Aivan, ja siksi Jarkko päätyi eroamaan liitosta, mikä on hänelle täysin hyväksyttävää. Nyt Jarkkoa vain harmittaa että muut eivät suostu leikkimään hänen kanssaan. Luottamusmies toki on käyttänyt karkeaa kieltä häntä kohtaan ja jos se todetaan laittomaksi niin luottamusmies saa siitä tuomion ja Jarkko korvaukset, mutta epäilen tätä koska muistaakseni ministeritason henkilöt on käyttäneet työttömistä ”loinen” nimitystä.Kai huomasit miksi Jarkko ei halua lakkoilla; hän on tyytyväinen työnantajaansa. "Hyvin joviaali" kuulostaa minusta siltä, ettei tilanne rakennu AY-liikkeiden kanssa tapeltuihin aiempiin ja tuleviin pakkoetuihin.
"Työnantaja on hyvin joviaali. En halua ryhtyä työnantajaa haittaaviin toimiin siksi, että kaikki eivät pidä hallituksen työvoimapolitiikasta."
Itse asiassa työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen työpaikalla tai esihenkilöt saattavat syyllistyä työsuojelurikokseen. Tästä saataisiinkin mielenkiintoinen keissi, kun työnantaja aloittaisi kurinpitotoimenpiteet luottamusmiestä vastaan. Olisi hauska nähdä ammattiliiton ja keskusjärjestöjen toimet . Irtisanoutuisivatko ne työpaikkakiusaamisesta vai vetäisivätkö työnantajan oikeuteen? Itse veikkaan valitettavasti jälkimmäistä.Eihän ammattiliitot ole tehneet nyt mitään mikä ei olisi lailla kielletty. Kaikki menee täysin kirjan mukaan.
Jos viittaat tuohon ylen juttuun niin Jarkko osaa varmasti tehdä asiasta rikosilmoituksen ja jos lakia on luottamusmiehen toimesta rikottu niin hän saa siitä tuomion.
Mitkähän tekijät tähän ajaa?
"Ei suostu leikkimään" on minusta syrjintää ja työpaikkakiusaamista kuten monet on jo täällä sanoneet.Aivan, ja siksi Jarkko päätyi eroamaan liitosta, mikä on hänelle täysin hyväksyttävää. Nyt Jarkkoa vain harmittaa että muut eivät suostu leikkimään hänen kanssaan. Luottamusmies toki on käyttänyt karkeaa kieltä häntä kohtaan ja jos se todetaan laittomaksi niin luottamusmies saa siitä tuomion ja Jarkko korvaukset, mutta epäilen tätä koska muistaakseni ministeritason henkilöt on käyttäneet työttömistä ”loinen” nimitystä.
Omat vähäiset kokemukseni raksoilta ovat kylläkin sen luontoisia, että ilman ay-liikettä suunnilleen koko ala (huom. harkittu yleistys) olisi sen sortin pelikenttä vankilasäännöillä, että pois tieltä. Että sellaista humpuukia.Nuorempi polvi myös raksalla suhtautuu ammattiyhdistyksiin, sekä muuhun humpuukiin enenevissä määrin järjellä ja ovat muutenkin ihmisläheisempää sakkia. Hitaasti, mutta varmasti tulemme paremmin koulutetun väestön perässä siis kohti tasa-arvoista työkulttuuria.
Omat vähäiset kokemukseni raksoilta ovat kylläkin sen luontoisia, että ilman ay-liikettä suunnilleen koko ala (huom. harkittu yleistys) olisi sen sortin pelikenttä vankilasäännöillä, että pois tieltä. Että sellaista humpuukia.
Ei varmasti haluakaan, mutta eipä täällä kaikille hyvillekään töitä riitä vaikka haluisivatkin, joten joskus e on ikävästi se ainoa vaihtoehto olla siellä paskalla työnantajalla töissä. Ja siihen toki on myös paljon muitakin syitä, joista yhtenä mm se, että voi olla ettei pääse osaamistaan toteuttamaan muutoin kuin sen paskan työnantajan välittämänä, sillä suoraa paikkaa ei ole tarjolla. Sen syitä lienee ihan turhaa alkaa tässä luettelemaan.Eivät. Siksi ihmettelen miksi joku haluaa olla töissä sellaisella työnantajalla. Hyviäkin, kun on pilvin pimein.
Upeaa, ja siinä oli juurikin sitä oikeanlaista paikallista sopimista. Ja muunlaista ei tarvitakaan. Ammattiliitothan ovat juurikin tässä tulleet vastaan, ja tiedossa on myös sekin, että on pitkään jo kaikessa hiljaisuudessa menty pääosin sen viennein määrittelemällä tasolla näissä palkankorotuksissa. Se vastaantulo on siis ollut juurikin sitä malttia, josta voi kohta olla vain muisto olemassa.Aika väsynyttä, kun nuo ay-liikkeen neuvottelemat palkat korotuksineen ovat järjestään paskoja.
Oma kuukausipalkkani nousi reilulla tonnilla, kun vaihdoin AKT:n neuvotteleman esimiespalkkani ihan itse neuvottelemaani. Työ lähes samaa, vastuuta toki karvan verran enemmän nykyään.
Toki liittojyrsijöillä kysyntä voi olla työmarkkinoilla vähäistä, niin parempi heille, että joku muu neuvottelee sen kurjahkon palkan pienine korotuksineen. Voidaan sitten lakkoilla rauhassa.
Sakkokassa yhteisiä kirjoittamattomille säännöille ja tavoille. Joukkueen alfa kerää ne. Joukkueen tulokkaat yms hissukat joutuvat keräämään kiekot jne. Onneksi rookie-sheivauksista on varmaan jo päästy eroon.En nyt oikein ymmärrä, miten esimerkiksi teollisuuden työpaikalla liittoon kuulumattoman työntekijän julkinen nöyryyttäminen ja muu kiusaaminen rinnastuisi tältä osin jääkiekkojoukkueiden pukkarikuvioihin ja muuhun sosiaaliseen elämään. Lätkäjoukkueissa ei kai yleensä tapahdu, että porukka valitsisi joukostaan jonkun pääluottamusmiehen, jonka tehtävänä on kytätä, että kaikki kuuluvat johonkin pelaajayhdistykseen tai mihin nyt kuuluvatkaan, sekä vahtia, ettei työnantaja määrää mitään harjoitteita tai muuta sellaista, jota ei ole erikseen merkitty työsopimukseen. Tai joka käskee pelaajia laittamaan persettä penkkiin, jos Jääkiekkoliiton senhetkinen johto ajaa muutoksia sarjajärjestelmään.
Vai voisiko olla niin, että ne ovat ne ay-tyypit, jotka myrkyttävät työpaikan ilmapiirin? Siis painostamalla liittoon kuulumisvastimuksilla, kiusaamalla liittoon kuulumattomia ja lakkoon liitymättömiä, ja kampittamalla eri keinoin työnantajaa, jonka paikallinen toiminta ei ole välttämättä antanut minkäänlaista aihetta työntekijöiden lakkoilulle ja mielenilmauksille?
Niin, en tietenkään ole väittänyt kaiken olevan ay-liikkeen ansioita ja on ihan pirun hieno juttu, että alan kulttuuri on näkemyksesi mukaan menossa oikeaan suuntaan. Uskallan kuitenkin sanoa, että ilman ay-liikettä oltaisiin vielä paljon pahemmassa jamassa ja suunnan kääntäminen vielä vaikeampaa. Siksi korvaani särähti tuo "humpuuki", mutta varmaan tuo Jarkon tapaus nyt nostaa myös tunteita pintaan, niin täällä nyt menee vähän kommenteissa yli.Rakennusala todellakin vaatii valveutuneen tilaajan, joka on aidosti kiinnostunut, keneltä työtä ostaa. Esim. meillä yhtenä Suomen suurimmista rakennusliikkeistä on ihan selvät pelisäännöt sen suhteen, ettei ns. toiminimiketjutuksia voida tehdä, vaan työtä ostetaan yrityksiltä, jotka maksavat palkat palkkoina, eikä minään kevytyrittäjäkusetuksina. Tämä ei ole ammattiyhdistyksen ansiota, vaan ihan oikeudenmukaisen yrityksen periaate.
Edit: välillä itseäkin hieman turhauttaa käydä läpi aliurakoitsijan tuntilistoja, mutta näin sen kai tulee mennä, jotta kulttuuri alalla menee siihen suuntaan, ettei kaikessa yritetä säästää porsaanreikiä hyödyntäen.
Siksi korvaani särähti tuo "humpuuki", mutta varmaan tuo Jarkon tapaus nyt nostaa myös tunteita pintaan, niin täällä nyt menee vähän kommenteissa yli.
Lihavoin olennaisen ja olet tietenkin oikeutettu "subjektiiviseen näkemykseesi" vaikka se typerä näkemys onkin. Ei minulla ole silti mitään syytä vedellä mitään nenääni ja jos nyt minun edellistä kommentointiani tulkitset jonkin sortin paatokseksi, niin suosittelisin ottamaan vähän happea.Noh, itse pidän ay-toimintaa humpuukina ja nykymuodossaan enemmän kehityksen haittana, mutta se on tietysti vain oma subjektiivinen näkemykseni. Ei siitä kannata herneitä nenään vetää, koetan itsekin olla vetelemättä, vaikka joku irvileuka veistelisikin positiivista paatosta ay:sta.
Lihavoin olennaisen ja olet tietenkin oikeutettu "subjektiiviseen näkemykseesi" vaikka se typerä näkemys onkin. Ei minulla ole silti mitään syytä vedellä mitään nenääni ja jos nyt minun edellistä kommentointiani tulkitset jonkin sortin paatokseksi, niin suosittelisin ottamaan vähän happea.
Matala koulutustaso nyt ainakin. Ja yleinen ilmapiiri, jota ei ihan hetkessä käännetä raikkaammaksi - etenkin, kun tälle perseilylle annetaan hiljaista hyväksyntää.Ei välttämättä liity ihan täysin tähän ketjuun, mutta onhan se jotenkin mielenkiintoista, että nimenomaan perinteisillä äijäaloilla esiintyy niin paljon työpaikkakiusaamista. Sitten minunkaltaiset IT-hiiret työskentelevät enemmän tai vähemmän sulassa sovussa yhteisessä juoksupyörässä. En tosin väitä etteikö meidänkin alalla olisi työpaikkakiusaamista, mutta mitään nuorempien mopottamisia tai AY-liikkeen painostamista en ole ikinä todistanut. Toista se on ollut esim. insinöörikavereillani, jotka ovat olleet raksalla töissä.
Mitkähän tekijät tähän ajaa? Matala koulutustaso? Koulukiusaajatausta? Huono kasvatus kotona? Katkeruus elämässä? Suorainen typeryys? Käsittämättömintä on, että joku vielä puolustelee tällaista käyttäytymistä. Siis hyi vittu.
Ehkä se reaktio johtuu siitä että rinnastat ay-liikkeen kokonaisuudessaan esim. rokotevastaisiin tyyppeihin. Tai johonkin Maria Nordinin kaltaiseen porukkaan kun puhut siitä huuhaana/humpuukina.No jopas menee tunteisiin, kun on ihmisiä, jotka eivät ole samaa mieltä kanssasi. Taidat olla ay-ihmisiä.
Uskallan todeta vielä tähän väliin, että minä en ole se, jolla tässä menee vahvemmin tunteen puolelle. Mee nyt ottamaan sitä happea, niin helpottelee varmasti.No jopas menee tunteisiin, kun on ihmisiä, jotka eivät ole samaa mieltä kanssasi. Taidat olla ay-ihmisiä.
Toivottavasti myöskään konepajoilla ei tehdä rookie-sheivauksia amiksesta tuleville duunareille, kuuluivatpa liittoon tai eivät.Sakkokassa yhteisiä kirjoittamattomille säännöille ja tavoille. Joukkueen alfa kerää ne. Joukkueen tulokkaat yms hissukat joutuvat keräämään kiekot jne. Onneksi rookie-sheivauksista on varmaan jo päästy eroon.
Uskallan todeta vielä tähän väliin, että minä en ole se, jolla tässä menee vahvemmin tunteen puolelle. Mee nyt ottamaan sitä happea, niin helpottelee varmasti.
Onko sinulla mahdollisesti käsitys, että kaikilla olisi näinkin hyvin asiat? Toisaalta uskon sinunkin tunnustavan, että paljon on sellaisiakin etuja sinullakin, joita ei mahdollisesti olisi ilman liittojen neuvotteluita joskus jossakin."Ei suostu leikkimään" on minusta syrjintää ja työpaikkakiusaamista kuten monet on jo täällä sanoneet.
Itsellä samanlainen tausta ja kokemus kuin @Alejandro tuossa kuvailee. Erosin ammattiliitosta jo 90-luvulla kun katsoin, että vuosimaksu oli aivan liian korkea siihen nähden, että olin hyvällä työnantajalla töissä joka maksoi ansaittuja henkilökohtaisia palkankorotuksia ja järjesti etuja jotka ei ole sidoksissa käsittääkseni mihinkään erityisesti. Toimin kyllä itsekkäistä lähtökohdista jos niin haluaa sanoa, se on myönnettävä.
Hatusta vedetty tilanne: Eli siis Jarkon oletetut työkaverit Matti, Teppo ja Seppo päättävät lähteä ruokatauolla viettämään pitsaperjantaita. Kaikki muut kuuluvat liittoon, Jarkko ei, muut olivat olleet lakossa ja Jarkko ei. Jarkkoa ei kutsuta mukaan koska ei jaa samoja arvoja eikä muutenkaan näiden kolmen mielestä ole luottamuksen arvoinen keskusteluihin mitä käydään. Jarkon kanssa työasiat hoidetaan jämptisti ja asiallisesti. Syrjintää ja kiusaamista?"Ei suostu leikkimään" on minusta syrjintää ja työpaikkakiusaamista kuten monet on jo täällä sanoneet.
Ehkä se reaktio johtuu siitä että rinnastat ay-liikkeen kokonaisuudessaan esim. rokotevastaisiin tyyppeihin. Tai johonkin Maria Nordinin kaltaiseen porukkaan kun puhut siitä huuhaana/humpuukina.
Sä et kyllä oo ollu ikinä sote alalla töissä ku tälläsen statmentin pystyy antaanSitähän ne ovat, paskojen tekijöiden suojamuuri. Edelleen, yhdelläkään työnantajalla ei ole syytä kyykyttää hyvää työntekijää. Paskat sen sijaan pärjäävät näiden liittojen helmoissa.
Nythän se on vain tasapuolista. Työntekijän ei ole tarvinnut erityisemmin keskittyä olemaan hyvä, sillä työnantajaa on rangaistu, jos on potkinut paskan tekijän pellolle vain siksi, että tämä on ollut paska.Ja nythän suuntaa "kiistatta" ollaan viemässä vielä enemmän suuntaan, jossa työnantajan ei tarvitse eritysemmin keskittyä olemaan hyvä, sillä työntekijän elämä tehdään melko vaihtoehdottomaksi, kun siitäkin rangaistaan, jos lähdet siltä paskalta työantajalta, etkä saa edes uutta duunia.