Kun nyt keskustellaan paljon tästä Mannerille annetusta kympin arvosanasta tuon mukaan myös omat näkemykseni asiaan.
Jos valmentajia lähdetään rankkaamaan, tai pisteyttämään kouluarvosanoilla, pitäisi myös valoittaa tarkemmin niitä kriittisiä tekijöitä, eikä pelkästään se, että oli raikas pelitapa, pelaajat kehittyivät eteenpäin ja voitettiin mestaruus. Kyllä siihen vaikuttaa ihan kaikki asiat ja kaikki ovat tulleet melkein esille näissä arvioinneissa, mutta eivät kertaakaan kaikki kohdistuen aina arvioitavaan valmentajaan.
Omat arvosanani ja kriteerini, joilla valmentajia katson, erittäin värittyneillä laseilla, kohteena siis Mikko Manner.
1. Edellisen kauden menestys 10
2. Edellisen kauden pelitapa 10
3. Edellisen kauden pelaajien kehitys 9 1/2
4. Auktoriteetti ja johtajuus 9 1/2
5. Kyky reagoida kesken pelin 10
6. Aikaisemmat kokemukset päävalmentaja 5
7. Aikaisemmat kokemukset valmentajana 9
8. Valmennettavan materiaalin vahvuus verrattaen tulokseen 9
9. Tiimityöskentely (pelaajien kuin valmennus ryhmän välillä) 10-
10. Kyky saada pelaajia organisaatioon 9?
Oman arvostelutapani jälkeen ( kyseiset arvioit perustuvat vain omaan mielipiteeseeni, sekä havainnointiin viime/edellis kausilta) Manner saa arvosanakseen 9.
Mannerilta siis puuttuu ainoastaan kokemus, jotta olisi saavuttanut arvosanaansa lähemmäs kymppiä, kuin yhdeksän. Ja minun arvostelu asteikolla kokemus päävalmentaja on yksi arvostelu tekijä, koska päävalmentajalla on aina päävastuu tekemisestä, vaikka menestys ei olisi hänestä kiinni.