TuleeEnnenaikaisesti
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Tappara
No niinhän mä just sanoin: "tasaveroisten hakijoiden välillä otetaan huomioon myös organisaation monimuotoisuus, jossa sukupuolijakauma on yksi tekijä". Eli siis monimuotoisuus todella menee jonkin muun kriteerin ohi, kuten esim. arvonnan, saunakaveruuden tms. En pidä tätä kovin huonona vaihtoehtona.
Miksi arvonta olisi huonompi vaihtoehto? Jos tasapisteissä mies jää valitsematta vain koska toinen hakija on nainen, se rikkoo käsittääkseni yhdenvertaisuuslakia, joka sanoo mm. ettei ketään saa syrjiä sukupuolensa takia.
Tarkoitatko monimuotoisuuden huomioonottamisella myös tilannetta, jossa sukupuolijakauma on naisvoittoinen tai jos ne saunakaverukset ovatkin naisia?
Minä näen koko tämän hommelin jollain tapaa kahdella kiekolla pelaamisena, kun sukupuolta ei saa kysyä tai edes olettaa, mutta kuitenkin se pitäisi ottaa valinnoissa huomioon.
Onnea vaan eritoten YLE:n palkkauksista vastaaville henkilöille. Sapiskaa tulee, teki mitä vaan.