Kyllähän tässä listassa on kyse vain siitä, että listaan nimensä kirjoittaneet ovat luvanneet Tehylle tarvittaessa irtisanoa itsensä. (tätä tukee sekin, että tehy on sanonut, että jos listalle nimensä kirjoittanut ei irtisanoudukaan, häntä kohdellaan rikkurina)
Työnantajalle päin tuo paperi ei voi mitenkään olla pätevä, minun vähäisen tietämykseni valossa irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti eikä yhdellä paperilla voi irtisanoutua kuin yksi ihminen.
Eli kyse on suuren luokan bluffista, jota Tehy ei toivonut työnantajan katsovan.
EDIT: Ilmeisesti Tehy:ssä on kerrottu tuon listan olevan valtakirja tehylle. Voiko valtakirjalla irtisanoutua toisen puolesta?
Tehy todellakin väittää tuon listan olevan valtakirja. Avovaimolleni tarjottiin listaa allekirjoitettavaksi niin monta kertaa, että kerkesi sen toki lukea hyvinkin tarkasti. Kyseessä on sitoumus, jossa luvataan irtisanoutua Tehyn toivomuksesta työtaistelun niin vaatiessa. Mistään valtuutuksesta paperissa ei puhuta mitään.
Kuinkahan moni tuon paperin allekirjoittanut on oikeasti tutustunut sen sisältöön ihan ajatuksen kanssa. Ainakin TAYS:ssa paperi kiersi kädestä toiseen aikamoisella vauhdilla, eikä aikaa sen lukemiseen, saatika asioista selvää ottamiseen ollut tarjolla. Kysymyksiin löytyi yksi ainoa vastaus: Ei kannata liikaa päätään vaivata, nämä asiat on puolestanne mietitty.
Listalla olevien nimien määrä on täysin yhdentekevä, koska siinä on helvetisti sellaisten nimiä, jotka käytännössä ei voi edes irtisanoutua. Allekirjoituksia ovat tehneet määräaikaiset ja keikkatyöläiset, joilla ei ole edes tointa, josta irtisanoutua. Mitä merkistystä tällaisilla nimillä listassa on? Lisäksi listan on allekirjoittaneet henkilöt, jotka ovat lähdössä kohtapuoliin eläkkeelle. Tällaiset eivät voi irtisanoutua, koska se siirtää eläkkeelle pääsemistä parilla vuodella. Tämän ovat itsekin myöntäneet, eivätkä aio missään nimessä irtisanoutua, olipahan nimi missä listassa tahansa.
Koko lista on pelkkä bluffi, jonka arvo on keräyspaperin tasolla.
Se vain kuulostaisi täysin naurettavalta taktiikalta. Eli siis jos ei olisi tarkoitus todella lähettääkään minkäänlaisia todellisia irtisanomisia. Miten kauan luulet että työnantajalta menisi tuon asian sisäistämisessä? Itsekin kyllä ajattelin aluksi julkisuuden tietojen varassa, että kysymys olisi vain tälläisestä epämääräisestä sitoumuksesta, millä ei ole todellista merkitystä, ja että sitten vain niihin perustuen olisivat varsinaiset ilmoitukset lähdössä tällä viikolla, mutta sikäläisessä foorumissa näin nyt viestejä, joiden mukaan paperin sanamuoto on selkeästi nimenomaan irtisanoutumista koskeva ilmoitus työnantajalle, mutta varustettu monella eikä vain yhdellä allekirjoituksella. No, eiköhän tämä selviä piakkoin - ja jos sinun tulkintasi on oikea niin Tehylle se selviää vähän kuten Titanicille selvisi jäävuoreen törmääminen. Vaikea kuitenkaan uskoa että näin olisi näin isoilla panoksilla pelatessa.
Lista on pelkkä pelote. Se on aivan päivänselvä asia. KT odottelee tällä hetkellä aivan rauhassa oikeita irtisanoutumisia ja katselee tilannetta sitte kuukauden päivät aivan rauhassa.
Tämä on täysin triviaali pikkuseikka tässä asiassa; pääpointti on se että viiden viikon päästä minä + 13 000 muuta hoitajaa ollaan vapautettu kuntatyönantajan palveluksesta ja ollaan vapaita tekemään just sitä mitä halutaan. Jos hallitus on niin typerä että päästää terveydenhuollon kaatumaan, niin vedän siitä ainoastaan yhden johtopäätöksen; yhteiskunnan arvostus alaa kohtaan on nolla ja minä joudan vaihtamaan alaa.
Onneksi näyttää tällä koulutuspohjalla töitä riittävän; kaksi varteenotettavaa tarjousta on jo allekirjoittaneelle tehty.
Miksi ihmeessä sinä ja 13000 muuta hoitajaa olette hakeutuneet alalle, jolla on ollut noin kurjaa työskennellä? Ettekö ole tutustuneet alaan ja sen olosuhteisiin ennen hakeutumistanne sille? Onko joku pitänyt teitä väkisin alalla tähän asti?
Kuten sanottu, ei ole väliä onko kyseessä laillinen tai laiton irtisanoutuminen kun se kerran joka tapauksessa tapahtuu. Ja jos siitä paukahtaisi sakot niin so what? Itse olen ainakin valmis vaikka vähän maksamaan pois pääsystä jos hallitus tekee typeryyksiä ajaa tilanteen totaaliseen kaaokseen ja katastrofiin.
Kannaltasi on merkityksellistä onko irtisanoutuminen laillinen vai ei. Työnantajalle sillä ei suurempaa merkitystä ole. Miksi muuten odottelet sinne viiden viikon päähän. Pääset vaikka heti sieltä aivan ilmaiseksi pois. Toimitat vain sen irtisanoutumisesi työnantajalle ja irtisanomisajan jälkeen olet vapaa kuin taivaan lintu. Kukaan tuskin jää kauheasti kaipaamaan.
Ja jos tuo yksi yhteinen irtisanoutuminen on pätevä, niin ymmärtävätkö kaikki allekirjoittajat mihin ovat nimensä laittaneet?
Millaisia ovat olleet tilanteet joissa nimiä on kerätty ja mitä silloin on sanottu.
Eivät varmasti ymmärrä, koska tarjolla ei ollut mitään validia tietoa allekirjoituksen ja siitä mahdollisesti aiheutuvan irtisanoutumisen seurauksista. Suullisesti annettiin mm ymmärtää, että irtisanoutumisen jälkeinen irtisanomisaika olisi joku harkinta-aika, jonka jälkeen työantajan pitäisi vielä erikseen irtisanoa työntekijä, että työsopimus päättyy. Lisäksi luvattiin täysin varmana faktana, että kaikki irtisanoutuneet saavat vanhat hommansa takaisin vanhoilla eduilla. Tällaistahan ei kukaan pysty työnantajan puolesta lupaamaan. Avokin työpaikalla muutamat yrittivät kysellä seurauksia, jos työnantaja ei syystä tai toisesta suostukaan vaatimuksiin ja Tehy joutuu allekirjoittamaan KT:n saneleman TES:n. Tällaisesta mahdollisuudesta ei saanut edes keskustella.
Se TEHY:n puheenjohtaja, mikä Jaana Pullea-Pusula se oli, käytti kielenkäytössään sanaa "sitoumus". Ei voi olla niin, että "sitoudun irtisanomaan itseni" - lista voi olla validi irtisanominen, jonka järjestö vain toimittaa.
Ei voi, eikä työnantaja sitä missään nimessä hyväksykään.