Master God kirjoitti:
Mitkä ihmeen tappiota tuottavat yritykset? Miksi suomalaisen pitäisi olla maailmassa niin etuoikeutetussa asemassa, ettei työtä saisi siirtää täältä mihinkään, jos muualla on paremmat edellytykset?
Miksi kenenkään maailmassa pitäisi olla siinä asemassa, että tuosta vaan voi mennä työpaikka alta, jos jossain toisessa maassa työntekijöitä riistämällä ja kaikilla työntekijän oikeuksilla persettä pyyhkimällä saadaan työ teetettyä halvemmalla? Kyllä maailmassa rahaa on, se on vain niin helvetin epätasaisesti jakautunutta ja tilanne näyttää olevan se, että sen sijaan, että niillä jotka sen työn tekee, olisi hyvät olosuhteet, siirrellään yksiköitä ympäri maailmaa, sinne missä sen työn halvimmalla voi tehdä, että saadaan vielä lisää rahaa haalittua.
Master God kirjoitti:
Tuotteiden ja palvelujen hinnat muodostuvat Suomessa hyvin suurelta osin työvoimakustannuksista. Jos työvoimakustannukset olisivat edulliset, myös eläminen olisi halvempaa.
Tarkoitatko tällä nyt sitä, että työntekijän tilinauhassa näkyvä summa on se mikä täällä nostaa hintoja vai sitä paljon se työntekijälle maksettu euro maksaa todellisuudessa työnantajalle? Oliko se näin, että: 1 EUR= 1,8 EUR? Eikö Suomen maantieteellinen sijainti ja siitä johtuvat välimatkat ja ilmasto-olosuhteet myös vaikuta palveluiden ja tavaroiden hintoihin? Sille missä elämme, emme varmaankaan voi mitään.
Noh, olen kanssasi samaa mieltä siitä, että kuinka moni onnellinen tässä maassa saisi töitä, jos sen työntekijän palkkaaminen tulisi esim. PK- yrityksille halvemmaksi, mutta ei sillä ole mitään tekemistä IMO megakorporaatioiden harjoittaman riistopoliitikan kanssa. Kun mulla ainakin on sellainen käsitys, että se yrittäminen lähtee kipinästä, palosta tuolla sisimmässä, halusta tehdä sitä juttua mihin uskoo, niin missä vaiheessa se sitten muuttuu tuollaiseksi sokeaksi rahan perässä juoksemiseksi, jossa työntekijällä ei ole enää mitään arvoa?
Master God kirjoitti:
Realistisia eivät ole nykyinen palkkataso ja työmarkkinoiden joustamattomuus. Työntekijöitä pitäisi siis saada palkata tarpeen mukaan (parhaat voisivat tietysti neuvotella itselleen sellaiset ehdot kuin pystyvät) ilman pelkoa siitä, että työntekijä "jää käsiin" sitten, kun työtä ei enää ole.
Edelleenkin painottaisin sitä, että kaikki eivät tässä maassa juhli paperimiesten palkoilla. Paljonko siivoojien ja sairaanhoitajien pitäisi vielä palkastaan lohkaista yhteisen hyvän vuoksi? Tuskin ketään tässä maassa "pakotetaan" ketään palkkaamaan, patistetaan ehkä. Meinaako tuo sinun mallisi sitä, että esimerkiksi irtisanomisajoista pitäisi luopua, että työntekijälle voi sanoa ilman mitään vastuuta hänen kävellessään iloisena aamulla sorvin äärelle, että: "Joo Koistinen, teitä ei enää täällä valitettavasti tarvita. Korjaathan tavarasi ja poistut."? Eikö sekin ole myös hieman villiä ja omiaan lisäämään eripuraa työpaikoilla, jos jollain on näitä etuja, koska hän on hyvä ja jollain, joka ei ole niin hyvä, ei ole, vai pitäisikö sen pikemminkin kannustaa sitä hieman huonompaa työntekijää petraamaan? Ehkäpä. Kannustinjärjestelmähän se rules.
Master God kirjoitti:
Toisaalta Suomessa maksetaan järjettömiä summia sellaisesta työstä, jonka oppii parissa päivässä, ja jota pystyy kuka tahansa tekemään. Varsinkin tällaisilla aloilla pitäisi palkka maksaa kysynnän ja tarjonnan mukaan.
Eli palkka koulutustason mukaan, mutta ei sen mukaan kuinka tuottava tämä helpot hommat oppinut työntekijä on? Toki en sitä kiistä, etteikö se tuntuisi itsestänikin välillä hassulta, että seitsemän vuotta korkeakoulussa opiskellut, lukenut ihminen kituuttelee tutkijana työssä, joka voisi jopa johtaa jonkin ihmelääkkeen syntymiseen, kun samalla peruskoulupohjalla kaveri tehtaassa vetää paljon parempaa palkkaa, mutta eikö se tuottavuus ollut tässä se pointti? Eli jos tämän kaverin tehtaassa työpanos tuottaa sille tehtaalle paljon, niin miksei häntä voi siitä palkita? Mutta sitähän sinä taisit tuossa tarkoittaakin.
Master God kirjoitti:
Jos työnantajan tarjoamalla palkalla ei saa työntekijöitä, se on silloin työnantajan ongelma,
Niin on, mutta pelkäänpä että ei enää kauaa, koska joku sillä liksalla sen työn maailmassa tekee, kun ei paremmastakaan tiedä.
Master God kirjoitti:
mutta en halua ay-liikkeen vääristämää palkkausta, joka vie työpaikat Suomesta ennen kuin se olisi oikeasti välttämätöntä.
En minäkään, sillä uskon siihen, että työmies tai sanotaanko vain, että työntekijä on palkkansa ansainnut, kaikkialla maailmassa ja kaikilla aloilla.
edit: Ja lisätään tähän nyt sellainen vielä loppuun, että en minäkään tykkää siitä, että käytetään järeistä järeintä lakkoasetta aina kun siihen on vähänkin aihetta. Yhden työyksikön sisäisen kiistan takia laitetaan satamat seis ja kun miettii paljon se jokainen vuorokausi maksaa, niin ei tule kesää. Neuvottelutie varmasti on löydettävissä, sillä tuskin ihan niin akuutteja nämä kiistat on, ainakaan joka kerta.