Tuohan on ollut kaiketi aika yleinen ja vallitseva ilmiö jo jonkin aikaa usealla sotealueella. Julkinen sektori vetää yksityistä puolta paremmin hoitohenkilökuntaa puoleensa. Palkat ovat siellä usein jopa paremmat ja työn määrä ei ainakaan suurempi. Palkkaharmonisointi sote-uudistuksen myötä on vain kasvattanut julkisen puolen vetovoimaa.
Kentältä kuuluu myös sitä, ettei haluta ottaa vakituisia töitä vastaan, koska silloin ei tarvitse alistua huonon johtamisen alle liian pitkäksi aikaa. Pääsee aina pois. Se on sitä markkinataloutta armon vuonna 2023.
Julkisen puolen työtahti on jollain aloilla eri taas ihan senkin takia, että julkisella puolella tehdään suunnitelmat yms. arvioinnit, joten siellä ei niitä nuhaneniä oteta vartin välein vastaan hintaan 100 euroa per nuppi.
Sen sijaan, kun mennään suorittavalle tasolle, eli esim. palveluasumiseen tai tehostettuun palveluasumiseen, niin siellä sitä sarkaa hoitajilla piisaa. Ei mitenkään kiehtovaa, vaan raakaa paskankäryistä perustyötä. Ja sitähän se ihmisen elämä pääpiirteittäin on. Syödään, käydään vessassa, levätään, syödään uudemman kerran ja käydään uudelleen vessassa ja viimeiseksi mennään maaten.
Nyt se kysymys herääkin, että jos hyvinvointialueilla on työntekijöistä säästettävä kymmeniä miljoonia, niin miten mahdetaan suuret ikäluokat hoitaa?
Alalla on huutava pula edes jollain tasolla osaavasta työväestä. Kuntoutuksen puolella suorastaan kilpaillaan siitä, että kuka työntekijän saisi, koska paikkoja on maaseudulla auki, mutta ei hakijoita. Tämä muutos on tapahtunut n. 10 vuoden aikana.
Haluan alleviivata sitä, että pelkkä leikkaaminen ei vaadi osaamista, koska varsin usein sitä tehdään "juustohöylällä" ja kaikilta viedään se 3 prosenttia. Nämä summat kertautuvat. Kaikenlaisen ennaltaehkäisevän työn leikkaaminen ajaa järjestelmän n. 3-5 vuodessa isoihin ongelmiin. Eturintamassa hoitoalalla se näkyy n. puolessa vuodessa tyhmemmällekin tilastoijalle.
Ts. Onko meillä oikeasti osaamista luotsata Suomea kohti hyvinvointivaltiota ja onko Meillä siihen edes haluja.
Mielestäni jo pelkkä päivystyksessä käynti osoittaa alan ongelmallisuuden, koska siellä etulinjassa on esim. paljon kandeja.
Siellä päivystyksessä tulisi olla ne kovimmat nimet, jotka tekevät alalla useammin oikeita päätöksiä, jotka johtavat jatkossa pienempiin kustannuksiin. Tämä koskee myös hoitajia.