Ylityöthän eivät ole lähtökohtaisesti pakollisia ts. niihin ei voi työnantaja pakottaa. En nyt näe, että ne olisivat Suomessa ongelma, kun vuosityöaika maksimilisätyötkin huomioiden jää aika pieneksi. Ennemminkin olen törmännyt siihen, että on henkilöitä, jotka haluaisivat tehdä reilusti enemmän töitä, kun se nyt on mahdollista. Äskenhän oli muuten juttua ulkolaisista kaupan työntekijöistä, jotka kehuivat Suomea ja työtään, mutta "manasivat" sitä, miten vähän töitä sai tehdä.
Tämä perustuukin siihen, että millä saataisiin ihmiset töihin. Nyt se työnantaja voi teetättää isot kasat ylitöitä omilla ukoillaan, mutta jos tuo olisi rajattu johonkin hyvinkin pieneen määrään, se pakottaisi firmat joko parempaan työnsuunnitteluun, lisärekrytointeihin tai sitten niiden töiden tekemättä jättämiseen.
Viimeistä vaihtoehtoa en oikein näe pitkäkestoisena ratkaisuna, joten veikkaan valtaosan yrityksistä kallistuvan jommankumman ensimmäisen puoleen. Kumpikin olisi isossa kuvassa parannus nykyiseen työ/talouselämään.
Ammattiliitothan tällaisesta varmaan hyppisivät seinille. Vai hyppisivätkö, jos se iso siivousfirma työllistäisikin yht'äkkiä 100 ihmistä lisää liiton kirjoille?
edit. Siis idea, jolla saattaisi saada yritysten työllistämisintoa (=lisää työpaikkoja) isommaksi.
edit2 Tämä tulisi sitäpaitsi sille firmallekin pitkässä juoksussa edullisemmaksi, kun ne työtunnit teetettäisiin normaalihinnalla.