Mitähän Nättisen Topi olisi vastannut, jos Salmelainen olisi kysynyt häneltä, että tuletko Peltosen HIFK:hon pelaamaan?
”En tule, kun ette oo voittanut mestaruutta”? Kuitenkin Liiga-jengien kapteenit olivat arvostaneet Peltosen alaisuudessa pelaamisen korkealle… Ihan sama johtuuko pelaajaurasta, mutta näin kuitenkin vastasivat. En myöskään ihan hirveästi diggaa, kun joku ulkopuolinen kommentoi seuran kulttuuria, jos ei ole omakohtaista kokemusta. Mielikuva ja -pide saa toki olla Nättiselläkin, mutta ei se siitä mitään faktaa tee. Kysyisivät niiltä pelaajilta, jotka täällä ovat pelanneet. Ja mieluiten niiltä, jotka eivät onnistuneet.
Paskaahan tämä on. Ei tällaista kukaan odottanut. Mutta, että kriisi? Jos HIFK on omasta mielestään tehnyt oikeita ratkaisuja ja seisoo niiden takana, kuten tässä vaiheessa kautta pitäisi, kyse ei voi olla mistään kriisistä. Ulkopuoliset voivat omilla kommenteillaan saada kyllä kriisin aikaan, helpostikin, mutta tällöin organisaatio on heikko. Kaikki voi mennä vituiksi, mutta se ei vielä ole kriisi.
Kriisi on yleensä yllättävä, uusi tilanne, joka herättää ihmisessä epävarmuutta tai ylipäätään epäilyksen siitä voiko tilanteesta selviytyä. Tällaisia tilanteita varten pitää olla etukäteen mietitty, miten toimitaan.
Kaikille kenkää on laiskan miehen ratkaisu. Paniikkinappulaa ei nyt todellakaan pidä painaa, vaan keskittyä olennaiseen. Jos jollekin tuli yllätyksenä, että HIFK:ssa voi tosiaan kaikki mennä pieleen eikä ole valmistautunut siihen, hän on väärässä paikassa.
Jos ja kun virheitä on tehty, ne virheet pitää korjata. Minä voin kommentoida hyvän uskon pohjalta, mutta seura ei voi tehdä duunejaan niin. Aina pitää olla plan B ja plan C:kin. Salmelainen on hyvä ja vastaa puheluihin ja kommentoi kysyttyjä asioita. Jos siis ollaan ammattilaisia. Jos kysymyksiin ei itse vastata, joku muu vastaa niihin kyllä. Mediaa kiinnostaa HIFK:n menestymättömyys enemmän kuin menestys, mutta se on kaikilla tiedossa. Jos pelaajille halutaan antaa työrauha, johto ottaa iskut vastaan. Niin se nyt vain menee.