Tuo nyt varmasti olisi kaikista epäolennaisin seikka, jos kyseinen vaihtoehto käy toteen. Sopisi pohtia, että kuinka potilaiden käy ja millaiset seuraukset noilla irtisanoutumisilla oikeasti olisi sairaaloissa.
Mutta nyt mikäli työnantaja katsookin tämän kortin: Mitä sitten tapahtuu? Asuntovelkaiset inssinvaimot tipahtavat ensin karenssille ja sitten työttömyystuelle, ja alkavat jonotella työpaikkoja.
Sopisi pohtia, että kuinka potilaiden käy ja millaiset seuraukset noilla irtisanoutumisilla oikeasti olisi sairaaloissa.
...Mutta nyt mikäli työnantaja katsookin tämän kortin: Mitä sitten tapahtuu? Asuntovelkaiset inssinvaimot tipahtavat ensin karenssille ja sitten työttömyystuelle, ja alkavat jonotella työpaikkoja. Loppupeleissä vaihdetaan sitten vaan naapurin Annelin kanssa duuneja ja homma jatkuu entisellään. "Muutama" voi myös erota liitosta...
Kyllä yhtä miestä elämä potkii. Juuri kun aiemmin tänään pääsit riemuitsemaan että pian pääset tekemään mitä haluat ni kuitenkin joudut sitten arvostetusta hoitajan työstä myyntitykin 'paskaduuniin'.myyntitykin duuni on paskaduunia mutta siitä sentään maksetaan säädyllinen korvaus.
kalevi kirjoitti:Ihme meteli jostakin lapusta; ei minulle ole mikään ongelma laittaa irtisanoutumisilmoitusta työpaikalle vaikka postissa; minuutin homma kun kuponkikin on valmiina intranetissä. Mutta Tehyn ohjeiden mukaan tässä toistaiseksi edetään.
En tiedä mitä on mainittu mutta keskivertoa näytää JLP:n palkat olevan, EK:n tj:n palkkoja voi jo kehua hyviksi; http://www.iltasanomat.fi/verotiedot/2005/ay-pomot.aspTehyn johtajan tulot joku mainitsi muhkeiksi, vaikkei sinällään aiheeseen suoraan liitykään ni mistä se summa koostuu? Ei kai ammattiyhdistyksen johtamisesta sellasia rahoja saa vai tekeekö L-P sitä keikkaduunina aina neuvottelujen aikaan?
En tiedä mitä on mainittu mutta keskivertoa näytää JLP:n palkat olevan, EK:n tj:n palkkoja voi jo kehua hyviksi; http://www.iltasanomat.fi/verotiedot/2005/ay-pomot.asp
Olet aivan oikeassa. Kyse on pelkästä painostuskeinosta ja riskinotosta. TEHY:llä ei todellakaan ole varaa irtisanoutumisten toteuttamiseen. Mikäli niihin mennään, ja mikäli koko operaatio kestäisi edes muutaman viikon, kurahtaisi lakkokassa tyhjäksi ja töissä olevien tehyläisten tulisi maksaa korotettua jäsenmaksua.
Kalevi kirjoitti:pääpointti on se että viiden viikon päästä minä + 13 000 muuta hoitajaa ollaan vapautettu kuntatyönantajan palveluksesta ja ollaan vapaita tekemään just sitä mitä halutaan.
Kyllähän se on KT ja sairaalat, jolla ei ole varaa näiden irtisanoutumisten toteutumisiin. Turha edes väittää muuta.
(snips) Se ei varmasti ole ihme, etteivät tässä ketjussa amatöörietsivät löydä vastausta, mutta mistä ihmeestä toimittajille palkka maksetaan? Ei luulisi että tämä nyt aivan ylivoimainen kysymys olisi oikeasti selvittää sen sijaan että vain vuoron perään referoitaisiin kiistan osapuolia, joilla on tunnetusti vastakkainen kanta.
Tiedän että olen allekirjoittanut lapun jossa sanotaan että "irtisanoudun siitäjasiitä toimestani sinäjasinä päivänä vuonna 2007" Alle paikka, päivämäärä ja allekirjoitus. Jos tällainen lappu menee mitättömäksi kun se kiertää Tehyn konttorin kautta niin sitten en ymmärrä mistään mitään. Ihme meteli jostakin lapusta; ei minulle ole mikään ongelma laittaa irtisanoutumisilmoitusta työpaikalle vaikka postissa; minuutin homma kun kuponkikin on valmiina intranetissä. Mutta Tehyn ohjeiden mukaan tässä toistaiseksi edetään.
Mutta tähän kysymykseen ilmoituksen laillisesta sitovuudesta ei näköjään ole tullut sen kummempaa selvyyttä. Se ei varmasti ole ihme, etteivät tässä ketjussa amatöörietsivät löydä vastausta, mutta mistä ihmeestä toimittajille palkka maksetaan? Ei luulisi että tämä nyt aivan ylivoimainen kysymys olisi oikeasti selvittää sen sijaan että vain vuoron perään referoitaisiin kiistan osapuolia, joilla on tunnetusti vastakkainen kanta.
Voin paljastaa sen verran, ettei toimittajakaan* ole ylin auktoriteetti, ainakaan juridisissa kysymyksissä.
* Ei vaikka olisi pätevöitynyt Sirola-opistossa ja Tampereen yliopiston tiedotusopin laitoksella, puhumattakaan mahdollisista Moskovassa suoritetuista opinnoista.
Voin paljastaa sen verran, ettei toimittajakaan* ole ylin auktoriteetti, ainakaan juridisissa kysymyksissä. (Big Brotherin juonenkuvioissa tilanne voi luonnollisesti toinen)
Hoitajat piste netin etusivulta:" Painostus, pelottelu ja disinformaatio lisääntyy. Nyt Tehyläiset pää kylmänä. Yksittäisen jäsenen ei tule toimittaa omalle työnantajalle irtisanoutumisilmoitusta eikä allekirjoittaa sitä koskevaa työnantajan vaatimaa asiakirjaa. Hakekaa Tehyn intrasta tietoa."
Ehkä ihan inasen. Juuri tänä aamuna radiossa kerrottiin, että HUS ja Helsingin kaupunki vaativat henkilökohtaiset irtisanoutumiset, ja joku oikeustieteen professori (tms.) kertoi, että ei se lista riitä vaan jokaisen täytyy se itse käydä tekemässä esimiehelleen. Ja siinä vaiheessa jää aika monelta se tekemättä.Vähän tuossa bluffi haisee. Luulenpa että Tehy haluaa vain katsoa kuinka pitkälle KT on valmis irtisanomiskorttia katsomaan eikä halua että yksikään sairaanhoitaja itseään irtisanoo. Kovaa peliä, riippuu aika pitkälle KT:n pokerista miten tämä päättyy.
Ehkä ihan inasen. Juuri tänä aamuna radiossa kerrottiin, että HUS ja Helsingin kaupunki vaativat henkilökohtaiset irtisanoutumiset, ja joku oikeustieteen professori (tms.) kertoi, että ei se lista riitä vaan jokaisen täytyy se itse käydä tekemässä esimiehelleen. Ja siinä vaiheessa jää aika monelta se tekemättä.
Todella erikoista, että Tehy tosiaan kusettaa väkeään oikein huolella.
Minusta liian vähän on keskusteltu ja informoitu siitä, että kunta-alan työmarkkinajärjestelmä ei mahdollista yksin Tehy:lle suunnattuja palkankorotuksia.
Lisäksi silmiin pisti Tehyn Kirsi Viljakaisen kommentti: "Olemme lähteneet siitä, että uhka on niin voimakas, että mitään realisoitumista (irtisanoutumisia) ei tule".
Tosin se on totta, että nyt työnantaja on ottanut tällaisen ay-merkkisen käytännön myöntäessään Superin jäsenille korotuksen ja kieltäessään sen samassa ammatissa/tehtävässä työskenteleviltä Tehyn jäseniltä. Tämä on aika erikoista, ja lienee se pohja, jolta Tehy yrittää kammeta tuota itselleen edullista tulkintaa. Mahtaako tuo työnantajan omima uusi käytäntö olla lainvoimainen? Onko odotettavissa lakitupakierros vielä työtaistelun jälkeen?