Kyllä maksetaan ja edelleen 0€ * 1000 on sama nolla Suomessa ei makseta mitään!
Ammattiliitot pelkäävät pahoin Nokian yrityskaupasta seuraavien mahdollisten irtisanomisten kohdistuvan Suomen toimintoihin.
www.iltalehti.fi
0 e vs. 48 000 e
Porokarin mukaan sen sijaan Ranskassa on kolmiportainen järjestelmä, jossa irtisanomiskorvaus määräytyy työsuhteen pituuden ja palkan mukaan. Ensimmäinen porras on 0–9 vuotta kestänyt työsuhde, toiseksi yli 10 vuotta ja kolmanneksi yli 15 vuotta kestänyt työsuhde.
– Työnantaja joutuu antamaan erokorvausta, joka määräytyy per palveluvuosi kertaa palkka ja sitten kerroin päälle, Porokari kuvailee.
Insinööriliitossa laskettiin tänään, että 15 vuotta yrityksen palveluksessa olleen, 3 000 euroa kuussa tienaavan ranskalaisen insinöörin irtisanomiskorvaukseksi tulee noin 48 000 euroa.
– Tämän kertakorvauksen lisäksi tulee vielä tällainen sosiaalipaketti, jonka arvo on vuoden palkan verran. Se raha ei tule suoraan työntekijälle, vaan sillä yritys tukee ihmisen työllistymistä uudelleen ja sillä maksetaan tällaisia palveluita, Porokari kertoo.
Irtisanomisuutisia riittää, mutta ollapa töissä Saksassa! Siellä ei irtisanota yhtä herkästi kuin Suomessa. Ja jos kenkää tulee, korvauskin on parempi.
www.proliitto.fi
Teollisuussektorin johtaja
Markku Palokangas Ammattiliitto Prosta kertoo, että Saksassa metalliala laskee irtisanomiskorvaukset kaavalla: työntekijän ikä kertaa työvuosien määrä jaettuna 35:llä.
– Esimerkiksi 55-vuotias, jolla on 20 palvelusvuotta voi saada käytännössä 2,5 vuoden palkan irtisanomisen jälkeen. Suomessa vain yhtiöiden ylin johto nauttii näihin verrattavia etuja, havainnollistaa, Palokangas sanoo.