Noo riippuu varmaan ihan positiosta.. mutta minulla koodareita palkanneena asiaan vaikuttaa moni muukin asia kuin CV. Hakijan yleinen habitus, kommunikaatiokyky, asenne, työhaastattelussa esiintyminen, ja yleensä koodareille annetaan myös jotain "harjoitustehtäviä", jne. Ja myönnettäköön että myös palkkapyyntö vaikuttaa. Itseasiassa kun tarkemmin miettii niin CV on vain filtteri jonka perusteella päätetään otetaanko kaveri haastatteluun vai ei. Sen jälkeen haastatteluun tulevat ovat aikalailla samalla viivalla.Ai että heikommalla CV:llä saa paikan? No poliittisessa elämässä näin välillä käy. Oikeassa maailmassa ei oikeastaan kuin harvinaisessa poikkeustapauksessa.
Toki ne hyvän CV:n omaavat ovat usein myös muilta ominaisuuksiltaan hyviä hakijoita. Mutta on näitäkin tapauksia paljon että paperilla hyvä hakija onkin pettymys, esim. kommunikointitaidot puuttuu, asenne on ylimielinen tms. jonka takia jäävät sitten suorilta ulos.