@lebak Juu yksi tapa on tuo suusta suuhun menetelmä, mutta on noita toisiakin lähestymistapoja nähty. Mun mielestäni ihan hyviäkin. 50km pohjoseenkin oli mainio esimerkki asiasta. Juu haettiin TJ:tä eikä ehken tiettyyn dedikoituun osaamiseen TJ:tä. Samalla haettiin positiivistä somehypeä, positiivista viesti joukkueesta, uskoa että asioita kannattaa tehdä joskus eri tavalla; innovatiivisesti, sekä rajoja rikkoen. Yleensäkin haettiin positiivista asennetta. Mun mielestäni kun kaikki viestintä on nykyisin tärkeää ja sillä nimenomaan herätetään mielikuvia itsestä. Tässä tapauksessa organisaatiosta nimeltä Lukko.
On mun korvaan aika erikoinen lähestymistapa, jos pelätään että tulee töitä jos hoidetaan asioita luovasti ja ehkä joskus pikkuisen rajoja rikkoen jotta saadaan medianäkyvyyttä. Voi olla että luin sun ajatuksen viestistä ehken vähän karrikoiden.
Mulle Lukon tapa toimia tässäkin viestii vaan organisaation halusta pitäytyä tiukasti vanhassa, ei haluta ravistella vanhoja ja pelätään muutosta. Olen itsekkin hyvin analoginen mies digitaalisessa maailmassa enkä omaa edes face-tiliä. Siitä huolimatta näen, että monissa digitaalisen maailman asioissa on hyviäkin puolia. Niistä saa voimaa, yhteenkuuluvaisuuden tunnetta ja positiivista pöhinää. Nyt mielestäni näyttää että tätä ei edes haluta. Voi olla että halutaan, mutta se ei näy ulospäin, tai ainakaan minä en sitä löydä. Ehken se on kiinni siitä, että en ole sielä facessa. Tiedä häntä.