moby

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP(#42)
Kaipaisin näkemystä sopivasta liksankorotuksen tasosta kun kyseessä on ns. pomohommat johon kuuluu alaisia (asiantuntijoita) muista Pohjoismaista. Aikaisemmin alaisia oli vain kotimaasta.

Eli oma työkuva laajenee ja alaisten määrä kasvaa. Sitä myötä voinee sanoa että vastuut lisääntyy. Mutta itselläni ei ole hajuakaan kansainvälisessä ympäristössä toimivan ison yrityksen pomotason liksoista, saatikka montako % on käypä liksankorotus. Jos jollain on perusteltuja näkemyksiä korotuksen tasosta, olen kuulolla.
Ei kai näissä mitään prosenttimääriä ole. Riippuu varmaankin nykyisestä liksasta myös ja firman politiikoista. Pyydä liikaa, niin saat jotain.
 
"Kärjistetysti jos puolet mamuista syö tulonsiirroilla McDonaldsissa ja puolet työskentelee siellä, niin se on kansantaloudelle parempi kuin että mamuja ei olisi ollenkaan" -kahden suunnan sentteri

paki77

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko
Kaipaisin näkemystä sopivasta liksankorotuksen tasosta kun kyseessä on ns. pomohommat johon kuuluu alaisia (asiantuntijoita) muista Pohjoismaista. Aikaisemmin alaisia oli vain kotimaasta.

Eli oma työkuva laajenee ja alaisten määrä kasvaa. Sitä myötä voinee sanoa että vastuut lisääntyy. Mutta itselläni ei ole hajuakaan kansainvälisessä ympäristössä toimivan ison yrityksen pomotason liksoista, saatikka montako % on käypä liksankorotus. Jos jollain on perusteltuja näkemyksiä korotuksen tasosta, olen kuulolla.
Itse tienaan viidellä alaisella hieman yli 100 000€. Eli, vähän hassu kysymys, ei liksaa voi alaisten määrän perusteella määritellä. Ainakaan minun tietääkseni missään ei makseta alaisten määrän perusteella liksaa, vaan tuottavuuden. Jos olet reilusti tuottavampi yritykselle muutoksen myötä, pyydä reilusti lisää liksaa.
 

Consumed

Jäsen
Suosikkijoukkue
Bill Kazmaier
Itse tienaan viidellä alaisella hieman yli 100 000€. Eli, vähän hassu kysymys, ei liksaa voi alaisten määrän perusteella määritellä. Ainakaan minun tietääkseni missään ei makseta alaisten määrän perusteella liksaa, vaan tuottavuuden. Jos olet reilusti tuottavampi yritykselle, pyydä reilusti lisää liksaa.
Jep, ja joku toinen tienaa 40-50k likemmäs sadalla alaisella. Koita kepillä jäätä.
 

Snakster

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Ja taas mennään. Pari kierrosta haastatteluja takana ja seuraavaksi testailuhommia. Onneksi älykkyysosiot on ko. firmassa tehty alle kaksi vuotta sitten, niin ei sentään tarvitse koko settiä tehdä uudestaan. Kysyin kyllä mahdollisuutta korottaa osioittain niin, että paremmat tulokset jäävät voimaan, mutta olisi pitänyt tehdä koko patteristo uudestaan, niin mennään vanhoilla. Tuskinpa tässä edes olisi mitään fiksuuntumista juuri tapahtunutkaan.

Jos tämä ei tärppää, niin sitten onkin heti perään vastaavanlainen prosessi, joten tässä joutuu etähaastatteluissa mahdollisesti kekkuloimaan ilman housuja vielä enemmänkin. Toivottavasti saisi nyt tämän ekan, niin ei tarvitsisi taas hetkeen stressata.
 
Harva urpo on Urpo Harva.

Kimmo_Ahteri

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Itse tienaan viidellä alaisella hieman yli 100 000€. Eli, vähän hassu kysymys, ei liksaa voi alaisten määrän perusteella määritellä. Ainakaan minun tietääkseni missään ei makseta alaisten määrän perusteella liksaa, vaan tuottavuuden. Jos olet reilusti tuottavampi yritykselle muutoksen myötä, pyydä reilusti lisää liksaa.
Omalta osalta on ehkä vähän haaste naulata yhtä teemaa ja sanoa että tähän tulee merkittävä parannus. Tuottavuus itsessään kai merkitsee sitä että mahd. pienellä panostuksella saadaan suurempaa tuotosta. Olen aika pitkään ollut firmassa kuten pomonikin, joten sellanen kuvan maalaaminen mikä tavallisessa työhaastattelussa toimisi, ei mielestäni toimi nyt, koska kaikki tuntee ja tietää ne tekijät jotka vaikuttavat inputtiin ja outputtiin.

Koska liiketoimintamallit on annettuja, tuotteet on annettuja, hinnat on annettuja ja asiakkaat on ne samat kuin ennenkin, tuntuu että ainut asia on ns. pehmeet arvot (yhteistyö, johtaminen, sitoutuminen) ja näitä teemoja on vaikea mitata, samalla nähdä kehitys ja tässä hetkessä perustella hyvin miksi pitäisi saada + x% lisää kk-liksaa nykyiseen verrattuna. Joten ainut mitä keksin on kasvava vastuu, johtuen lisääntyneestä määrästä alaisia.

Mutta ravistelen tetsonia ja katson mikä lukema sieltä tulee. Menen sitten sillä.
 

sampio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Menestyvin, sympatiat muille hyville.
Perkele, nyt ajoin kyllä kovaa seinään. Oli vähän sellainen fiilis viimeisen haastattelukierroksen jälkeen kieltämättä, mutta kieltäydyin uskomasta tuntemuksiani, ummistin silmäni ja luulottelin itselleni, ja poks. Nyt on pari päivää sulateltu ja alkaa helpottaa.

Tilanne oli siis sellainen, että vaihdoin syksyllä duunia, mutta muutaman viikon jälkeen huomasin somessa rekryn, joka yksinkertaisesti oli liian mehevä sivuutettavaksi. Varsinkin kun tiesin, että palkka tulisi olemaan erinomainen ja duuni veisi ulkomaankomennukselle, oli haku aika selkeä, vaikka mulla tosiaan tuore ja hyvä pesti alla olikin.

No, paperit sisään, kutsu ekalle kierrokselle ja erittäin hyvä fiilis jäi. Homma rokkasi, itseluottamus kasvoi ja kutsu oli aika selviö ryhmähaastikseen, kuten kävikin. Ryhmässä sitten tajusin millaisessa seurassa olin - mukana kv. kokemuksella marinoituja pääosin mua vanhempia ja yksi samanikäinen hakija, parilla juuri saman tehtävän kokemusta takana. No, en antanut asian häiritä, vaan luotin osaamiseen, hoidin homman parhaani mukaan, mutta pieni epäilys oli hiipinyt puseroon ilmeisesti, koska viimeinen haastattelu oli aika kädenlämpöinen. Finaalissa siis oltiin, mutta jotenkin vain vaikutti se edellinen kokemus pohjalla, ja tuntui, etten saanut itsestäni mitään irti. En mokannut varsinaisesti, mutta jos yksi valitaan niin kolme jää rannalle, ja mä olin nyt yksi niistä kolmesta.

Ihan hillitön vitutus oli päällä. Sinänsä viileän rauhallisesti suhtauduin ilmoitukseen, vaikka myönsin toki olevani pettynyt ja totesin, että en aivan parhaimmillani finaalissa ollut. Eipä siinä, joku parempi ja sopivampi palkattiin, ja sillä selvä, mutta eka vitutuksen jälkeen meinasin romahtaa aivan täysin, kun alkoi pyöriä mielessä se, että mokasin koko perheeltä aivan mahtavan kv. tilaisuuden kulttuurin ja kielen oppimisen osalta. Nytkin meinaa vähän kuristaa kurkusta, kun tulee tuo prosessi mieleen ja kelailee, mikä meni vikaan, kun rekordi haastatteluihin päästyjen rekryjen osalta on kova, opetuspuolelle 100%.

No, eiköhän tämä tästä, ja uutta matoa koukkuun sitten joskus, saatana. Räntää alkaa puskea, eikä olisi kiinnostanutkaan viettää paria vuotta lämpöisessä. Mutta rehellisesti, oli tuo aika kuluttavaakin, kun uusi duuni vaatii huomioita ja siinä samalla käy tuollaista mahdollisesti koko elämän mullistavaa prosessia läpi. Jos jotain hyvää, niin nyt voi keskittyä tähän hetkeen.

Vittu. Miten te muut olette nousseet takaisin elämän tielle?
 
”Niin paljon kuin internetiä halveksinkin, mun on myönnettävä, että internet pelastaa meidät uudelta vapaussodalta. Kuka viitsisi lähteä kaupungille osoittamaan mieltään tai edes kirjoittaa jotain vakavasti odotettavaa, kun voi sen saman työajan ja vapaa-ajan viettää vaikka pornografisilla sivustoilla? "
(Teemu Keskisarja)

Snakster

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Vittu. Miten te muut olette nousseet takaisin elämän tielle?
Onhan nuo kovia paikkoja. Itse duunin saamiseen liittyvän aspektin lisäksi noissa on aina mukana se omaan persoonaan ja henkilöön liittyvä tekijä, että kelpaanko minä. Jos tulee takkiin, tuntuu helposti, että olen jotenkin huono, vaikka siitä ei olisikaan kysymys.

Minä olen aina asettanut itselleni määräajan, jonka saa luvan kanssa piehtaroida vitutuksessa, mutta sen jälkeen homma pitää pystyä painamaan taka-alalle. Minusta viikko totaalivitutusta on ihan ok, mutta sen jälkeen on syytä keksiä muuta ajateltavaa.

Oma prosessini etenee niin, että nyt on taas oltu testattavana ja ehkä pari viikkoa pitää vielä odotella lopullista tuomiota. Ja sitten onkin passelisti taas yksi kiinnostava paikka aukeamassa, johon pitää laittaa lappua sisään, jos nyt ei tärppää. Sikäli ei tarvitse kylläkään juuri stagaa puristaa, että nykyinenkin duuni on ihan hyvä.
 
Harva urpo on Urpo Harva.

sampio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Menestyvin, sympatiat muille hyville.
Onhan nuo kovia paikkoja. Itse duunin saamiseen liittyvän aspektin lisäksi noissa on aina mukana se omaan persoonaan ja henkilöön liittyvä tekijä, että kelpaanko minä. Jos tulee takkiin, tuntuu helposti, että olen jotenkin huono, vaikka siitä ei olisikaan kysymys.
Jep, tuo omaan henkilöön kokemani "arvostelu" oli toinen aspekti, mikä söi myös siinä alkuvaiheessa. Kun haettiin tiimiin sopivaa persoonaa, eikä vain kovaa osaamista - ja näinhän se pitää ollakin - sitä jotenkin tuli fiilis, että perkele, minä olen oikeasti hyvä tyyppi enkä mikään toistaitoinen sosiopaatti, jollaiseksi nyt minut selkeästi luokittelitte.

Mutta eiköhän tämä tästä. Jos ei vituttaisi, olisin enemmän huolissani.
 
”Niin paljon kuin internetiä halveksinkin, mun on myönnettävä, että internet pelastaa meidät uudelta vapaussodalta. Kuka viitsisi lähteä kaupungille osoittamaan mieltään tai edes kirjoittaa jotain vakavasti odotettavaa, kun voi sen saman työajan ja vapaa-ajan viettää vaikka pornografisilla sivustoilla? "
(Teemu Keskisarja)

Gostisbehere

Jäsen
Suosikkijoukkue
Philadelphia City of Brotherly Love
Itse lähdin tällä viikolla etsimään pikkaisen hommia. Tällä hetkellä on omasta vakituisesta työsuhteesta lomautettuna. Tämä lomautus on merkattu kestävän reippaasti 2021 puolelle. Tässä nyt ottanut muutaman kuukauden rauhassa kotona ja leikkinyt tyttären kanssa. Tytär aloittikin tuossa päiväkodissa käymisen niin huomasin että kyllä päivät alkaa olemaan kohtuu pitkiä jos ei tee mitään. Liitosta saan tällä hetkellä varsin mainiota korvausta joten taloudellisesti ei ole mitään paineita töiden puolesta. Sunnuntaina sitten päätin että teen elämäni toisen työnhaun. Edellisestä ja ainoasta onkin kulunut yli 20v. Eipä ollut mitään havaintoa miltä kannattaisi kirjoitella ja paljastaa. Näpyttelin koneella pienen stoorin itsestäni ja omista saavutuksista. Sitten löin perään nipun ihmisiä joilta olin saanut luvan lisätä mahdolliseksi suosittelijaksi.
Työkkärin sivuilta löysin muutaman ihan mielenkiintoisen paikan jotka herättivät mielenkiinnon. Lähetin jokaiseen paikkaan täysin samanlaisen hakemuksen. Parilla firmalla oli omat hakuprosessit joihin pääsin myös laittamaan oman suunnittelemani tekstin. Maanantaina sainkin 3puhelua jossa ilmoitettiin että oltaisiin erittäin kiinnostuneita. Kahden näistä kanssa suoritettiin puhelimitse pikainen työhaastattelu. Tänään tiistaina sain 2 aivan uutta yhteydenottoa jossa tiedusteltiin että olisinko yhä etsimässä hommia. Tällä hetkellä tiedossa olisi takuulla hommia. Itse odotan vielä yhdeltä firmalta vastausta. Toivon mukaan sieltä tulisi myös kiinnostusta. Oma tavoite olisi että mahdollisesti ensi viikolla pääsisi kirjoittaa sopparia johonkin suuntaan. Vaikka hakemani työt eivät välttämättä niitä seksikkäimpiä niin kyllä tuli hyvä mieli kun huomasi että sai aikaan jotain kiinnostusta.
 

Gostisbehere

Jäsen
Suosikkijoukkue
Philadelphia City of Brotherly Love
No niin nyt on katsottu kaikki kortit läpi mitä pöydällä oli. Eilen tuli puhelu viimeisestä paikata josta odotin vastausta. Kysyttiin ehtisinkö vielä tällä viikolla käymään heidän toimistolla. Olisi tarkoitus esitellä pikkaisen heidän toimintaa ja esitellä muulle tiimille. Siinä kohtaa olin jo 99% varma että täältä saan haluamani työtarjouksen. Kävin pyörähtämässä tänään heidän toimistolla. Heti lähdettiin esittelemään tuotantoa ja tehtiin pieni katsaus heidän toimintaan. Tiedossa olisi erittäin kiireinen vuoden alku ja kevät.
Sovittiin että aloitan hommat tammikuussa ja hommia löytyy heidän puolesta ainakin elokuuhun asti. Tämä kelpaa itselleni erittäin hyvin. Olin pikkasen suunnitellut että jospa sitä palaisi mahdollisesti elo/syyskuussa takaisin vanhaan työpaikkaan. Sain kiitosta työhakemuksestani joka oli kuulema ollut hyvin selkeä ja erityinen plussa oli mainitsemani suosittelijat.
Tästä hyvästä pitää varmasti ensi kerralla kun käyn hakee nuuskaa niin ottaa mun esimiehelle joka oli antanut vihreää valoa extra torni.
Aluksi olin hyvin epävarma miten mahdollinen työnhaku menee. Olin henkisesti jo valmistaudut että välttämättä ei edes tule kutsua mihinkään haastatteluun.
 
Suosikkijoukkue
KeuPa HT
Tuli kutsu erään rekryn loppuvaiheilla psykologisiin testeihin. Minun lisäkseni mukana enää ilmeisesti yksi toinen hakija. Kyseessä olisi itselleni se ns. unelmapaikka ainakin tässä vaiheessa.

Kuinka näihin testeihin tulisi valmistautua, mitä ottaa huomioon, mahdollisia sudenkuoppia, muuta?
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Viikingit, Spurs, narrit (pre 2014)
Tuli kutsu erään rekryn loppuvaiheilla psykologisiin testeihin. Minun lisäkseni mukana enää ilmeisesti yksi toinen hakija. Kyseessä olisi itselleni se ns. unelmapaikka ainakin tässä vaiheessa.

Kuinka näihin testeihin tulisi valmistautua, mitä ottaa huomioon, mahdollisia sudenkuoppia, muuta?
Todennäklisesti rekrykonsultti kysyy ainakin samat kysymykset mitä haastattelijakin kysyisi, eli kannattaa miettiä vastaukset peruskysymyksiin. Miksi sinut pitäisi valita, mikä on heikkoutesi jne.

Muuten en oikein keksi miten noihin voisi valmistautua.
 

Snakster

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Tuli kutsu erään rekryn loppuvaiheilla psykologisiin testeihin. Minun lisäkseni mukana enää ilmeisesti yksi toinen hakija. Kyseessä olisi itselleni se ns. unelmapaikka ainakin tässä vaiheessa.

Kuinka näihin testeihin tulisi valmistautua, mitä ottaa huomioon, mahdollisia sudenkuoppia, muuta?
Kannattaa yrittää nukkua hyvin ja olla mahdollisimman stressittömässä ja rennossa tilanteessa. Rehellisyys kaiketi on myös paikallaan.

Älykkyysosiot on rakennettu niin, että niissä ei ole mahdollista päästä lähellekään loppuun asti, joten niissä ei kannatai panikoida, vaikka tuntuisi, että ei ehdi mitään ja on niissä ihan paska. Rauhallisen määrätietoisesti ja keskittyneesti vain yksi tehtävä kerrallaan eteenpäin.

Joku ryhmätehtävä noissa myös yleensä on, jossa on mukana muuta satunnaista jengiä, jotka ovat hakemassa ihan eri hommiin. Niissä kaiketi kannattaa olla aktiivinen, mutta ei mikään päällepäsmäri. Arvelisin, että niissä saa myös hyvin pointseja sellaisesta käytännön asioiden hoitamisesta, kuten ajankulun seuranta, asioiden kirjaamisesta huolehtiminen ja muutenkin sellainen ratkaisukeskeisyys loputtoman vatvomisen sijaan,

Suurin merkitys on varmaankin sillä haastattelulla, mutta siinä mennään todella paljon syvemmälle kuin normaalissa työhaastattelussa. Erityisesti motivaatipuoleen kannattaa miettiä vähän vastauksia.

Tsemiä!
 
Harva urpo on Urpo Harva.

KiVi

Jäsen
Suosikkijoukkue
Nanna Karalahti
Tuli kutsu erään rekryn loppuvaiheilla psykologisiin testeihin. Minun lisäkseni mukana enää ilmeisesti yksi toinen hakija. Kyseessä olisi itselleni se ns. unelmapaikka ainakin tässä vaiheessa.

Kuinka näihin testeihin tulisi valmistautua, mitä ottaa huomioon, mahdollisia sudenkuoppia, muuta?
Hankala niihin on valmistautua. Sen kun pidät pään kylmänä ja et nyt ihan kauheita sammakoita heittele missään yhteydessä. Tervehdi kaikkia ulkorappujen romanikerjäläisestä alkaen, jos tilaisuus järjestetään paikan päällä.
 
Tell me something, boy. Aren't you tired trying to fill that void?

Veijari

Jäsen
Joku head hunter soitti mulle tänään ja kertoi, että eräs paikallinen yritys (ei kertonut nimeä) etsii henkilöä merkittävään johtotehtävään. Sen verran kertoi yrityksen koosta, että se on osapuilleen saman kokoinen ja toimii samalla toimialalla kuin nykyinen työnantajani.

Lupasin tämän päivän miettiä ja konsultti lupasi soittaa huomenna uudestaan. Nyt kun tuota ajatusta on pyörittänyt päässä, niin olen kallistumassa siihen, että haluan ainakin tietää mikä yritys on kyseessä ja mitä ovat tarjoamassa.

Yritin vähän kysellä, että mistä minut löysit niin tähän tuo konsultti vain totesi, että olen hyvässä maineessa ja minua on suositeltu.

Viihdyn nykyisessä firmassa hyvin ja palkkakin on varsin jees. Tavallaan tilanteessa, että miksi lähteä kun kaikki on hyvin. Tämä on kuitenkin eräänlainen once in a lifetime -mahdollisuus, että en halua suoralta kädeltä tätä korttia hylätä.

Varmaan noilla head huntereilla on muitakin vaihtoehtoja listoilla, tuskin kovin montaa kuitenkaan?
 
Matti Nykänen Iltasanomissa 28.1.1992 "Viina oli viedä minut"

vastaantulija

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK
Tämä on kuitenkin eräänlainen once in a lifetime -mahdollisuus, että en halua suoralta kädeltä tätä korttia hylätä.
Mikäs siitä tekee once in a lifetime -tilaisuuden, jos olet nykyiseen tyytyväinen ja uusi on samankokoinen ja saman alan firma? Onko tuo tarjottu työtehtävä sitten nykyistä merkittävämpi / vastuullisempi / rahakkaampi?
 
Eteläpäädyn piippuhylly (1995 - 2008)
Kun yhdessä matkaan lähdettiin, oli nuoruuden kultainen aika.
Sinä ensiksi saavutit määränpään, minä hetkeksi vielä tänne jään.

Snakster

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Tämä on kuitenkin eräänlainen once in a lifetime -mahdollisuus, että en halua suoralta kädeltä tätä korttia hylätä.
Miten se voi olla once in a lifetime -mahdollisuus, jos et edes tiedä, mistä firmasta on kysymys? Etkä siis esim liksaa tms?

En kyllä oikein muutenkaan usko once In a lifetime -tilaisuuksiin. Aina niitä tulee, jos määrätietoisesti tekee hyvää duunia.
 
Harva urpo on Urpo Harva.

Veijari

Jäsen
Miten se voi olla once in a lifetime -mahdollisuus, jos et edes tiedä, mistä firmasta on kysymys? Etkä siis esim liksaa tms?

En kyllä oikein muutenkaan usko once In a lifetime -tilaisuuksiin. Aina niitä tulee, jos määrätietoisesti tekee hyvää duunia.
Kiitos kannustuksesta. Se unohtui sanoa, että mainitsi yhtiön osakkuuden mahdollisuudesta. Palkkaa en tosiaan tarkkaan tiedä, mutta jotain voin alan johtajien yleisestä palkkatasosta päätellä, että ehkä jotain 10k€/kk ja siitä ylöspäin.
 
Matti Nykänen Iltasanomissa 28.1.1992 "Viina oli viedä minut"

macnevis

Jäsen
Suosikkijoukkue
...
Kiitos kannustuksesta. Se unohtui sanoa, että mainitsi yhtiön osakkuuden mahdollisuudesta. Palkkaa en tosiaan tarkkaan tiedä, mutta jotain voin alan johtajien yleisestä palkkatasosta päätellä, että ehkä jotain 10k€/kk ja siitä ylöspäin.
Niin onko tuo tehtävä selkeä eteneminen uralla verrattuna nykyiseen tehtävään? Tuo on se oleellinen tieto, jotta osaa kommentoida.
 
Jaska, parveke auki!

macnevis

Jäsen
Suosikkijoukkue
...
No niin ja oletettavasti sulla on mielenkiintoa edetä uralla, niin miksi et jatkaisi keskusteluja?

Toki onhan sitä olemassa henkilöitä jotka eivät kaipaa uusia haasteita tai ole kiinnostuneita etenemään uralla, mutta jos itseäsi yhtään kiinnostaa niin suosittelen tutkimaan tuon polun.
 
Jaska, parveke auki!

Veijari

Jäsen
Niin, en oikeastaan kysynyt pitäisikö tämä kortti katsoa vai ei, vaan onko noista head huntereiden toimista kokemusta. Soittavatko koko kylän läpi vai onko toimeksiantaja antanut muutaman henkilön ehdokaslistan, joiden kiinnostusta käskenyt kysellä?

Se on selvä että omassa päässä asia on ratkaistava. Jos ei pidä uudesta työyhteisöstä, työtehtävästä tai kokee työn liian stressaavaksi, niin mikään raha ei ole sen arvoista.
 
Matti Nykänen Iltasanomissa 28.1.1992 "Viina oli viedä minut"

Näkkäri

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Niin, en oikeastaan kysynyt pitäisikö tämä kortti katsoa vai ei, vaan onko noista head huntereiden toimista kokemusta. Soittavatko koko kylän läpi vai onko toimeksiantaja antanut muutaman henkilön ehdokaslistan, joiden kiinnostusta käskenyt kysellä?
Tapoja on monia. Jotkut käyttävät pääasiassa Linkediniä kandidaattien tutkimiseen ja uskoisin sen olevan nykyään ihan listan kärkipäässä mahdollisten ehdokkaiden haarukoinnissa. Lisäksi riippuu tietenkin hyvin paljon tehtävästä, alasta, sijainnista jne, että kuinka paljon hyviä kandidaatteja kyseiseen tehtävään löytyy.

Joskus rekrytoiva yritys voi antaa suoraan nimen, että soita tuolle, mutta käsittääkseni tämä ei ole kovinkaan yleistä.
 
Are you Bockybautakallio?

Veijari

Jäsen
Tapoja on monia. Jotkut käyttävät pääasiassa Linkediniä kandidaattien tutkimiseen ja uskoisin sen olevan nykyään ihan listan kärkipäässä mahdollisten ehdokkaiden haarukoinnissa. Lisäksi riippuu tietenkin hyvin paljon tehtävästä, alasta, sijainnista jne, että kuinka paljon hyviä kandidaatteja kyseiseen tehtävään löytyy.
Näköjään. Toi head huntteri on käynyt stalkkaamassa mun Linkedin profiilia pari päivää sitten.
 
Matti Nykänen Iltasanomissa 28.1.1992 "Viina oli viedä minut"
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy