Mainos
  • Joulurauhan julistus
    Huomenna, jos Moderaattorit suovat, on meidän Jatkoajan armorikas joulupäivä; ja julistetaan siis täten yleinen joulurauha, kehottamalla kaikkia tätä palstaa asiaankuuluvalla kirjoittelulla täyttämään sekä muutoin hiljaisesti ja rauhallisesti käyttäytymään sillä se, joka tämän rauhan rikkoo ja joulurauhaa jollakin laittomalla taikka sopimattomalla kirjoituksella häiritsee, on raskauttavien asianhaarain vallitessa syypää siihen rangaistukseen, jonka Moderaattorit ja säännöt kustakin rikoksesta ja rikkomuksesta erikseen säätävät.

    Toivotamme kaikille Jatkoajan kirjoittajille sekä lukijoille Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2025.

Työhaastattelun syvin olemus

  • 537 495
  • 1 717

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Ainakin joillain aloilla taitaa löytyä keinot sen kiertämiseen, vaikkei loman perumisen pitäisi olla mahdollista. On kaikenlaista pakottavaa tarvetta ja hätää mitä saattaa ilmaantua. Eikö esim hoitoalalle vasta lisätty koronan takia työnantajan pompotteluoikeuksia? En kyllä muista koskiko se myös lomien perumista tai lisäsikö se joustavuutta niiden sijoitteluun.
Varmaan aika usein tuo lomien peruminen on lain näkökulmasta yhdessä sovittu juttu. Käytännössä työnantaja ilmoittaa ettei loman pitäminen onnistukaan ja painostaa työntekijän luopumaan oikeuksistaan.

Lähinnä hätätyömääräyksillä olisi mahdollista; tuolloinhan on maksettava normaalin palkan lisäksi myös ylityökorvaus.

Työnantajalla ei ole yksipuolista oikeutta siirtää varsinaista vuosilomaa. Jos henkilö on virkasuhteinen, tilanne on erilainen, tällöinkin pitää olla terveyteen tai turvallisuuteen liittyviä tehtäviä, joita ei voi muulla tavoin hoitaa. Esimerkiksi hoitoalaa (jossa käytännössä kaikki ovat työsuhteisia) tämä ei koske.

Sosiaali- ja terveysalan tehtävien osalta oli voimassa korona-aikana valmiuslain nojalla joitain määräaikaisia asetuksia, joilla lomia voitiin siirtää, mutta nämä eivät ole olleet enää aikoihin voimassa kuten eivät poikkeusolotkaan.
 

Jewgen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
On tämä nykyajan työnhaku vaikeaa, ennen käytiin toimarin puheilla ja joko käteltiin tai ei. Valitsin työttömyyden heinäkuussa ja nyt yrittänyt tutustua työmarkkinoihin. Hain erästä paikkaa ja nyt siihen ollut jo kolme haastattelua ja soveltuvuustesti. Jos jatkoon mennään niin seuraavaksi toimarin kanssa tapaaminen. Kaikki oli helpompaa ennen...
 

Jewgen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
No niin, tyytyväinen täytyy olla, soveltuvuustestistä 4/5 ja maininta hakijan soveltuvuus XXX tehtävään on hyvä. Suosittelemme valinnassa etenemistä!
 

Birchman

Jäsen
Oma työura tähän saakka on edennyt jo 12 vuoden mittaiseksi. Ensimmäinen toimistotyö opiskelujen ohessa, jossa nousin esimiesasemaan (hain töihin opiskelujen kautta). Sen jälkeen konsultointipuolen asiantuntijatehtäviä nelisen vuotta (hain töihin opiskelujen kautta). Viimeisin työpaikan vaihdos finanssialalle tapahtui viisi vuotta sitten (kolmas hakemus tärppäsi). Aloitin asiantuntijana ja melko nopeasti nostivat minut taas esimiesasemaan. Työ on puhtaasti liiketoimintaa. Jokaisessa työpaikassa olen kyennyt etenemään vastuullisempiin tehtäviin.

Tässä välissä olen hakenut muutamaa työpaikkaa talon ulkopuolelta ja tulokset ovat olleet melko heikkoja.

- Business Controllerin tehtävä ulkomailla > videohaastattelun jälkeen ei jatkoa
- Tiiminvetäjän rooli lääkealalla > ei haastattelua
- Riskienhallinnan tiiminvetäjä finanssialalla > ei haastattelua
- Sisäisen tarkastuksen tehtävä > ei haastattelua
- Business Controllerin tehtävä talon sisällä > haastattelut ja testit, ei jatkoa

Viimeisin jätti hieman hampaankoloon. Ei sen takia, etten paikkaa saanut. Näihin on aina syynsä, eikä niitä kannata jossitella. Sain kuitenkin loogisista testeistä tulokseksi 9/10, mikä on tuon melko laajalti käytettävän testauksen mukaan 4% testatuista. Ainakin nykyisessä työpaikassa tuolle testitulokselle annetaan suuri painoarvo. Toisaalta samassa firmassa olen aina pysynyt useamman vuoden.

Ikää alkaa olla kohta 40, eli uskoisin olevani vielä "tuore" rekrytoijien silmissä. Silti ihmetyttää, ettei pääse edes haastatteluun. Varsinkin, kun näkee minkälaisilla hakemuksilla itseäni lähestytään rekrytointeja tehtäessä. Toki voi olla, että esim. näkevät etten viihdy kauan samassa tehtävässä tai palkkatoive oletetaan liian suureksi.

Joka tapauksessa viehe lähti taas viikonloppuna vesille. Business Controllerin tehtävä isossa firmassa, jossa edellytyksenä syvä ja laaja laskennan ja liiketoiminnan tuntemus. Toivotaan, että nyt edes haastatteluun pääsisi. Oma toive olisi kokeneemman asiantuntijan tehtävä, jossa ei ole henkilöstövastuuta. Raportointi, analysointi ja tiedon tuottaminen kiinnostaa. Ei ole pakottavaa tarvetta päästä päättämään asioista.

Palkka toki pitäisi vastata nykyistä, mikä ei vaativissa asiantuntijatehtävissä pitäisi olla mahdotonta.
 
Viimeksi muokattu:

Birchman

Jäsen
@Birchman oisko sitten pitänyt saada loogisesta 10/10? Etsivät jotain superihmistä joka on myös pirun mukava ja tukka hyvin aina?

Muotoilin huonosti tuon kohdan. Hampaankoloon jäi lähinnä sen takia, että meillä analyyttisiin tehtäviin hyvä tulos testistä on käytännössä vaatimus ja saamani testitulos on firmatasolla tosi hyvä. Haastattelussa HR sivuutti testit toteamalla vain, että "olivat ihan ok" ja käytännössä tunki sanat suuhuni, että olen esimies enkä asiantuntija. Sen osalta jäi hapan maku.

Jos jotain työtä ei saa, on turha jäädä harmittelemaan. Parempi tulla valituksi sellaiseen tehtävään, johon sinut alusta alkaen haluttiin.
 

skode

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa
Muotoilin huonosti tuon kohdan. Hampaankoloon jäi lähinnä sen takia, että meillä analyyttisiin tehtäviin hyvä tulos testistä on käytännössä vaatimus ja saamani testitulos on firmatasolla tosi hyvä. Haastattelussa HR sivuutti testit toteamalla vain, että "olivat ihan ok" ja käytännössä tunki sanat suuhuni, että olen esimies enkä asiantuntija. Sen osalta jäi hapan maku.

Itse en oikeasti ymmärrä kanssa miksi esimies-tehtävistä mahdollisesti juuri asiantuntijatehtäviin tai olkoonsa vaikka ihan perus hommiinkin pitäisi jotenkin perustella muutosta (etenkin vielä talon sisäisesti). Itse olen kanssa samaa joutunut perustelemaan, koska aiempi "ura" oli juurikin esimiespuolelta ja jotenkin aina tätä sivutaan. Yleensä on kyllä riittänyt että sanoo että osaan kyllä hakea esimiestehtäviin jos niitä olen etsimässä tai haluan tehdä.
 

Turder

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toronto Maple Leafs
- Business Controllerin tehtävä ulkomailla > videohaastattelun jälkeen ei jatkoa
- Tiiminvetäjän rooli lääkealalla > ei haastattelua
- Riskienhallinnan tiiminvetäjä finanssialalla > ei haastattelua
- Sisäisen tarkastuksen tehtävä > ei haastattelua
- Business Controllerin tehtävä talon sisällä > haastattelut ja testit, ei jatkoa
Kuinka monessa muuten sait jotain perusteluja tai muuta miksi ei jatkoon?
 

Birchman

Jäsen
Kuinka monessa muuten sait jotain perusteluja tai muuta miksi ei jatkoon?
Yhdessä sanottiin profiilin olevan mielenkiintoinen, mutta hybridityö ei olisi onnistunut. Toisessa taas todettiin alkuun osaamisen olevan mielenkiintoista, mutta en saanut haastattelussa luotua riittävän vahvaa kontaktia kuulijaan.

Muut sitten noreply-viestejä.
 

hege

Jäsen
@Birchman Monesti saattaa käydä niin, että (talon sisällä haettaessa) jos olet ns. hyvä esimies niin sinua ei ihan helposti haluta päästää pois varsinkin jos kyse jonkinlaisesta asiantuntijaorganisaatiosta koska monesti asiantuntijaorganisaatioon on vaikea löytää "hyviä" esimiehiä. Ne ovat monesti hieman epäkiitollisia esimiehille koska usein alaiset sitten (kuten kyllä monesti muutenkin) tietävät substanssista paljon enemmän kuin esimies ja eivät aina jätä sitä kertomattakaan ja toisaalta hyvä substanssiosaaja ei sitten ole aina kovin hyvä esimies.
 

Turder

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toronto Maple Leafs
@Birchman Monesti saattaa käydä niin, että (talon sisällä haettaessa) jos olet ns. hyvä esimies niin sinua ei ihan helposti haluta päästää pois varsinkin jos kyse jonkinlaisesta asiantuntijaorganisaatiosta koska monesti asiantuntijaorganisaatioon on vaikea löytää "hyviä" esimiehiä.
Sama toimii asiantuntijoillekin. Esim. tiedän tapauksen missä kaveri oli pitkään tehnyt ja ylläpitänyt käytännössä yksin IT-järjestelmää, sitten kun haki muita hommia talon sisällä niin jostain ylempää tuli veto-oikeus, että kriittinen kaveri, ei saa tarjota uutta paikkaa. Noh, lähti sitten lopulta talon ulkopuolelle. Käsittämättömän lyhytnäköisiä välillä firmat näissä.
 

wilco

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK,LiPu
Sama toimii asiantuntijoillekin. Esim. tiedän tapauksen missä kaveri oli pitkään tehnyt ja ylläpitänyt käytännössä yksin IT-järjestelmää, sitten kun haki muita hommia talon sisällä niin jostain ylempää tuli veto-oikeus, että kriittinen kaveri, ei saa tarjota uutta paikkaa. Noh, lähti sitten lopulta talon ulkopuolelle. Käsittämättömän lyhytnäköisiä välillä firmat näissä.

Tuollaista laitosta kutsutaan eräällä valtion it-keskuksen nimellä :) :) :)

Että silleen...
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: hege

Birchman

Jäsen
@Birchman Monesti saattaa käydä niin, että (talon sisällä haettaessa) jos olet ns. hyvä esimies niin sinua ei ihan helposti haluta päästää pois varsinkin jos kyse jonkinlaisesta asiantuntijaorganisaatiosta koska monesti asiantuntijaorganisaatioon on vaikea löytää "hyviä" esimiehiä. Ne ovat monesti hieman epäkiitollisia esimiehille koska usein alaiset sitten (kuten kyllä monesti muutenkin) tietävät substanssista paljon enemmän kuin esimies ja eivät aina jätä sitä kertomattakaan ja toisaalta hyvä substanssiosaaja ei sitten ole aina kovin hyvä esimies.
Jopa mietin, että omalla kohdallani saattoi käydä juuri näin. Ainakin hassusti viikko pakkien jälkeen pomo erikoisesti soitti ja sitoutti minut yhteen isoon ”monta vuotta kestävään” projektiin.

En sano olevani mikään hyvä esimies, vaan nimenomaan ”hyvä”. Tulosta osaan tehdä. Sopiva rooliin, yläpuolella olevat pääsevät helpolla kanssani. Jos lähtisin, olisi jollekin jonkin verran työtä löytää korvaava tilalle.
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: hege

hege

Jäsen
@Birchman , toivotaan että uusi prokkis on sinulle sopiva ja mielenkiintoinen ja todennäköisesti tuo lähdönuhka muistutti esimiestä motivoivien tehtävien ja vaihtelun merkityksestä sinun kohdalla.
 

K.A.H

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porin Ässät
Torstaina työhaastatteluun. Onhan tuossa samassa työssä ollutkin jo kymmenen vuotta, et olisihan se aika katsella vähän uusia tuulia.
Ukkohan on ihan vasta aloittanut keltanokka. Itselläni pian 18 vuotta täynnä saman työnantajan palveluksessa. No joo, mutta ketjun aihetta sivuten aika hauska etten ole eläessäni käynyt yhdessäkään työhaastattelussa enkä kirjoittanut työhakemusta saatika CV:tä. Siihen aikaan kun työssäni aloitin käytännössä vain kävelin sisään kunhan olin ensin soittanut ja kysynyt onko mitään työtä tarjolla.
 
Viimeksi muokattu:

heketsu88

Jäsen
Suosikkijoukkue
Dallas Stars Kärpät Joensuun Kiekkopojat ManU
Tänään sain työhaastattelukutsun Lieksan kirjastosta kirjastovirkailijan tehtävään. Työhaastattelu tapahtuu keskiviikkona Zoomissa.
 

Nick Neim

Jäsen
Useasti sanotaan, että jos vähänkään joku työ kiinnostaa, niin aina kannattaa hakea. Tottahan ne viisaat ovat näemmä puhuneet.

Pohdiskelin pitkään haenko nykyisellä työnantajallani uusiin hommiin, kun mielenkiintoinen paikka vapautui, ja johon omat paperit olivat erittäin vaatimattomat. Käytännössä jopa olemattomat. Työuraa on toki samalla työnantajalla jo yli 10 vuotta takana, ja käytännön kokemusta haetun tehtävän asioihin on matkalla tarttunut mukaan rutkasti. Sen lisäksi työnkuva ollut hyvin monipuolinen, ja viimeiset 4,5v on tullut oltua ylempänä toimihenkilönä, eli ihan pelkkiä duunarihommia tässä ei ole tarvinnut tehdä. Avautunut paikka oli asiantuntijatehtäviä, joissa olisi ollut paljon opeteltavaa, mutta samalla myös paljon vanhaa tuttua. Mielenkiintoinen ja haastava haaste, jos lyhyesti haluaa tiivistää. Lopulta pähkäilyiden jälkeen pistin hakemusta tulille, vaikka hyvin skeptinen mahdollisuuksiini olinkin.

Kutsu napsahti työhaastatteluun lähes 5 vuoden tauon jälkeen, ja suoraan sanoen hieman siitä kutsusta jopa yllätyin. Haastattelu itsessään meni aivan nappiin, vaikka itse sanonkin. Ei tässä työhaastatteluja ihan liikaa vuosien varrella ole kertynyt, mutta kyllähän sen vaan tunnistaaja tietää, miten se loppupeleissä meni. Haastattelussa puhuttiin omasta koulutuksesta ja sen puutteesta haettuun tehtävään, ja jäi heti haastattelun jälkeen aika vahva fiilis siitä, että ei vaan millään riitä tällä koulutuksella. Käytäntö on se millä toimitaan, mutta teoriaakin tarvitaan. Ja toki tottahan se on. Yli 30 hakijaa paikkaan oli, paperilla toinen toistaan parempia. Silti jäi jo erittäin hyvä fiilis pelkästään siitä, että pääsin ylipäätään ollenkaan tuohon työhaastatteluun.

Jo seuraavana päivänä tuosta haastattelusta tuli esihenkilöltä kysymys, että kiinnostaisiko koulunpenkki. On se ajatuksissa tässä useasti käynyt, mutta työelämä ja siitä tuleva vakaa palkkatulo sekä "leveämpi" elämä on houkutellut myös liikaa. Se viimeinen kipinä ja askel koulua kohtaan on jollain tapaa puuttunut. Totesin kuitenkin, että kyllä kiinnostaa, koska näin 30-vuotiaana ei nykyisestä työstä ole tarkoitus eläkevirkaakaan tehdä.

Viikko tästä eteenpäin sainkin kuulla, että meidän johtoryhmä suosittelee allekirjoittanutta monimuotokoulutukseen. Se tarkoittaa siis lyhyesti sitä, että saan työni ohella käydä koulua eikä tarvitse stressata töiden ja koulun sovittamisesta keskenään lainkaan, firma maksaa mulle koulun lähipäivistä täyden palkan + matkakorvaukset, sekä saan tuolla koulutuksella ovia lisää auki omaa tulevaisuuttanikin ajatellen. Sen lisäksi nykyinen työtehtäväni tulee helpottamaan erittäin paljon tulevaa koulua, mitä opiskelujen sisältöön tuossa tutustuin. Viimeinen tarvittava potku persauksiin opiskelemaan lähdöstä tuli siis työnantajalta. Ja kaikki tämä pelkästään sen takia, että hain työtä joka kiinnosti, vaikka arvelinkin, etten siihen hyvin suurella todennäköisyydellä tulekaan pääsemään.

On kyllä perhanan kiva fiilis just nyt. Muistakaa aina hakea paikkaa, jos vähänkään sitä mietit ja pohdiskelet.

Mitään et siitä menetä.
 

Jyyd

Jäsen
Suosikkijoukkue
♠️, Flyers
Useasti sanotaan, että jos vähänkään joku työ kiinnostaa, niin aina kannattaa hakea. Tottahan ne viisaat ovat näemmä puhuneet.

Pohdiskelin pitkään haenko nykyisellä työnantajallani uusiin hommiin, kun mielenkiintoinen paikka vapautui, ja johon omat paperit olivat erittäin vaatimattomat. Käytännössä jopa olemattomat. Työuraa on toki samalla työnantajalla jo yli 10 vuotta takana, ja käytännön kokemusta haetun tehtävän asioihin on matkalla tarttunut mukaan rutkasti. Sen lisäksi työnkuva ollut hyvin monipuolinen, ja viimeiset 4,5v on tullut oltua ylempänä toimihenkilönä, eli ihan pelkkiä duunarihommia tässä ei ole tarvinnut tehdä. Avautunut paikka oli asiantuntijatehtäviä, joissa olisi ollut paljon opeteltavaa, mutta samalla myös paljon vanhaa tuttua. Mielenkiintoinen ja haastava haaste, jos lyhyesti haluaa tiivistää. Lopulta pähkäilyiden jälkeen pistin hakemusta tulille, vaikka hyvin skeptinen mahdollisuuksiini olinkin.

Kutsu napsahti työhaastatteluun lähes 5 vuoden tauon jälkeen, ja suoraan sanoen hieman siitä kutsusta jopa yllätyin. Haastattelu itsessään meni aivan nappiin, vaikka itse sanonkin. Ei tässä työhaastatteluja ihan liikaa vuosien varrella ole kertynyt, mutta kyllähän sen vaan tunnistaaja tietää, miten se loppupeleissä meni. Haastattelussa puhuttiin omasta koulutuksesta ja sen puutteesta haettuun tehtävään, ja jäi heti haastattelun jälkeen aika vahva fiilis siitä, että ei vaan millään riitä tällä koulutuksella. Käytäntö on se millä toimitaan, mutta teoriaakin tarvitaan. Ja toki tottahan se on. Yli 30 hakijaa paikkaan oli, paperilla toinen toistaan parempia. Silti jäi jo erittäin hyvä fiilis pelkästään siitä, että pääsin ylipäätään ollenkaan tuohon työhaastatteluun.

Jo seuraavana päivänä tuosta haastattelusta tuli esihenkilöltä kysymys, että kiinnostaisiko koulunpenkki. On se ajatuksissa tässä useasti käynyt, mutta työelämä ja siitä tuleva vakaa palkkatulo sekä "leveämpi" elämä on houkutellut myös liikaa. Se viimeinen kipinä ja askel koulua kohtaan on jollain tapaa puuttunut. Totesin kuitenkin, että kyllä kiinnostaa, koska näin 30-vuotiaana ei nykyisestä työstä ole tarkoitus eläkevirkaakaan tehdä.

Viikko tästä eteenpäin sainkin kuulla, että meidän johtoryhmä suosittelee allekirjoittanutta monimuotokoulutukseen. Se tarkoittaa siis lyhyesti sitä, että saan työni ohella käydä koulua eikä tarvitse stressata töiden ja koulun sovittamisesta keskenään lainkaan, firma maksaa mulle koulun lähipäivistä täyden palkan + matkakorvaukset, sekä saan tuolla koulutuksella ovia lisää auki omaa tulevaisuuttanikin ajatellen. Sen lisäksi nykyinen työtehtäväni tulee helpottamaan erittäin paljon tulevaa koulua, mitä opiskelujen sisältöön tuossa tutustuin. Viimeinen tarvittava potku persauksiin opiskelemaan lähdöstä tuli siis työnantajalta. Ja kaikki tämä pelkästään sen takia, että hain työtä joka kiinnosti, vaikka arvelinkin, etten siihen hyvin suurella todennäköisyydellä tulekaan pääsemään.

On kyllä perhanan kiva fiilis just nyt. Muistakaa aina hakea paikkaa, jos vähänkään sitä mietit ja pohdiskelet.

Mitään et siitä menetä.
Mulla oli vähän sama tilanne reilu kuukausi sitten, paitsi eri firma kyseessä. Jopa soitin firmaan ja kehuin olevani kiinnostunut, mutta sitten vanhalta koulukaverilta joka firmassa töissä kuulin, että tuohon tehtävään haetaan todellista osaajaa joka on hänenkin statustaan ylempänä (ja hän siis minua etevämpi yleisesti juuri kyseisessä alan työnkuvassa). Se jäi sitten vallan hakematta, ja se tuntuu tyhmältä. Vaikkakin olen melko varma, että tuo olisi ollut liian iso haukkaus itselle.

Eilen olin taas oman alan (IT) työpaikkahaastattelussa. Hakemus koski tiettyä asiantuntijatehtävää, johon alkuun kyllä mietein riittääkö itsellä, mutta hakemuksen laitoin ja seuraavana päivänä siitä kutsuivatkin jo haastikseen. Haastis oli eilen, ja se meni mielestäni hyvin. Mulla vikat 5/6 työhaastista mennyt maaliin, joten itseluottamus näissä on aika korkea. Toki tuntuu, että olisin voinut olla eilen haastattelussa vielä paikasta ns. kiinnostuneempi ja tuonut vahvemmin itseäni esiin. No, turha sitä on murehtia. Odotellaan ja katsellaan.
 

heketsu88

Jäsen
Suosikkijoukkue
Dallas Stars Kärpät Joensuun Kiekkopojat ManU
Tänään sain työhaastattelukutsun Lieksan kirjastosta kirjastovirkailijan tehtävään. Työhaastattelu tapahtuu keskiviikkona Zoomissa.
Korjataas sen verran, että tarkoituksena oli käydä työhaastattelu Teamsissa, mutta teknisten vaikeuksien (kuvaani ei näkynyt kameran kautta, eikä ääntä kuulunut), päätettiin toteuttaa haastattelijoiden kanssa työhaastattelu puhelimitse. Mielestäni työhaastatteluni meni hyvin, vaikka jännitin työhaastattelun aikana. Pystyin kertomaan ne asiat, mitä halusinkin ja yksi haastattelijoista antoikin lopuksi hyvää palautetta työhaastattelustani.

30 oli hakenut kyseistä paikkaa ja 4 kutsuttiin työhaastatteluun, eli sen suhteen hienoa, että sain edes työhaastattelukutsun. Nyt vain jännäämään, että riittikö työhaastatteluni saamaan kyseisen viran.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Olisi edessä esimiestehtävän soveltuvuustestit, joihin sisältyy jonkinlainen roolileikki etäpalaverina, jossa joudun ratkaisemaan työntekijän tai työntekijöiden ongelmaa. Onko joku ollut tuollaisessa ja osaisi/haluaisi kertoa mitä on edessä? Muutkin vinkit toki otetaan vastaan. Toki omana itsenä on tarkoitus testit hoitaa.

Edellisestä työnhausta onkin aikaa kymmenisen vuotta.
 

Snakster

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Olisi edessä esimiestehtävän soveltuvuustestit, joihin sisältyy jonkinlainen roolileikki etäpalaverina, jossa joudun ratkaisemaan työntekijän tai työntekijöiden ongelmaa. Onko joku ollut tuollaisessa ja osaisi/haluaisi kertoa mitä on edessä? Muutkin vinkit toki otetaan vastaan. Toki omana itsenä on tarkoitus testit hoitaa.

Edellisestä työnhausta onkin aikaa kymmenisen vuotta.

Olen ollut ja myös rekrytoivana osapuolena ollut lukemassa noita testituloksia. Yleensä noissa tehtävissä asetelma on sellainen, että yhtä oikeaa ratkaisua ei ole, jolloin paino on varsinaisen ratkaisun sijaan enemmän perusteluissa ja kyvyssä huomioida asioiden monet puolet mahdollisimman laajasti. Jonkunlaista boxin ulkopuolelta ajattelua noissa myös usein arvostetaan. Sitten on aina vähän tasapainoilua sen suhteen, että kuinka jämptisti ja suoraviivaisesti asian ratkaisee ja kuinka paljon harrastaa sellaista toisaalta ja toisaalta -tyyppistä pohdintaa. Tärkeintä valmistautumista minusta on nukkua hyvin ja hoitaa muut asiat sille tolalle, että keskittyminen ja läsnäolo on häiriötöntä.
 

Centre Bell

Jäsen
Suosikkijoukkue
Entisaikojen TPS.
Tärkeintä mielestäni on hyvä valmistutuminen työhaastatteluun. Eli pohtia valmiiksi vastauksia kysymyksiin miksi haluat tulla meille, missä asioissa olet hyvä (tietenkin tulevaan työtehtävään liittyen), miten saat nollattua ajatukset että työasiat eivät tule mukaasi kotiin. Mitä odotat työltä jne.
Eli kun valmistaudut ennakkoon työhaastatteluun, eli pistät asioita paperille, niin ettei sitten haastattelussa tarvitsen ruveta miettimään vastuksia ja mahdollisesti jäätymään, niin mahdollisuudet saada paikka moninkertaistuvat verrattuna siihen, että menet haastatteluun ns. kylmiltään.

Olin juuri vajaa kuukausi sitten työhaastattelussa ja ennen haastattelua jouduin tekemään ns. palikkatestin.
No aikahan siinä palikkatestissä loppui tyystin. En ehtinyt tehdä kuin noin puolet tehtävistä siinä puolessa tunnissa mitä aikaa oli.
Sitten kun työhaastattelun lopussa käytiin niitä testituloksia läpi sain kuulla, että testi on sellainen, että aina kun vastaat oikein, tulee taas vaikeampi ja vaikeampi tehtävä eteen.
Sitten jos vastaat väärin tulee taas helpompi. Eli ilmeisesti ns. normaali ihmisen ei ole tarkoituskaan saada vastattua kaikkiin tehtäviin oikein, jos edes ehtii tekemään kaikkia tehtäviä.
Testituloksien perusteella sain yli keskiarvon tuosta testistä, vaikka ehdin tehdä vain puolet.
10 min haastattelun loppumisen jälkeen tuleva esimieheni soitti ja kertoi että paikka on minun, joten tässä työhaastattelussa oli kannaltani onnellinen loppu.
 
Viimeksi muokattu:

moby

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP(#42)
Jos edellisestä työhaastattelusta on pitkä aika, kannattaa hakea useampia paikkoja, myös sellaisia jotka eivät juurikaan kiinnosta, mutta haastatteluun pääsy on melko varmaa. Saa hyvää harjoitusta sitä main eventtiä varten.
 

Aihio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Ei liity ihan suoraan ketjun otsikkoon…Viime aikoina headhunterit soitelleet muutamista hauista, täytyy sanoa että minkähänlaisia harjoittelijoita ovat laittaneet soittelemaan LinkedIn löytyneiden tietojen kautta. Toivottavasti rekryävät firmat ei maksa itseään kipeäksi näistä puuhasteluista.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös