Työperäisen maahanmuuton edistämistä vantaalaisen näkyvän ps-hahmon kautta. Liekö tällainen syyte edes hidaste kesken eduskuntavaalikampanjan, jää nähtäväksi.
Joskus on itsekin tullut syötyä Kiinaan viittaavan pk-seutulaisen pikaruokabrändin tuotteita, muttei tarvinne kyllä enää.
Käräjäoikeudesta vahvistetaan, että vantaalaispäättäjää vastaan on nostettu syytteet kahdesta rikoksesta.
www.vantaansanomat.fi
Sitten siivousfirma(t), "nerokas" idea, käytetään kahta firmaa, duunarit kirjoilla molemmissa, ei tarvitse maksaa ylitöistä, ilmeisesti jonkin verran yleistä siivousalalla. Korkeasti oppineet eivät pidä menettelyä laillisena jos firmoilla on sama omistaja:
"Keradur on
Mikko Kumpulaisen ja
Jussi Rautavirran 15 vuotta sitten perustama siivousyhtiö, jonka toimintamalli perustuu siivoojien rekrytointiin suoraan Filippiineiltä.
Liikeidea lähti Kumpulaisen perheen yhteyksistä Filippiineille.
Kumpulainen on paitsi siivousyrittäjä, myös teollisuusperheen vesa ja aloitteleva perussuomalaisten poliitikko, joka oli viime keväänä ehdolla Espoon kaupunginvaltuustoon ja sai 256 ääntä.
Kumpulaisen puoluevalintaa voi pitää sikäli erikoisena, että perussuomalaiset vastustaa EU:n ulkopuolelta tulevaa työperäistä maahanmuuttoa matalapalkka-aloille, mihin taas hänen liikeideansa perustuu.
Noin 250 henkeä työllistävä yritys on perustajiensa mukaan tuonut vuosittain noin 30 työntekijää Filippiineiltä. Yritys hakee työntekijöille oleskeluluvat, jotka myönnetään aluksi vuoden määräajaksi."
"Työoikeuden emeritusprofessori
Seppo Koskinen on asiasta eri mieltä.
”Työoikeudellisesti ei ole merkitystä, että toiminta on jaettu saman omistajan kahteen yritykseen. Saman omistajan määräysvallassa olevat yritykset eivät voi toimia noin.”
Koskisen mukaan oikeuskäytännössä on hyväksytty kahden yrityksen samastaminen ylityösaatavaa koskevassa tilanteessa. Samastaminen on mahdollista myös, kun arvioidaan työaikakirjanpidon ja enimmäistyöajan rikkomuksia työaikalain mukaan tai kokonaisrasitusta työturvallisuuslain mukaan.
”Myös rikosoikeudessa samastaminen on tietyin edellytyksin mahdollista.”
Vaikka jokin järjestely sopisi työntekijälle, se ei silti tarkoita, että näin saa toimia. Työaikalain mukaan ylityötä ei voi teettää yli enimmäismäärän, vaikka aloite tulisi työntekijältä."
Filippiiniläiset siivoojat tekevät pitkää päivää samojen suomalaisyrittäjien kahdessa yhtiössä. Ylityökorvauksia ei makseta. Onko tämä laillista?
www.hs.fi
(saattaa olla maksumuurin takana)
papinpoika.com
www.is.fi
www.suomenperusta.fi