Päätöksiä pitää pystyä tekemään, myös niitä ikäviä. Jospa nyt ensin odotetaan, mitä lopulta ihan oikeasti saadaan käytäntöön asti päätettyä, ilman, että asenne on heti alusta asti, että vittu tää on kokonaisuudessaan ihan paskaa.
Edelleen, tämä 1. palkaton sairauslomapäivä ei tule kaikkiin edes kohdistumaan, joten tässäkin kohtaa kannattaa odottaa kokemuksia. Miksi se on ylipäätään tehty? Todennäköisesti ääritapauksia varten.
Oletko julkisella puolella itse duunissa? Koska omat näkemyksesi antavat suorastaan vihamielisen kuvan työnantajapuolta kohtaan. Työnantajat eivät ole mikään homogeeninen joukko, vaan siellä on monenlaista porukkaa. On olemassa paskoja työnantajia, mutta enemmistö työnantajista ei käsittääkseni todellakaan vihaa työntekijöitään, päinvastoin. Lakia tai työehtosopimusta ei saa edelleenkään rikkoa, joten turha tässä nyt on ikään kuin varmuuden ja periaatteen vuoksi mennä asioiden edelle.
Mekin teimme juuri päätöksen, että me tulemme jatkossakin maksamaan sairausloma-ajalta ihan normaalia palkkaa eikä lääkärintodistusta edelleenkään vaadita muutaman päivän sairauslomasta. Meille työntekijät ovat kuin omaa perhettä. Joustetaan kaikki puolin ja toisin parhaamme mukaan, jos on tarvetta. Hyvin on toiminut, eikä meillä ole mitään tarvetta kyykyttää työntekijöitä, vaikka siihen mahdollisuus tulisikin. Yrityksemme paras asset on ihmiset. Ja niin on monessa muussakin paikassa.