Onks jollekin epäselvää että touhusta tulee kaaos. Haluaisin auttaa asiaa mutta en oikein tiedä miten :D
Kova on kyllä täällä ja somessa meno, vaikka edes ministereitä ei ole vielä julkistettu. Jaksetaanko näillä kierroksilla edes jouluun asti?
Onks jollekin epäselvää että touhusta tulee kaaos. Haluaisin auttaa asiaa mutta en oikein tiedä miten :D
Edut: ja yksityisellä tarkoitan näitä rahanahneita isoja hoivakotifirmoja.
Kahden kalenterikuukauden edestä saikuttelu omalla ilmoituksella kuulostaa kyllä melkoiselta touhulta.Ääritapauksia ovat varmaankin mm. ne, joita omassa työyhteisössäni nimitettiin "59 päivän sairastajiksi". Liksaa olisi nimittäin leikattu, jos sairaspäiviä ilman lääkärintodistusta olisi vuodessa 60 tai enemmän.
Täytyy nyt vielä todeta, että rahaa ei toki SOTEsta vähennetä, vaan lisätään vähemmän kuin mitä aikaisemmin ennakoitiin. Marinin hallituksen luoman SOTE mallin on ennakoitu lisäävän sote menoja huimat 25% 4 vuodessa, eli 6 miljardia euroa. Nyt pyritään siihen, että kustannukset nousisivat ainoastaan 4,5 miljardia euroa neljässä vuodessa.
Nyt luotu sotemalli on väistämättä keskeneräinen, ja erittäin tärkeää että sitä trimmataan paremmaksi.
Tämä hallitus sitten päätti yhdellä kertaa vetää työläisten oikeudet maahan. Oikeiston äänestäjät hurraavat samalla kun kaivavat omia hautojaan.
Tuo varmasti kiteyttää monen nuoren ajatuksen."Olen ajatellut olevani niin ahdistunut, etten voi mennä töihin. Nyt olen ymmärtänyt olleeni ahdistunut kun minulla ei ollut päivisin mitään järkevää tekemistä".
Mun ymmärtääkseni hoitajamitoitus on aiheuttanut aika paljon enemmän huonoa kun hyvää mahdottomuuteensa vuoksi. Mitoituksen aika voi tulla vielä, mutta se vaatii muutoksia mm. alan vetovoimassa.Miten sote-työntekijöitä helpottaa että hoitajamitoituksen nostoa lykätään varmaan ikuisuuksiin?
Itsehän ne on kilpailuttaneet hinnat niin, että lähes kaikki pienet yritykset ovat kaatuneet. Nyt ovat monin paikoin nostaneet asiakashintoja ja kuntien pakko maksaa, kun ne kaikki muut paikat kaatuneet eikä asiakkaita voida muualle sijoittaa.Täytyy nyt muistaa, että nämä rahanahneet isot hoivakotifirmat tekevät tällä hetkellä tappiollista liiketoimintaa, ja ovat tehneet sitä jo vuosia. Eli ehkä ihan syystäkin yrittävät löytää keinoja voitolliseen liiketoimintaan ja sitä kautta madaltaa riskiä koko systeemin romahtamiselle mikäli nämä firmat alkaisivat mennä konkurssiin.
Toki julkinen puoli voisi maksaa näille firmoille rehellistä rahaa, jolloin kaikkien osapuolien vointi paranisi.
Ja kun joillain aloilla on vähän helpompi tehdä esim etäpäivä jos on vaikka vähän kuumetta.Tuon 1. sairaslomapäivän kohtalon näen itse niin, että ns. liukuhihnaosasto kärsii ne omassa pussissaan ja valkokaulusporukka neuvottelee TES:n niin että ensimmäinenkin sairaslomapäivä menee työnantajalle.
Ja kun joillain aloilla on vähän helpompi tehdä esim etäpäivä jos on vaikka vähän kuumetta.
Taitaa olla ihan laista tuo, että 60 päivän jälkeen vaikuttaa ansioihin. Noin tuo on meilläkin, ja 3 päivän erissä saa olla omalla ilmoituksella, mutta työnantajalla on kyllä oikeus pyytää todistus ihan milloin haluaa. Tuskin menisi läpi jos joku yrittäisi tuollaista. Meillä on kyllä yksi 60 päivän mies myös, mutta tuntee lain ja käsittääkseni hänellä myös ns. oma lääkäri. Ei saada kuriin millään.Kahden kalenterikuukauden edestä saikuttelu omalla ilmoituksella kuulostaa kyllä melkoiselta touhulta.
En yhtään ihmettele palstalaisen @Ötökkä n reaktiota. Jopa julkisella puolella hoitajia yritetään kusta silmään sen minkä keritään ja yksityisellä puolella sitäkin enemmän. Kaikki tuntuvat unohtaneen miksi sitä hoitajamitoitusta lähdettiin alunperin säätämään lailla? Kyllä sille ihan painava syy oli.
Edut: ja yksityisellä tarkoitan näitä rahanahneita isoja hoivakotifirmoja.
Niin, sairaslomatodistuksen vaatiminen on pienempi paha kuin palkaton saikkupäivä.Taitaa olla ihan laista tuo, että 60 päivän jälkeen vaikuttaa ansioihin. Noin tuo on meilläkin, ja 3 päivän erissä saa olla omalla ilmoituksella, mutta työnantajalla on kyllä oikeus pyytää todistus ihan milloin haluaa. Tuskin menisi läpi jos joku yrittäisi tuollaista. Meillä on kyllä yksi 60 päivän mies myös, mutta tuntee lain ja käsittääkseni hänellä myös ns. oma lääkäri. Ei saada kuriin millään.
Hyvää ja asiallista keskusteluahan täällä on ollut. On ollut myös hyvä saada lisää kokemuksia esim. hoitoalalta ja vaikkapa päihdepuolelta sekä kaikkien mietteitä tulevan hallitusohjelman sisällöstä.Luitko tahallaan väärin vai oletko vaan noin tyhmä? Ei tarvi vastata, lähden suosiolla pois ketjusta jonka anti on tälläistä.
Työnantajan ei ole pakko hyväksyä ulkopuolisen lääkärin lausuntoa, vaan voi pyytää myös työterveyslääkärin lausunnon.Taitaa olla ihan laista tuo, että 60 päivän jälkeen vaikuttaa ansioihin. Noin tuo on meilläkin, ja 3 päivän erissä saa olla omalla ilmoituksella, mutta työnantajalla on kyllä oikeus pyytää todistus ihan milloin haluaa. Tuskin menisi läpi jos joku yrittäisi tuollaista. Meillä on kyllä yksi 60 päivän mies myös, mutta tuntee lain ja käsittääkseni hänellä myös ns. oma lääkäri. Ei saada kuriin millään.
Työnantajan ei ole pakko hyväksyä ulkopuolisen lääkärin lausuntoa, vaan voi pyytää myös työterveyslääkärin lausunnon.
Kyllä, mutta aika ison kynnyksen takana lääkärillä lähteä toisen lääkärin diagnooseja kyseenalaistamaan.Työnantajan ei ole pakko hyväksyä ulkopuolisen lääkärin lausuntoa, vaan voi pyytää myös työterveyslääkärin lausunnon.
Miksi se otettiin takaisin? Jos tuo toimintamalli tiedettiin?Kyllä, mutta aika ison kynnyksen takana lääkärillä lähteä toisen lääkärin diagnooseja kyseenalaistamaan.
Silloin kun sairastaa, se on ihan ok, vaikka olis koko vuoden pois. Mutta tämä meidän tyyppi on ihan täysi kusettaja, jonka touhu on jatkunut jo 20 vuotta, enkä nyt väritä edes yhtään. Kerran päästiin jo eroon, kun sai paremman jobin, mutta ei selvinnyt koeajasta. Ainoa tuntemani ihminen, jolle on noin käynyt. Meille tuli sitten takaisin, kun oli jäänyt kaukaa viisaasti aluksi vain virkavapaalle.
Koska oli virkavapaalla ja palasi hoitamaan virkaansa. Julkisella puolella tämmöinen on mahdollista. Kaupungin puolelta ei ole kiinnostusta asiaan ollut puuttua, vaikka koulun johto on yrittänyt asiaan puuttua kovemmalla kädellä.Miksi se otettiin takaisin? Jos tuo toimintamalli tiedettiin?
Suhteellisen pereestä että muutamia tämmöisiä urpoja käytetään lopulta tekosyynä sille että ihan oikeita sairaslomia kyseenalaistetaan. Joillain ei vain ole moraalia.Koska oli virkavapaalla ja palasi hoitamaan virkaansa. Julkisella puolella tämmöinen on mahdollista. Kaupungin puolelta ei ole kiinnostusta asiaan ollut puuttua, vaikka koulun johto on yrittänyt asiaan puuttua kovemmalla kädellä.
Aina välillä oikeiston markkinatalousvastaisuus jaksaa yllättää tällaisen vasemmistolaisenkin kirjoittelijan.
Tästä ei kannata huolestua, vaikea kuvitella, että tuommoinen voisi edes teoriassa mennä tuollaisenaan läpi.![]()
Uusi hallitus rajoittaa palkankorotuksia lain voimin – palkansaajat taas ihmeissään
Yleisen, vientivetoisen palkkalinjan yli ei saa mennä valtakunnansovittelijalle menevissä palkkariidoissa, jos uuteen hallitusohjelmaan kirjattu lakiesitys toteutuu. Lakimuutos tekisi vientivetoisesta palkkamallista pysyvän.www.mtvuutiset.fi
Tämä on kyllä surkeimpia asioita hallitusohjelmassa. Normaalisti länsimaissa on lähdetty siitä, että palkansaaja on lähtökohtaisesti se heikommassa asemassa oleva osapuoli, jonka oikeuksia palkanmuodostuksessa lainsäädännöllä tulee suojata. Nyt Orpon ja Purran joukot ovat kääntämässä asetelman päinvastoin. Lainsäädännöllä pyritään estämään ns. yleistä linjaa korkeammat palkankorotukset tilanteissa, jossa ratkaisua haetaan sovittelun kautta. Systeemi tekisi esimerkiksi työvoimapulasta kärsivien naisvaltaisten matalapalkka-alojen palkkauksen parantamisen äärimmäisen vaikeaksi, kun neuvotteluasetelmaa muutetaan näin radikaalisti työnantajaleiriä suosivaksi.
Aina välillä oikeiston markkinatalousvastaisuus jaksaa yllättää tällaisen vasemmistolaisenkin kirjoittelijan.