Pitää samalla myös muistaa, että työilmapiirin rakentavat hyvin pitkälti työntekijät itse ja myös yhteistyössä työnantajan kanssa. Ei työilmapiiriä voi laittaa suoraan työnantajan piikkiin, ei hyvää eikä huonoa.
Pitää samalla myös muistaa, että työilmapiirin rakentavat hyvin pitkälti työntekijät itse ja myös yhteistyössä työnantajan kanssa. Ei työilmapiiriä voi laittaa suoraan työnantajan piikkiin, ei hyvää eikä huonoa.Työpaikkailmapiirissä todellakin parantamisen varaa monessa paikassa, mitä saa kuulla ja lukea.
Ei todellakaan. Molemmilla osapuolilla on työilmapiirissä osansa.Pitää samalla myös muistaa, että työilmapiirin rakentavat hyvin pitkälti työntekijät itse ja myös yhteistyössä työnantajan kanssa. Ei työilmapiiriä voi laittaa suoraan työnantajan piikkiin, ei hyvää eikä huonoa.
Ethän sä nyt voi verrata natsien täsmällisyyttä historiassa ja ay-liikkeen aikanaan ajamia asioita.Surullista, että ihmisille kelpasi Saksassa aikataulussa kulkevat junat. Natsien täsmällisyys oli melkoista. Vai olisiko niin, ettei yksittäiset vanhat meriitit oikeuta ay-liikettä mihin tahansa, esimerkiksi hankaloittamaan yrityselämää ja taloutta kattavasti koko maassa, vaikka valtaosalla ei ole mitään tekemistä tai vaikutusvaltaa tämän hetkisiin kiistoihin.
Saahan sitä päättää. Turha kuitenkaan napista Ylelle (tai täällä myötäsurkutella) sitä tosiasiaa, että oman pesän likaajaa ei hyvällä katsota. Jos työväen järjestäytyminen on ainoita tapoja yrittää neuvotella parempia työoloja, ja yksi uuvatti viittaa kintaalla sille, niin ystävien vähyyttä on varmaan turha pohtia peilinedusta kauempana.Hyvä meno hei ja back to the 70s!
On se jotenkin hämmentävää lukea miten tiettyjen tahojen mielestä kiusaaminen on ihan jees, kunhan vain kohde on "oikea". Ei pysty ymmärtämään tällaista ajattelutapaa.
Eiköhän olisi viimeinkin aika tulla 2020-luvulle ja antaa työntekijälle oikeus päättää ihan itse haluaako hän kuulua liittoon vai ei. Suosittelen tutustumaan perustuslaissa määritettyyn kokoontumis- ja yhdistymisvapauteen sekä oikeuteen tehdä työtä.
Huomaathan pointin. Jos joku taho toimii haitallisella tavalla, ei sen kannattamista voi perustella vanhoilla meriiteillä. Natseja ei pidä kannattaa aikataulussa kulkevien junien vuoksi, eikä ay-liikettä jurakauden aikaisten onnistumisien vuoksi nykyajassa. Saanet varsinaisesta pihvistä kiinni oikein hyvin.Ethän sä nyt voi verrata natsien täsmällisyyttä historiassa ja ay-liikkeen aikanaan ajamia asioita.
No en kyllä saa. Ammattiliitoille on edelleen paikkansa 2020-luvulla. Natseille ei.Huomaathan pointin. Jos joku taho toimii haitallisella tavalla, ei sen kannattamista voi perustella vanhoilla meriiteillä. Natseja ei pidä kannattaa aikataulussa kulkevien junien vuoksi, eikä ay-liikettä jurakauden aikaisten onnistumisien vuoksi nykyajassa. Saanet varsinaisesta pihvistä kiinni oikein hyvin.
Työväki kautta linjan varmasti haluaa pitää olot hyvinä, mutta jokainen ei näe ay-liikkeen keinojen olevan niitä, joilla asia hoituu. Moni voi nähdä sen jopa päinvastaisena. Ei koske pelkästään ammattiliittoja, mutta se, että ilmoittaa ajavansa jotakin asiaa, ei tarkoita, että kyseinen taho toimillaan saisi aikaan positiivisia vaikutuksia. Monesti käy toisinpäin.Saahan sitä päättää. Turha kuitenkaan napista Ylelle (tai täällä myötäsurkutella) sitä tosiasiaa, että oman pesän likaajaa ei hyvällä katsota. Jos työväen järjestäytyminen on ainoita tapoja yrittää neuvotella parempia työoloja, ja yksi uuvatti viittaa kintaalla sille, niin ystävien vähyyttä on varmaan turha pohtia peilinedusta kauempana.
Eikö tässä ay-puolikin käytä oikeuttaan ilmaista mielipiteensä rikkureista? Työyhteisöihin pesiytyy silloin tällöin niitä poikkiteloin asettuvia ihmisiä, ja onneksi irtisanomissuoja on näidenkin eduksi kattava. En silti hirveästi jaksa syyttää Jarkon kollegoja, jos ei kaveeraaminen työmaalla tai sen ulkopuolella hirveästi maistu.
P. S. Jack London kuoli 1916, joten 1970-luvun poliittinen ilmapiiri ei hänen tekstiinsä ehtinyt ihan vaikuttaa.
Itse tienaan about tuplat mitä palkkataulukossa lukee. Onko se ensimmäinen vai toinen puolikas mikä on liiton ansiota?@Grainger surullista on se että esimerkiksi tälle Jarkolle kelpaa kuitenkin ay-liikkeen neuvottelemat edut ja tulevat palkankorotukset. Kyseinen henkilö vielä työskentelee vientialalla joka tulee olemaan ns. vaa’an asemassa tulevissa neuvotteluissa.
Tästä nyt on turha vääntää tämän enempää, itse näen että 2020-luvun työelämässä työoloja pystytään parantamaan muullakin tavalla kuin 70-lukulaisella perseet penkkiin-asenteella. Se on kuitenkin sanottava että kiusaamista en voi hyväksyä missään muodossa ja mistään syystä.Saahan sitä päättää. Turha kuitenkaan napista Ylelle (tai täällä myötäsurkutella) sitä tosiasiaa, että oman pesän likaajaa ei hyvällä katsota. Jos työväen järjestäytyminen on ainoita tapoja yrittää neuvotella parempia työoloja, ja yksi uuvatti viittaa kintaalla sille, niin ystävien vähyyttä on varmaan turha pohtia peilinedusta kauempana.
Eikö tässä ay-puolikin käytä oikeuttaan ilmaista mielipiteensä rikkureista? Työyhteisöihin pesiytyy silloin tällöin niitä poikkiteloin asettuvia ihmisiä, ja onneksi irtisanomissuoja on näidenkin eduksi kattava. En silti hirveästi jaksa syyttää Jarkon kollegoja, jos ei kaveeraaminen työmaalla tai sen ulkopuolella hirveästi maistu.
P. S. Jack London kuoli 1916, joten 1970-luvun poliittinen ilmapiiri ei hänen tekstiinsä ehtinyt ihan vaikuttaa.
No sitten rautalankaa. Et voi tehdä mitä tahansa, vaikka olisit joskus saanut hyvääkin aikaan. Jos kokee ay-liikkeen toimet nyt haitallisiksi, ei niitä sen vuoksi pidä kannattaa, että joskus ovat joissakin asioissa onnistuneet.No en kyllä saa. Ammattiliitoille on edelleen paikkansa 2020-luvulla. Natseille ei.
Eihän ammattiliitot ole tehneet nyt mitään mikä ei olisi lailla kielletty. Kaikki menee täysin kirjan mukaan.No sitten rautalankaa. Et voi tehdä mitä tahansa, vaikka olisit joskus saanut hyvääkin aikaan. Jos kokee ay-liikkeen toimet nyt haitallisiksi, ei niitä sen vuoksi pidä kannattaa, että joskus ovat joissakin asioissa onnistuneet.
Itse en ihan tuplia mutta lähelle, ja sen korotuksen katson olevan omaa ansiota, sen palkkatulukon mukaisen lasken olevan ay-liikkeen aikaansaannosta. Mutta en silti katso olevani korvaamaton, varmasti joku osaisi tehdä työni jopa paremmin ja halvemmalla.Itse tienaan about tuplat mitä palkkataulukossa lukee. Onko se ensimmäinen vai toinen puolikas mikä on liiton ansiota?
Mitä sillä sitten on väliä, jos säädetään minimipalkka? Sen ylihän saa maksaa ihan niin paljon kuin sielu ja lompakko kestää.Itse tienaan about tuplat mitä palkkataulukossa lukee. Onko se ensimmäinen vai toinen puolikas mikä on liiton ansiota?
Kai huomasit miksi Jarkko ei halua lakkoilla; hän on tyytyväinen työnantajaansa. "Hyvin joviaali" kuulostaa minusta siltä, ettei tilanne rakennu AY-liikkeiden kanssa tapeltuihin aiempiin ja tuleviin pakkoetuihin.@Grainger surullista on se että esimerkiksi tälle Jarkolle kelpaa kuitenkin ay-liikkeen neuvottelemat edut ja tulevat palkankorotukset. Kyseinen henkilö vielä työskentelee vientialalla joka tulee olemaan ns. vaa’an asemassa tulevissa neuvotteluissa.
Aivan, ja siksi Jarkko päätyi eroamaan liitosta, mikä on hänelle täysin hyväksyttävää. Nyt Jarkkoa vain harmittaa että muut eivät suostu leikkimään hänen kanssaan. Luottamusmies toki on käyttänyt karkeaa kieltä häntä kohtaan ja jos se todetaan laittomaksi niin luottamusmies saa siitä tuomion ja Jarkko korvaukset, mutta epäilen tätä koska muistaakseni ministeritason henkilöt on käyttäneet työttömistä ”loinen” nimitystä.Kai huomasit miksi Jarkko ei halua lakkoilla; hän on tyytyväinen työnantajaansa. "Hyvin joviaali" kuulostaa minusta siltä, ettei tilanne rakennu AY-liikkeiden kanssa tapeltuihin aiempiin ja tuleviin pakkoetuihin.
"Työnantaja on hyvin joviaali. En halua ryhtyä työnantajaa haittaaviin toimiin siksi, että kaikki eivät pidä hallituksen työvoimapolitiikasta."
Itse asiassa työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen työpaikalla tai esihenkilöt saattavat syyllistyä työsuojelurikokseen. Tästä saataisiinkin mielenkiintoinen keissi, kun työnantaja aloittaisi kurinpitotoimenpiteet luottamusmiestä vastaan. Olisi hauska nähdä ammattiliiton ja keskusjärjestöjen toimet . Irtisanoutuisivatko ne työpaikkakiusaamisesta vai vetäisivätkö työnantajan oikeuteen? Itse veikkaan valitettavasti jälkimmäistä.Eihän ammattiliitot ole tehneet nyt mitään mikä ei olisi lailla kielletty. Kaikki menee täysin kirjan mukaan.
Jos viittaat tuohon ylen juttuun niin Jarkko osaa varmasti tehdä asiasta rikosilmoituksen ja jos lakia on luottamusmiehen toimesta rikottu niin hän saa siitä tuomion.
Mitkähän tekijät tähän ajaa?
"Ei suostu leikkimään" on minusta syrjintää ja työpaikkakiusaamista kuten monet on jo täällä sanoneet.Aivan, ja siksi Jarkko päätyi eroamaan liitosta, mikä on hänelle täysin hyväksyttävää. Nyt Jarkkoa vain harmittaa että muut eivät suostu leikkimään hänen kanssaan. Luottamusmies toki on käyttänyt karkeaa kieltä häntä kohtaan ja jos se todetaan laittomaksi niin luottamusmies saa siitä tuomion ja Jarkko korvaukset, mutta epäilen tätä koska muistaakseni ministeritason henkilöt on käyttäneet työttömistä ”loinen” nimitystä.
Omat vähäiset kokemukseni raksoilta ovat kylläkin sen luontoisia, että ilman ay-liikettä suunnilleen koko ala (huom. harkittu yleistys) olisi sen sortin pelikenttä vankilasäännöillä, että pois tieltä. Että sellaista humpuukia.Nuorempi polvi myös raksalla suhtautuu ammattiyhdistyksiin, sekä muuhun humpuukiin enenevissä määrin järjellä ja ovat muutenkin ihmisläheisempää sakkia. Hitaasti, mutta varmasti tulemme paremmin koulutetun väestön perässä siis kohti tasa-arvoista työkulttuuria.
Omat vähäiset kokemukseni raksoilta ovat kylläkin sen luontoisia, että ilman ay-liikettä suunnilleen koko ala (huom. harkittu yleistys) olisi sen sortin pelikenttä vankilasäännöillä, että pois tieltä. Että sellaista humpuukia.
Ei varmasti haluakaan, mutta eipä täällä kaikille hyvillekään töitä riitä vaikka haluisivatkin, joten joskus e on ikävästi se ainoa vaihtoehto olla siellä paskalla työnantajalla töissä. Ja siihen toki on myös paljon muitakin syitä, joista yhtenä mm se, että voi olla ettei pääse osaamistaan toteuttamaan muutoin kuin sen paskan työnantajan välittämänä, sillä suoraa paikkaa ei ole tarjolla. Sen syitä lienee ihan turhaa alkaa tässä luettelemaan.Eivät. Siksi ihmettelen miksi joku haluaa olla töissä sellaisella työnantajalla. Hyviäkin, kun on pilvin pimein.
Upeaa, ja siinä oli juurikin sitä oikeanlaista paikallista sopimista. Ja muunlaista ei tarvitakaan. Ammattiliitothan ovat juurikin tässä tulleet vastaan, ja tiedossa on myös sekin, että on pitkään jo kaikessa hiljaisuudessa menty pääosin sen viennein määrittelemällä tasolla näissä palkankorotuksissa. Se vastaantulo on siis ollut juurikin sitä malttia, josta voi kohta olla vain muisto olemassa.Aika väsynyttä, kun nuo ay-liikkeen neuvottelemat palkat korotuksineen ovat järjestään paskoja.
Oma kuukausipalkkani nousi reilulla tonnilla, kun vaihdoin AKT:n neuvotteleman esimiespalkkani ihan itse neuvottelemaani. Työ lähes samaa, vastuuta toki karvan verran enemmän nykyään.
Toki liittojyrsijöillä kysyntä voi olla työmarkkinoilla vähäistä, niin parempi heille, että joku muu neuvottelee sen kurjahkon palkan pienine korotuksineen. Voidaan sitten lakkoilla rauhassa.