Pitänee, koska esityksessä palkaton ensimmäinen päivä koskee vain alle 5 päivän sairauslomia. Jos sairausloma kestää yli 5 päivää, saa myös ensimmäiseltä päivältä palkan.
Pitänee, koska esityksessä palkaton ensimmäinen päivä koskee vain alle 5 päivän sairauslomia. Jos sairausloma kestää yli 5 päivää, saa myös ensimmäiseltä päivältä palkan.Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?
Pitänee, koska esityksessä palkaton ensimmäinen päivä koskee vain alle 5 päivän sairauslomia. Jos sairausloma kestää yli 5 päivää, saa myös ensimmäiseltä päivältä palkan.
Mutta kysymys on se, että mikä lääketieteellinen ilmiö vaikuttaa niin, että sairaus kestää automaattisesti pidempään, jos ensimmäinen päivä on palkaton?
Pitenee, koska haluan omalla toiminnallani varmistaa sen, että kukaan muu ei tule kipeäksi sen takia, että tulisin töihin vielä kipeänä. Se on myös työnantajan etu, että ihmiset pysyvät töissä eivätkä sairasta. Tietääkseni ihminen tuottaa paremmin rahaa työnantajalle olemalla töissä, kotona on vaikeaa tuottaa.Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?
Pitenee, koska haluan omalla toiminnallani varmistaa sen, että kukaan muu ei tule kipeäksi sen takia, että tulisin töihin vielä kipeänä. Se on myös työnantajan etu, että ihmiset pysyvät töissä eivätkä sairasta. Tietääkseni ihminen tuottaa paremmin rahaa työnantajalle olemalla töissä, kotona on vaikeaa tuottaa.
Ei kai halllituskaan kaikessa viisaudessaan lääketiedettä vielä muuta. Syy on taloudellinen ja inhimillinen.Rautalangasta: jos sinulla on flunssa, niin mikä lääketieteellinen syy vaikuttaa siten, että se sinun flunssasi kestää pidempään, jos ensimmäinen sairauslomapäiväsi on palkaton?
Ei ole mitään lääketieteellistä syytä ja ei se flunssa itsessään pitene. Mutta haluan varmistaa, että kukaan muu työyhteisöstä ei sitä minulta saa. Ihmiset kun tuppaavat olemaan tarkkoja palkastaan, niin olisi ikävää, jos joku hyvä työkaveri menettäisi palkkaansa minun ajattelemattomuuden vuoksi.Rautalangasta: jos sinulla on flunssa, niin mikä lääketieteellinen syy vaikuttaa siten, että se sinun flunssasi kestää pidempään, jos ensimmäinen sairauslomapäiväsi on palkaton?
Niin...Tuon uudistuksen tarkoitushan on vähentää sairaslomapäiviä. Oletko miettinyt sitä, mikä on se lääketieteellinen syy, että sairastetaan vähemmän, jos ensimmäinen päivä on palkaton? Niinpä.Rautalangasta: jos sinulla on flunssa, niin mikä lääketieteellinen syy vaikuttaa siten, että se sinun flunssasi kestää pidempään, jos ensimmäinen sairauslomapäiväsi on palkaton?
Ei kai, mutta sairauslomat pitenevät. Ollaan "varmuuden vuoksi" viisi päivää poissa, niin saadaan koko pätkä palkalliseksi.Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?
ollaan mieluummin se päivä pari pitempään pois., koska se on taloudellisesti jäkevää.
Ei ole mitään lääketieteellistä syytä ja ei se flunssa itsessään pitene.
Niin...Tuon uudistuksen tarkoitushan on vähentää sairaslomapäiviä. Oletko miettinyt sitä, mikä on se lääketieteellinen syy, että sairastetaan vähemmän, jos ensimmäinen päivä on palkaton? Niinpä.
Ei kai, mutta sairauslomat pitenevät. Ollaan "varmuuden vuoksi" viisi päivää poissa, niin saadaan koko pätkä palkalliseksi.
No juurihan sen kerroin, haluan ITSE varmistaa, että kukaan muu ei sairastu vuokseni tulemalla töihin puolikuntoisena vaikka ehkä olisin jo työkykyinen.Mutta millä perusteella se sairauslomasi sitten pitenee?
No juurihan sen kerroin, haluan ITSE varmistaa, että kukaan muu ei sairastu vuokseni tulemalla töihin puolikuntoisena vaikka ehkä olisin jo työkykyinen.
Se palkattomuus tekee sen, että en halua että kukaan muu menettää palkkaansa minun toiminnan seurauksena.Rautalangasta, osa II: Miten se ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus tai palkallisuus vaikuttaa sairauslomasi pituuteen, kun sairaus ei itsessään pitene?
Se voi olla yksi syy, ei todellakaan ainoa, mutta silloin ei ehkä kannattaisi ajaa uudistusta, joka noita saikkupäiviä ja niiden kuluja kasvattaa. Saikkupäivät kasvaa, koska pikkuflunssissa tullaan enemmän töihin ja tartutetaan muita, ja toisaalta sairastaessa ollaan se 5 päivää jos suinkin pystytään.Millä tavalla ja kenen kantilta tuo on taloudelli
Ensimmäisen sairauslomapäivän palkattamuuden takanahan on se, että koetaan sairastumisen laskun lankeavan liikaa yrittäjien harteille.
Voin ainakin omasta puolestani sanoa, että jos sopimukseen tulee palkaton sairauslomapäivä, niin aivan surutta olen sitten sen viisi päivää poissa. Me lasten ja nuorten kanssa työskentelevät saamme töistä koko ajan infektioita, joita ei takuulla olla määrittämässä työtapaturmiksi, vaikka saisi aivastuksen päin naamaa, eikä myöskään ammattitaudeiksi. Parempi sitten parannella kunnolla tautia, ettei tartuta muita ja menetä palkkaa siinä sivussa. Nykyisessä systeemissä opettajat palaavat tunnollisina ihmisinä puolikuntoisina töihin, koska sijaisten saaminen on hankalaa ja omat työt kaatuvat helposti jonkun kollegan hoidettaviksi.Millä tavalla ja kenen kantilta tuo on taloudellisesti järkevää?
Mutta millä perusteella se sairauslomasi sitten pitenee?
Ensimmäisen sairauslomapäivän palkattamuuden takanahan on se, että koetaan sairastumisen laskun lankeavan liikaa yrittäjien harteille.
Jaa, että työntekijät olisivat turhaan työkykyisenä sairauslomalla? Mää olen täältä ymmärtänyt, ettei sellaista ikinä tapahdu.
* * *
Minä en tiedä, onko ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus pitkässä juoksussa hyvä vai huono asia. Mutta eivät nämä perustelut vastaankaan ihan loppuun saakka ajateltuja ole.
Se palkattomuus tekee sen, että en halua että kukaan muu menettää palkkaansa minun toiminnan seurauksena.
Onko sulla vielä paljon rautalankaa, mä jaksan kyllä vaikka koko päivän tätä saman asian toistamista:) . Väännetään niin kauan että menee sinullekkin perille.
Saikuttajan kannalta luonnollisesti.Millä tavalla ja kenen kantilta tuo on taloudellisesti järkevää?
Se voi olla yksi syy, ei todellakaan ainoa, mutta silloin ei ehkä kannattaisi ajaa uudistusta, joka noita saikkupäiviä ja niiden kuluja kasvattaa. Saikkupäivät kasvaa, koska pikkuflunssissa tullaan enemmän töihin ja tartutetaan muita, ja toisaalta sairastaessa ollaan se 5 päivää jos suinkin pystytään.
Ei. Työnantajan vastuulla pitäisi olla kertoa että kipeänä ei tulla töihin. Meillä juuri oli viime viikolla klassinen tilanne, työnjohtaja tulee kipeänä töihin sairasloman jälkeen, koska koki että on muka kunnossa. Tuloksena 3 työntekijää sairastuu muutama päivä ennen joulua samaan flunssaan. Vain siksi koska tämä yksi työnsankari ei ymmärtänyt vielä jäädä pariksi päiväksi kotiin.Onko sitten ookoompaa sairastuttaa työkavereita, jos heidän ensimmäinen sairauslomapäivänsä on palkallinen ja taloudellinen vastuu saikusta menee työnantajan kukkarosta?
Töihin mennään vasta kun on työkykyinen. Miksi pitäisi puolikuntoisena mennä töihin?Miten ensimmäisen saikkupäivän palkallisuus/palkattomuus vaikuttaa sairausloman pituuteen, jos kyse ei ole tartuntataudista vaan muusta työkyvyttömyydestä.
Saikuttajan kannalta luonnollisesti.
Parempi vaihtoehto olisi että se eka päivä joko on tai ei ole palkaton ilman mitään pituusrajoja. Siihen kylkeen voi leipoa vaikka vuosittaisen maksimi tai minimimäärän. Tai suoraan jenkkityyliin x määrä saikkupäiviä vuodelle ja loput palkattomana.
Ei. Työnantajan vastuulla pitäisi olla kertoa että kipeänä ei tulla töihin. Meillä juuri oli viime viikolla klassinen tilanne, työnjohtaja tulee kipeänä töihin sairasloman jälkeen, koska koki että on muka kunnossa. Tuloksena 3 työntekijää sairastuu muutama päivä ennen joulua samaan flunssaan. Vain siksi koska tämä yksi työnsankari ei ymmärtänyt vielä jäädä pariksi päiväksi kotiin.
Töihin mennään vasta kun on työkykyinen. Miksi pitäisi puolikuntoisena mennä töihin?
Ilmeisesti tuossa lakiesityksessä on, että viisi päivää tai enemmän jos on saikulla, ensimmäinen päivä ei olisi palkaton.Kukaan ei kai sellaista ole edellyttämässä. Kysyin vain sitä, miten ensimmäisen sairauslomapäivän palkallisuus/palkattomuus vaikuttaa työkyvyttömyyden kestoon.
Ilmeisesti tuossa lakiesityksessä on, että viisi päivää tai enemmän jos on saikulla, ensimmäinen päivä ei olisi palkaton.