Petteri Orpon hallitus

[Andromeda]

Orpon hallituksen 2024 budjetin työllisyysvaikutus piti Matias Marttisen (A- Studio 22.1.2024) mukaan olla 60-65 tuhatta työllistä.

Toteuma sitten onkin melkein arvion verran työttömiä lisää. Joku vielä viitsii puolustaa näitä toimia.

Vähän kuin Ilveksen kannattaminen menneinä vuosina:
"Ensi kausi sitten taas tuo muutoksen."

Ollaan niin syvällä, että pienen pienikin positiivinen uutinen on iso sulka hallituksen hattuun. Pysytään siis positiivisina, tätä alemmaksi ei liene päästä.

Riikkakin siellä saksineen valmiudessa on, joten kyllä tästä noustaan. Kun tuosta ja tästä vähän nipsaistaan niks naks..

Luotto saksiin on (liiankin?) kova!

 

[Kilgore Trout]

Ollaan niin syvällä, että pienen pienikin positiivinen uutinen on iso sulka hallituksen hattuun. Pysytään siis positiivisina, tätä alemmaksi ei liene päästä.

Riikkakin siellä saksineen valmiudessa on, joten kyllä tästä noustaan. Kun tuosta ja tästä vähän nipsaistaan niks naks..

Luotto saksiin on (liiankin?) kova!

Seuraavat leikkauspäätökset tehdään vasta kunta- ja aluevaalien jälkeen.

 

[Mediakuutio]

Orpon hallituksen 2024 budjetin työllisyysvaikutus piti Matias Marttisen (A- Studio 22.1.2024) mukaan olla 60-65 tuhatta työllistä.

Toteuma sitten onkin melkein arvion verran työttömiä lisää. Joku vielä viitsii puolustaa näitä toimia.

Vähän kuin Ilveksen kannattaminen menneinä vuosina:
"Ensi kausi sitten taas tuo muutoksen."

Mitkä koet eniten negatiiviseksi toimiksi?

En jaksa mennä Marttisen sanomisia sen tarkemmin tutkimaan. Teoriassahan molemmat asiat voivat olla totta ja jos nykyinen työllisten määrä on x, niin ilman työllisyystoimia se olisi x-65000. Ja molemmat luvut voivat esimerkiksi suhdanteista johtuen olla alle viime vuoden lukujen. Toki tuollaisia vaikutuksia työllisyystoimilla tuskin on ollut.

 

[Ann Arbor]

Ainahan Orpon hallitus olisi voinut velkarahalla vaikka mihin työllistämishankkeisiin, mutta varsin vähän heitä voi syyttää työttömyysasteen noususta vielä tässä vaiheessa, vaikka itse en tälle hallituskaudelle mitään merkittävää talouskasvua ja sitä myöten työllisten määrän nousua odottanutkaan. Nyt leikataan kunnolla ja paikataan tällä vuosien ylensyöntiä edes jonkin verran.

 

[Hermes#41]

Ainahan Orpon hallitus olisi voinut velkarahalla vaikka mihin työllistämishankkeisiin, mutta varsin vähän heitä voi syyttää työttömyysasteen noususta vielä tässä vaiheessa, vaikka itse en tälle hallituskaudelle mitään merkittävää talouskasvua ja sitä myöten työllisten määrän nousua odottanutkaan. Nyt leikataan kunnolla ja paikataan tällä vuosien ylensyöntiä edes jonkin verran.

Rakennusala, julkisen sektorin irtisanomiset, yksityisen kysynnän taantuminen, alv korotus, kotitalousvähennyksen leikkaus jne.

Kaikki nämä vähentää työpaikkoja ja lisää sosiaaliturvan tarvetta, eli niitä kuluja, vaikka leikattu on.

Tähän päälle työmarkkinoiden kriisi, joka on isolta osin hallituksen aikaansaannos.

Tuo työttömyys vie noiden leikkausten hyödyn.

Nyt sitten velkarahalla tuetaan terveysjättejä, panimoteollisuutta ja ampumaratoja turkistarhausta unohtamatta. Samalla suljetaan päivystyksiä ja pidennetään hoitotakuuta jne.

 

[Hermes#41]

Tuossa vielä juttua työttömyydestä. Lähihoitajien työpaikat vähentyneet eniten. Korkealla on myös lastenhoitajan ja muu hoitohenkilökunta.

Työttömyys kasvaa | Lista: Näille aloille on tullut eniten työttömiä

Esimerkiksi monissa hoiva-alan ammateissa työttömien työnhakijoiden määrä on kasvanut selvästi vuodentakaisesta.

www.hs.fi

 

[penaz]

Tuossa vielä juttua työttömyydestä. Lähihoitajien työpaikat vähentyneet eniten. Korkealla on myös lastenhoitajan ja muu hoitohenkilökunta.

Työttömyys kasvaa | Lista: Näille aloille on tullut eniten työttömiä

Esimerkiksi monissa hoiva-alan ammateissa työttömien työnhakijoiden määrä on kasvanut selvästi vuodentakaisesta.

www.hs.fi

Alkaa Arto Satosen työn tulokset näkyä. Suurine puheineen hän taitaa olla työministerinä vielä suurempi huuhaaukko kuin mitä Urpo Leppänen oli aikoinaan.

 

[KooPee]

Tuossa vielä juttua työttömyydestä. Lähihoitajien työpaikat vähentyneet eniten. Korkealla on myös lastenhoitajan ja muu hoitohenkilökunta.

Työttömyys kasvaa | Lista: Näille aloille on tullut eniten työttömiä

Esimerkiksi monissa hoiva-alan ammateissa työttömien työnhakijoiden määrä on kasvanut selvästi vuodentakaisesta.

www.hs.fi

Lähihoitajista on aivan helvetillinen pula. Niitä tuodaan Aasiasta asti. Yksityiset vanhustenhoidon toimijat palkkaavat kaikki pätevät hakijat. Voi olla että julkiselta puolelta työttömäksi jääneet karsastavat yksityisiä toimijoita.

 

[Pottakameli]

Lähihoitajista on aivan helvetillinen pula. Niitä tuodaan Aasiasta asti. Yksityiset vanhustenhoidon toimijat palkkaavat kaikki pätevät hakijat. Voi olla että julkiselta puolelta työttömäksi jääneet karsastavat yksityisiä toimijoita.

Toisaalta myös esim. Hyvaks antoi juuri kenkää 110 hoitajalle, mutta toki osan sai vähennettyä eläkkeelle jäävistä ja muista.

Hoitajamitoitus on nyt pienempi ja hyvaksin alueella avoimet työpaikat on romahtanut...mikä lienee luonnollista.
Meilläkin vedetään 5 päivää viikossa
Pienemmällä porukalla ja käytännössä silloin tehdään minimi, riippuen hieman sen hetkisestä yksikön täyttöasteesta.

Ainoat vapaat työpaikat on pikkukylien kotihoidossa tai muissa vastaavissa kohteissa ja niitä ei ole montaa.

Hieman harmittaa niiden puolesta, jotka lähtivät rahakasta keikkatyötä tekemään, kun ainakin täällä mahdollisuudet vähenivät toistaiseksi reilusti.

Kaikkien yksityisten tilannetta en tiedä, mutta ei sielläkään nyt ihan hirveästi ole vapaita paikkoja.

 

[KooMT]

Nuo lähihoitajat kun saataisiin lisäkoulutettua ajamaan ensihoidon(=ambulansseja) yksiköitä ja saataisiin pelastaja-koulutetut lansseista paloauton kyytiin ja saataisiin lopetettua se pahin itku kuinka pelastajia(=siis palomiehiä) tarvittaisiin älyttömästi lisää koulutettua.

 

[zone55]

Öö miksi näin pitäisi toimia ja millätavalla tämä toisi etua ihmisille?


Totaa miksi he ovat juuri perjantain ja maanantain?


Onkos se nyt niin hyvä ja onnellinen maa kuitenkaan? Onko kaikki tosiaan niin hyvin hoidettua?

Paras tilannehan olisi, että yksityisillä yrityksillä menisi niin hyvin, ettei työntekijöiltä tarvitsisi periä veroa ollenkaan. Vai mitä tarkoitat?

Ovat perjantain ja maanantain, koska pitävät omia vapaapäiviä. Saa pidemmän viikonlopun. Ja koska voivat tehdä niin. Eräs kertoi pomon sanoneen, että pitää työvuorot suunnitella näiden pe-ma sairastelijoiden mukaan.

Tarkoitin maahanmuuttoa ja työnteon moraalia. Yhdysvallat on paras esimerkki miten maahanmuutto alkoi onnistua 200-300 vuotta sitten. Hieno menestystarina. Nykyään tuleekin jo liikaa maahanmuuttajia laittomasti. Mm. tämä alkaa jakaa kansaa kahtia. Varmasti yksi iso syy Trumpin voittoon. Muita ongelmia onkin sitten aivan riittävästi. Huumeongelmat, terveydenhuollon ongelmat, aseisiin liittyvät ongelmat ym ym ym.

 

[MENTALSPORT]

Paras tilannehan olisi, että yksityisillä yrityksillä menisi niin hyvin, ettei työntekijöiltä tarvitsisi periä veroa ollenkaan. Vai mitä tarkoitat?

Varmasti olisi. Mutta terveydenhuolto missä suurin osa kustannuksista maksettaisiin suoraan yksityisten terveysjättien taskuihin ei mahdollistaisi tuota työntekijöiden verottamuutta.

Ovat perjantain ja maanantain, koska pitävät omia vapaapäiviä. Saa pidemmän viikonlopun. Ja koska voivat tehdä niin. Eräs kertoi pomon sanoneen, että pitää työvuorot suunnitella näiden pe-ma sairastelijoiden mukaan.

Jokainen hoitotyötä tekevä tietää, että tämä väitteesi on paskaa. Hoitotyössä tehdään pääosin epäsäännöllistä vuorotyötä ja palkasta suuri osa muodostuu nimenomaan lauantai ja sunnuntai vuoroista, jolloin perjantain ja maanantain saikuttaminen ei tuo mitään pitkää viikonloppua. Lisäksi on muutenkin vapaata keskellä viikkoa tai useamman vapaan putkia ihan listasuunnittelun avulla. Tästä syystä suurimmassa osassa työpaikkoja käytetään autonomista listansuunnittelua.

Tarkoitin maahanmuuttoa ja työnteon moraalia. Yhdysvallat on paras esimerkki miten maahanmuutto alkoi onnistua 200-300 vuotta sitten. Hieno menestystarina.

Nojoo ajattelinkin että alkuperäisessä viestissä sait kyllä muodostettua aika ruusuisen kuvan kyseisestä maasta.

 

[Pottakameli]

Jokainen hoitotyötä tekevä tietää, että tämä väitteesi on paskaa. Hoitotyössä tehdään pääosin epäsäännöllistä vuorotyötä ja palkasta suuri osa muodostuu nimenomaan lauantai ja sunnuntai vuoroista, jolloin perjantain ja maanantain saikuttaminen ei tuo mitään pitkää viikonloppua. Lisäksi on muutenkin vapaata keskellä viikkoa tai useamman vapaan putkia ihan listasuunnittelun avulla. Tästä syystä suurimmassa osassa työpaikkoja käytetään autonomista listansuunnittelua.

Tietysti jos joku tekee vain arkipäiviä, kuten jotkut sairaanhoitajat tekevät laitoshoidossa...mutta silti.

3 viikon listassa on se yleensä yksi vapaa viikonloppu ja välillä sekään ei toteudu, jos ottaa vaikka listan viimeisen viikonlopun yövuoroja. Silloin seuraavan listan alkupään vapaat syö aika hyvin mahdollisuuden vapaalle viikonlopulle.

Ilman arkipyhiä käytössä on 6 vapaata 3 viikkoon ja ne voi sijoitella kuten haluaa, mutta 1 on oltava viikossa. Toki jossain tehdään kerralla 6 viikkoonkin työvuoroja, mutta noin itselläni.

Eli ellet tosiaan tee vain arkipäiviä, niin ei tuollainen kikkailu viikonlopun osalta oikein toimi. Ja rahaa siinä menettäisi tietysti.

Toki olen itsekin kohdannut ihmisiä, jotka saikuttaa esimerkiksi loman päätteeksi tai ennen lomaa, mutta ei ole montaa onneksi tullut vastaan.

 

[Patarouva]

Tietysti jos joku tekee vain arkipäiviä, kuten jotkut sairaanhoitajat tekevät laitoshoidossa...mutta silti.

3 viikon listassa on se yleensä yksi vapaa viikonloppu ja välillä sekään ei toteudu, jos ottaa vaikka listan viimeisen viikonlopun yövuoroja. Silloin seuraavan listan alkupään vapaat syö aika hyvin mahdollisuuden vapaalle viikonlopulle.

Ilman arkipyhiä käytössä on 6 vapaata 3 viikkoon ja ne voi sijoitella kuten haluaa, mutta 1 on oltava viikossa. Toki jossain tehdään kerralla 6 viikkoonkin työvuoroja, mutta noin itselläni.

Eli ellet tosiaan tee vain arkipäiviä, niin ei tuollainen kikkailu viikonlopun osalta oikein toimi. Ja rahaa siinä menettäisi tietysti.

Toki olen itsekin kohdannut ihmisiä, jotka saikuttaa esimerkiksi loman päätteeksi tai ennen lomaa, mutta ei ole montaa onneksi tullut vastaan.

Mutta nämä jutut on aina niitä, kun kaverilta kuulin. Samaa soopaa kuin sama se onko töissä arkena vai viikonloppuna. Ei minusta, kun vierestä sellaista katkeamattomankolmivuoron tekijää katselee. Vanhemmiten etenkin alkaa olla helvetin raskasta.

 

[finnjewel]

Vietin vuosi sitten muutaman viikon sairaalahoidossa ja panin merkille, että ainakin sillä osastolla yksi hoitsu teki vain yövuoroa. Ehkä se sopi hänelle ja muille hoitajille.

 

[Individual]

Voisin kuvitella, että nykyisissä yt-bileissä nämä tapasaikuttajat istuvat kunniapaikalla niiden joukossa, joita kiitetään palveluksesta ja toivotetaan onnea tulevaan, kun pitää "kannattavuutta parantaa". Eli siinä mielessä mietin, että kuinka moni haluaa pelata työpaikkansa säilymisen kanssa kikkailemalla näitä pitkiä viikonloppuja, mutta kai heitä löytyy, eivätkä ole mitään satuolentoja.

 

[Kaskelotti]

Vietin vuosi sitten muutaman viikon sairaalahoidossa ja panin merkille, että ainakin sillä osastolla yksi hoitsu teki vain yövuoroa. Ehkä se sopi hänelle ja muille hoitajille.

Mun äitini, joka teki koko työuransa hoitajana, oli yövuorojen ystävä. Yhteen aikaan teki käytännössä pelkkää yövuoroa, koska se oli nuorten lasten kannalta helpointa ja toisaalta hän tykkäsi siitä hommasta, vaikka se oli valtavan raskasta tk-päivystystä. Sitten vaihtui pomo työpaikalla, ja tämä oli sitä mieltä, että ei tuommoinen peli vetele. Ei täällä työntekijät saa valita, minkälaista työtä tekevät. Lopputuloksena yövuoroihin määrättiin ihmisiä, joille se oli todella kuluttavaa (-> lisääntyneet poissaolot) ja äitini teki sitten kaikkia mahdollisia vuoroja, myös niitä kaikista vittumaisimpia iltavuoroja, jolloin ei pahimmillaan juuri nähnyt lapsiaan kuin korkeintaan aamuisin näiden lähtiessä kouluun. Eli pikkupomon täysin turhalla päätöksellä jotakuinkin kaikkien työhyvinvointi laski ja motivaatio otti kipeää. Kaiken takana tietenkin oli yhden työntekijän katkeruus siitä, että yötyötä tekevä myös tienasi enemmän, eli hän olisi halunnut samat lisät tekemättä niitä yötöitä.
Siinä menetti kaupunki lyhyessä ajassa monta hyvää työntekijää, ja lopulta äitinikin vaihtoi lastenpolilta vanhustenhoitoon tekemään käytännössä samalla palkalla huomattavasti vähemmän kuormittavaa työtä.

 

[Thusberg]

Mun äitini, joka teki koko työuransa hoitajana, oli yövuorojen ystävä. Yhteen aikaan teki käytännössä pelkkää yövuoroa, koska se oli nuorten lasten kannalta helpointa ja toisaalta hän tykkäsi siitä hommasta, vaikka se oli valtavan raskasta tk-päivystystä. Sitten vaihtui pomo työpaikalla, ja tämä oli sitä mieltä, että ei tuommoinen peli vetele. Ei täällä työntekijät saa valita, minkälaista työtä tekevät. Lopputuloksena yövuoroihin määrättiin ihmisiä, joille se oli todella kuluttavaa (-> lisääntyneet poissaolot) ja äitini teki sitten kaikkia mahdollisia vuoroja, myös niitä kaikista vittumaisimpia iltavuoroja, jolloin ei pahimmillaan juuri nähnyt lapsiaan kuin korkeintaan aamuisin näiden lähtiessä kouluun. Eli pikkupomon täysin turhalla päätöksellä jotakuinkin kaikkien työhyvinvointi laski ja motivaatio otti kipeää. Kaiken takana tietenkin oli yhden työntekijän katkeruus siitä, että yötyötä tekevä myös tienasi enemmän, eli hän olisi halunnut samat lisät tekemättä niitä yötöitä.
Siinä menetti kaupunki lyhyessä ajassa monta hyvää työntekijää, ja lopulta äitinikin vaihtoi lastenpolilta vanhustenhoitoon tekemään käytännössä samalla palkalla huomattavasti vähemmän kuormittavaa työtä.

Mielenkiintoinen tapaus sellaisenaan. Ja tietysti hyvä juttu sellaisenaan ehkä myös tässä tapauksessa sinänsä tuo vanhushoitotyö.

Kun huonoimmillaan siellä sitten on mahdollisilla näillä dementiapuolella tai dementiapuolta muistuttavien sairauksien puolella rankkaa.

Ainakin mitä olen noista jutuista kuullut.

Ei toki aina ja ainakin vielä dementiankin alkuvaihepuolella tilanne ei ole ihan poikkeuksia huomioimatta ollenkaan niin paha.

Toisaalta ei myös aivan lopussa, mutta silloin tilanne omalla tavallaan joka tapauksessa on...

Murheellinen. Siinä tosin silloin ei välttämättä ole ongelmia mitenkään kenellekään vaikka aiemmin olisi ollut kun eihän sitä vain muista tai osaa oikein enää edes se kulloisesti sitä sairastava potilas tehdä välttämättä yhtään mitään. Edes aloitettakaan!

Toisaalta muuten puhuen kun miettii sellaista 'vanhuskantaa' niin sekin on kuitenkin nuorentumaan päin ja tavallaan on jo lähempänä näitä tiettyjä elämämme kulkuja ja suuntaviivoja ajassa.

Toisin kuin sitten nämä ihan todella vanhat/vanhimmista vanhimmat ihmiset joilla sitten oli tai on yhä elävänäkin keskuudessamme milloin mitäkin omanlaistaan oikkua, pelkoa tai ennakkoluuloa myös erinäisiin hoitomuotoihin enemmän kuin tuoreemman ajan vanhuksilla yleensä.

Toki kyllähän jopa nämäkin vanhusten omat 'ikäpresidentit' ovat olleet jo yleensä elämässään luottavaisempia kuin mitä vähemmän yllättäen heidän isänsä, äitinsä tai vertailukelpoiset ukkinsa ja mummonsa olisi olleet ja puhumattakaan tapoineen mikäli yhä olisivat keskuudessamme.

 

[Kimmo_Ahteri]

Mun äitini, joka teki koko työuransa hoitajana, oli yövuorojen ystävä. Yhteen aikaan teki käytännössä pelkkää yövuoroa, koska se oli nuorten lasten kannalta helpointa ja toisaalta hän tykkäsi siitä hommasta, vaikka se oli valtavan raskasta tk-päivystystä. Sitten vaihtui pomo työpaikalla, ja tämä oli sitä mieltä, että ei tuommoinen peli vetele. Ei täällä työntekijät saa valita, minkälaista työtä tekevät. Lopputuloksena yövuoroihin määrättiin ihmisiä, joille se oli todella kuluttavaa (-> lisääntyneet poissaolot) ja äitini teki sitten kaikkia mahdollisia vuoroja, myös niitä kaikista vittumaisimpia iltavuoroja, jolloin ei pahimmillaan juuri nähnyt lapsiaan kuin korkeintaan aamuisin näiden lähtiessä kouluun. Eli pikkupomon täysin turhalla päätöksellä jotakuinkin kaikkien työhyvinvointi laski ja motivaatio otti kipeää. Kaiken takana tietenkin oli yhden työntekijän katkeruus siitä, että yötyötä tekevä myös tienasi enemmän, eli hän olisi halunnut samat lisät tekemättä niitä yötöitä.
Siinä menetti kaupunki lyhyessä ajassa monta hyvää työntekijää, ja lopulta äitinikin vaihtoi lastenpolilta vanhustenhoitoon tekemään käytännössä samalla palkalla huomattavasti vähemmän kuormittavaa työtä.

Oma äitini oli myös sairaanhoitajana vanhustenhoidossa. Muistan kun ruuhkavuosien aikaan hänellä oli viikossa yö- ja aamuvuoroja ja hän heräili uniltaan kun me lapset tulimme koulusta. Hän ei juurikaan saanut valita vuorojansa, ilmeisesti ne tulivat annettuna tai jotenkin soviteltuna, koska 80-luvulla hoitajina oli paljon vastaavia naisia töissä hoitoalalla. Kaikilla oli siis vastaavat haasteet arjessa.

Hänen jäädessään eläkkeelle vähän yli 60-vuotiaana, hän ei enää tehnyt yövuoroja, mutta useasti tuplavuoroja, koska sijaisia ei löytynyt kirveelläkään. Ruuhkavuosien äidit olivat saikulla joko lastensa tai oman terveytensä vuoksi. 16h työpäivät ovat raskaita varmasti kaikille, mutta vielä raskaampia ne ovat 6-kymppisille, koska työpäivästä palautumiseen jää lyhyt aika. Häneltä kysyttiin voisiko hän tehdä keikkahommia eläkkeellä ollessaan, vastaus oli aika selkeä, mielummin nauttii vapaa-ajastaan pienellä eläkkeellä kuin sijaistaa pienen korvauksen toivossa.

Tuskin terveydenhuollon henkilöstöllä on paremmat ajat kuin 20v sitten. Sääli erityisesti niiden hoitajien vuoksi joilla on korkea työmoraali, ei huvittaisi jättää työyhteisöä pulaan mutta töitä riittäisi.

Jos valtio tai kunta haluaisi että henkilöstö jatkaisi pidempään töissä, niiden kannattaisi miettiä miten eläkeikää lähestyvien työkykyä tai työmäärää voitaisiin muuttaa siten että työstä tulisi mielekästä työuran loppupuolella. Hallituksen halu rahoittaa nykymallia on selkeästi laskussa ja irtisanomiset tulevat lisäämään jäljelle jäävien työtaakkaa, joten yksi vaihtoehto on ruohonjuuritason kuunteleminen ja mitä ikääntyvät työntekijät pystyvät tekemään voimiensa puitteissa. Ehkä helpointa olisi lisätä käsiparien määrää hoitotyössä, mikä antaa enemmän mahdollisuuksia työkuvien muokkaamisessa. Tämä tosin ei taida olla hallituksen suunnitelma.

 

[Pottakameli]

Hallituksen halu rahoittaa nykymallia on selkeästi laskussa ja irtisanomiset tulevat lisäämään jäljelle jäävien työtaakkaa, joten yksi vaihtoehto on ruohonjuuritason kuunteleminen ja mitä ikääntyvät työntekijät pystyvät tekemään voimiensa puitteissa. Ehkä helpointa olisi lisätä käsiparien määrää hoitotyössä, mikä antaa enemmän mahdollisuuksia työkuvien muokkaamisessa. Tämä tosin ei taida olla hallituksen suunnitelma.

Vanhimmat työkaverini täyttävät ensi vuonna 75...

Mielestäni kaikkien heidän ei tulisi enää olla töissä, mutta eipä puutteisiin ole ollut parempaa vaihtoehtoa. Varahenkilöstö ajettiin aiemin lähestulkoon alas ja nyt sitä kai yritetään taas elvyttää, ettei kalliita keikkalaisia tarvitse palkata.

Samalla pyörinyt tuo noin 7 eläkeläisen porukka paikkaamassa poissaoloja. Joskus heistä saattaa olla melkein kaikki töissä samana päivänä.

Ikähaarukka on tuo 63-75 vuotta ja yhdellä on lääkeluvat. He ovat tietysti käytännön hommissa hyvä apu, mutta kaikki muu vastuu jää aina yhdelle hoitajalle ja kiireisenä päivänä se voi olla aika paljon. Lisäksi osa hössöttää niin älyttömästi, että heitäkin pitää jo vähän paimentaa.

 

[Kaskelotti]

Oma äitini oli myös sairaanhoitajana vanhustenhoidossa. Muistan kun ruuhkavuosien aikaan hänellä oli viikossa yö- ja aamuvuoroja ja hän heräili uniltaan kun me lapset tulimme koulusta. Hän ei juurikaan saanut valita vuorojansa, ilmeisesti ne tulivat annettuna tai jotenkin soviteltuna, koska 80-luvulla hoitajina oli paljon vastaavia naisia töissä hoitoalalla. Kaikilla oli siis vastaavat haasteet arjessa.

Hänen jäädessään eläkkeelle vähän yli 60-vuotiaana, hän ei enää tehnyt yövuoroja, mutta useasti tuplavuoroja, koska sijaisia ei löytynyt kirveelläkään. Ruuhkavuosien äidit olivat saikulla joko lastensa tai oman terveytensä vuoksi. 16h työpäivät ovat raskaita varmasti kaikille, mutta vielä raskaampia ne ovat 6-kymppisille, koska työpäivästä palautumiseen jää lyhyt aika. Häneltä kysyttiin voisiko hän tehdä keikkahommia eläkkeellä ollessaan, vastaus oli aika selkeä, mielummin nauttii vapaa-ajastaan pienellä eläkkeellä kuin sijaistaa pienen korvauksen toivossa.

Tuskin terveydenhuollon henkilöstöllä on paremmat ajat kuin 20v sitten. Sääli erityisesti niiden hoitajien vuoksi joilla on korkea työmoraali, ei huvittaisi jättää työyhteisöä pulaan mutta töitä riittäisi.

Jos valtio tai kunta haluaisi että henkilöstö jatkaisi pidempään töissä, niiden kannattaisi miettiä miten eläkeikää lähestyvien työkykyä tai työmäärää voitaisiin muuttaa siten että työstä tulisi mielekästä työuran loppupuolella. Hallituksen halu rahoittaa nykymallia on selkeästi laskussa ja irtisanomiset tulevat lisäämään jäljelle jäävien työtaakkaa, joten yksi vaihtoehto on ruohonjuuritason kuunteleminen ja mitä ikääntyvät työntekijät pystyvät tekemään voimiensa puitteissa. Ehkä helpointa olisi lisätä käsiparien määrää hoitotyössä, mikä antaa enemmän mahdollisuuksia työkuvien muokkaamisessa. Tämä tosin ei taida olla hallituksen suunnitelma.

Mun äidillä kävi sikäli hyvä tuuri, että lapsensa olivat todella harvoin sairaita ja pois koulusta. En muista, että olisi itsekään ollut juuri koskaan pois töistä sairauden takia, toki on hyvä muistaa, että aika multaa puistot. Miehensä, isäni, teki sentään hommia, joissa työvuoro alkoi arkisin joko klo 9 tai klo 11 ja siitä 8h eteenpäin eikä koskaan mitään poikkeuksia. Pääosin siis lapsilla oli jompikumpi vanhemmista kotona iltaisin.
Äitini teki muistaakseni harvakseltaan tuplavuoroja, mutta useahkosti hyvin pitkiä vuoroja. Vastapainona oli pidempiä vapaita, mutta aina ei mitenkään optimaalisesti (hänen tai meidän kannalta) sijoiteltuna. Ihmeellisen hyvin saivat vielä lomatkin osumaan pääosin yksiin ja noudattelemaan lasten lomia koulusta.

Nyt viitisen vuotta eläkkeellä eikä kertaakaan ole käynyt edes mielessä käydä heittämässä keikkahommia. Eläkkeensä tuskin on järin suuri, mutta kun asuntolainat on maksettu ja sukanvarteen on jäänyt muutakin kuin nukkaa, niin hyvin pärjäilee. Täältä irtoaa kyllä aivan rajaton kunnioitus sitä suoritusta kohtaan, että onnistui kasvattamaan tuon kaiken keskellä neljä lasta aikuisiksi, enkä kertaakaan muista kuulleeni mitään valituksia. Ainoastaan tuo bitch slappi sen uuden pikkupomon toimesta on koskaan tuonut työt kotiin asti, koska se edellytti ihan koko poppoolta ihan erilaista venymistä ja suhtautumista asioihin.

Ja ei tuo vanhustyö todellakaan mitään kevyttä sunnuntaikävelyä puistossa ollut; dementiapotilaat ja haastavat omaiset etupäässä kuormittamassa. Lääkelupia harvoilla ja valituilla, jatkuva alimiehitys yms. Silti aivan eri maailma kuin päivystykset lastensairaalassa, jossa karuihin kohtaloihin ei vain voi tottua, mutta niistä pitää päästä yli hyvinkin nopeasti. Taukoja pidettiin kun/jos ehdittiin.

 

[aalto]

Tätä en ole aikaisemmin huomannut, mutta nyt hallitus on näköjään suitsimassa myös tiedemaailmaan tekemään vain oikeaoppisia tutkimuksia. Tämä on tietenkin ihan linjassa laitaoikeiston olkiukkoilun kanssa siltä osin kun yleisenä essonbaaritietona tiedetään tiedemaailman tekevän vain vihervasemmistolaisia tilaustöitä. Juttu maksumuurin takana, mutta pointti selviää heti kättelyssä: Kukaan ei huomannut uutista: hallitus vaatii huomioimaan ”turvallisuuteen liittyvät näkökohdat” tutkimuksen rahoituksessa
Kyse siis siitä, että Suomen Akatemian toiminta ei saisi olla ristiriidassa ulko- ja turvallisuuspolitiikan kanssa. Tuota voidaan sitten tarpeen mukaan tulkita sopivalla tavalla.

 

[Cobol]

Tätä en ole aikaisemmin huomannut, mutta nyt hallitus on näköjään suitsimassa myös tiedemaailmaan tekemään vain oikeaoppisia tutkimuksia. Tämä on tietenkin ihan linjassa laitaoikeiston olkiukkoilun kanssa siltä osin kun yleisenä essonbaaritietona tiedetään tiedemaailman tekevän vain vihervasemmistolaisia tilaustöitä. Juttu maksumuurin takana, mutta pointti selviää heti kättelyssä: Kukaan ei huomannut uutista: hallitus vaatii huomioimaan ”turvallisuuteen liittyvät näkökohdat” tutkimuksen rahoituksessa
Kyse siis siitä, että Suomen Akatemian toiminta ei saisi olla ristiriidassa ulko- ja turvallisuuspolitiikan kanssa. Tuota voidaan sitten tarpeen mukaan tulkita sopivalla tavalla.

Lakiin lisätään säännös, joka on kokonaisuudessaan tämä: Akatemian tehtävien hoitaminen ei saa olla ristiriidassa Suomen kansallisen turvallisuuden ja Suomen ulko- ja turvallisuuspolitiikan kanssa.

Esityksen perusteluissa tavoite on se, että Akatemia huomioisi tehtäviään hoitaessaan Suomen kansallisen turvallisuuden ja kansainväliset velvoitteet sekä ulko- ja turvallisuuspoliittiset linjaukset ja että suomalaisella tutkimusrahoituksella tehtävä tutkimus ja sen tulokset eivät päätyisi käyttöön, joka vaarantaa Suomen huoltovarmuuden, kriisivalmiuden tai turvallisuuden.

Kuten mm. Turun yliopisto toteaa lausunnossaan, vastavan sisältöinen säännös on lisätty Ruotsissa Suomen Akatemiaa vastavan tutkimusrahoittajaa tiedeneuvostoa (Vetenskapsrådet) koskevaan asetukseen vuonna 2022 (2009/975.

Ruotsin vasemmistohallitus toteutti siis laitaoikeiston olkiukkoilua (hymiö).

Sinänsä olen valtioneuvoston esityksestä sitä mieltä, että se on jo liikaa sota-ajan tuote. En lähtisi sille linjalle, että meillä on sensuuri joka arvioi tutkimuksen joko olevan Suomen ulkopolitiikan ja/tai turvallisuuspolitiikan mukaista.

Sen sijaan olisi järkevää näinä aikoina todeta alkuosa: Akatemian tehtävien hoitaminen ei saa olla ristiriidassa Suomen kansallisen turvallisuuden kanssa. Totta kai asia on itsestään selvä monille, mutta parempi kirjata ylös.

 

[ndal88a]

Tokihan meillä on mietitty ratkaisuja ja myös löydetty. Työikäisten määrä kasvaa arviolta seuraavat 20 vuotta. Tästä pitää hieman nykyistäkin pienempi työperäinen maahanmuutto huolen. Toinen ja oleellinen asia on syntyvyys. Se on saatava nousuun. Tilastokeskus

Suurin ongelma taitaakin olla syntyvyys. Jos syntyvyys pysyy matalalla tasolla (sis. maahanmuuttajat) pitkään, heijastuvat sen vaikutukset kauas tulevaisuuteen. Aluksi vaikutus näkyy syntyvien lasten määrässä, mutta pidemmällä ajalla myös synnytysikäisten naisten määrässä.

Siksi synnyttämistä pitää tukea paljon enemmän. Alle 30-vuotiaille suunnatun kannustimen suuruus olisi 10 000-30 000 euroa ja se voisi koskea esimerkiksi asunto- tai opintolainaa, verotusta tai eläkkeitä.

Taustalla on se, että jos toivoo useampaa lasta, raskaaksi tulemisen yrittäminen olisi hyvä aloittaa ennen kuin täyttää 30 vuotta. Esimerkiksi hedelmöityshoidot toimivat parhaiten alle 35-vuotiaille. Väestötutkija ehdottaa: Tuhansien eurojen etu, jos ensimmäisen lapsen saa alle 30-vuotiaana

Tämäkin selvitys on Orpon hallituksen pöydällä.

Nyt lähtee syntyvyys kasvuun, nuorten maksutonta ehkäisyä ollaan lopettamassa säästöjen takia. No, tilanne riippuu hyvinvointialueesta, joissain loppuu maksuttoman ehkäisyn tarjonta, joissain ikärajat muuttuvat.

Ilmainen ehkäisy loppuu monelta nuorelta säästöjen takia – Mysi Mäkelä, 19: ”Ärsyttää tosi paljon”

Rajaamalla nuorten maksutonta ehkäisyä hyvinvointialue voi säästää satoja tuhansia euroja.

yle.fi

Ehkä seuraavaksi puututaan abortteihin.

JOL

 

[penaz]

53% suomalaisista ajattelee Orpon suoriutuneen tehtävässään melko huonosti tai erittäin huonosti. Näin ajattelevien määrä on kasvanut vuodessa 20 prosenttiyksikköä. 59% mielestä Purra on onnistunut työssään huonosti.

HS:n gallup: Enemmistön mielestä Orpo onnistunut huonosti pääministerinä

Myös valtiovarainministeri Riikka Purran saamat negatiiviset arviot olivat nousseet vuoden takaisesta.

www.is.fi