mtmela kirjoitti:
Jos Francis heitettiin ulos viinan takia, Jere olisi pitänyt laittaa samalla tavalla. Tai päinvastoin, sietää myös Franciksen viinan käyttöä, koska Jereltäkin sitä siedetään. Ja tulisi toimi samoin Pikkaraisten, Petrellien, Laakkosten jne. kohdalla.
Juurikin näin. Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä yhdenvertaisesti ja jos potkujen taustalla on Francisin väitetty alkoholinkäyttö, niin hänen sopimuksensa on purettu perusteettomasti, koska aikaisemmin ei ole menetelty samalla tavalla vastaavassa tilanteessa vaikka alkoholin vaikutuksen alaisena työskentely sinänsä lähtökohtaisesti on laillinen peruste sopimuksen purkamiseen. Sairauden perusteellakaan sopimusta ei ole ollut mahdollista purkaa, koska tämä edellyttäisi työntekijän pysyvää työkyvyttömyyttä eli pääsääntöisesti vähintää vuoden kestävää yhdenjaksoista työkyvyttömyyttä. Tällaista ei varmaankaan voida väittää olleen, koska Francis on kuitenkin jatkuvasti hoitanut tehtäviään. Urheilullisia syitä purkamiseen ei ole, joten tämäkään ei voi olla perusteena, eikä sitä ole muutenkaan pidetty hyväksyttävänä perusteena valmentajan sopimuksen päättämiseen siten, että työnantaja vapautuisi palkanmaksuvelvollisuudesta. Coolenin osalta taitaa olla selvää, ettei minkäänlaista perustetta sopimuksen purkamiseen löydy. Sanoisin, että Rantasilalla on vahva keissi.
Edellä kerrotut faktat varmasti tiedetään HIFK:n johdossa ja siellä on varauduttu siihen, että korvauksia joudutaan maksamaan. Pahimmillaan tämä tarkoittaa palkan maksamista kaksikolle sopimuskauden loppuun. Mutta toisaalta, mitä sitten? Tämä on täysin normaalia, kun valmentaja potkaistaan pihalle kesken sopimuskauden. Nyt on meneillään peli, jolla HIFK yrittää rajoittaa valmennuksen vaihtamisesta aiheutuvia vahinkoja. Ja miksi eivät yrittäisi. Hulluahan se olisi lähteä suoraan maksamaan maksimikorvauksia, jos on perusteita yrittää tinkiä, ja jos syynä tosiaan on Francisin brenan käyttö, niin perusteita löytyy hänen osaltaan. Työsopimuslain mukaan työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä määrättävään korvaukseen vaikuttaa alentavasti työntekijän itsensä antama aihe sopimuksen päättämiseen. Todennäköisesti osapuolet päätyvät asiassa jonkinlaiseen kompromissiin. En usko, että kumpikaan haluaa käräjille, koska sen jälkeen käsittely on julkista eikä kumpikaan halua vahinkoa maineelleen enempää kuin tästä asiasta välttämättä aiheutuu.
Kaikesta huolimatta rauhallista ja hyvää joulua itsekullekin ja nähdään hallissa taas pyhien jälkeen!