Mainos

Kokoomus

  • 1 604 142
  • 13 119

Jeffrey

Jäsen
En nyt tiedä missä määrin olet seurannut näitä erinäisiä "aktiivimalleja", mutta nimenomaan työttömiä velvoitetaan nykyään mekaaniseen ja kaikkien aikaa tuhlaavaan työnhakuun sekä toki on voimassa velvollisuus vastaanottaa työtä jne. Enemmänkin kysymys vaikuttaa olevan vähän painvastainen: erotetaan pulla rusinasta eli näitä positiivisia (ja kalliita) Tanskan mallin panostuksia ei niin innokkaasti ollakaan kopioimassa.

Omasta mielestä nämä ovat tällaisia huomattavan kevyitä keinoja. Eli sellaisia, joita Suomen poliittisessa ympäristössä on saatu ajettua läpi. Ei sellaisia joilla olisi oikeasti vaikutusta.

Kuten:
- Velvollisuus ottaa työtä vastaan päivän varoitusajalla
- Velvollisuus ottaa vastaan 1,5 tunnin matkan päästä omasta kotikaupungista
- Velvollisuus pysyä maassa - ei matkustamista ulkomaille
- Olla suorittanut vähintään kielen peruskurssi

Oletko sitä mieltä, että nämä velvollisuudet voisi ottaa käyttöön myös Suomessa? Myös mainitsemaasi työnhaun velvoitetta voisi Tanskan mallin mukaan kiristää.
 

Patarouva

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Omasta mielestä nämä ovat tällaisia huomattavan kevyitä keinoja. Eli sellaisia, joita Suomen poliittisessa ympäristössä on saatu ajettua läpi. Ei sellaisia joilla olisi oikeasti vaikutusta.

Kuten:
- Velvollisuus ottaa työtä vastaan päivän varoitusajalla
- Velvollisuus ottaa vastaan 1,5 tunnin matkan päästä omasta kotikaupungista
- Velvollisuus pysyä maassa - ei matkustamista ulkomaille
- Olla suorittanut vähintään kielen peruskurssi

Oletko sitä mieltä, että nämä velvollisuudet voisi ottaa käyttöön myös Suomessa? Myös mainitsemaasi työnhaun velvoitetta voisi Tanskan mallin mukaan kiristää.
Velvollisuudesta ottaa työtä vastaan lyhyellä varoajalla tulee mieleen työssäolijat, joilla on nollatuntisopimus. Ihan hyvä ratkaisu joillekin, mutta ei siinä paljon elämää suunnitella, jos tuon varassa on ja pahimmillaan hajatunneista pitää elanto repiä. Pelkkää kyttäämistä koko elämä.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Tanskassa työtön siis velvoitetaan hakemaan töitä, sen takia siellä työttömyystuen määrä ei vaikuta samalla tapaa alentavasti työllistymiseen kuin Suomessa. Ja jos töitä ei hae velvoitetulla tavalla niin työttömyysturva porrastuu alaspäin hyvin nopeasti.

Ei kovin montaa vuotta sitten tutkittiin Pohjoismaiden työllisyysmenojen painotusta. Yllättäen ("") Suomessa maksettiin eniten työttömyyskorvauksia suhteessa kaikista työttömyysmenoista. Muut siis pyrkivät ratkaisemaan työttömyyttä Suomea enemmän.

Karkeasti valtio maksaa Suomessa 42 prosenttia ansiosidonnaisen turvan rahoituksesta. Tämäkin olisi syytä kyseenalaistaa, sillä ansiosidonnainen pitää yllä eräänlaista luokkajakoa. Vaikka ihminen maksaa muiden työttömyysvakuutusmenoja, hän ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen ilman kassan jäsenyyttä.

Sitra piti järjestelmää aikoinaan jopa perustuslain vastaisena (yhdenvertaisuusperiaate).

Ja Sitran mukaan työttömyysetuuksien suhteesta työllisyyteen on olemassa merkittävästi suomalaista ja kansainvälistä tutkimusta. Yleinen johtopäätös on, että useissa tapauksissa työttömyysturvan korkea korvausaste heikentää työllistymisen kannustimia ja sitä kautta työllisyyttä.

Norjalaiseen aineistoon perustuvan tuoreen tutkimuksen (Godøy & Røed 2014) mukaan alityöllistettyjen ottaminen mukaan työttömyysvakuutusjärjestelmään ja työttömyystuen yhdistämismahdollisuus osa-aikatyöhön lisäävät työllisyyttä ja vähentävät työttömyysturvan kuluja. Erityisesti epätyypillisten työsuhteiden ja osa-aikayrittäjyyden kohdalla perusturvan säilyttämismahdollisuus ja työttömyysturvan suojaosa lisäävät ihmisten riskinottokykyä ja siten työllistymishaluja.

Tämä oli jo ennen norjalaistutkimusta Kokoomuksen puheenjohtaja Kataisen yksi lähtökohdista:

  • Asumistuessa käyttöön otettava 400 euron suojaosuus kannustaisi noin 40000-50000 työttömän joukkoa ottamaan vastaan osa-aikaista tai lyhytaikaistakin työtä.
  • Työttömyysturvassa käyttöön otettava 300 euron suojaosuus koskisi vuositasolla lähes 100000 työtöntä ja kannustaisi näitä mukaan työelämään.
 

mjr

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomen maajoukkueet
Kuten:
- Velvollisuus ottaa työtä vastaan päivän varoitusajalla
- Velvollisuus ottaa vastaan 1,5 tunnin matkan päästä omasta kotikaupungista
- Velvollisuus pysyä maassa - ei matkustamista ulkomaille
- Olla suorittanut vähintään kielen peruskurssi

Oletko sitä mieltä, että nämä velvollisuudet voisi ottaa käyttöön myös Suomessa? Myös mainitsemaasi työnhaun velvoitetta voisi Tanskan mallin mukaan kiristää.
Järkevissä mitoissa minun puolestani, mutta lähinnä kysymys on kosmetiikasta. Klassisen taloustieteen suht pätevä näkemys on että jos työn hinta ei jousta, ei sen kysynnän lisääminen lisää sen tarjontaa. Alaspäinhän tunnetusti on "sticky prices". Kohtaanto-ongelmaan tällä "aktivoimisella" saattaa olla jotain järkevää vaikutusta.
 
Viimeksi muokattu:

Hermes#41

Jäsen
Suosikkijoukkue
Arkijärki
Miksi minä priorisoin taloutta? Velkakellon mukaan Suomella on velkaa 165 miljardia euroa. Ajatusleikkinä: miten huono-osaisia voitaisiin auttaa tai sote-palveluita, koulutusta yms. voitaisiin tarjota laadukkaammin, jos valtio olisi velaton ja osakesijoituksissa olisi 165 miljardia säästössä? Maltillisella 4 %:n tuotolla saisimme 6,6 miljardia vuosittain "osinkoina". Tämän lisäksi ei tarvitsisi maksaa nykyisistä veloista korkoja. Niinpä. En ajattele taloutta nykyhetken tai ensi vuoden (puhumattakaan kansanedustajien neljän vuoden "kvartaaleittain", vaan 10-20-30-50 vuoden aikajanalla.
Niinpä, en tiedä kenen idea on ollyt myydä innokkaasti valtion tuottavaa omaisuutta? Varsinkin mm. Fortumin sähköverkkokaupat vielä tuoreessa muistissa ja Carunan valtavat tuotot niistä... osingot, työllistävä vaikutus jne.

Mutta toisaalta, menneistä virheistä voi kitistä maailman tappiin. Nyt on Orpolla vahtivuoro ja Petteri eilen kaipasi yhteen hiileen puhaltamista. Voisivat vaikka PS ja Kokoomus ensin lopettaa siihen hiileen kusemisen ja laittaa liekkiä palamaan.
 

mjr

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomen maajoukkueet
@Cobol Ansiosidonnaisesta hyvä huomio - sitä ei yksinkertaisesti ole suunniteltu nykyolosuhteisiin. Sääli että ay-liike niin pontevasti änkyröi ja haraa vastaan sen kokonaisuudistusta.
 

Marleau

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Kuulitko jo, että maahanmuuttajat saa sossusta uudet lastenvaunut, mutta suomalaisten pitää kierrättää käytettyjä. Näin olen kuullut useammastikin suunnasta. Faktatietoa tästä on vaikea todentaa, mutta kun useammasta suunnasta tällaista kuulee, niin se kertoo siitä, että turhaan rakennetaan vastakkainasettelua suomalaisten ja maahanmuuttajien välille.

Enpä ollut moista kuullut, sillä tämä ei vaikuttanut millään tavalla siihen omaan äänestyspäätökseeni. Mielestäni Kauma on fiksun oloinen ja asiansa osaava kansanedustaja, niin siksi häntä oli helppo äänestää, kun on myös arvomaailmaltaan lähellä itseäni.
 

Marleau

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
On tullut seurailtua Kaumaa hiukan kun asuu tässä Friisilässä ja kaikki tiet täynnä mamman mainoksia aina vaalien alla.

Kyllä siitä melko sakea vaikutelma tulee.

Toki ennemminkin sellainen useful idiot - leimallinen kokkari kuin varsinainen persu - fiilis hänestä huokuu. Korkeasti koulutettu. Vaalikuvissa virneellä poseeraa jo kymmenettä vuotta saman collien kanssa. Onkohan vielä elossa?

On tv:ssä tullut esille maahanmuuttokriitikkona. Kyllä mä ymmärrän persuvibat. Tosi vastenmielisen oloinen tyyppi, mikä ei tavan kansalaisen ongelmista todennäköisesti tajua mitään.


Taisi olla tämä collie hänellä jossain vaalikuvassa myös silloin, kun häntä itse äänestin. En silti sanoisi, että hän olisi sellainen, joka ei muka ymmärtäisi yhtään mitään tavallisen kansalaisen ongelmista.

Kauma esiintyi hyvin vaalien alla monissa ajankohtaisohjelmissa ja vaalikeskusteluissa, niin siksi häntä oli helppo itseni äänestää.

Mielestäni eduskunta ja hallitus tarvitsee nimenomaan myös niitä asiallisia maahanmuuttokriitikoita, jotka osaavat keskustella aiheesta asiallisesti ja uskaltavat myös ottaa tarvittaessa kantaa siihen liian löysään maahanmuuttopolitiikkaan, jota se on meillä Suomessa ajoittain ollut.
 

Jeffrey

Jäsen
Velvollisuudesta ottaa työtä vastaan lyhyellä varoajalla tulee mieleen työssäolijat, joilla on nollatuntisopimus. Ihan hyvä ratkaisu joillekin, mutta ei siinä paljon elämää suunnitella, jos tuon varassa on ja pahimmillaan hajatunneista pitää elanto repiä. Pelkkää kyttäämistä koko elämä.

Toisaalta työvuorolista pitää olla vähintään 1 viikoksi, eli päivää pidemmälle ajalle.

Siitä olen pitkälti samaa mieltä, ettei nollatuntisopparit palvele juuri ketään, ei työnantajaa eikä työntekijää - mutta toki jokin sopimus pitää olla voimassa myös hajatyöläisille. Tapauskohtaisesti sama ongelma tulee esiin monessa osa-aikaisessa sopimuksessa. Toki näillekin on paikkansa, mutta esimerkiksi 30-tunnin sopimus rasittaa työntekijää usein lähes yhtä paljon kuin se täysipäiväinen soppari - ja käteen jää huomattavasti vähemmän palkkaa kun pakolliset menot on huomioitu.

Omalla kohdalla nollatuntisoppari toimi loistavasti lukioaikana ja 30-tuntinen toimi opiskeluaikana loistavasti, mutta aikuiselämässä olisi parempi ratkaisu velvoittaa molemmat osapuolet täysipäiväiseen työntekoon.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
@Cobol Ansiosidonnaisesta hyvä huomio - sitä ei yksinkertaisesti ole suunniteltu nykyolosuhteisiin. Sääli että ay-liike niin pontevasti änkyröi ja haraa vastaan sen kokonaisuudistusta.
Kyllä luulen, että moni muukin kuin liitot haraa muutosta vastaan siinä kohtaa kun paska osuu omaan tuulettimeen. SIinäpä se onkin kiva paradoksi, että kaikki käy kunhan ei omalle kohdalle osu. Kun menee itellä hyvin, niin ottaa pataan maksella mitään toisten elämästä, mutta ääni muuttuu äkkiä kun itse ajautuu vaikeuksiin.

En siis suin surminkaan halua edes niille nyt kohtuu varakkaillekaan tilannetta yhdysvaltojen malliin, jossa se paksa sielä tuulettimesta lentelee siihen malliin, että se nyt varakas asuaa kadulla ensi viikolla.

SIksi, kas kummaa, moni niitä sosiaalisempia arvoja toivova puhuu myös niidenkin puolesta, joilla menee hyvin eikä tarvitse (nyt) mitään tukia mistään.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Toisaalta työvuorolista pitää olla vähintään 1 viikoksi, eli päivää pidemmälle ajalle.

Siitä olen pitkälti samaa mieltä, ettei nollatuntisopparit palvele juuri ketään, ei työnantajaa eikä työntekijää - mutta toki jokin sopimus pitää olla voimassa myös hajatyöläisille. Tapauskohtaisesti sama ongelma tulee esiin monessa osa-aikaisessa sopimuksessa. Toki näillekin on paikkansa, mutta esimerkiksi 30-tunnin sopimus rasittaa työntekijää usein lähes yhtä paljon kuin se täysipäiväinen soppari - ja käteen jää huomattavasti vähemmän palkkaa kun pakolliset menot on huomioitu.

Omalla kohdalla nollatuntisoppari toimi loistavasti lukioaikana ja 30-tuntinen toimi opiskeluaikana loistavasti, mutta aikuiselämässä olisi parempi ratkaisu velvoittaa molemmat osapuolet täysipäiväiseen työntekoon.
Jättäisin tuon nollatuntisopparin yksipuolisesti työntekijän valittavaksi, juurikin esim opiskelijoiden kohdalla toimivaksi, kun oma tilanne kuitenkin saattaa viikkottain elää. Muuten velvottaisin työantajkan vaadittaessa antamaan jonkin kiinteän tuntimäärän, jonka ympärille voi sitten tekijä alkaa rakentamaan. Ja tietenkin niin, että ei voida yksipuolisesti vaatia tekemään mitään parin tunnin päiviä ja vielä pitkällä etäisyydellä.

Muutenkin tuo etäisyysvaatimus pitäisi taloudellisesti katsoen suhteuttaa siihen tuntimäärään, koska ei kelläkään liene iloa lähteä töihin ehdottamasti tanska mallin mukaisesti 1,5 tunnin päähän muutaman työtunnin vuoksi, jolloin niin aika kuin suhteelliset kustannuksetkin työntekijälle ovat täysin absurdilla tasolla, ja vaikea kuvitella kovinkaan motivoituneen työntekijän saapuvan paikalle, joka tuskin taas tekee tätä kovinkaan kannattavksi myöskän työnantajan näkökulmasta.

Uskoisin, tai ainakiton toivoisin, työantajan haluavan tekijöiltä edes välttävää intoakin työntekemiseen. Ja se on asia josta on kyllä paha tekijää syyttää, jos ihan hatusta vedellään työpaikat, kustannukset kovat ja tulevaisuuttakaan ei välttämättä tiedossa.
 

Noppa10

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toronto Maple Leafs
Jättäisin tuon nollatuntisopparin yksipuolisesti työntekijän valittavaksi, juurikin esim opiskelijoiden kohdalla toimivaksi, kun oma tilanne kuitenkin saattaa viikkottain elää. Muuten velvottaisin työantajkan vaadittaessa antamaan jonkin kiinteän tuntimäärän, jonka ympärille voi sitten tekijä alkaa rakentamaan. Ja tietenkin niin, että ei voida yksipuolisesti vaatia tekemään mitään parin tunnin päiviä ja vielä pitkällä etäisyydellä.

Siis..Noinhan se on tälläkin hetkellä? Lihavoituun kohtaan; tuo on työehtosopimusjuttuja. Meillä on minimi 5h palkka, vaikka itse työvuoro olisikin lyhyempi.

Työntekijän ei ole pakko sitä nollasopparia kirjoittaa jos ei halua, vaan voi pyytää jotain tuntimäärää kirjattavaksi siihen työsopimukseen. Sitä pitää sitten työnantajan noudattaa.

Toki, työnantajankaan ei ole pakko sitä työtä siitten tarjota, jos ei uskalla työllistää muuten kuin tarvittaessa työhön kutsuttavaksi.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Siis..Noinhan se on tälläkin hetkellä? Lihavoituun kohtaan; tuo on työehtosopimusjuttuja. Meillä on minimi 5h palkka, vaikka itse työvuoro olisikin lyhyempi.

Työntekijän ei ole pakko sitä nollasopparia kirjoittaa jos ei halua, vaan voi pyytää jotain tuntimäärää kirjattavaksi siihen työsopimukseen. Sitä pitää sitten työnantajan noudattaa.

Toki, työnantajankaan ei ole pakko sitä työtä siitten tarjota, jos ei uskalla työllistää muuten kuin tarvittaessa työhön kutsuttavaksi.
Niin, kuten aiemminkin sanottu, niin tätäkin -kun tilaisuus kerran on- käytetään tietoisesti väärin, joten ehkä sitten pitäisi sanktioida jotenkin työnantaja puolta siitä, jos tämä on tietoista eikä siten perustu tuohon mainitsemaasi pelkoon. Onhan tää tietnekin perseestä, kun ei voi asioita avata täällä vaan ollaan ainaostaan tämän väittelyn varassa täällä.

Ja tietnekikn pointti oli myös siinä, mistä en itseasiassa tiedä, että työtöntä ei voi ainakaan vaatia ottamaan vastaan työtä jossa on nollatuntisopimus tai perustuu esim yrittäjyyteen tai palkkaa pelkkään provisioon (jos tällaisia vielä olemassa on).
 

Ollakseni

Jäsen
Suosikkijoukkue
Detroit Red Wings
Kyllä luulen, että moni muukin kuin liitot haraa muutosta vastaan siinä kohtaa kun paska osuu omaan tuulettimeen. SIinäpä se onkin kiva paradoksi, että kaikki käy kunhan ei omalle kohdalle osu. Kun menee itellä hyvin, niin ottaa pataan maksella mitään toisten elämästä, mutta ääni muuttuu äkkiä kun itse ajautuu vaikeuksiin.

En siis suin surminkaan halua edes niille nyt kohtuu varakkaillekaan tilannetta yhdysvaltojen malliin, jossa se paksa sielä tuulettimesta lentelee siihen malliin, että se nyt varakas asuaa kadulla ensi viikolla.

SIksi, kas kummaa, moni niitä sosiaalisempia arvoja toivova puhuu myös niidenkin puolesta, joilla menee hyvin eikä tarvitse (nyt) mitään tukia mistään.
Niin ansiosidonnaista kai oltaisiin tarjoamassa kaikille kun se kuitenkin valtion varoista maksetaan miltei kokonaan. Eli sen sijaan että tuo olisi vain kassaan kuuluvien oikeus niin se koskisi kaikkia muitakin. Toinen vaihtoehto lienee se, että tuo ansiosidonnainen maksettaisiin pelkästään niistä työttömyyskassoista joka varmaan nostaisi niiden hintaa ja olisi luonteeltaan täysin erilainen.
 

Noppa10

Jäsen
Suosikkijoukkue
Toronto Maple Leafs
Niin, kuten aiemminkin sanottu, niin tätäkin -kun tilaisuus kerran on- käytetään tietoisesti väärin, joten ehkä sitten pitäisi sanktioida jotenkin työnantaja puolta siitä, jos tämä on tietoista eikä siten perustu tuohon mainitsemaasi pelkoon. Onhan tää tietnekin perseestä, kun ei voi asioita avata täällä vaan ollaan ainaostaan tämän väittelyn varassa täällä.

Siis miten tätä voi käyttää väärin kenenkään (työnantaja, työntekijä) toimesta? Se on kahden osapuolen välinen sopimus, johon ei kummankaan ole pakko suostua, jos sisältö ei miellytä.

Vähän nyt rivien välistä luen, että sinun mielestäsi työnantajat pitäisi pakottaa palkkaamaan työvoimaa, jolle ei ole tarvetta. Ja toki tässä skenaariossa epäilemättä mielestäsi sille työntekijälle pitäisi maksaa sopimuksessa lukevasta 80 tunnista, vaikka töitä olisi vain kuudeksi tunniksi?
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Siis miten tätä voi käyttää väärin kenenkään (työnantaja, työntekijä) toimesta? Se on kahden osapuolen välinen sopimus, johon ei kummankaan ole pakko suostua, jos sisältö ei miellytä.

Vähän nyt rivien välistä luen, että sinun mielestäsi työnantajat pitäisi pakottaa palkkaamaan työvoimaa, jolle ei ole tarvetta. Ja toki tässä skenaariossa epäilemättä mielestäsi sille työntekijälle pitäisi maksaa sopimuksessa lukevasta 80 tunnista, vaikka töitä olisi vain kuudeksi tunniksi?
No tulkitsit ihan väärin, mutta mitäpä siitä.
Nollatuntisopimukset kuitenkaan eivät pidä olla työnantajan valittavissa, jos työpaikka on tarjolla.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Niin ansiosidonnaista kai oltaisiin tarjoamassa kaikille kun se kuitenkin valtion varoista maksetaan miltei kokonaan. Eli sen sijaan että tuo olisi vain kassaan kuuluvien oikeus niin se koskisi kaikkia muitakin. Toinen vaihtoehto lienee se, että tuo ansiosidonnainen maksettaisiin pelkästään niistä työttömyyskassoista joka varmaan nostaisi niiden hintaa ja olisi luonteeltaan täysin erilainen.
Sehän varmaankin helpottaisikovastikin valtion menoja sen jälkeen, kun koko summa lähtee valtion kassasta. Nythän se on jossakin 40% tiennoilla, mutta mentäessä tuon myötä kassattomuuten ja liitottumuuteen, joka kaiketi siinä se perimmäinen tarkoitus onkin, niin sittenpä se vasta maksaakin, kun se on 100% valtion rahoittamaa. Onnea vaan siihen päätökseen kovasti. Veikkanpa että ihan uudenlaiset maksut odottavat sitten työntekijää, ja ne voi olla vähän eri luokkaa kuin tällä hetkellä.
 

Huppu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Siis miten tätä voi käyttää väärin kenenkään (työnantaja, työntekijä) toimesta? Se on kahden osapuolen välinen sopimus, johon ei kummankaan ole pakko suostua, jos sisältö ei miellytä.

Vähän nyt rivien välistä luen, että sinun mielestäsi työnantajat pitäisi pakottaa palkkaamaan työvoimaa, jolle ei ole tarvetta. Ja toki tässä skenaariossa epäilemättä mielestäsi sille työntekijälle pitäisi maksaa sopimuksessa lukevasta 80 tunnista, vaikka töitä olisi vain kuudeksi tunniksi?
Kun puhuttiin noista velvoitteista ottaa vastaan niin siihen keskusteluun taisi liittyä.
 

Marleau

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Toisaalta työvuorolista pitää olla vähintään 1 viikoksi, eli päivää pidemmälle ajalle.

Siitä olen pitkälti samaa mieltä, ettei nollatuntisopparit palvele juuri ketään, ei työnantajaa eikä työntekijää - mutta toki jokin sopimus pitää olla voimassa myös hajatyöläisille. Tapauskohtaisesti sama ongelma tulee esiin monessa osa-aikaisessa sopimuksessa. Toki näillekin on paikkansa, mutta esimerkiksi 30-tunnin sopimus rasittaa työntekijää usein lähes yhtä paljon kuin se täysipäiväinen soppari - ja käteen jää huomattavasti vähemmän palkkaa kun pakolliset menot on huomioitu.

Omalla kohdalla nollatuntisoppari toimi loistavasti lukioaikana ja 30-tuntinen toimi opiskeluaikana loistavasti, mutta aikuiselämässä olisi parempi ratkaisu velvoittaa molemmat osapuolet täysipäiväiseen työntekoon.


Kyllä ne nollatunti-sopimukset voivat palvella hyvin kumpaakin osapuolta, sekä työnantajaa, kun myös työntekijää. Ainakin omalla alallani näitä nollatunti-sopimuksia käytetään paljon ja siellä ne toimivat erittäin hyvin molemmin puolin, kun joskus työnantajalla on enemmän tarvetta tarjota sitä työtä, kun jonain toisena aikana. Lisäksi työntekijä voi myös halutessaan tehdä töitä myös muualla samaan aikaan, eikä hän ole siltikään velvollinen suostumaan kaikkiin tai välttämättä yhteenkään vuoroon työnantajalleen, mikäli asiasta niin sovitaan.
 

ernestipotsi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Velvollisuudesta ottaa työtä vastaan lyhyellä varoajalla tulee mieleen työssäolijat, joilla on nollatuntisopimus. Ihan hyvä ratkaisu joillekin, mutta ei siinä paljon elämää suunnitella, jos tuon varassa on ja pahimmillaan hajatunneista pitää elanto repiä. Pelkkää kyttäämistä koko elämä.

Parempi ratkaisu nuo hajatunnit silti ovat kuin täystyöttömyys myös työntekijän näkökulmasta. Tai ainakin pitäisi olla.

Näin yrittäjän näkökulmasta nollatuntilaiset/harjoittelijat/vuokratyövoima on hyvä täydennys muuttuvaan tarpeeseen. Osa työvoimatarpeesta on ennakoitavaa (lomat, ennakkoon tiedossa olevat sesongit jne) ja osa ennakoimatonta (sairastumiset, viivästymiset, muuttuvat tilaukset jne).

Joskus on väläytelty näiden totaalista kieltämistä ja siinähän ei ole sitten yhtään mitään järkeä. Esim meillä nollatuntisopimusten ja vuokratyövoiman totaalikielto aiheuttaisi myös sen, että vakituisia jouduttaisiin irtisanomaan.
 

Ollakseni

Jäsen
Suosikkijoukkue
Detroit Red Wings
Parempi ratkaisu nuo hajatunnit silti ovat kuin täystyöttömyys myös työntekijän näkökulmasta. Tai ainakin pitäisi olla.

Näin yrittäjän näkökulmasta nollatuntilaiset/harjoittelijat/vuokratyövoima on hyvä täydennys muuttuvaan tarpeeseen. Osa työvoimatarpeesta on ennakoitavaa (lomat, ennakkoon tiedossa olevat sesongit jne) ja osa ennakoimatonta (sairastumiset, viivästymiset, muuttuvat tilaukset jne).

Joskus on väläytelty näiden totaalista kieltämistä ja siinähän ei ole sitten yhtään mitään järkeä. Esim meillä nollatuntisopimusten ja vuokratyövoiman totaalikielto aiheuttaisi myös sen, että vakituisia jouduttaisiin irtisanomaan.
Niin tämän myötähän näkyy tämmöinen yleinen ongelma jossain hallituksen päätöksissä. Asumistuen suojaosan poistaminen vähentää motivaatiota ottaa nollatuntisopparia vastaan kun ei ole mitään varmuutta siitä lähteekö asumistuki kokonaan alta, mutta silti pitää hakea toimeentulotukea menoihin kun tunteja tuli juuri vittumainen määrä. Osa-aikainen työ valtion tukemanakin on parempi kuin ei työtä ollenkaan, tästä lienemme samaa mieltä. On kyse sitten yksilön tai valtion näkökulmasta on parempi että joku käy vaikka kolmena päivänä viikossa töissä ja nostaa jotain tukia tukemaan elämäänsä kuin se että on ihan työttömänä 7 päivänä viikossa.
 

Satunnainen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Itse olen ehdottomasti sitä mieltä, että Tanskan mallista tulisi ottaa mallia myös Suomessa. Itse vain epäilen, että Suomessa halutaan poimia rusinat pullasta ja saada korkeat tuet ilman omia velvollisuuksia. Tällainen kuva tulee myös vasemmiston puheista, joissa on vaadittu vastaavia tukitasoja ja jätetty velvollisuudet huomiotta.
Vasemmalla tosiaan kelpaisi tukitaso, mutta ei moni muu kohta. Oikealla tämä nk. Tanskan malli on ollut pitkäaikainen suosikki työttömyysasioissa, paitsi ei niinkään panostus työvoimapalveluihin. En myöskään muista, että oltaisiin oltu kopioimassa sitä, että Tanskassa ei käsittääkseni ole ns. omavastuuaikaa, vaan korvaus alkaa juosta heti ensimmisestä työttömyyspäivästä. No, ainahan näissä mennään ideologian mukaisesti, ja poimitaan ne omat rusinat sieltä pullasta. Nähtäisiinköhän joskus päivä, jolloin Vasemmistoliitto alkaa rummuttaa "Tanskan mallia". Mutta ei työttömyyden vaan pääomatuloveron osalta. Taskassahan progressio on jyrkempi ja ylin veroprosentti selvästi Suomea korkeampi, jos olen ymmärtänyt oikein.

Karkeasti valtio maksaa Suomessa 42 prosenttia ansiosidonnaisen turvan rahoituksesta. Tämäkin olisi syytä kyseenalaistaa, sillä ansiosidonnainen pitää yllä eräänlaista luokkajakoa. Vaikka ihminen maksaa muiden työttömyysvakuutusmenoja, hän ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen ilman kassan jäsenyyttä.
Valtio maksaa kaikille saman peruspäivärahan. Ansiosidonnaisesta sen päälle menevän osuuden rahoittavat pakollisten työttömyysvakuutusmaksujen muodossa työnantajat ja ne työntekijät, jotka ovat kassojen jäseniä. Pieni siivu tulee myös kassojen jäsenmaksuista. Historiallisista syistä kassoja on paljon ja niiden jäsenmaksut poikkeavat toisistaan. Olisi yksinkertaisempaa ja tasapuolisempaa muuttaa systeemi siten, että Kela hoitaisi hallinnoinnin ja kaikki työntekijät olisivat automaattisesti sen piirissä. Toisaalta pitää kyllä todeta, että olen aina ihmetellyt työntekijöitä, jotka eivät ole kassan jäsenia. 8 €/kk tai monella tuotakin vähemmän on aika pieni hinta siihen nähden, millaisen edun se työttömyyden kohdatessa tuo. Tietysti jos on varma, että ei voi ikinä jäädä työttömäksi, niin ei kai siinä sitten mitään.
 

Wizzö

Jäsen
Suosikkijoukkue
TPS, Helmisen SaiPalle sympatiat
Aika einari tämä Porin Antti Pekola. Ihme kyllä puolue olikin Kokoomus eikä PS.
 

Wizzö

Jäsen
Suosikkijoukkue
TPS, Helmisen SaiPalle sympatiat
On kyllä sellainen hahmo, että omalla verenpaineella on taipumusta nousta lähes joka kerta, kun ukko avautuu SK:n yleisönosastossa.
Oli aamulla Ylellä puhelinhaastattelussa tämän viimeisimmän "möläytyksen" tiimoilta. Kyllä täytyy myöntää että otsasuoni alkoi kyllä tykyttämään kun haastattelua kuunteli.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös