Mietin eilen tätä kilpailukyky asiaa ja tuli muutama asia mieleen. Jos näistä talouden Nobel (mikäli sellainen palkinto olisi olemassa) ansaitaan, niin sen voi postittaa vanhaan osoitteeseen. Se tosin joi jäädä saamatta, sillä en jaksa jaaritella ja perustella ilmeisiä asioita perusteellisesti.
Lähtöoletukset ajatuksella ovat seuraavat:
-Ensinnäkin Suomessa on vapaa sopimusoikeus ja palkkojen tulisi saada muodostua vapaassa kilpailussa kysynnän ja tarjonnan mukaan.
-Yhteiskunnan etu on että täällä on täysi työllisyys (käytännössä noin 96-97%) ja että heikompia osapuolia suojellaan niin, että pienilläkin palkoilla tulee toimeen (on siis olemassa minimipalkka).
-Vapaa kilpailu takaa myös, että monopoleja tai kartelleja eivät pääse syntymään ja tätä kautta hinnat ja voitot pääse nousemaan kohtuuttoman korkeiksi. Tähän oleellisesti liittyy, että uusien yrittäjien kynnystä aloittaa liiketoiminta tulee madaltaa tehokkaasti.
Lähtökohtaisesti yhteiskunnan etu on kaikessa yksinkertaisuudessaan niinkinkin simppeli, että jos täysityöllisyyttä ei ole saavutettu, niin minimipalkkaa tulee laskea kunnes kaikki halukkaat ovat työllistettyjä. Mininipalkan tulee luonnollisesti olla kaikille samat, sillä ei ole mitään perustetta asettaa ihmisiä lain edessä eriarvoiseen asemaan. Tunnettu tosiasia on että täystyöllisyystilanteessa palkat nousevat itsestäänkin, joten tasapaino löytyy automaattisesti.
Lähtöoletukset ajatuksella ovat seuraavat:
-Ensinnäkin Suomessa on vapaa sopimusoikeus ja palkkojen tulisi saada muodostua vapaassa kilpailussa kysynnän ja tarjonnan mukaan.
-Yhteiskunnan etu on että täällä on täysi työllisyys (käytännössä noin 96-97%) ja että heikompia osapuolia suojellaan niin, että pienilläkin palkoilla tulee toimeen (on siis olemassa minimipalkka).
-Vapaa kilpailu takaa myös, että monopoleja tai kartelleja eivät pääse syntymään ja tätä kautta hinnat ja voitot pääse nousemaan kohtuuttoman korkeiksi. Tähän oleellisesti liittyy, että uusien yrittäjien kynnystä aloittaa liiketoiminta tulee madaltaa tehokkaasti.
Lähtökohtaisesti yhteiskunnan etu on kaikessa yksinkertaisuudessaan niinkinkin simppeli, että jos täysityöllisyyttä ei ole saavutettu, niin minimipalkkaa tulee laskea kunnes kaikki halukkaat ovat työllistettyjä. Mininipalkan tulee luonnollisesti olla kaikille samat, sillä ei ole mitään perustetta asettaa ihmisiä lain edessä eriarvoiseen asemaan. Tunnettu tosiasia on että täystyöllisyystilanteessa palkat nousevat itsestäänkin, joten tasapaino löytyy automaattisesti.