Petteri Orpon hallitus

[Pantteli]

En ymmärrä miten 60-luvulla uskallettiin lanseerata lapsilisä, peruskoulu yms. jutut. Silloin talous ja vauraus olivat ihan eri tasolla nykypäivään nähden ja pressana Kekkonen.

Maailma on täysin erilainen nyt kuin 60 vuotta sitten. Raha esimerkiksi pysyi aivan eri tavalla Suomessa, kun kotimaisten tuotteiden lisäksi ei ollut ulkomaisia halpisvaihtoehtoja. Ei ollut lähikaupassa ulkomaantuontina Rainbowia ja Xtraa, ei tilattu vaatteita Sheinistä ja tusinaturhakkeita Wishistä. Asenne työntekoon oli aivan toinen, sillä sotien jälkeen töitä oli yksinkertaisesti pakko tehdä. Ei ollut vaihtoehtoja.

Ongelmana on ennemminkin se, ettei Suomi ole muuttunut tarpeeksi ympäröivän maailman muuttuessa. Enää ei Kekkosen opeilla pärjätä ja se tämä suunta on valitettavasti konkretisoitunut esimerkiksi jos Suomen tilannetta vertaa muihin Pohjoismaihin. Me ollaan jääty hyvinvoinnissa selkeästi jälkeen. Suomessa on ollut liian suuri muutosvastarinta kaikkeen uuteen, täällä on haluttu pysytellä itsepintaisesti omalla mukavuusalueella ja hyvinvointia on pyritty pitämään yllä ainoastaan kasvattamalla jatkuvasti valtionvelkaa. Se ei ole kuitenkaan kestävä ratkaisu ja seuraukset alkavat näkymään pikku hiljaa. Ketään ei ole aiemmin kiinnostanut tehdä asioille mitään, seuraukset on aina vaan siirretty tuleville hallituksille.

 

[Marleau]

Harvassa on täällä kehujat. Marin saa tehdä ihan mitä itse haluaa. Ihan hirveästi ei ole kehuttavaa ollut.

Tiedän, että nämä mun nostot tuntuu spämmäämiseltä, mutta haluan oikeasti että noiden päätösten seuraukset ymmärretään.

Helppoa on huudella että menkää töihin ja poimikaa marjoja tai muuta vastaavaa. Nuo raskaat leikkaukset koskettaa ihan oikeita ihmisiä ja seuraukset on juuri niitä, mistä on varoitettu.

Pitäisikö olla vaan hiljaa kun demokratia on tähän johtanut?

Onneksi minulla on muutakin elämää kuin hallitus, pärjään henkilökohtaisesti ihan hyvin, kiitos kysymästä. Mutta silti konkreettisia asioita haluan pitää esillä, että ei pääse totuus unohtumaan. Koita kestää sinäkin ja nauttia kesästä.

Ainakin itse olen tykännyt paljon enemmän tästä Suomen nykyisestä hallituksesta ja sen ministereistä, kun mitä tykkäsin yhtään edellisestä hallituksesta ja sen ministereistä. Mielestäni nykyinen hallitus on ollut oikein hyvä ja näitä pakollisia leikkauksia on vaan ollut valitettavasti pakko nyt tehdä, joten hieman herkästi on kyllä kansalaiset hallitusta aina kritisoineet, mutta toki demokratiassa täytyy siihenkin olla oikeus.

 

[Barcelona]

Sulla on enää vajaa kolme vuotta jäljellä kaikkea nykyhallituksen tekemisiä moittimassa.
Raskasta varmaan, mutta sittenhän kaikki muuttuu, usko ihmeessä!
Ehkä se marin taas kiinnostuu muusta kuin itsestään...

Luitko ton artikkelin? Mitä veikkaat miten noi leikkaukset tulee näkymään tilastoissa. Lisääntyykö esim. varkaudet, pahoinpitelyt tai itsemurhat? Mä ainakin oletan että noiden ihmisten paha olo ja epätoivoinen tilanne tulee noissa tilastoissa näkymään.

 

[Pantteli]

Mä ainakin oletan että noiden ihmisten paha olo ja epätoivoinen tilanne tulee noissa tilastoissa näkymään.

Suomen ongelmat ovat pohjimmiltaan kertyneet (tai oikeaan niitä on kerätty tietoisesti) tikittävän aikapommin lailla jättimäiseksi möykyksi, joka räjähtää kosketuksesta. Jos nykyinen hallitus olisi jättänyt leikkaukset väliin ja jatkanut edellisten hallituksen malleista, olisi leikkaukset vielä pahempia.

Eli lyhyesti: Paras tulos: sopeutukset ja muutokset olisi tehty vuosikymmeniä sitten. Huono tulos: ne tehdään vasta nyt. Pahin tulos: ne olisi tehty vasta vuosikymmenten päästä.

Ruotsissa työelämää uudistettiin jo Olof Palmen aikaan. Täällä hangataan vastaan viimeiseen asti ja yritetään mennä vanhoilla käytännöillä eteenpäin ja kaikki ovat lakossa, jos jotain yritetään muuttaa. Suomi kaivaa koko ajan omaa hautaansa tällä tavalla ja yhteiskunnan näkyy pahana olona. Ei hyvä olo synny sillä, että jaetaan vuositolkulla velkarahaa ympäriinsä. Se on vain ongelmien siirtämistä eteenpäin niiden ratkaisun sijaan.

 

[Barcelona]

Suomen ongelmat ovat pohjimmiltaan kertyneet (tai oikeaan niitä on kerätty tietoisesti) tikittävän aikapommin lailla jättimäiseksi möykyksi, joka räjähtää kosketuksesta. Jos nykyinen hallitus olisi jättänyt leikkaukset väliin ja jatkanut edellisten hallituksen malleista, olisi leikkaukset vielä pahempia.

Eli lyhyesti: Paras tulos: sopeutukset ja muutokset olisi tehty vuosikymmeniä sitten. Huono tulos: ne tehdään vasta nyt. Pahin tulos: ne olisi tehty vasta vuosikymmenten päästä.

Ruotsissa työelämää uudistettiin jo Olof Palmen aikaan. Täällä hangataan vastaan viimeiseen asti ja yritetään mennä vanhoilla käytännöillä eteenpäin ja kaikki ovat lakossa, jos jotain yritetään muuttaa. Suomi kaivaa koko ajan omaa hautaansa tällä tavalla ja yhteiskunnan näkyy pahana olona. Ei hyvä olo synny sillä, että jaetaan vuositolkulla velkarahaa ympäriinsä. Se on vain ongelmien siirtämistä eteenpäin niiden ratkaisun sijaan.

Et kyllä vastannut kysmykseen vaan kirjottelit kaikkea muuta.

 

[Sonny Burnett]

Suomen ongelmat ovat pohjimmiltaan kertyneet (tai oikeaan niitä on kerätty tietoisesti) tikittävän aikapommin lailla jättimäiseksi möykyksi, joka räjähtää kosketuksesta. Jos nykyinen hallitus olisi jättänyt leikkaukset väliin ja jatkanut edellisten hallituksen malleista, olisi leikkaukset vielä pahempia.

Eli lyhyesti: Paras tulos: sopeutukset ja muutokset olisi tehty vuosikymmeniä sitten. Huono tulos: ne tehdään vasta nyt. Pahin tulos: ne olisi tehty vasta vuosikymmenten päästä.

Ruotsissa työelämää uudistettiin jo Olof Palmen aikaan. Täällä hangataan vastaan viimeiseen asti ja yritetään mennä vanhoilla käytännöillä eteenpäin ja kaikki ovat lakossa, jos jotain yritetään muuttaa. Suomi kaivaa koko ajan omaa hautaansa tällä tavalla ja yhteiskunnan näkyy pahana olona. Ei hyvä olo synny sillä, että jaetaan vuositolkulla velkarahaa ympäriinsä. Se on vain ongelmien siirtämistä eteenpäin niiden ratkaisun sijaan.

Ruotsissa on tosiaan rakennettu syvä luottamus työmarkkinaosapuolten välille vuosikymmenten aikana. Se merkittävin ero Suomeen on tietenkin heikomman osapuolen- eli työntekijän myötämäärämisoikeus. Suomessa mennään yhä management by perkele vs perseet penkkiin konseptilla.

Ei Suomen työnantajapuoli ole halukas siirtymään oikeaa Ruotsin-mallia kohti. Se ei pysty joustamaan piiruakaan vallitsevasta 100% direktio-oikeudesta. Ei sillä ettäkö työntekijäpuolikaan olisi valmis luopumaan liittojen vallasta. Nyt kun sitä on kavennettu lakiteitse niin seuraava neuvottelukierros tullee olemaan repivän rumaa jälkeä.

Historiaa emme voi muuttaa. Reilu sata vuotta sitten työväestö ja ja työnantajat tappoivat toisiaan verenhimoisesti vihaten. 20 vuotta myöhemmin pakon edessä solmittu Tammikuun kihlaus kesti aina näihin päiviin asti. Sen jälkeen hukattuja vuosikymmeniä aikaa tehdä uudistuksia. Ruotsilla ei ole ollut tällaisia menneitä painolasteja niskassaan.

 

[Cobol]

Suomen ongelmat ovat pohjimmiltaan kertyneet (tai oikeaan niitä on kerätty tietoisesti) tikittävän aikapommin lailla jättimäiseksi möykyksi, joka räjähtää kosketuksesta. Jos nykyinen hallitus olisi jättänyt leikkaukset väliin ja jatkanut edellisten hallituksen malleista, olisi leikkaukset vielä pahempia.

Eli lyhyesti: Paras tulos: sopeutukset ja muutokset olisi tehty vuosikymmeniä sitten. Huono tulos: ne tehdään vasta nyt. Pahin tulos: ne olisi tehty vasta vuosikymmenten päästä.

Ruotsissa työelämää uudistettiin jo Olof Palmen aikaan. Täällä hangataan vastaan viimeiseen asti ja yritetään mennä vanhoilla käytännöillä eteenpäin ja kaikki ovat lakossa, jos jotain yritetään muuttaa. Suomi kaivaa koko ajan omaa hautaansa tällä tavalla ja yhteiskunnan näkyy pahana olona. Ei hyvä olo synny sillä, että jaetaan vuositolkulla velkarahaa ympäriinsä. Se on vain ongelmien siirtämistä eteenpäin niiden ratkaisun sijaan.

Muutokset olisi tullut tehdä jo vuosikymmeniä sitten. Se on yksi ongelma. Toinen ongelma on Suomen ikärakenne. Kolmas ongelma on tuotannon ja vientirakenteen yksipuolisuus ja palveluviennin vähäisyys ilman riittävää määrää suuria digitaalisia brändejä. Neljäs ongelma on investointihaluttomuus, joka kotimaassa johtuu osin verotuksesta ja ulkomailta Suomen turvattomuudesta (ennen NATO-jäsenyyttä).

Työperäisen maahanmuuton lisääminen on merkittävimpiä ratkaisukeinoja yhdessä ns. vihreän siirtymän kanssa. Totta kai työelämässä sopiminen on tärkeää, mutta vaikka ay-liike ja hallitus halaisivat toisiaan päivästä toiseen, se ei ongelmia ratkaise. Toki parempi olla väleissä kuin väleittä.

 

[Pantteli]

Ei Suomen työnantajapuoli ole halukas siirtymään oikeaa Ruotsin-mallia kohti. Se ei pysty joustamaan piiruakaan vallitsevasta 100% direktio-oikeudesta. Ei sillä ettäkö työntekijäpuolikaan olisi valmis luopumaan liittojen vallasta. Nyt kun sitä on kavennettu lakiteitse niin seuraava neuvottelukierros tullee olemaan repivän rumaa jälkeä.

Tämä on se ratkaiseva ero Suomen ja Ruotsin välillä. Ruotsissa vietiin asiat yhteistyössä eteenpäin, täällä ei kumpikaan osapuoli suostu joustamaan sen vuoksi, että saataisiin tämänhetkinen vanha järjestelmä uusittua vastaamaan nykypäivän tarpeita. Täällä kiistellään uppoavassa veneessä siitä, tulisiko vesi äyskäröidä veneen vasemmalle vai oikealle puolelle. Kiistan aikana se vene täyttyy vedestä ja vajoaa pikku hiljaa kohti syvyyttä. Jatkuvalla vastakkainasettelulla ei saada mitään hyvää aikaiseksi, sillä jos toinen osapuoli on neuvottelukumppanin sijaan vihollinen, on ihan turha yrittääkään saada jotain rakentavaa aikaiseksi. Ainoa mitä tällä ajattelumallilla syntyy ovat jatkuvat riidat ja valtataistelut.

 

[hege]

Olisi mielenkiintoista tietää missä määrin Ruotsin työelämämuutokset, mitä mekin nyt haikallaan ymmärretävästi, ovat joutuneet työvoimapulasta ja missä määrin esim. valtiotalouden tarpeista. Oma epäilys on, että Ruotsissa muutoksia tehtiin paljon työvoimapulan takia ja se on ollut varmasti lähtökohtana parempi ja jos ja kun päätöksien tekijät olleet viisaita ja kaukonäköisiä niin on pystytty tekemään parannuksia jotka hyödyttävät osapuolia myös huonompina aikoina (työantajat tarjonneet vaikka oman direktio-oikeuden kaventamista pelkän tahansa sijaan ja työntekijät ymmärtäneet siinä kohtaa suostua).

 

[Pantteli]

Oma epäilys on, että Ruotsissa muutoksia tehtiin paljon työvoimapulan takia ja se on ollut varmasti lähtökohtana parempi ja jos ja kun päätöksien tekijät olleet viisaita ja kaukonäköisiä niin on pystytty tekemään parannuksia jotka hyödyttävät osapuolia myös huonompina aikoina (työantajat tarjonneet vaikka oman direktio-oikeuden kaventamista pelkän tahansa sijaan ja työntekijät ymmärtäneet siinä kohtaa suostua).

Oli taustalla mikä syy tahansa, niin joustamalla yhdessä asiassa ja saamalla takaisin toisessa kehittää toimintaa monta kertaa paremmin kuin linnoittumalla bunkkereihin, olla suostumatta minkäänlaisiin kompromisseihin ja olemalla tiukasti kiinni viime vuosituhannelta olevissa perinteissä. Täällä tuntuu kaikki sopimukset vaativan useita kierroksia uhkailuja, kiristämistä ja taisteluita hiekkalaatikon herruudesta. Ruotsissa todettiin, että uppoava vene voitiin pelastaa äyskäröimällä joka toinen kerta vasemmalle ja joka toinen oikealle ja siitä hyötyvät kaikki osapuolet. Se on fiksu tapa ajatella se. Ruotsi on mennyt eteenpäin ja järjestelmät mukautuneet sen aikaiseen tilanteeseen, Suomi nojaa asioissa liikaa menneeseen. Ei homma niin toimi, että vuoron perään oikeistohallituksessa mennään yksin EK:n mukaan ja vasemmistohallituksessa liittojen sanelun perusteella.

 

[Cobol]

Tässä syy, miksi hallitus tulisi vaihtaa. Toki päätöksen peruminenkin käy:

Maahanmuutto | Intialainen Ankit Nigam kertoo, miksi työn perässä muuttavat eivät välttämättä enää valitse Suomea

Saapuessaan ensimmäistä kertaa Suomeen intialainen Ankit Nigam ei tiennyt maasta juuri mitään. Reilussa vuosikymmenessä Suomesta on kehittynyt hänelle koti, jonka suunnasta hän on nyt huolissaan.

www.hs.fi

Syksyllä hallituksen käsiteltäväksi tulee perussuomalaisten ajama lakimuutos, jonka mukaan työttömäksi jäänyt maahanmuuttaja poistettaisiin maasta, jos hän ei saa kolmen kuukauden kuluessa uutta työtä.

Nigamin mielestä on tuntuu käsittämättömältä ajatukselta, että hän, joka on investoinut maahan 15 vuoden ajan varojaan ylemmän keskituloisen palkalla, joutuisi mahdollisesti jättämään kaiken taakseen ja muuttamaan muualle.

”Pyrin olemaan huoleti ja miettimään vain asioita, joihin voin vaikuttaa. Mutta jos jotain odottamatonta tapahtuisi, pitäisikö minun lähteä? Eikö se ole, mitä yhteiskunta yrittää minulle kertoa?”

Kai jokainen ymmärtää, mikä on persujen tavoite tällä lakimuutoksella? Ja pääministeri kantaa siitä vastuun, jos laki hyväksytään.

 

[finnjewel]

Opettajilla on siis mahdollisuus ja oikeus kieltää oppilaan kännykän käyttö, jos se selvästi häiritsee opetusta.
Ilmeisesti kieltäminen ei onnistu, jos kännykän käyttö häiritsee oppimista.

 

[kyykäärme]

Opettajilla on siis mahdollisuus ja oikeus kieltää oppilaan kännykän käyttö, jos se selvästi häiritsee opetusta.
Ilmeisesti kieltäminen ei onnistu, jos kännykän käyttö häiritsee oppimista.

"Minun koulussani" järjestyssääntö kieltää kännykät tunneilla. Jos jollain sellainen on esillä, opettajan pitää siitä huomauttaa, ja silloin kännykän käyttö on jo häirinnyt opetusta.

Jos tuota järjestyssääntöä ei ole, oppilas voi vaikka räplätä puhelinta työpöydän alla, jos siitä ei ole haittaa muille kuin itselleen. Heti, kun aletaan esittelemään puhelinlöydöksiä muille, tulee häiriötä myös opetukseen.

Olisi todella tärkeää, kun hallitus nyt puhelinrajoituksia lakipykäliin tai asetuksiin on tekemässä, kirjata sanamuodot niin, että tulkinnanvaraa ei löydy. Pitää saada sellaiset selkeät säännöt, joita oppilaat tai huoltajat eivät pysty kyseenalaistamaan, ja jotka ovat koulujen henkilökunnille toteutettavissa niin, ettei tule epäselviä tilanteita.

Toivottavasti lakia on kirjoittamassa myös opettajataustaisia ihmisiä, sellaisia vieläpä, joilla on tuoretta kokemusta oikeasta koulutyöstä. Usein näihin valitaan yliopistoväkeä tai normaalikoulujen opettajia, jotka ovat aika vieraantuneita tavallisten koulujen arjesta.

 

[Hollanti]

Tässä syy, miksi hallitus tulisi vaihtaa. Toki päätöksen peruminenkin käy:

Maahanmuutto | Intialainen Ankit Nigam kertoo, miksi työn perässä muuttavat eivät välttämättä enää valitse Suomea

Saapuessaan ensimmäistä kertaa Suomeen intialainen Ankit Nigam ei tiennyt maasta juuri mitään. Reilussa vuosikymmenessä Suomesta on kehittynyt hänelle koti, jonka suunnasta hän on nyt huolissaan.

www.hs.fi

Syksyllä hallituksen käsiteltäväksi tulee perussuomalaisten ajama lakimuutos, jonka mukaan työttömäksi jäänyt maahanmuuttaja poistettaisiin maasta, jos hän ei saa kolmen kuukauden kuluessa uutta työtä.

Nigamin mielestä on tuntuu käsittämättömältä ajatukselta, että hän, joka on investoinut maahan 15 vuoden ajan varojaan ylemmän keskituloisen palkalla, joutuisi mahdollisesti jättämään kaiken taakseen ja muuttamaan muualle.

”Pyrin olemaan huoleti ja miettimään vain asioita, joihin voin vaikuttaa. Mutta jos jotain odottamatonta tapahtuisi, pitäisikö minun lähteä? Eikö se ole, mitä yhteiskunta yrittää minulle kertoa?”

Kai jokainen ymmärtää, mikä on persujen tavoite tällä lakimuutoksella? Ja pääministeri kantaa siitä vastuun, jos laki hyväksytään.

15 vuotta työelämässä ollut työntekijä kyllä pääsee takaisin töihin jos halua on.

Olen kyllä yleisesti sitä mieltä, että tuo 3kk on aivan liian nopea aika ulospotkimiselle. Joku 6-18kk olis loogisempi.

 

[Barcelona]

15 vuotta työelämässä ollut työntekijä kyllä pääsee takaisin töihin jos halua on.

Ei vältämättä pääse. Suomen rekrymarkkinnoilla on kaksi isoa ongelmaa, eli nimirasismi ja ikäsyrjintä. Ja jos olet ollut yli 6 kk työttömänä niin työttömän status rupee heikentämään mahdollisuuksiasi päästä työhaastatteluun.

 

[Hermes#41]

Maksaako ulkomaalainen työntekijä silti työttömyysvakuutusmaksuja? Miten eläkkeet tai työkyvyttömyys?

Eli jos nyt olet vaikka sen reilut 15 vuotta tehnyt töitä, maksanut verot ja maksut, ostanut asunnot ja kesämökit yms.

Saat vaikka burnoutin tai aivoinfarktin ja joudut työkyvyttömäksi ja sen takia työttömäksi. Työnnetäänkö sinut sen 3kk jälkeen pyörätuolissa takaisin "kotimaahan"?

Aika reilua.

 

[Jymäkkä]

"Minun koulussani" järjestyssääntö kieltää kännykät tunneilla. Jos jollain sellainen on esillä, opettajan pitää siitä huomauttaa, ja silloin kännykän käyttö on jo häirinnyt opetusta.

Jos tuota järjestyssääntöä ei ole, oppilas voi vaikka räplätä puhelinta työpöydän alla, jos siitä ei ole haittaa muille kuin itselleen. Heti, kun aletaan esittelemään puhelinlöydöksiä muille, tulee häiriötä myös opetukseen.

Olisi todella tärkeää, kun hallitus nyt puhelinrajoituksia lakipykäliin tai asetuksiin on tekemässä, kirjata sanamuodot niin, että tulkinnanvaraa ei löydy. Pitää saada sellaiset selkeät säännöt, joita oppilaat tai huoltajat eivät pysty kyseenalaistamaan, ja jotka ovat koulujen henkilökunnille toteutettavissa niin, ettei tule epäselviä tilanteita.

Toivottavasti lakia on kirjoittamassa myös opettajataustaisia ihmisiä, sellaisia vieläpä, joilla on tuoretta kokemusta oikeasta koulutyöstä. Usein näihin valitaan yliopistoväkeä tai normaalikoulujen opettajia, jotka ovat aika vieraantuneita tavallisten koulujen arjesta.

Toisaalta yleistyneet digimateriaalit, joita käytetään läppäreillä, johtaa uuteen ongelmaan. Siellä kannen takana voi taas puuhata sitä ja tätä, vaikka ne pahimmat appit puuttuukin. Juu, voi määrätä kannet kiinni, mutta kun se kirja on siellä.

 

[kyykäärme]

Toisaalta yleistyneet digimateriaalit, joita käytetään läppäreillä, johtaa uuteen ongelmaan. Siellä kannen takana voi taas puuhata sitä ja tätä, vaikka ne pahimmat appit puuttuukin. Juu, voi määrätä kannet kiinni, mutta kun se kirja on siellä.

Meillä on fysiikassa ja kemiassa pelkästään sähköiset materiaalit. Opettamisen aikana, kun tehdään vihkomuistiinpanoja, käydään työohjeita läpi tai katsellaan kuvia tai kuunnellaan kappaleita, Chromebookien kannet pidetään kiinni tai raollaan.

Tehtävien tekemisen aikana seuraan omalta koneeltani, miten tehtävät edistyvät, ja käyn katsomassa nollakerholaisten tekemisiä lähempää. Jotkut oppilaat pystyvät kyllä tehtävien lisäksi puuhaamaan muutakin laitteellaan samaan aikaan, täydellisesti ei systeemi toimi.

 

[Hollanti]

Ei vältämättä pääse. Suomen rekrymarkkinnoilla on kaksi isoa ongelmaa, eli nimirasismi ja ikäsyrjintä. Ja jos olet ollut yli 6 kk työttömänä niin työttömän status rupee heikentämään mahdollisuuksiasi päästä työhaastatteluun.

Jos CV-ssä lukee, että alalta on 15-vuoden kokemus, niin ei siinä nimi paina. Lisäksi entiseltä työnantajalta pystyy varmistamaan, että "millainen duunari tää Ahmedi oikein on? CV on ainakin ihan vakuuttava."

Ikärasismi toki on ihan validi ongelma, jos hakija on eläkeiän kynnyksellä. Ehkä lakiehdotukseen tulisi lisätä, ettei karkotus-uhka koske ketään yli 55-vuotiasta. Ajatus laista on ihan ok, mutta hiomista se vaatii.

 

[sambersson]

15 vuotta työelämässä ollut työntekijä kyllä pääsee takaisin töihin jos halua on.

Olen kyllä yleisesti sitä mieltä, että tuo 3kk on aivan liian nopea aika ulospotkimiselle. Joku 6-18kk olis loogisempi.

Paskanmarjat. Suomessa ei edelleenkään ole työnottajan markkinoita. Niin kauan kun joku muu päättää työllistymisesi, sinun työhaluilla ei ole mitään merkitystä. Toki hyvä CV auttaa, mutta ei anna automaattista työpaikkaa.

Mikä on sinun mielestä sopiva aika ulkomaalaistaustaisen ihmisen katsottu integroituneeksi Suomeen?

 

[Barcelona]

Jos CV-ssä lukee, että alalta on 15-vuoden kokemus, niin ei siinä nimi paina.

Valitettavasti vaan CV:stä katotaan ensiksi nimi ja joskus lukeminen jätetään siihen. Siinä ei silloin kokemus paina. Ulkomaalaisten rekrytointiin liittyy myös paljon ennakkoluuloja, ja ei vältämättä haluta työntekijää jonka kanssa joutuu kommunikoimaan englanniksi tai siedetä huonoa suomea. Sen lisäksi etninen tausta ja uskonto saattaa olla asioita joita kohtaan osalla työnantajista on negatiivinen lataus. Tästä on ihan tehty tutkimuksia että on lähetetty CV ja saatekirje joissa ainoa ero oli työllistettävän nimi. Toinen oli esim. Ahmed Muhamed ja toinen Seppo Suomalainen, niin näistä vain jälkimäinen sai kutsuja haastatteluun.

Työni puolesta näitä asioita tiedän, ja autan mm. ihmisiä työllistymään. Se selittää sen syyn miksi tästä työttömyys asiasta nyt tässä ketjussa välillä paasaan. En tiedä paljonko nyt ihmisiä yleisesti työttömyysluvut kiinostaa, mutta itse näen että huolestuttavaan suuntaan ollaan menossa. Työttömyys ei ehkä vielä ole se päivän polttava kysymys, mutta jos meno jatkuu tällaisena niin loppusyksystä on aivan varmasti.

Eikä mulla ole mitenkään hirveätä luottoa siihen että tämä hallitus osaisi tehdä mitään asialle, kun tässä on jo vuosi kateltu huonontuvia lukuja. Suoraan sanoen tuntuu että hallitusta ei haittaa työttömyys. Oletan että siellä on kädet ristissä ja toivotaan että maailman talouden piristyminen pelastaisi Suomen tilanteen. Mutta taantuma tekee tuloaan kun kulutus hiipuu, yrityksiä menee vasaran alle, tulosvaroituksia tulee tasaiseen tahtiin ja työttömyys lisääntyy.

Työttömyyden uhka varjostaa kulutushalukkuutta

Työttömyyden uhka varjostaa kulutushalukkuutta | Tilastokeskus

Kuluttajien luottamusindikaattori säilyi lähes ennallaan heinäkuussa: saldoluku on -7,2, kun se kesäkuussa oli -7,6. Vuosi sitten heinäkuun lukema oli -8,8. Luottamus yleisen työttömyystilanteen kehitykseen on edelleen heikkoa.

stat.fi

Vuoden 2024 ensimmäisellä vuosineljänneksellä toiminnan lopettaneita yrityksiä oli 20,5 % enemmän kuin vuotta aiemmin

Vuoden 2024 ensimmäisellä vuosineljänneksellä toiminnan lopettaneita yrityksiä oli 20,5 % enemmän kuin vuotta aiemmin | Tilastokeskus

stat.fi

Työllisiä vähemmän ja työttömiä enemmän toukokuussa 2024 edellisvuoteen verrattuna

Työllisiä vähemmän ja työttömiä enemmän toukokuussa 2024 edellisvuoteen verrattuna | Tilastokeskus

stat.fi

Vaikeaa on myös se duunihakeminen 15 vuoden kokemuksella, jos ei työkokemusta vastaavia työpaikkoja ole auki yleinen taloudellisen tilanteen takia. Tai jos on niin niistä avoimista paikoista on silloin kova kilpailu, ja silloin työnantajalla on varaa mistä valita. Tällöin nimirasismi ja ikäsyrjintä voi olla joko tiedostettua tai tiedostamatonta kun CV:itä käydään läpi.

 

[Hollanti]

Mikä on sinun mielestä sopiva aika ulkomaalaistaustaisen ihmisen katsottu integroituneeksi Suomeen?

Perkele. Enhän minä tuolta kannalta hoksannut asiaa miettiä ollenkaan, kun hesarin jutussa puhuttiin vain noista kuukausista. Kiitos että puutuit tuohon epäloogisuuteen.

Ja vastaus kysymykseesi. 4-7 vuotta vaatii, että pääsee Suomen kansalaiseksi. Siinä ajassa kyllä myös integroituu jos tekee töitä. Eli Hesarin kaverilla ei pitäisi olla mitään hätää.

 

[sambersson]

Perkele. Enhän minä tuolta kannalta hoksannut asiaa miettiä ollenkaan, kun hesarin jutussa puhuttiin vain noista kuukausista. Kiitos että puutuit tuohon epäloogisuuteen.

Ja vastaus kysymykseesi. 4-7 vuotta vaatii, että pääsee Suomen kansalaiseksi. Siinä ajassa kyllä myös integroituu jos tekee töitä. Eli Hesarin kaverilla ei pitäisi olla mitään hätää.

Työssäkäyvät jotka haluaa integroitua, tekee sen nopeasti ja jokatapauksessa, ilman kansalaisuuttakin. Yleensä tämä ryhmä ei otsikoissa ole muutenkaan. Siksi en ymmärrä heidän kiusaamista hallituksen taholta.

 

[Vaughan]

Saat vaikka burnoutin tai aivoinfarktin ja joudut työkyvyttömäksi ja sen takia työttömäksi. Työnnetäänkö sinut sen 3kk jälkeen pyörätuolissa takaisin "kotimaahan"?

Jos on tilapäinen oleskelulupa, niin lakiuudistuksen myötä kyllä työnnetään takaisin. Jos on pysyvä lupa (mikä siis käytännössä ei ole enää työlupa), niin ei työnnetä.

Ja ihan nykylainsäädännössäkin lupaa ei uusita, jos töitä ei enää ole - nykyään vain ei lasketa kuukausia, vaan odotetaan luvan voimassaolo loppuun. Lisäksi työnantajalla ei ole ilmoitusvelvollisuutta työntekijöihinsä liittyen, mikä on uusi byrokraattinen kiemura, jonka hallitus on työnantajien riesaksi luomassa...

Todennäköisesti 15 vuotta maassa asunut on jo kansalainen, tai pysyvällä luvalla, joten karkotus ei ihan heti uhkaa. Eikä suunniteltu 3 kk sääntö käytännössä koske suurinta osaa tästä ryhmästä...

 

[BitterX]

Todennäköisesti 15 vuotta maassa asunut on jo kansalainen, tai pysyvällä luvalla, joten karkotus ei ihan heti uhkaa. Eikä suunniteltu 3 kk sääntö käytännössä koske suurinta osaa tästä ryhmästä...

Kyse on myös siitä viestistä, mikä potentiaalisille maahanmuuttajille tämmöisillä laeilla annetaan.

Miksi joku tulisi Suomeen duuniin, jos epäonnisen työpaikan menetyksen sattuessa - vaikkapa alle kahden vuoden sisään muutosta - uhkaisi lähes välitön karkotus maasta?

Silloin kannattaa valita joku toinen maa, jossa ei ole yhtä typeriä lakeja.

Meillä kun ei muutenkaan ole aivan liikaa vetovoimatekijöitä kilpailijamaihin nähden, vaan ennemminkin ollaan takamatkalla.