Kahden kalenterikuukauden edestä saikuttelu omalla ilmoituksella kuulostaa kyllä melkoiselta touhulta.
Tuo varmasti kiteyttää monen nuoren ajatuksen.
Mun ymmärtääkseni hoitajamitoitus on aiheuttanut aika paljon enemmän huonoa kun hyvää mahdottomuuteensa vuoksi. Mitoituksen aika voi tulla vielä, mutta se vaatii muutoksia mm. alan vetovoimassa.
Itsehän ne on kilpailuttaneet hinnat niin, että lähes kaikki pienet yritykset ovat kaatuneet. Nyt ovat monin paikoin nostaneet asiakashintoja ja kuntien pakko maksaa, kun ne kaikki muut paikat kaatuneet eikä asiakkaita voida muualle sijoittaa.
Ja kun joillain aloilla on vähän helpompi tehdä esim etäpäivä jos on vaikka vähän kuumetta.
Taitaa olla ihan laista tuo, että 60 päivän jälkeen vaikuttaa ansioihin. Noin tuo on meilläkin, ja 3 päivän erissä saa olla omalla ilmoituksella, mutta työnantajalla on kyllä oikeus pyytää todistus ihan milloin haluaa. Tuskin menisi läpi jos joku yrittäisi tuollaista. Meillä on kyllä yksi 60 päivän mies myös, mutta tuntee lain ja käsittääkseni hänellä myös ns. oma lääkäri. Ei saada kuriin millään.
Niin, sairaslomatodistuksen vaatiminen on pienempi paha kuin palkaton saikkupäivä.
Hyvää ja asiallista keskusteluahan täällä on ollut. On ollut myös hyvä saada lisää kokemuksia esim. hoitoalalta ja vaikkapa päihdepuolelta sekä kaikkien mietteitä tulevan hallitusohjelman sisällöstä.
Työnantajan ei ole pakko hyväksyä ulkopuolisen lääkärin lausuntoa, vaan voi pyytää myös työterveyslääkärin lausunnon.
Kyllä, mutta aika ison kynnyksen takana lääkärillä lähteä toisen lääkärin diagnooseja kyseenalaistamaan.
Miksi se otettiin takaisin? Jos tuo toimintamalli tiedettiin?
Koska oli virkavapaalla ja palasi hoitamaan virkaansa. Julkisella puolella tämmöinen on mahdollista. Kaupungin puolelta ei ole kiinnostusta asiaan ollut puuttua, vaikka koulun johto on yrittänyt asiaan puuttua kovemmalla kädellä.
Suhteellisen pereestä että muutamia tämmöisiä urpoja käytetään lopulta tekosyynä sille että ihan oikeita sairaslomia kyseenalaistetaan. Joillain ei vain ole moraalia.
www.mtvuutiset.fi
Tästä ei kannata huolestua, vaikea kuvitella, että tuommoinen voisi edes teoriassa mennä tuollaisenaan läpi.Uusi hallitus rajoittaa palkankorotuksia lain voimin – palkansaajat taas ihmeissään
Yleisen, vientivetoisen palkkalinjan yli ei saa mennä valtakunnansovittelijalle menevissä palkkariidoissa, jos uuteen hallitusohjelmaan kirjattu lakiesitys toteutuu. Lakimuutos tekisi vientivetoisesta palkkamallista pysyvän.
Tämä on kyllä surkeimpia asioita hallitusohjelmassa. Normaalisti länsimaissa on lähdetty siitä, että palkansaaja on lähtökohtaisesti se heikommassa asemassa oleva osapuoli, jonka oikeuksia palkanmuodostuksessa lainsäädännöllä tulee suojata. Nyt Orpon ja Purran joukot ovat kääntämässä asetelman päinvastoin. Lainsäädännöllä pyritään estämään ns. yleistä linjaa korkeammat palkankorotukset tilanteissa, jossa ratkaisua haetaan sovittelun kautta. Systeemi tekisi esimerkiksi työvoimapulasta kärsivien naisvaltaisten matalapalkka-alojen palkkauksen parantamisen äärimmäisen vaikeaksi, kun neuvotteluasetelmaa muutetaan näin radikaalisti työnantajaleiriä suosivaksi.
Aina välillä oikeiston markkinatalousvastaisuus jaksaa yllättää tällaisen vasemmistolaisenkin kirjoittelijan.
