Petteri Orpon hallitus

  • 1 708 355
  • 19 293

ipaz

Jäsen
Tuollaista kun joku möläyttäisi minulle tunkisin nyrkin niin syvälle tyypin perseeseen että tulisi suusta ulos.

Näillä "monilla" 300 e kuussa tienaavilla on epäilemättä hulppea elintaso jota kaikkien on syytä kadehtia.

Luulisi olevan yhteiskunnan etu että jokainen tekee edes jotakin. Mutta kaikkea työtä ei selvästikään pidetä oikealla arvossa.
Meilläkin on töissä muutama osa-aikainen, jotka eivät halua tehdä lisätunteja koska tuet joko lähtevät tai pienentyvät. Minä en pysty ymmärtämään näitä tyyppejä lainkaan, koska hommia olisi, mutta vetoavat työsopimuksessa sovittuun viikkotuntimäärään.

Eivät he todellakaan rahoissa pyöri, mutta onhan tuossa selvä kannustinloukku, kun eivät halua lisätunteja ottaa. No, joku muu tekee ne mielellään ja jättävät omat tukensa ottamatta. Työ ja palkka kun kuitenkin on se, millä ihmisen tuli itsensä elättää eikä valtion avustukset.
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: BOL

Boogey

Jäsen
Suosikkijoukkue
Voittamisen kulttuuri
Työmarkkinoiden joustossahan otettiin suurimmat askeleet pitkään aikaan.

Itse en tähän oikein usko. Moni esityksistä tulee aiheuttamaan niin paljon närää, että työrauhassa jo otetaan takapakkia isosti. Ja osa törmää varmasti lainsäädäntõvaiheessa seinään. Tämän lisäksi osa toimista on joustojen kannalta takapakkia.

Sanelukulttuuri menee eteenpäin ja vastakkainasettelu lisääntyy. Ja se ei ole työelämän kehyksen kannalta koskaan isossa kuvassa joustoja lisäävä asia.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Itse en tähän oikein usko. Moni esityksistä tulee aiheuttamaan niin paljon närää, että työrauhassa jo otetaan takapakkia isosti. Ja osa törmää varmasti lainsäädäntõvaiheessa seinään. Tämän lisäksi osa toimista on joustojen kannalta takapakkia.

Sanelukulttuuri menee eteenpäin ja vastakkainasettelu lisääntyy. Ja se ei ole työelämän kehyksen kannalta koskaan isossa kuvassa joustoja lisäävä asia.

Aika näyttää. Jos ay-liike ja/tai työnantajat haluavat estää uudistuksia, keinot kyllä löytyvät ja tekijät.
 

Petri1981

Jäsen
Suosikkijoukkue
Imatran Ketterä
Tässä casessa oli kysymys työntekijän paheentuneesta migreenistä, jossa työntekijä joutuu olemaan ennakoimattomia lyhyitä saikkuja ja näitä jatkossa optimoiden.

Kyllä moni työnantaja käyttää tilaisuuden hyväkseen uuden lain myötä. Tätä vartenhan muutos on haluttu. Ei sen pitäisi täysijärkistä ihmistä hämmentää.

Jos työntekijä on jatkuvasti saikulla ja hänen tuottavuutensa on siten huonontunut, niin ansaitseeko hän työstään samansuuruisen korvauksen, kuin sellainen joka ei ole koskaan saikulla ja jonka tuottavuuteen yritys voi luottaa?

Vielä on Suomella matkaa markkinatalousyhteiskunnaksi, mutta nyt ollaan taas otettu askelia sen suuntaan. Katsotaan tämän hallituskauden jälkeen otetaanko askeleet takaisin vai otetaanko lisää eteenpäin. Veikkaan että palataan takaisin.
 

Ötökkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, Panthers, Lentävä maalivahti
Niin. Eli luultavasti se sinun effortisi firmalle ei ollut yhtä kannattavaa, kuin sinusta irtipäästäminen. Vai keksitkö mitään syytä sille, että firma haluaisi teten tahtoen huonontaa omaa tilannettaan heittämällä hyvää duunia tekevän pois? Kannattaa muistaa se, että esim. paljon saikuttavien nettotuotto firmalle on miinusmerkkinen, eli se keskivertaista duunijälkeä tekevä saikuttamaton kaveri saattaa tuosa moninkertaisen hyödyn firmalle, mitä se jatkuvasti poissaoleva.
Useinkaan ihminen ei voi niihin saikkuihin vaikuttaa. Tällä ajetaan "tuottamattomat" ihmiset ahdinkoon ja pois työelämästä. Erittäin Kokoomuslaista kieltämättä.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Useinkaan ihminen ei voi niihin saikkuihin vaikuttaa. Tällä ajetaan "tuottamattomat" ihmiset ahdinkoon ja pois työelämästä. Erittäin Kokoomuslaista kieltämättä.
Sittenhän siihen tilalle palkataan uusi henkilö, jonka tilalle palkataan uusi henkilö hänen edellisessä firmassa, ja hänenkin tilalleen palkataan uusi henkilö. Ehkäpä se on sitten se alunperin pois potkittu tyyppi.

Vai tämäkö päätös heikentää työllisyys-% vasemmiston mielestä?
 

Beast

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Sittenhän siihen tilalle palkataan uusi henkilö, jonka tilalle palkataan uusi henkilö hänen edellisessä firmassa, ja hänenkin tilalleen palkataan uusi henkilö. Ehkäpä se on sitten se alunperin pois potkittu tyyppi.

Vai tämäkö päätös heikentää työllisyys-% vasemmiston mielestä?

Joo ihan varmasti palkkaavat takaisin poispotkitun. Toki itse en halua ainakaan siihen firmaan enään tikullakaan koskea, eivät ansaitse minua. Onneksi nyt hetken vuokrafirman kautta (rakennusala) töissä olleena on löytyny työmahdollisuus, jossa mahkut pitkäaikaiseen työsuhteeseen suoraan firman listoilla.
 

avatar

Jäsen
Suosikkijoukkue
Raimon Rakuunat
Tämä iski vähän omaan nilkkaan. Suoritin alemman korkeakoulututkinnon tehden täysipäiväisesti töitä, koska en oikein nähnyt omassa sosioekonomisessa asemassa muita mahdollisuuksia. Aikamoinen rypistys oli limboilla työn ja koulun väliä parin vuoden ajan. Sain paperit ulos ja ajattelin, että otan aikuiskoulutustuella sitten ylemmän korkeakoulututkinnon, koska tuon opiskelun ja työn yhdistämisen jälkeen oltiin jo aika burn-outin partaalla. Ensin piti vaan täyttää aikuiskoulutustuen työssäoloehdot, mitkä tulisi juuri alkuvuodesta 2024 itselle täyteen.

Vaikka sosioekonominen asema on tässä parantunut nuoruusvuosista, niin nyt ollaan sitten siinä tilanteessa, että asuntolainaa ja kaikkea muuta pakollista menoa ei ihan opintotuella pyöritetä. Ajattelin, että vedän ylemmän asteen vauhdikkaasti (Max) yhden kalenterivuoden aikana purkkiin ja kesänkin voin vääntää töissä. Näin ei opiskelu toisi kovin isoa lovea lompakkoon.

Noh ei kai siinä, vedetään sitten opinnot ja työt samaan aikaan. En tässä muita vaihtoehtoja oikein löydä. Sitten, jos nyt päätyy burniksen partaalta sitten ihan saikulle tai muulle pidemmälle poissaololle, niin ei kai sille minkään mahda. Anekdoottina voisi todeta, että haluaisin vain niin kovasti parantaa omaa työmarkkina-asemaa ja tuottavuutta, mutta kovin vaikeaksi se menee.

Pahoittelut, että tuli vähän tajunnanvirtaa, mutta tuntuu kuin olisi vedetty matto alta. Töissä ei voi päästä ylemmille oksille ilman lisäopiskelua, mutta opiskelu ajaisi (mielestäni) aika kohtuuttomaan taloudelliseen tilanteeseen, jos lähdetään siitä, että jatkossa ei asumisen tukiakaan saa omistusasuntoon. En oikein tiedä mitä tehdä tässä tilanteessa, täytyy palastella.
Eipä mitään. Kiva lukea. Työssäoloehtohan oli se 8 vuotta työelämässä eikös?
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Joo ihan varmasti palkkaavat takaisin poispotkitun. Toki itse en halua ainakaan siihen firmaan enään tikullakaan koskea, eivät ansaitse minua. Onneksi nyt hetken vuokrafirman kautta (rakennusala) töissä olleena on löytyny työmahdollisuus, jossa mahkut pitkäaikaiseen työsuhteeseen suoraan firman listoilla.
En mä tarkoittanut, että samaan firmaan tietenkään.

Firma A potkii pois henkilö X:n
Firma A palkkaa tilalle henkilö Z:n firma B:sta.
Nyt firma B:ssa on tarve työntekijälle.

Ei työntekijöiden tarve vähene vaikka niitä helpommin voi potkia pihalle.
 
Suosikkijoukkue
Die Nationalmannschaft, Bayern München, HIFK
Useinkaan ihminen ei voi niihin saikkuihin vaikuttaa. Tällä ajetaan "tuottamattomat" ihmiset ahdinkoon ja pois työelämästä. Erittäin Kokoomuslaista kieltämättä.
Aika monet kerrat olen törmännyt työelämässä asennesaikuttajiin. Ilmiö elää ja voi hyvin, kun sitä voi tehdä vaihtelevan paljon työnantajan piikkiin ainakin toistaiseksi. Erittäin vasemmistolaista kieltämättä, joskaan ei yksinomaan sitä.

Vituttaako aamulla? On migreeni, ei pysty. Väsyttääko, kun yöllä meni myöhään? Sairasta lomaa vaan. Oliko töissä jotain nokkapokkaa, ja tuli siinä sanailun päälle paha mieli? Saikkua kakkua saatana. Onko esimies ikävä ja käyttää direktio-oikeuttaan epämiellyttävien tehtävien jakamiseksi? Ilmoittaudu sairaaksi, ehkä se oppii. Tulossa festarireissua, mutta lomia ei ole, ja porukalla pitäisi päästä Seinäjoelle jo torstaina? Kuumetta on ja lihaksia särkee, ettei vaan olisi mitään tarttuvaa.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Joo ihan varmasti palkkaavat takaisin poispotkitun. Toki itse en halua ainakaan siihen firmaan enään tikullakaan koskea, eivät ansaitse minua. Onneksi nyt hetken vuokrafirman kautta (rakennusala) töissä olleena on löytyny työmahdollisuus, jossa mahkut pitkäaikaiseen työsuhteeseen suoraan firman listoilla.
Tuossa sun casessa tosiaan taisi olla kyse siitä, että raksafirmalla ei ollut niitä työmaita ja oli pakko vähentää työntekijöitä. Se on paskamainen tilanne toki jos ei ole itse ansainnut potkuja vaan on tehnyt työnsä hyvin. En missään tapauksessa ole eri mieltä. Kyllä varmasti itsekin olisin katkera enkä haluaisi palata samalle työnantajalle.
 

Ötökkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, Panthers, Lentävä maalivahti
Jokainen valittaa, kun omasta kiinnostuksen kohteesta leikataan jne. Helvetti vieköön Vihreät ovat ulkona niin se riittää. Ei enään mitään ideologista paatosta ole tulossa johonkin ei kestävään kehitykseen Suomen osalta. Vaarallinen puolue tuolla paatoksellaan.
Oma kiinnostus on oma elanto, jaksaminen ja esim niiden omien hoidettavien elanto. Lääkkeiden vero% nousee ja voin sanoa että hyvin monen yhteiskunnan heikoimman elämään vaikuttaa isosti.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Aika monet kerrat olen törmännyt työelämässä asennesaikuttajiin.

Onko tämä joku alasta riippuvainen ilmiö sitten, koska omassani helvetti meinaavat tulla töihin vaikka pää kainalossa. Ihan muutaman kerran on pitänyt sanoa, että älä tule tänne aivastelemaan / huono vointisena/ kuumeessa, kun on ihan tarpeeksi muutenkin jo tauteja liikkeellä. Aina tuntuu olevan se ajatus, että pulaan ei voi jättää kun sijaisia ei saada.
 

Ötökkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, Panthers, Lentävä maalivahti
Onko tämä joku alasta riippuvainen ilmiö sitten, koska omassani helvetti meinaavat tulla töihin vaikka pää kainalossa. Ihan muutaman kerran on pitänyt sanoa, että älä tule tänne aivastelemaan / huono vointisena/ kuumeessa, kun on ihan tarpeeksi muutenkin jo tauteja liikkeellä. Aina tuntuu olevan se ajatus, että pulaan ei voi jättää kun sijaisia ei saada.
Osa myös toki tulkitsee että migreeni, kuukautiskivut tai työuupumus on "asennesaikkuja" kun itsekin pystyy töihin tulemaan vaikka on pää kipeä. Muiden sairaslomien (etenkin lääkärin määräämien sellaisten) kyseenalaistaminen on aika ikävää.
 

Redimor

Jäsen
Jännähän tässä on nähdä miten isojen kaupunkien väestökehitykselle tulee jatkossa käymään kun erilaisiin tukiin tulee muutoksia. Jaksaako 3:a työtä tekevät puristaa lisää pätkätyötä jostain neljännestä paikasta vai luovutetaanko ja muutetaan jonnekkin edullisemman asutuksen alueelle.
 

ipaz

Jäsen
Joo ihan varmasti palkkaavat takaisin poispotkitun. Toki itse en halua ainakaan siihen firmaan enään tikullakaan koskea, eivät ansaitse minua. Onneksi nyt hetken vuokrafirman kautta (rakennusala) töissä olleena on löytyny työmahdollisuus, jossa mahkut pitkäaikaiseen työsuhteeseen suoraan firman listoilla.
Näinhän sen kuuluisikin mennä. Todella moni on ns. väärässä duunissa. Työnantaja kuitenkin pyrkii aina optimoimaan, että heillä on paras henkilö kussakin tehtävässä. Mikä on siis järjettömän haastava tehtävä.

Paljon on sitten myös kiinni yrityksestä ja alasta, että paljonko siellä laitetaan resursseja henkilöstöjohtamiseen, tai johtamiseen ylipäätään. Nykypäivän erittäin kovassa kilpailussa moni esihenkilö painaa samoja hommia alaistensa kanssa, jolloin ei jää aikaa keskittyä niihin tyyppeihin. Sisäiseen koulutukseen ja seurantaan.
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: Risa
Suosikkijoukkue
Die Nationalmannschaft, Bayern München, HIFK
Onko tämä joku alasta riippuvainen ilmiö sitten, koska omassani helvetti meinaavat tulla töihin vaikka pää kainalossa. Ihan muutaman kerran on pitänyt sanoa, että älä tule tänne aivastelemaan / huono vointisena/ kuumeessa, kun on ihan tarpeeksi muutenkin jo tauteja liikkeellä. Aina tuntuu olevan se ajatus, että pulaan ei voi jättää kun sijaisia ei saada.
Olen minäkin ollut työpaikoissa, joissa jengi tekee hommia reippaasti ja erittäin motivoituneesti. Sitten on ollut firmoja, joissa on hiukan väsyneempää menoa. Tottakai suurin osa työtä tekevästä työvoimasta on tässä mielessä asiallista väkeä. Jossakin pikkufirmassa käy vaan hankalaksi ja kalliiksi, jos viiden työntekijän porukassa on yksi, joka sairastelee usein ja niin sanotusti sekundaarisista syistä.
 

Warrington

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
En ole ihan varma mitä tarkoitit mutta ei kai yhteiskunnan ole järkevää kouluttaa ihmisiä kovin moneen ammattiin kansalaisiaan ainakaan sillä verukkeella että kansalainen kyllästyy työhönsä.

Öö onko järkevämpää että henkilö x pysyy matalapalkka-alalla sen sijaan että esim. korkeakouluttautuu ja siirtyy tulevaisuudessa isommaksi veronmaksajaksi? Kouluttautuminen maksaa itsensä takaisin, ei aina, mutta usein. Tämä nyt pitäisi olla ihan perusasia.
 

V-G-

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Jaahas, keskituloisten verokevennykset ovat ilmeisesti luokkaa 100-350e vuodessa. Eli tämäkin on ihan kosmetiikkaa henkilötasolla, mutta varsin kalliiksi tulee valtiolle. Eli tämäkin on vain savuverho noille ylimmän tuloluokan veroleikkauksille, mallia "kyllä keskituloistenkin verotus kevenee". Ei mitään järkeä!

@Cobol
 

Via Dolorosa

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Jossakin pikkufirmassa käy vaan hankalaksi ja kalliiksi, jos viiden työntekijän porukassa on yksi, joka sairastelee usein ja niin sanotusti sekundaarisista syistä.
Käy toki myös vähän isommassa firmassa. Aina sen saikuttelijan työpanoksen joutuu kuitenkin korvaamaan toisella henkilöllä joko ylitöillä, taikka sitten työmäärä nousee työpäivän sisällä, ellei korvaajaa saada.

Reilu 12 vuotta työelämässä ja kaksi työpaikkaa (eli pieni otanta) kokemuksena, nämä henkilöt vituttavat kaikista eniten, mutta mitään ei ole voinut tehdä. Ymmärrän yksittäiset saikuttelut ja pidemmät poissaolot oikeista syistä, mutta en sellaisia jos monta kertaa kuukaudessa ollaan sairaslomalla erinäisten syiden taikka pikemminkin "syiden" tähden.

Lisättäköön vielä, et suurin osa minun työkavereistani työuran aikana on ollut ihan tunnollisia ja hyviä työntekijöitä, mutta ei se ole todellakaan rajoittunut siihen että firmassa olisi vain yksi mätä omena, vaan kyllä niitä on helvetisti enemmän ollut ja on vieläkin.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Jännähän tässä on nähdä miten isojen kaupunkien väestökehitykselle tulee jatkossa käymään kun erilaisiin tukiin tulee muutoksia. Jaksaako 3:a työtä tekevät puristaa lisää pätkätyötä jostain neljännestä paikasta vai luovutetaanko ja muutetaan jonnekkin edullisemman asutuksen alueelle.
Alkaa ne asumisen hinnat laskemaan aika nopeasti, jos ylittävät kipurajan ja porukka rupeaa muuttamaan muualle.
 

Flyingbird

Jäsen
Suosikkijoukkue
TUTO Hockey, Mestis, SJS
Olen minäkin ollut työpaikoissa, joissa jengi tekee hommia reippaasti ja erittäin motivoituneesti. Sitten on ollut firmoja, joissa on hiukan väsyneempää menoa. Tottakai suurin osa työtä tekevästä työvoimasta on tässä mielessä asiallista väkeä. Jossakin pikkufirmassa käy vaan hankalaksi ja kalliiksi, jos viiden työntekijän porukassa on yksi, joka sairastelee usein ja niin sanotusti sekundaarisista syistä.
Miten tässä pikkufirmassa auttaa, että sairaslomat vain pitenee sekundaarisista syistä ettei tule sitä päivän karenssia? Tuskin se työmotivaatio kuitenkaan kyseisellä henkilöllä nousisi.
 

Individual

Jäsen
Suosikkijoukkue
Post-rock/ Post-punk
Onko tämä joku alasta riippuvainen ilmiö sitten, koska omassani helvetti meinaavat tulla töihin vaikka pää kainalossa. Ihan muutaman kerran on pitänyt sanoa, että älä tule tänne aivastelemaan / huono vointisena/ kuumeessa, kun on ihan tarpeeksi muutenkin jo tauteja liikkeellä. Aina tuntuu olevan se ajatus, että pulaan ei voi jättää kun sijaisia ei saada.
Kyse on sitoutumisesta. Työntekijä sitoutuu työpaikkaansa ja sen arvoihin ja tavoitteisiin ja työnantaja sitoutuu alaisiinsa. Se, että työpaikalla noin pääosin on kivaa, vaikkei aina olekaan, on mun mielestä paras työterveystoimi. Ja se on asia, missä niin duunarilla kuin pomolla on vastuunsa ja tehtävänsä. Ei taida vaan olla totta ihan kaikissa mestoissa.
 

otus

Jäsen
Suosikkijoukkue
لօҟҽɾìէ
Alkaa ne asumisen hinnat laskemaan aika nopeasti, jos ylittävät kipurajan ja porukka rupeaa muuttamaan muualle.
Katsotaanhan kuinka nopeasti. Millaista hintakehitystä pääkaupunkiseudun vuokrille arvioit vuodelle 2024, 2025 ja 2026? Tässä voimme jäädä sitten tarkkailemaan laskiko asumistuen leikkaus enemmän työhaluja vai vuokrien hintatasoa.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös