Avoimia työpaikkoja on paljon Suomessa, mutta samanaikaisesti on vielä paljon enemmän työttömiä ilman töitä Suomessa.
Se miksi työttömyyttä on vielä niin paljon Suomessa niin siihen on monta syytä. On puhuttu kohtaanto-ongelmasta ja monista muista syistä miksi työttömät ei saa työtä ja työnantajat eivät saa ammattitaitoisia osaajia palvelukseensa.
Osaamisvaje voi olla yksi ilmeinen syy miksi työnantajat eivät ota pitkäaikaistyöttömiä/työttömiä työhön. Oppimishalukkuus ja hyvät sosiaaliset taidot voivat auttaa työnhakijoita löytämään uuden työpaikan vaikka osaamisvajetta ilmenee jonkin verran.
Palkkaus ja huono työilmapiiri voi olla yksi ratkaiseva tekijä miksi työnhakijat eivät halua mennä tiettyihin työpaikkoihin tietyillä aloilla ( sosiaali- ja terveydenhoitoala ).
Osa-aikatyötä ja pätkätöitä ei haluta ottaa vastaan koska huonolla palkalla ei tule toimeen. Joillekin ihmisille nämä työt sopivat kuten esimerkiksi opiskelijoille. Pääsääntöisesti palkalla on tultava toimeen. Tietysti jos haluaa elää tukien varassa niin se on eri asia.
Se miksi työttömyyttä on vielä niin paljon Suomessa niin siihen on monta syytä. On puhuttu kohtaanto-ongelmasta ja monista muista syistä miksi työttömät ei saa työtä ja työnantajat eivät saa ammattitaitoisia osaajia palvelukseensa.
Osaamisvaje voi olla yksi ilmeinen syy miksi työnantajat eivät ota pitkäaikaistyöttömiä/työttömiä työhön. Oppimishalukkuus ja hyvät sosiaaliset taidot voivat auttaa työnhakijoita löytämään uuden työpaikan vaikka osaamisvajetta ilmenee jonkin verran.
Palkkaus ja huono työilmapiiri voi olla yksi ratkaiseva tekijä miksi työnhakijat eivät halua mennä tiettyihin työpaikkoihin tietyillä aloilla ( sosiaali- ja terveydenhoitoala ).
Osa-aikatyötä ja pätkätöitä ei haluta ottaa vastaan koska huonolla palkalla ei tule toimeen. Joillekin ihmisille nämä työt sopivat kuten esimerkiksi opiskelijoille. Pääsääntöisesti palkalla on tultava toimeen. Tietysti jos haluaa elää tukien varassa niin se on eri asia.