Yleensä keskivertoa huonommille työntekijöille tuo liittoon kuuluminen on tärkeää. Nykyiset "uudet" sukupolvet osaavat ajatella asiaa myös siltä kantilta että jos työnantajalla menee hyvin, myös työntekijöillä menee hyvin, ainakin yleisesti. Eikä tarvitse olla edes erikoisen hyvä että voi nykyään saavuttaa aseman jolla voi kilpailuttaa työsoppariaan, onnistuu ihan keskivertotyöntekijältäkin. Tuon tummennetun asian takia liitot koetaan jopa hieman negatiivisesti. Itse kuulun Akavaan, joka ei ole kauhean lakkoherkkä, eikä myöskään tälläinen menneisyyteen jämähtänyt, riitaisa liitto.
Saman liiton miehiä ollaan;) Liittotouhussa hiertää eniten juuri se kiristys- meininki, kun haetaan palkankorotuksia sillä varjolla, että voidaan pysäyttää koko Suomi(ATK,ahtaajat) tai ainakin viennille tärkeitä tehtaita(Paperi). Onhan tämän lääkäriliittokin osannut, ja heillä onkin ihan kivat palkat julkisella puolellakin. Mutta kyllä mä näen, että liitot edesauttavat palkansaajillekin reilujen työsopimusten teossa, ja pitää muistaa, että nämä liittoutumattomat saavat samat edut siinä siivellä. Jos liittoutumattomuudesta tulee oikeasti valtavirtaa, niin moni voi huomata, ettei se niin huono systeemi ollutkaan. Ja tämähän on aina kaksisuuntainen tie, moni yrityskin voisi jo alkaa ymmärtää, että hyvinvoivat työntekijät ovat vahvuus, eivät pelkkä kuluerä. Näillä "villeillä" työttömyyskassoilla on muuten jäsenmaksut olleet nousussa, kun työttömyyskulut lisääntyneet. Ja nuohan eivät tee mitään muuta liittotyötä, eli aja jäseniensä etuja millään tavoin.