Hyppään Carloksen kelkkaan.
Työntekijöiltä tuntuu usein unohtuvan myös se pikku seikka, että varsinkin pk-yrityksen työnantaja, eli se riistoporvari yrittäjä, on yrityksen perustamisen yhteydessä laittanut useimmiten oman perseensä kuumempaan tuleen, mitä työntekijä ikinä.
Itse olen nyt siinä tilanteessa, etten koe pääseväni palkollisena hyödyntämään ja jalostamaan riittävästi omia ideoitani ja ammattitaitoani ja tulen varmasti perustamaan yrityksen ennemmin tai myöhemmin. Yksityisyrittäjänä en aio pitkään kitua, vaan työntekijän(jöiden) palkkaaminen tulee ajankohtaiseksi jo alkuvaiheessa. Tulen siis työllistämään välittömästi ja välillisesti ainakin kolme henkilöä (oma vanha työpaikka jollekin, itseni työllistäminen ja jonkun palkkaus). Mikäli homma menee reisille, niin lopputuloksena on henkilökohtainen konkurssi ja ehkä työttömyys. Mikäli homma menee putkeen, niin työllistän lisää ja ehkä vaurastun siinä sivussa. Minusta tulee siis mulkku.
Mutta mutta.. vaikka kannattavan yksityisyrityksen perustaminen ei vaikuta lainkaan mahdottomalta, niin yhdenkin työntekijän palkkaaminen on jo kohtuuton riski nykysuomessa. Noita pykäliä, asetuksia ja eri palstojen juttuja selaillessa ei voi välttyä ajatukselta, että jengi pitää työnantajaa jonain vitun sosiaalitoimistona.
Vielä tapaus yli 10-vuoden takaa. Olin "robotinhommissa" yrityksessä, jonka työtilanne heitteli voimakkaasti kausiluontoisesti. Välillä tehtiin 3 päiväistä viikkoa ja kiireisimpinä aikoina 7 päivää. Joskus pahimpina viikonloppuina painettiin jopa 20h putkeen, että saatiin tavara ajoissa asiakkaalle maanantaiksi. Ala oli äärimmäisen kilpailtu ja katteet pienet. Minä tein pitkiä päiviä "vain" 50% ylityökorvauksella, koska tiesin, että työnantaja ei kertakaikkiaan pysty maksamaan enempää menemättä reilusti pakkaselle ja minulle lisäraha oli silti tuntuva. Jollekin tämä ei kelvannut, koska oli ottanut yhteyttä liittoon ja hommalle tuli stoppi. Asiakkaasta oli pakko luopua ja koko työpaikka meni alta. Tätä nykyä nuo hommat tehdään Virossa. Tuon jälkeen en ole kuulunut liittoon.
Työntekijöiltä tuntuu usein unohtuvan myös se pikku seikka, että varsinkin pk-yrityksen työnantaja, eli se riistoporvari yrittäjä, on yrityksen perustamisen yhteydessä laittanut useimmiten oman perseensä kuumempaan tuleen, mitä työntekijä ikinä.
Itse olen nyt siinä tilanteessa, etten koe pääseväni palkollisena hyödyntämään ja jalostamaan riittävästi omia ideoitani ja ammattitaitoani ja tulen varmasti perustamaan yrityksen ennemmin tai myöhemmin. Yksityisyrittäjänä en aio pitkään kitua, vaan työntekijän(jöiden) palkkaaminen tulee ajankohtaiseksi jo alkuvaiheessa. Tulen siis työllistämään välittömästi ja välillisesti ainakin kolme henkilöä (oma vanha työpaikka jollekin, itseni työllistäminen ja jonkun palkkaus). Mikäli homma menee reisille, niin lopputuloksena on henkilökohtainen konkurssi ja ehkä työttömyys. Mikäli homma menee putkeen, niin työllistän lisää ja ehkä vaurastun siinä sivussa. Minusta tulee siis mulkku.
Mutta mutta.. vaikka kannattavan yksityisyrityksen perustaminen ei vaikuta lainkaan mahdottomalta, niin yhdenkin työntekijän palkkaaminen on jo kohtuuton riski nykysuomessa. Noita pykäliä, asetuksia ja eri palstojen juttuja selaillessa ei voi välttyä ajatukselta, että jengi pitää työnantajaa jonain vitun sosiaalitoimistona.
Vielä tapaus yli 10-vuoden takaa. Olin "robotinhommissa" yrityksessä, jonka työtilanne heitteli voimakkaasti kausiluontoisesti. Välillä tehtiin 3 päiväistä viikkoa ja kiireisimpinä aikoina 7 päivää. Joskus pahimpina viikonloppuina painettiin jopa 20h putkeen, että saatiin tavara ajoissa asiakkaalle maanantaiksi. Ala oli äärimmäisen kilpailtu ja katteet pienet. Minä tein pitkiä päiviä "vain" 50% ylityökorvauksella, koska tiesin, että työnantaja ei kertakaikkiaan pysty maksamaan enempää menemättä reilusti pakkaselle ja minulle lisäraha oli silti tuntuva. Jollekin tämä ei kelvannut, koska oli ottanut yhteyttä liittoon ja hommalle tuli stoppi. Asiakkaasta oli pakko luopua ja koko työpaikka meni alta. Tätä nykyä nuo hommat tehdään Virossa. Tuon jälkeen en ole kuulunut liittoon.