Vnk pyysi verottajalta lausuntoa, ja verottajahan lausui paskannettuaan ensin housuunsa.
Tai sitten haluttiin tehdä selvä ennakkotapaus siitä, että pienetkään työtehtävän kylkiäisinä tulevat edut eivät enää olekkaan verovapaita.
Kunnollisen kansalaisen ei siis pidä hämmentyä, kun monessa firmassa käytössä oleva aamiaisetu onkin veronalaista tuloa. Kahvit, virvokkeet, hedelmät menee nekin verolle. Mielestäni olisi myös syytä pohtia, että onko ilmastoitu työtila sellaista palkan päälle tulevaa etua, mitä kaikilla samaa työtä tekevillä ei ole? Pöytätuulettimet? Vessapaperi?
Joulun viinapullot, suklaarasiat, hyasintit, selvästi verotettavia verottajan tekemän linjauksen mukaisesti.
Jälkiveroja paukkuu rajusti, se on selvä.
Voisitko lopettaa tällaisen turhan länkyttämisen? Verottaja ei pasko housuunsa, vaan verottaja tulkitsee verolakeja sen perusteella mitä lainsäätäjä on säätänyt. Verolaki ei mahdollista aamiaispalvelua verottomana työntekijälle siinä muodossa missä VNK sen halusi pääministerille tarjota. Jos verottaja lähtee VNK:n tulkintojen mukaan kommentoimaan ja soveltamaan, niin se on sellaista housuun paskomista. Tätä harvemmin kukaan haluaa lähteä virkavastuulla tekemään. Tämän saman housuun paskomisen VNK olisi saanut myös tilauksesta, jos olisi halunnut omat tulkintansa varmistaa viranomaiselta, joka näissä asioissa voi neuvoa ja tarvittaessa varmistaa laintulkinnan. Jos tulkinta ei miellytä, niin en voi viedä hallinto-oikeuteen ja tarvittaessa korkeimpaan sellaiseen.
Tämä ei vaikuta tavalliseen työntekijään millään tavalla, sillä aamiaisen saa edelleen tarjota samoilla ehdoilla mitä tähänkin asti. Toki jos haaveissa on niin sanottu itse tilattu ruokakori, joka sisältää kylmiä aterioita ja juuri ne leivät, leikkeleet ja hedelmät mitä kliksuttelee Prisman verkkokaupasta ja työnantaja tämän kuittaa + loput tarvikkeet voi viedä kotiin, niin tämän laki toki estää. Verollisena tällaista palvelua voi toki tarjota, kuten Marinin esimerkki hyvin osoitti. Lisäksi jos tämä aamiaisetu koskisi koko perhettä, niin se olisi eri tilanne kuin tilanne, jossa aamulla työpaikalle saavuttaessa tarjoillaan työntekijöille aamupala.