ihminen eli luiskaan vaan. Mutta nyt on kelkka kääntynyt ja työnantaja onkin hirviö ja työnantajan asioita levitellyt uhri.

 

[wilco]

Luin toki, ei se poista mielestäni sitä, että mielenkiintoinen keissi kyseessä.

En mielestäni kommentoinut mitään miksi Lloyd hyllytettiin, linkkasin vain uutisen todeten tilanteen olevan mielenkiintoinen nimenomaan, kun Lloyd ilmoitti itse, että pääsy työsähköpostiin on evätty.

Että silleen...

No niin, vihjasit, että syy hyllytykseen oli, että yhteyttä ei saatu ja syy siihen olisi, että Yle sulki työsähköpostin.

Että silleen...

 

[Hermes#41]

Mua on kummastuttanut, että täällä on ollut monesti vallalla ajatus, että hommiaan ei menetä kuin perustelluista syistä ja työnantajalle vahingollinen ihminen eli luiskaan vaan. Mutta nyt on kelkka kääntynyt ja työnantaja onkin hirviö ja työnantajan asioita levitellyt uhri.

Eikä kyseessä ole edes työntekijä, vaan alihankkija.

Onneksi ei enää ainakaan poliittiseen lakkoon tai tukilakkoon voi sentään tämän puolesta ryhtyä.

 

[Anonyymi]

No niin, vihjasit, että syy hyllytykseen oli, että yhteyttä ei saatu ja syy siihen olisi, että Yle sulki työsähköpostin.

Että silleen...

Tai näin asian ymmärsit.
Pointtini oli, että tilanne on erityisesti mielenkiintoinen, kun Libiso ilmoitti jo keskiviikkona(?), että pääsy sähköpostiin on estetty, mutta silti ei ole vastannut puhelimeen lomaillessaan. Aivan varmasti on tiennyt asian laidan, mutta halunnut pelata korttinsa näin. Sanon edelleen, että mielenkiintoinen tilanne.

 

[TosiFani]

Luin toki, ei se poista mielestäni sitä, että mielenkiintoinen keissi kyseessä.

En mielestäni kommentoinut mitään miksi Lloyd hyllytettiin, linkkasin vain uutisen todeten tilanteen olevan mielenkiintoinen nimenomaan, kun Lloyd ilmoitti itse, että pääsy työsähköpostiin on evätty.

Että silleen...

Kai Lloydin firmalla on oma sähköposti? Ja puhelinnumero?

 

[Ikävänkantaja]

Libison tapaus on kyllä malliesimerkki siitä, miten "(woke-)vallankumous syö omat lapsensa".

 

[Kauko Viisas]

Haastatellaan urheilijaa, joka saattaa sanoa "pahan sanan" tai jotain, jota kuvitellaan ettei jotkut halua kuulla - tilalle piippaus. Jumalauta tätä turvallista tilaa.

Tunteet - niitähän jopa korostetaan, että menemme tunteella, mutta kun urheilija sanallisesti tuo tunteensa esille, se ei olekaan hyvä.

Naurettavaa.

Vertaa: Saksa on paska maa.

 

[Kiekoton]

Haastatellaan urheilijaa, joka saattaa sanoa "pahan sanan" tai jotain, jota kuvitellaan ettei jotkut halua kuulla - tilalle piippaus. Jumalauta tätä turvallista tilaa.

Tunteet - niitähän jopa korostetaan, että menemme tunteella, mutta kun urheilija sanallisesti tuo tunteensa esille, se ei olekaan hyvä.

Naurettavaa.

Vertaa: Saksa on paska maa.

Onhan Amerikassa menty pidemmälle jo aikoja sitten sumentamalla lisäksi koko suun seutu.

 

[Kauko Viisas]

Onhan Amerikassa menty pidemmälle jo aikoja sitten sumentamalla lisäksi koko suun seutu.

Varmaan näin, mutta katselen Amerikan uutislähetyksiä harvemmin, Suomessa tämä on minusta uutta ja ihmettelen moisen tarpeellisuutta, mutta varmaan tarpeellista, että kaikki voivat elää turvallisesti.

 

[Ötökkä]

Varmaan näin, mutta katselen Amerikan uutislähetyksiä harvemmin, Suomessa tämä on minusta uutta ja ihmettelen moisen tarpeellisuutta, mutta varmaan tarpeellista, että kaikki voivat elää turvallisesti.

Missään muualla ei toki voi olla kirosanoja kuulematta.

 

[Individual]

Onhan Amerikassa menty pidemmälle jo aikoja sitten sumentamalla lisäksi koko suun seutu.

Huuliltalukijoidenkin on syytä saada turvallinen tila.

 

[Jymäkkä]

Mua on kummastuttanut, että täällä on ollut monesti vallalla ajatus, että hommiaan ei menetä kuin perustelluista syistä ja työnantajalle vahingollinen ihminen eli luiskaan vaan. Mutta nyt on kelkka kääntynyt ja työnantaja onkin hirviö ja työnantajan asioita levitellyt uhri.

Onko Libiso ensimmäinen semmoinen hyvä työntekijä, joka on joutunut ongelmiin työnantajan kanssa?

 

[Tuamas]

Olen jättänyt Yle-keskustelun kokonaan väliin, koska yleensä se on melkoisen matalamielistä meuhkaamista.

Mutta otetaan kolme pointtia case-Libison innoittamana.

1.
Yle on liian iso ja läpinäkymätön organisaationa, varsinkin täysin julkisesti rahoitetuksi toimijaksi.
Tätä myötä sitä vaivaavat samat siiloutumis- ja muut ongelmat joita perinteisesti aina on isoissa korporaatioissa, oli ala mikä hyvänsä.

2.
Näitä yhdenvertaisuus- ja suvaitsevaisuuskoulutuksia on varmasti jokainen valkokaulustyöntekijä korporaatiomaailmassa istunut tai klikkaillut läpi, niissä ei ole mitään ihmeellistä. Mitä enemmän firma on asiantuntijapuolella, sitä isommalla todennäköisyydellä ja enemmän näitä todennäköisesti on.
Korporaatiot tekevät korporaatiojuttuja.

Samoin siinä ei ole mitään ihmeellistä, että tuottajalla on yleensä mielipide ja valtaa siihen mitä toimittaja lyö eetteriin, kuten esimiehillä yleensä on valtaa alaistensa toimintaan.

3.
Libiso oli alihankkija, joka meni levittämään muiden yhtiön työntekijöiden tietoja omaan someen.

Sanoisin että melkein korporaatio kuin korporaatio, tällainen toiminta johtaa siihen, että sähköposti lyödään jäkkiin ettei enempää tietoa lähde maailmalle.
Jatkoseurauksena vähintään asiaa joutuu selvittämään melko perinpohjaisesti johdon kanssa ja todennäköisesti seurauksena nykyiset alihankkijan toimeksiannot irtisanotaan ja uusia ei tilata.

Koko ”kohu” on lähinnä jenkeistä polttoaineensa saavien kulttuurisotahöpöilijoiden juttuja.

Toki epäonnistuminen Yleltä ja koululaitokselta on se, että medialukutaidon ja lähdekritiikin taso on sillä tasolla, että joku jakaa täällä umpihörhö-Antikaista jotenkin relevanttina ja varteenotettavana lähteenä.

 

[KotkaSydän]

Iltalehden pääkirjoitus aiheesta nostaa esiin tällaisenkin mielenkiintoisen väitteen, johon en ainakaan itse aiemmin törmännyt:

"Vielä muutamia vuosia sitten Ylellä eräässä ruuhka-Suomen ulkopuolella sijaitsevassa aluetoimituksessa uutistoimittajana toiminut kertoi, miten häntä on ohjeistettu etsimään aivan tavallisiin katugallupeihin mielellään tummaihoisia haastateltavia tai vähintään nyt ainakin nuoria naisia – ilman että henkilön ihonvärillä tai ikä- ja sukupuolisegmentillä olisi mitään tekemistä itse aiheen kanssa. Jos näitä ei ikääntyvän ja syrjäisen pikkukaupungin kadulla ole tullut vastaan, juttu on saatettu jättää kokonaan tekemättä ja julkaisematta."

Tummensin oleellisimman kohdan. On aivan validia etsiä ainoastaan tummaihoisia, tai vaikka sitten "vähintään" niitä nuoria naisia haastateltaviksi, mikäli jutussa on jotain spesifiä, mikä koskee juuri näitä ryhmiä. Mikäli näin ei kuitenkaan ole, on kyseessä mielestäni sekä syrjintä, että agendajournalismi, joka mitä todennäköisimmin johtuu ohjeistajan ideologisesta aktivismista.

"Monimuotoisuusajattelusta voi tulla oma irvikuvansa, jos osa mielipiteistä ja haastateltavista jätetään huomiotta siksi, että he sattuvat kuulumaan väärään ryhmään ikänsä tai ihonvärinsä perusteella."

Pääkirjoitus: Ylen toimittaja sai oudon ohjeen ihonväristä – Paljastukset talon sisältä kertovat, että kaikki ei ole kunnossa

Ylen johdon puheiden ja toimituksista ilmi tulleiden käytäntöjen ristiriitaisuus kertoo, että puurot ja vellit näyttävät olevan sekaisin Ylen sisällä, kirjoittaa Iltalehden uutispäätoimittaja Valtteri Varpela.

www.iltalehti.fi

 

[Tim Callahan]

2.
Näitä yhdenvertaisuus- ja suvaitsevaisuuskoulutuksia on varmasti jokainen valkokaulustyöntekijä korporaatiomaailmassa istunut tai klikkaillut läpi, niissä ei ole mitään ihmeellistä. Mitä enemmän firma on asiantuntijapuolella, sitä isommalla todennäköisyydellä ja enemmän näitä todennäköisesti on.
Korporaatiot tekevät korporaatiojuttuja.

Samoin siinä ei ole mitään ihmeellistä, että tuottajalla on yleensä mielipide ja valtaa siihen mitä toimittaja lyö eetteriin, kuten esimiehillä yleensä on valtaa alaistensa toimintaan.

3.
Libiso oli alihankkija, joka meni levittämään muiden yhtiön työntekijöiden tietoja omaan someen.

Sanoisin että melkein korporaatio kuin korporaatio, tällainen toiminta johtaa siihen, että sähköposti lyödään jäkkiin ettei enempää tietoa lähde maailmalle.
Jatkoseurauksena vähintään asiaa joutuu selvittämään melko perinpohjaisesti johdon kanssa ja todennäköisesti seurauksena nykyiset alihankkijan toimeksiannot irtisanotaan ja uusia ei tilata.

Koko ”kohu” on lähinnä jenkeistä polttoaineensa saavien kulttuurisotahöpöilijoiden juttuja.

Toki epäonnistuminen Yleltä ja koululaitokselta on se, että medialukutaidon ja lähdekritiikin taso on sillä tasolla, että joku jakaa täällä umpihörhö-Antikaista jotenkin relevanttina ja varteenotettavana lähteenä.

2.

Näitä koulutuksia on kyllä ollut jo pitkään ja monella työpaikalla se on ihan yleinen vitsi, että taas on 250 000 euroa tuhlattu siihen, että joku yliopisto-tyttö kertoo aikuisille ihmisille miten elämä toimii ja kuinka pitää navigoida näiden sekopäisten sääntöjen kanssa. Tällä saadaan kolme pistettä lisään DEI-kassaan ja voidaan jatkaa yhteistyötä firmojen kanssa, joilla on nämä DEI-vaatimukset.

Mikä tässä kaikkia yhdistää on se, että nämä koulutukset ovat aivan täyttä höpönhöpöä, mutta ne on vain yritysjohdossa kärsittävä, koska näiden koulutusten pitäjät ovat nerokkaasti kapitalisoineet ”canceloinnin.”

3.

Straight from the book:

Seuraavaksi aletaan jauhamaan, että Lloyd on ollut vain yhtiönsä kautta töissä, joten totta kai hänet saa potkia syystä tai toisesta pihalle. Tärkeintä on saada asia lakaistua maton alle mahdollisimman hiljaa.

 

[Tuamas]

3.

Straight from the book:

Niin, Suomessa alihankkijan kanssa yhteistyön lopettaminen on valtavasti helpompaa ja halvempaa kuin työntekijän kanssa.

Jolloin se myös lopetetaan huomattavasti matalammalla kynnyksellä.

Straight from the book tosiaan.

 

[Tim Callahan]

Niin, Suomessa alihankkijan kanssa yhteistyön lopettaminen on valtavasti helpompaa ja halvempaa kuin työntekijän kanssa.

Jolloin se myös lopetetaan huomattavasti matalammalla kynnyksellä.

Straight from the book tosiaan.

Yle käyttää kuitenkin vuosittain yli 4000 freelanceria, joten toivottavasti heilläkin on oikeuksia.

Koska YLE rupeaa kohtelemaan alihankkijoitaan tasavertaisesti? Kovasti YLE Woltteja ja Foodoroita grillasi, mutta itse toimii samoin.

Ensin kannattaa YLE:n laittaa oma pesä kuntoon. Sitten voidaan paasata ja julistaa omaa agendaa muille! (minunkin verorahoilla)

 

[Janne kulmilta]

Toivotaan, että nämä uusimmat kohut johtaisivat ylen toiminnan tarkempaan perkaamiseen ja aseman tarkasteluun. Vuosikymmenien aikana jättiläiseksi kasvanut virasto, jossa ”ilmainen” raha on ei ole tehnyt hyvää ja olemassaolon tarkoitus pahasti hämärtynyt.

Perhepiirissä draaman tekijä, jolta kuullut kauhutarinoita kuinka yleläisistä riittämiin. Niin sanotut arkielämän realiteetit eivät Pasilassa paljoa paina, kun tehdään draamaa/taidetta. Jokainen tehostus ja ulkoistus olisi sinne enemmän kuin tervetullut.

 

[Valapatto]

Koska YLE rupeaa kohtelemaan alihankkijoitaan tasavertaisesti? Kovasti YLE Woltteja ja Foodoroita grillasi, mutta itse toimii samoin.

Onko sinulla tästä jotain faktaa?

 

[#7]

Eihän leikkaukset rahoituksessa tarvitse olla mikään itseisarvo, mutta ei mikään peikkokaan. Yksityisellä sektorilla on aivan normaalia tarkastella kriittisesti, onko olemassa turhia päällekäisiä rakenteita, tehottomuutta ja joutokäyntiä. Julkisrahoitteisella yhtiöllä pitäisin keskisuurena ihmeenä, mikäli näin ei ole. Leikkaukset eivät automaattisesti tarkoita sisällön ja tuotannon heikentymistä. Valitettavasti asian politisoituminen jarruttaa selvityksen onnistumista, eikä Yleltä löytyne yhteistyöhalua itsetutkiskelussa.

Toinen ikuinen kiistakapula eli Ylen harjoittama politiikka tuskin hetkeen vaimenee. Hyvä kysymys on, kuuluuko verovaroilla rahoitetun yhtiön ottaa itselleen tehtäviä tiedonvälityksen ulkopuolelta? Koska jokainen kokee oikeudekseen määritellä, kuinka omia verorahoja käytetään, ei ole helppoa taikka lainkaan mahdollista valita linjaa, joka ei parranpärinää aiheuta. Tällä hetkellä ilmeisesti yksi keskeisistä linjauksista on, että sanojan identiteetti menee sanojan sisällön edelle, joten on luonnollista, että identiteettipolitiikka vastustavat ovat takajaloillaan, etenkin, kun pakotetusti ovat sitä rahoittamassa. Jos Yle kääntää kokkaa toiseen suuntaan, ärähtää joku toinen taho.

Jos joku on varmaa, niin ainakin se, ettei tiedonvälityksen ammattilaiset ole osanneet tiedonvälitystä. Olivat asiat miten tahansa, Ylen johdon epäonnistuminen on kohun polttoaine.