Asevelvollisuus nykymuodossaan on ongelma tasa-arvon näkökulma. Ei sitä oikein kiistää voi mitenkään, kukaan. Ei siitä hirveästi rummuteta, mutta kyllä minä tästä muistelisin feministienkin kannanottoja nähneeni. Konkreettista, jotenkin toteutuskelpoista, vaihtoehtoa miesten asevelvollisuudelle ei sitten ihan aina olekaan ollut. Mutta kyllä se ongelma tiedostetaan. Haaste lienee siinä, että tätä ongelmaa ei voida voida korjata vain tasa-arvon näkökulmasta. Niitä erinäisiä ihmisten vaikkapa urallaan kohtaamia lasikattoja on helpompi haastaa, niille ei valideja perusteita ole. Sama koskee pitkälti ihmisten suuntautumista uravalinnoissaan ja sen ympärillä käytävää keskustelua. Rummutus on kohdentunut helpommin korjattaviin asioihin. Moni niistä rummutuksen kohteina olleista epäkohdista on muodostunut vain tavoista, joihin ihmiset ovat tottuneet. Pyritään mahdollisuuksien tasa-arvoon korjaamalla ihmisten tapoja.
Asevelvollisuus on hieman poikkeus, koska maanpuolustus. Oletettavasti kuka tahansa olisi valmis tuon tilanteen muuttamaan, jos validi vaihtoehto löytyy tilalle. Se maanpuolustus pitää kuitenkin jotenkin uskottavasti järjestää. Toistaiseksi miesten asevelvollisuus on nähty kustannustehokkaimpana tapana. Sitä tapaa ei voi alasajaa, ennen kuin uskottava järjestely on valmiina tilalle. Palkka-armeija? Koko ikäluokan kutsunnat? Itse olisin näistä vaihtoehdoista taipuvainen nojaamaan jälkimmäiseen. Koko ikäluokan kutsunnat, jonka pohjalta "motivoituneempia" otetaan riittävä määrä sivariin. Loppuja voidaan ohjata vaikka sivariin. Tai jotain. Ei ongelmaton ratkaisu olisi sekään, mutta ehkä pienin paha tarjolla olevista. Jos ihmiset oikeasti tahdotaan tasa-arvoisesti samalla viivalle, niin kai se pitäisi kutsunnoissakin tehdä.
Kyllä se asevelvollisuudenkin aiheuttama epätasa-arvo tiedostetaan. Eiköhän se jollain aikavälillä korjatakin. Mutta ei se ihan helppo muutos ole, kun rakenteita pitää isommin uudistaa. Ei se ole pois miesten kohtaamista epäkohdista, jos otsikoissa näkyy esim. naisten tasa-arvoon liittyviä juttua.