Työhaastattelun syvin olemus

[T1971]

Työnhakuhistoriani ensimmäinen TEAMS-työhaastattelu takana ja muutaman päivän jälkeen tuli työtarjous.
Ensi viikon aikana tarvitsisi päättää otanko paikan vastaan.
Pyydänkin nyt täältä apua päätöksen tekoon.
Nykyinen työni on paskaisessa ja vaarallisessa tehtaassa toimihenkilönä. Tässä paikassa ei työt lopu tekemällä ja tulevaisuus on työn suhteen niin varma kuin se suomessa voi parhaimmillaan olla. Henkilökemiat niin th-th kuin th-tt välillä on huonot, johtuen nykyisestä osastomme päälliköstä. Työt seuraa vapaa-ajalle ja työssä on kiinni ns. 24/7.
Minulle tarjottu työ on säännöllisistä lomautuksista ja irtisanomisista tutulla alalla. Kyseinen firma ei ole niitä olemassaoloajallaan toteuttanut ja tilauskirjatkin on buukattu täyteen vuosiksi eteenpäin, mutta maailman tilanteesta johtuen mikään ei ole varmaan kyseisellä alalla. Th-tasolla kemiat on kunnossa (tuttu työskentelee tuolla ja perustan tietoni hänen kanssa keskusteluun). Työt jäisi täällä työpaikalle. Työmatka pitenisi 20km/suunta. Työolot olisi siistit.

Syy miksi olen hakenut toista työpaikkaa on juurikin nykyisen työpaikan huonoksi muuttunut ilmapiiri ja uuden päällikön mukanaan tuomat linjaukset.
Lisäksi työkuormani on aivan sietämätön. Viimeiset kolme kuukautta olen takonut ylitöitä lähes päivittäin eikä loppua näy. Lisäksi työpaikan yksi ominaisuus on tyhjät lupaukset mm. työkuormani jakautumisesta muillekin ja palkankorotuksista yms. Esimerkkinä minulle luvattiin 100e/kk korotus viime vuoden keharissa jos onnistun pitämään tietyt mittarit vuoden loppuun asti kunnossa. Laitoin vielä muistutuksen esimiehelleni loppuvuonna että mittarit kunnossa, kuten sovittiin. Hän ei reagoinut asiaan mitenkään eikä ole korotusta tullut.


Mitä mieltä palstatoverit on vaihtaako vai ei?
Palkka molemmissa sama.

Kenenkään puolesta ei voi asiaa päättää, mutta suosittelen lämpimästi alan vaihtoa.
Hyvinvointi työssä on niin tärkeä asia ainakin itselleni, että olen sen takia vaihtanut työpaikkaa/ammattia viisi kertaa. Irtisanoutuessani ei kolmella kertaa ollut edes toista hommaa valmiina, mitta tuli täyteen joko turhista lupauksista tai sitten tuosta huonosta työilmapiiristä, pari kertaa noiden yhteisvaikutuksesta. Ikää kun on tullut lisää, tuo kynnys vaihtaa paikkaa on madaltunut ja madaltunee jatkossakin.
Elämäntilanteestasi en toki tiedä, onko lapsia tai velkaa, mutta kokonaisuudessaan en ainakaan itse ole katunut omia valintojani. Kolmen pienen muksun pääsääntöisenä elättäjänä nuo ratkaisut oli toki pidemmän harkinnan takana, kuin nykyään kun ollaan emännän kanssa kahden. Ainakin omalta kohdalla tuo työkuorma ja päivittäinen ketutus duunin ilmapiirin takia kantautui kotiin, eikä ollut hyväksi perhe-elämälle.
Tsemppiä valintaan, päätät sitten kummin vaan.

 

[Dynamo]

Työnhakuhistoriani ensimmäinen TEAMS-työhaastattelu takana ja muutaman päivän jälkeen tuli työtarjous.
Ensi viikon aikana tarvitsisi päättää otanko paikan vastaan.
Pyydänkin nyt täältä apua päätöksen tekoon.
Nykyinen työni on paskaisessa ja vaarallisessa tehtaassa toimihenkilönä. Tässä paikassa ei työt lopu tekemällä ja tulevaisuus on työn suhteen niin varma kuin se suomessa voi parhaimmillaan olla. Henkilökemiat niin th-th kuin th-tt välillä on huonot, johtuen nykyisestä osastomme päälliköstä. Työt seuraa vapaa-ajalle ja työssä on kiinni ns. 24/73.
Minulle tarjottu työ on säännöllisistä lomautuksista ja irtisanomisista tutulla alalla. Kyseinen firma ei ole niitä olemassaoloajallaan toteuttanut ja tilauskirjatkin on buukattu täyteen vuosiksi eteenpäin, mutta maailman tilanteesta johtuen mikään ei ole varmaan kyseisellä alalla. Th-tasolla kemiat on kunnossa (tuttu työskentelee tuolla ja perustan tietoni hänen kanssa keskusteluun). Työt jäisi täällä työpaikalle. Työmatka pitenisi 20km/suunta. Työolot olisi siistit.

Syy miksi olen hakenut toista työpaikkaa on juurikin nykyisen työpaikan huonoksi muuttunut ilmapiiri ja uuden päällikön mukanaan tuomat linjaukset.
Lisäksi työkuormani on aivan sietämätön. Viimeiset kolme kuukautta olen takonut ylitöitä lähes päivittäin eikä loppua näy. Lisäksi työpaikan yksi ominaisuus on tyhjät lupaukset mm. työkuormani jakautumisesta muillekin ja palkankorotuksista yms. Esimerkkinä minulle luvattiin 100e/kk korotus viime vuoden keharissa jos onnistun pitämään tietyt mittarit vuoden loppuun asti kunnossa. Laitoin vielä muistutuksen esimiehelleni loppuvuonna että mittarit kunnossa, kuten sovittiin. Hän ei reagoinut asiaan mitenkään eikä ole korotusta tullut.


Mitä mieltä palstatoverit on vaihtaako vai ei?
Palkka molemmissa sama.

Sanoit tuossa painavat perustelut paikan vaihtamiselle, ainoastaan ratkaisu vähän jännittää. Totta kai jännittää, se on luonnollista. Ei se tuosta enää voi huonommaksikaan mennä. Sulla on vain voitettavaa. Älä ihmettele, jos nykyinen työnantajasi yrittää ostaa sut takaisin paremmalla palkalla. Se kertookin aika paljon yrityksen (pomon) palkitsemiskulttuurista = vain pakon edessä.

 

[Rossifumi]

@teroz @T1971 @Dynamo kiitoksia kommenteista.
Vapun yli asiaa miettineenä, olen tänään ilmoittanut uuteen paikkaan, että saavat lähettää työsopimuksen minulle katselmoitavaksi ja allekirjoitettavaksi.
Keskustelin vielä aamulla pitkään nykyisessä työpaikassani eri tehtävissä toimivan ystäväni kanssa ja hänkin oli sitä mieltä ettei kulttuuri eikä työolosuhteet tule muuttumaan miksikään eli nyt kun on mahdollisuus päästä muualle niin se kannattaa käyttää.

 

[HPL76]

@teroz @T1971 @Dynamo kiitoksia kommenteista.
Vapun yli asiaa miettineenä, olen tänään ilmoittanut uuteen paikkaan, että saavat lähettää työsopimuksen minulle katselmoitavaksi ja allekirjoitettavaksi.
Keskustelin vielä aamulla pitkään nykyisessä työpaikassani eri tehtävissä toimivan ystäväni kanssa ja hänkin oli sitä mieltä ettei kulttuuri eikä työolosuhteet tule muuttumaan miksikään eli nyt kun on mahdollisuus päästä muualle niin se kannattaa käyttää.

Joo tämä on varmaan ihan hyvä päätös. Siitä tulee vaan turhaan ylimääräistä stressiä jos työilmapiiri on huono. Laskee motivaatiot vähän joka alueella, ja joka aamu vähän vituttaa lähteä töihin.

Kyllä mun mielestä työilmapiiri ja työkaverit ovat erittäin tärkeä osa työtä. Toki työyhteisötkin voivat muuttua, mutta jos pidempään jo on työkaverien touhut ottaneet pattiin, epäilen että se siitä kovin äkkiä paremmaksi muuttuu.

 

[Consumed]

Töitä tehdään sen takia, että vapaa-ajalla olisi mukavampaa. Jos vapaa-aikaa ei ole/se on stressin täyttämää, niin silloin sitä kyseistä työtä ei tehdä. Tuossa mun ideologia pähkinänkuoressa.

 

[Nickelback]

Lueskelin tässä ketjun viimeisiä postauksia kun itselläkin on ollut kova haku päällä viimeiset puoli vuotta. Toki tällä hetkellä on jäissä kaikki kun ei niitä paikkojakaan ole tarjolla.

Itsellä on pienenä ongelmana ala jossa työskentelen. On toisaalta yleisluontoista avainasiakas myyjän työtä, mutta sitten toisaalta niin pienen alan hommaa että mitään etua siitä ei saa työhaastattelussa. Ja puolestaan oman alan hommia ei Suomessa oikeastaan ole.

Nykyisessäkin hommassa olen ollut 15v. eli kieltämättä pitkän ajan. Aiemmin viihdyin ja jälkikasvun ollessa pieni helpotti hommien helppous kun rutiini tuo sen varmuuden (ja jaksoi pienillä yöunilla), mutta nyt nykyisistä hommista on tullut itselle taakka, kun en pääse siitä eroon. Kukaan nykyisessä firmassa ei halua ottaa myyjän työtäni vastaan, koska se koetaan liian vaikeaksi. Päällikön hommat luvattiin jolloin oisin ottanut enemmän kehitysvastuuta, ideoita kun itsellä olisi, mutta en millään ehdi mitään toteuttaa kun pitää saada myydyksi mahdollismman paljon. Ja sitten otettiinkin ulkopuolelta kaveri hommaa kehittämään, tuomaan "toisenlaista näkemystä" ja täysin kuutamolla se on tossa ollut 2 vuotta. Eikä kehityksestä ole tietoakaan. Omaksi puolustuksesti voi sanoa että viimeisen 7 vuoden on aikana ollut 8 eri esimiestä joten kovin vaikea on tehdä vaikutusta kun aina uuden pomon kanssa on uudet toimintasuunnitelmat.
Mutta silti, oma tie on kyllä tässä paikassa noussut pystyyn ja kuljettu loppuun. Lyijykengissä tullut välillä töihin.

Onkohan tuossa nyt käyty yli kymmenessä haastattelussa viimeisen puolen vuoden aikana ja kyllä kieltämättä tässä on pieni turnausväsymys tullut noista haastatteluista. Vaatii se kuitenkin oman järjestelemisen että pystyy käymään "huomaamatta" keskellä päivää haastettelussa. Toki onhan hakemukset järjestäen päällikön hommaan jonka olisin mielestäni jo omalla työpaikalla ansainnut, eli en hae samoja hommia vaan korkeampaa paikkaa.

Nyt lähinnä palstalaisilta kysymys, varsinkin niiden jotka on mahdollisesti rekrytoinu. Koetaan tuo pahaksi vai hyväksi asiaksi että on tehnyt 15 vuotta hommaa samalla nimikkeellä, vaikka myyntimäärät on kasvanut tuona aikana 350%? Ikää mielestäni "vasta" 40v. Riippuu varmasti firmasta kuka arvostaa pitkää työuraa ja varmasti on niitä jotka ei näe urakehitystä?

Toinen kysymys on että onko hakijoilla ollut paljon tuota että mitään ei kuulu firmoista? Ehkä 50% vastataan että hakemus tuli perille ja oikestaan vaan rekryfirmat ilmoittaa että tuliko valituksi vai ei? Tuo on aika rasittavaa että varsinkin kun koen että itseä pitää tuoda esille myös muuten kuin hakemuksen muodossa, eli soitan myös työpaikalle ja kysyn niitä näitä, niin silti on firmoja joista ei sen jälkeen kuulu mitään. Tuo on minusta erittäin huonoa PR:ää kyseiselle firmalle...

 

[Karhunkulta]

Perjantain kunniaksi on hyvä saada kenkää. Että voi ihminen asiansa sotkea typeryyttään. Yhdeksän vuoden ammattiura vedettiin sitten vessasta alas parissa kuukaudessa. Ja ei, en ryypännyt työpaikkaani.

Pelottaa perheen selviytyminen enemmän kuin ikinä koko elämän aikana. En tiedä miten tästä enää pääsee mihinkään, kun siistijäksi ja kassaksikin on nykyään vaikea päästä. Voittaisi sekin 3kk karenssin, mutta tuskin luonaa.

Hyvä keinot päästä haastatteluihin otetaan vastaan. Onneksi tässä on viikonloppu, koska jos nyt soittaisin pyytääkseni töitä, niin kuulostaisin niin masentuneelta, että kukaan ei haluaisi enempää kuunnella sitä töiden kinuamista.

Hyvää viikonloppua. En näköjään edes löytänyt ”töitä, mutta mistä?”-ketjua hakupalkinkaan avulla...

 

[Malmi]

Perjantain kunniaksi on hyvä saada kenkää. Että voi ihminen asiansa sotkea typeryyttään. Yhdeksän vuoden ammattiura vedettiin sitten vessasta alas parissa kuukaudessa. Ja ei, en ryypännyt työpaikkaani.

Pelottaa perheen selviytyminen enemmän kuin ikinä koko elämän aikana. En tiedä miten tästä enää pääsee mihinkään, kun siistijäksi ja kassaksikin on nykyään vaikea päästä. Voittaisi sekin 3kk karenssin, mutta tuskin luonaa.

Hyvä keinot päästä haastatteluihin otetaan vastaan. Onneksi tässä on viikonloppu, koska jos nyt soittaisin pyytääkseni töitä, niin kuulostaisin niin masentuneelta, että kukaan ei haluaisi enempää kuunnella sitä töiden kinuamista.

Ensinnäkin, pahoittelut potkuista. Ei se elämä kuitenkaan siihen lopu ja äkkiä sieltä suosta noustaan.

Vähän tietysti riippuu alasta, mutta tänä päivänä LinkedIn-profiili on tosi tärkeä. Siellä liikkuu iso osa ainakin it-alan työpaikoista. Tänä päivänä "linkkarissa" näkee yhä enemmän ja enemmän ihan perusduunareitakin, eikä tuo trendi tule varmasti ainakaan hiipumaan. Profiili kuntoon ja aktiivisesti etsimään duunia, ja jos oikein innostuu, niin voi jopa postata jonkinlaista oman alan sisältöä.

 

[wilco]

Perjantain kunniaksi on hyvä saada kenkää. Että voi ihminen asiansa sotkea typeryyttään. Yhdeksän vuoden ammattiura vedettiin sitten vessasta alas parissa kuukaudessa. Ja ei, en ryypännyt työpaikkaani...Voittaisi sekin 3kk karenssin, mutta tuskin luonaa.

Miten saa kolme kuukautta karenssia, jos saa potkut?

Että silleen...

 

[Karhunkulta]

Miten saa kolme kuukautta karenssia, jos saa potkut?

Että silleen...

Irtisanomisen peruste:” Työsopimus on purettu molempien osapuolien yhteisen tahtotilan johdosta”. Epäilisin, että työkkäri syyttää vain ja ainoastaan minua, että ei ole töitä = 3kk karenssi. Syitä oli nimenomaan ihan molemmissa osapuolissa ja vaihtoehdot oli irtisanoutua tai tulla irtisanotuksi. Totesin ylläolevan olevan neutraalein vaihtoehto.

Leukaa rintaan vaan ja alkoholiton elämä meni siinä. Katellaan maanantaina mikä on tulevaisuus vai onko sitä.

 

[Pekko Pelikaani]

Irtisanomisen peruste:” Työsopimus on purettu molempien osapuolien yhteisen tahtotilan johdosta”. Epäilisin, että työkkäri syyttää vain ja ainoastaan minua, että ei ole töitä = 3kk karenssi. Syitä oli nimenomaan ihan molemmissa osapuolissa ja vaihtoehdot oli irtisanoutua tai tulla irtisanotuksi. Totesin ylläolevan olevan neutraalein vaihtoehto.

Leukaa rintaan vaan ja alkoholiton elämä meni siinä. Katellaan maanantaina mikä on tulevaisuus vai onko sitä.

Sanottaisiinko näin että harvemmin kannattaa itseirtisanoutua ellei ole vaihtamassa työpaikkaa. Helposti työkkäri katsoo että olet itse edesauttanut irtisanomistasi. Toivottavasti ei.
No tehty mikä tehty joten stemppiä.
Anna pullon hengen pysyä pullossa. Maanantaina armoton työnhaku päälle.
Jotain IT hommaa etsit ja miltä alueelta?
Onko alueellasi esim Facessa työnhaku ryhmiä yms. Aika on toki varsin haastava työn löytymisen kannalta mutta ei muutakuin matoa koukkuun.

 

[Karhunkulta]

@Pekko Pelikaani Mä en tosiaan hae työtä miltään tietyltä alalta. Pari hakemusta on jo täytetty ja molemmat eri alalta. Tähän tilanteeseen 3kk siivoojana tai kaupan kassana olisi jo lottovoitto ja kaikki yli 0h/vko on kotiinpäin.

En sitten tiedä edesauttaako työttömyys työn saannissa, mutta aiemmin ainakin on selvästi ollut haittaa työnhausta, kun olen töissä ollut.

Kiitos nyt tsempistä kaikille. Aika tyhjä on olo edelleen, eikä paljon huvita edes miettiä tulevaa viikkoa tai kuukautta.

 

[Knox]

Sanottaisiinko näin että harvemmin kannattaa itseirtisanoutua ellei ole vaihtamassa työpaikkaa. Helposti työkkäri katsoo että olet itse edesauttanut irtisanomistasi. Toivottavasti ei.
No tehty mikä tehty joten stemppiä.
Anna pullon hengen pysyä pullossa. Maanantaina armoton työnhaku päälle.
Jotain IT hommaa etsit ja miltä alueelta?
Onko alueellasi esim Facessa työnhaku ryhmiä yms. Aika on toki varsin haastava työn löytymisen kannalta mutta ei muutakuin matoa koukkuun.

Näin se taitaa mennä. Jos on itse irtisanoutunut, tai ollut edesauttamassa asiaa, niin karenssia pukkaa. Mutta kuten sanoit, turhapa asiaa enää on murehtia.

Tsemppiä kuitenkin @Karhunkulta, toivottavasti löydät pian uutta duunia!

 

[sampio]

Uusi tilanne edessä, kun mahdolliset rekryt ovat nyt kesälomasesongilla ja suosittelijat järjestään lomalla. Onko töykeää kysyä heidän suostumustaan esim. siviilinumeroiden laittamiseksi hakuihin? Itse voisin kuvitella vastaavani lomalla ja suosittelevani osaavaa tyyppiä ihan vilpittömästi, mutta tässä tapauksessa lähimmälle suosittelijalleni aiheutuu akuutti ongelma erään hankkeen miehitykseen ja toisellekin välillinen, joten vähän tuntuu nihkeältä kysyä tuollaista, koska soitto heille rikkoo loman. Mahdollisesti. Olen sillä kannalla, että kysyn asiaa suoraan heiltä, mutta pallottelen nyt asiaa täällä, koska palstalta löytyy monipuolista kokemusta varmaan tästäkin asiasta.

 

[Snakster]

Uusi tilanne edessä, kun mahdolliset rekryt ovat nyt kesälomasesongilla ja suosittelijat järjestään lomalla. Onko töykeää kysyä heidän suostumustaan esim. siviilinumeroiden laittamiseksi hakuihin? Itse voisin kuvitella vastaavani lomalla ja suosittelevani osaavaa tyyppiä ihan vilpittömästi, mutta tässä tapauksessa lähimmälle suosittelijalleni aiheutuu akuutti ongelma erään hankkeen miehitykseen ja toisellekin välillinen, joten vähän tuntuu nihkeältä kysyä tuollaista, koska soitto heille rikkoo loman. Mahdollisesti. Olen sillä kannalla, että kysyn asiaa suoraan heiltä, mutta pallottelen nyt asiaa täällä, koska palstalta löytyy monipuolista kokemusta varmaan tästäkin asiasta.

Minusta ei ole töykeää. Kyllähän jokainen (fiksu) ymmärtää tuollaisen tilanteen, eikä yhteen puhelinsoittoon vastaaminen ja pieni hetki jutustelua sampiosta varmaan mikään kovin kuormittava juttu ole loman kannalta.

 

[moby]

Viimeisen vuoden aikana on kyllä haastikset menneet putkeen. Vaihdoin firman sisällä hommia ja ensi viikolla koulutukseen Norjaan. Toki firman sisäiset siirrot helpompia, kun pääsee juttelemaan suoraan oikeille ihmisille ilman mitään hakemusrumbaa, mutta tähänkin hommaan haettiin myös ulkopuolisia.

 

[Pekko Pelikaani]

@Pekko Pelikaani Mä en tosiaan hae työtä miltään tietyltä alalta. Pari hakemusta on jo täytetty ja molemmat eri alalta. Tähän tilanteeseen 3kk siivoojana tai kaupan kassana olisi jo lottovoitto ja kaikki yli 0h/vko on kotiinpäin.

En sitten tiedä edesauttaako työttömyys työn saannissa, mutta aiemmin ainakin on selvästi ollut haittaa työnhausta, kun olen töissä ollut.

Kiitos nyt tsempistä kaikille. Aika tyhjä on olo edelleen, eikä paljon huvita edes miettiä tulevaa viikkoa tai kuukautta.

mitenkäs Karhunkulta hommat on lutviutuneet? Onko haastatteluissa käyty ja onko tärpännyt?

 

[Karhunkulta]

mitenkäs Karhunkulta hommat on lutviutuneet? Onko haastatteluissa käyty ja onko tärpännyt?

Itseasiassa eilen sain myyntipuolen hommia. Puhtaalla provisiolla ja myynti ei sinänsä ole ikinä ollut mikään iso työnkuvani, mutta tuoteryhmä on sentään sellainen mistä oikeasti jotain tiedänkin.

Huomenna olisi puhelinhaastis ja työ määräaikainen. Palkka tulisi vakiona, mutta itsessään ei olisi mikään kultakaivos.

Jos näiden kahden välillä täytyy päättää, niin vaikeaksi menee. Houkutteleva uusi ura, mutta epävarmat tulot vs. kuukausipalkka mutta palkka tai työ ei mitään erityisen houkuttelevaa ole.

Edit: Mutta kuten aiemmin totesin, niin kaikki työ on kuitenkin eteenpäin. Työkkäriltä näköjään oli turha mitään apua odottaa.

 

[moby]

Itseasiassa eilen sain myyntipuolen hommia. Puhtaalla provisiolla ja myynti ei sinänsä ole ikinä ollut mikään iso työnkuvani, mutta tuoteryhmä on sentään sellainen mistä oikeasti jotain tiedänkin.

Huomenna olisi puhelinhaastis ja työ määräaikainen. Palkka tulisi vakiona, mutta itsessään ei olisi mikään kultakaivos.

Jos näiden kahden välillä täytyy päättää, niin vaikeaksi menee. Houkutteleva uusi ura, mutta epävarmat tulot vs. kuukausipalkka mutta palkka tai työ ei mitään erityisen houkuttelevaa ole.

Edit: Mutta kuten aiemmin totesin, niin kaikki työ on kuitenkin eteenpäin. Työkkäriltä näköjään oli turha mitään apua odottaa.

Mielenkiintoista. Onko Suomessa mahdollista tehdä myyntihommia pelkällä provikalla? Sinänsä siinä ei tietysti ole mitään vikaa, mutta ihan lainsäädännön puolesta kyselen. Itse tein Thaimaassa puhelinmyyntiä kolmisen vuotta provikkapalkalla ja silloin ei voi olla mukavuusalueella, eli oppi menee päähän aika nopeasti.

Myynnissä se tuote merkkaa ihan älyttömästi. Samoin asiakasryhmä. Yksityiset vs. firmat menee firmoille selkeästi. Yrittäjät eivät ole niin mulkkuja ja jos tuote on hyödyllinen, on paljon helpompi luukuttaa tuotetta menemään. Yksityisille on helppo myydä, jos pääsee myymään sellaisille asiakkaille, jotka ovat jo ostaneet aiemmin, eli pääsee luukuttamaan ns. lämmintä listaa.

 

[Karhunkulta]

@moby Mitä nyt olen seuraillut ilmoituksia, joissa ihan fyysistä myyntityötä tehdään, niin pääosin haetaan provikalla tai pohja + provikka. Pohja lähinnä taitaa olla, että saat viisi kertaa kuussa sillä rahalla vedettyä ateriat ABC:a, eli käytännössä mitätön.

Vähän alan kallistua siihen, että yritän saada toisesta päivätyön ja toisesta osa-aikaisen iltatyön. Myyntipuolen homma nyt olisi joka tapauksessa iltatyötä ja toinen homma pääasiassa aamua. Kummassakin tietysti iso juttu, että perheellisenä saan yöt vihdoin nukkua ilman työntekoa, ekaa kertaa yli yhdeksään vuoteen.

 

[Ishmael]

Mielenkiintoista. Onko Suomessa mahdollista tehdä myyntihommia pelkällä provikalla? Sinänsä siinä ei tietysti ole mitään vikaa, mutta ihan lainsäädännön puolesta kyselen. Itse tein Thaimaassa puhelinmyyntiä kolmisen vuotta provikkapalkalla ja silloin ei voi olla mukavuusalueella, eli oppi menee päähän aika nopeasti.

Myynnissä se tuote merkkaa ihan älyttömästi. Samoin asiakasryhmä. Yksityiset vs. firmat menee firmoille selkeästi. Yrittäjät eivät ole niin mulkkuja ja jos tuote on hyödyllinen, on paljon helpompi luukuttaa tuotetta menemään. Yksityisille on helppo myydä, jos pääsee myymään sellaisille asiakkaille, jotka ovat jo ostaneet aiemmin, eli pääsee luukuttamaan ns. lämmintä listaa.

On se mahdollista, koska täällä ei ole mitään minimipalkkoja, mikäli työnantaja ei ole järjestäytynyt. Olen itse tehnyt myyntityötä puhtaasti provisiolla, ja tuolloin bruttotulot heiluivat 1-9k€ välillä. Keskimäärin itselleni hyvä liksa, mutta kyllähän tuo heilunta stressasi ihan rutosti. Työnantaja toki oli myös täysi mulkku, mistä syystä firmaa ei ole enää olemassakaan. Jotain kertonee sekin, että reilun 20 vuoden aikana nimi oli vaihtunut 5 kertaa eikä kyse ollut mistään vivahde-eroista vaan ihan täydestä muutoksesta.

Suomessa on toki yleisempää se, että myyjillä on mieluummin pohjapalkka ja vähän pienempi provisio kuin pelkkä provisio. Tällä saadaan porukka sitoutumaan paremmin tekemään pitkäjänteistä myyntityötä sen sijaan, että myyjä etsii pikavoittoja ja jättää selvitystyöt jälkimarkkinoinnille tai back officelle ihmeteltäväksi. Paremman provikan takia kun saattaa ”vahingossa” luvata yhtä jos toista.

 

[Anssi #5]

Uusi tilanne edessä, kun mahdolliset rekryt ovat nyt kesälomasesongilla ja suosittelijat järjestään lomalla. Onko töykeää kysyä heidän suostumustaan esim. siviilinumeroiden laittamiseksi hakuihin? Itse voisin kuvitella vastaavani lomalla ja suosittelevani osaavaa tyyppiä ihan vilpittömästi, mutta tässä tapauksessa lähimmälle suosittelijalleni aiheutuu akuutti ongelma erään hankkeen miehitykseen ja toisellekin välillinen, joten vähän tuntuu nihkeältä kysyä tuollaista, koska soitto heille rikkoo loman. Mahdollisesti. Olen sillä kannalla, että kysyn asiaa suoraan heiltä, mutta pallottelen nyt asiaa täällä, koska palstalta löytyy monipuolista kokemusta varmaan tästäkin asiasta.

Ne harvat kerrat kun minua on suosittelijaksi kysytty, niin olen kyllä ihan oman kännykkänumeron antanut. Jos minä jotain suositella lupaan, niin en mä sitä työnä ajattele, vaan ystävänpalveluksena tms. Ei kai niillä sun suosittelijoillakaan niin paljon suositeltavia ole, että ihan alvariinsa pitäisi puhelimeen vastata. Eli kyllä mä kysyisin. Ja jos joku ei halua kännykkänumeroansa antaa, niin kyllä mä senkin ymmärrän ja hyväksyn. Kysyä aina voi.

 

[moby]

@moby Mitä nyt olen seuraillut ilmoituksia, joissa ihan fyysistä myyntityötä tehdään, niin pääosin haetaan provikalla tai pohja + provikka. Pohja lähinnä taitaa olla, että saat viisi kertaa kuussa sillä rahalla vedettyä ateriat ABC:a, eli käytännössä mitätön.

Vähän alan kallistua siihen, että yritän saada toisesta päivätyön ja toisesta osa-aikaisen iltatyön. Myyntipuolen homma nyt olisi joka tapauksessa iltatyötä ja toinen homma pääasiassa aamua. Kummassakin tietysti iso juttu, että perheellisenä saan yöt vihdoin nukkua ilman työntekoa, ekaa kertaa yli yhdeksään vuoteen.

Ok eli voin kuvitella että tuo fyysinen iltatyönä tehtävä myynti on jotain ovelta ovelle myyntiä häläreitä, putki/ikkunaremppoja tms. Noissahan homma menee sillä tavalla, että kenkää tulee saletisti koeajan puitteissa, ellei tavoitteet täyty.

Itse tein B2B-puhelinhommia 3k€ pohjapalkalla+provikat päälle kaikesta myynnistä. Tuollaisia paikkoja ei kauhean usein tule vastaan. Kuitenkin koin teknisen puolen enemmän omaksi ja kun firmalla on tekninenkin osasto, niin vaihdoin sinne. Varmaan keskimäärin sama palkka, mutta varianssia ei ole.

 

[CreaseMonkey]

Tänään olisi haastattelu, johon minut pyydettiin yllättäen ja pyytämättä. Tehtäväalue menee ohi omasta ydinosaamisestani, mutta olen näidenkin tyyppien kanssa duunia tehnyt, jotain kai sitten oikein.

Minua ei jännitä, eli kovin paljoa ei taida olla pelissä. Homma voisi kyllä olla ihan mielenkiintoinen ja siitä saisi hyvää kokemusta oman alan merkittävältä osa-alueelta.

Elämäni ensimmäinen videohaastattelu, pitäisikö olla ilman housuja, ihan vain koska voin. Edit. Olin ilman housuja, elämäni tähtihetki.

 

[Kimmo_Ahteri]

Kaipaisin näkemystä sopivasta liksankorotuksen tasosta kun kyseessä on ns. pomohommat johon kuuluu alaisia (asiantuntijoita) muista Pohjoismaista. Aikaisemmin alaisia oli vain kotimaasta.

Eli oma työkuva laajenee ja alaisten määrä kasvaa. Sitä myötä voinee sanoa että vastuut lisääntyy. Mutta itselläni ei ole hajuakaan kansainvälisessä ympäristössä toimivan ison yrityksen pomotason liksoista, saatikka montako % on käypä liksankorotus. Jos jollain on perusteltuja näkemyksiä korotuksen tasosta, olen kuulolla.