Onko kyseessä direktiivi vai asetus? Eli sitooko tuleeko voimaan Suomen lainsäädäntöön sellaisenaan?
Melko tasa-arvoista, että kun naiset valitsevat työuran julkisella sektorilla, jossa heitä suositaan työhönottotilanteessa ja jossa heidän palkkansa on miehiä korkeampi, niin silti yksityisen sektorin parhaisiin tehtäviin laitetaan kiintiö naisia varten. Onko esimerkiksi 80-luvun alussa syntynyt nainen elänyt niin epätasa-arvoisessa maailmassa, että hänellä ei olisi ollut tosiallisesti tasa-arvoisia mahdollisuuksia hankkia itselleen hyvä koulutusta kovalta (DI, KTM, OTM) alalta ja hakeutua yksityisen sektorin tehtäviin luomaan uraa? Mikä on se vaihe jossa naisia syrjitään? Koulutus se ei ainakaan ole, eikä myöskään työnhakuvaihe, sillä naisia työnantajat suosivat naisia. Miesten työttömyyskin on paljon naisia korkeampi. Uskallan väittää, että alle 30-v miehet ja naiset ovat saaneet täsmälleen samat mahdollisuudet elämässään. Ehkä voisi jopa sanoa, että miesten mahdollisuudet ovat olleet heikommat, sillä koulumaailma on selkeästi naisia suosiva.
Nyt ollaan siis luomassa tilanne, jossa näiden alle 30-v miehen ja naisen joutuessa vastakkain hakeutuessaan hallitukseen, on yrityksen pakko valita nainen vaikka hän olisi selvästi miestä heikompi, sillä muuten ei saada kiintiötä täyteen ja sanktiot laukeavat. Tasa-arvoa?
Tässä muutama linkki tilastoihin ja uutiseen jossa on tietoa esille tuomistani asioista:
Tilastokeskus - 1 Naisten ja miesten työt 2009
Nainen phaastatteluun | Taloussanomat
Melko tasa-arvoista, että kun naiset valitsevat työuran julkisella sektorilla, jossa heitä suositaan työhönottotilanteessa ja jossa heidän palkkansa on miehiä korkeampi, niin silti yksityisen sektorin parhaisiin tehtäviin laitetaan kiintiö naisia varten. Onko esimerkiksi 80-luvun alussa syntynyt nainen elänyt niin epätasa-arvoisessa maailmassa, että hänellä ei olisi ollut tosiallisesti tasa-arvoisia mahdollisuuksia hankkia itselleen hyvä koulutusta kovalta (DI, KTM, OTM) alalta ja hakeutua yksityisen sektorin tehtäviin luomaan uraa? Mikä on se vaihe jossa naisia syrjitään? Koulutus se ei ainakaan ole, eikä myöskään työnhakuvaihe, sillä naisia työnantajat suosivat naisia. Miesten työttömyyskin on paljon naisia korkeampi. Uskallan väittää, että alle 30-v miehet ja naiset ovat saaneet täsmälleen samat mahdollisuudet elämässään. Ehkä voisi jopa sanoa, että miesten mahdollisuudet ovat olleet heikommat, sillä koulumaailma on selkeästi naisia suosiva.
Nyt ollaan siis luomassa tilanne, jossa näiden alle 30-v miehen ja naisen joutuessa vastakkain hakeutuessaan hallitukseen, on yrityksen pakko valita nainen vaikka hän olisi selvästi miestä heikompi, sillä muuten ei saada kiintiötä täyteen ja sanktiot laukeavat. Tasa-arvoa?
Tässä muutama linkki tilastoihin ja uutiseen jossa on tietoa esille tuomistani asioista:
Tilastokeskus - 1 Naisten ja miesten työt 2009
Nainen phaastatteluun | Taloussanomat