A) Olet oikeassa, se oli vain ihan pienenpieni, hiiren kokoinen valhe mitä Libiso paljasti ja tämän suhteen ihan ok. Kun se valhe oli niin pieni. Pienet valheet tottakai on ok ja suuremmat valheet voidaan myös tarvittaessa selittää ja kiistää.
B) Miksi et ota kantaa oliko koulutukset aidosti pakollisia? Näethän sinä itsekin että oli. Onko tosiaan näin vaikeaa tuomita Ylen räikeä valehtelu ja siitä kiinni jääminen? Miksi se on niin vaikeaa?
Työpaikka ei ole päiväkoti, tämähän on itsestäänselvä asia. Nyt kun työnantajalla on laaja direktio-oikeus työntekijään nähden, ja työntekijän koulutukset oli velvoittavia ja työntekijä tämän sanoi julkisesti niin miksi et sitten tuomitse sitä että Yle kiisti näiden olleen pakollisia?
Onko noin vaikea tuomita Ylen toiminta ja miksi jos näin?
Nyt lähti vähän laukalle, sinä esitit väitteen, että:
”
Libiso on paljastanut Ylen täydellisen moraalittoman toiminnan, järjestelmällisen kiistämisen, sumutuksen ja valehtelun. Ihmisten syrjimisen mielipiteiden vuoksi ja paljon muuta.”
Joka minusta vaikutti nykytiedon valossa melkoiselta ylilyönniltä, varsinkin kun on tutustunut otteisiin Libison kirjasta.
Jos Yle on systemaattisesti valehdellut, se on tuomittavaa, nyt meillä on tämän tueksi lähinnä ristiriitaisia väittämiä.
Se miksi en pidä tätä kovin isona juttuna, on se, että olen työskennellyt isoissa konserneissa.
Tuollainen yhtiön arvojen ”tuputtaminen” julistein ym. ja kaikenlaiset sensitiivisyyskoulutukset ovat täysin peruskauraa isommissa organisaatioissa.
Samoin on peruskauraa se, että työntekijöiden, keskijohdon, eri osastojen ja ylimmän johdon välillä on väärin-/ristiinymmärryksiä siitä mitä on tapahtunut tai olisi pitänyt tapahtua.
Ts. Älä selitä pahantahtoisuudella sitä minkä voi selittää tyhmyydellä.