Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

  • 1 585 985
  • 16 093

ketjuruletti

Jäsen
Suosikkijoukkue
yks jengi Stadista
Mitkä analyytikoille tärkeät tunnusluvut ovat sellaisia jotka eivät ole järkeviä yrityksen kannalta?
En lähde avaamaan sen enempää siltä varalta, että joku arvaa mistä firmasta on kyse, mutta mm tiettyjä normaaliin yritystoimintaan liittyviä kuluja vahdataan haukan lailla, ja niitä siirretään eteenpäin tulevaisuuteen sen sijaan, että asioita tehtäisiin järkevällä hetkellä, ihan vain se takia, että osavuosikatsaus näyttäisi hyvältä.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
En ole väittänyt sinun sanoneen muuta, mutta kyllähän sinä teet siitä niin ison numeron, että se vaikuttaisi olevan mielestäsi jotenkin ihmeellinen asia. .

Eli en ollut sanonut näin ja vedit aivan omat tulkinnat siitä. Kiitos tästä myöntämisestä.

Tekstisi on edelleen niin vainoharhaisen aggressiivista, että en ihmettele miksi olit jälleen kerran jäähyllä juttujesi vuoksi.

Joo huomasin jälkikäteen moderaattorien YV:n perusteella että olin ollut jossain vaiheessa jäähyllä mutta minulla ei ole mitään hajua mistä pelikielto tuli. Jos se tuli siitä että ojensin kaltaistasi ay-militanttia niin se oli ns. money well spent.

Oletko muuten itse ihmetellyt koskaan, että miksi ylläpito näkee parhaaksi pistää sinut niin usein nurkkaan häpeämään juttujasi?

En voi sanoa että olisin ihmetellyt tätä koska en oikeastaan edes huomannut tätä pelikieltoa muuta kuin jälkikäteen.

Onko sekin ay-ruikuttajien salajuoni, vai näetkö vieläkään mitään vikaa ulosannissasi? Jos olisin ilkeä, voisin tosiaan vastata tähän sinun omalla tyylilläsi, että "Ole hiljaa, senkin heikko pikku ruikuttaja". Mutta koska en ole Ilkeä Sika, vaan Naurava Sika, tyydyn sanomaan että koitahan sinäkin jo aikuistua, poju :)

Pelikieltoni tuskin liittyy ay-ruikuttajien salajuoneen, ihan vain siitä syystä että ay-ruikuttajat harvoin pääsee mihinkään sellaiseen asemaan missä voi oikeasti vaikuttaa, uskoisin että Jatkoajan moderaattoriksi pääseminen vaatii sen verran järjen juoksua että ay-ruikuttajat karsiutuvat pois jo hakuprosessin ensimmäisessä vaiheessa.

Ulosannistani en osaa oikein sanoa sen ihmempää mutta jos asia kiinnostaa niin kehoitan että käyt asiasta tarkempaa keskustelua terapeuttisi kanssa.

SAK:ssa nyt lakkovalmiutta nostettu työnantajaliittojen häröilyn vuoksi... Ollaanko metsäteollisuuden puolella oikeasti niin kassalla että luulivat että nollakoroitusehdotukset menevät läpi?

Kaikki jotka luulevat että metsäteollisuuden nollakorotus oli jotain muuta kuin peliliike ovat tyhmiä kuin saappaat. Tähän on tosin mediassakan aika moni syyllistynyt, joka tosin ehkä todistaa ko. mediahenkilöiden kyvyn tajuta neuvotteluprosessia.

Oma veikkaus: Metsäteollisuus maksaa mielellään 1.0 - 1.5% korotukset PLUS paikalliset lisät kunhan saavat samat ehdot kuin esim. metallissa ulkopuolisen työvoiman käytön suhteen. Eli tämä oli puhdas neuvotteluavaus, ei mitään muuta. Ja Paperiliiton ay-dirikat tietävät täsmälleen missä mennään, eivät he tyhmiä ole.

Siellä intohimot ovat siinä, paljonko tessiin kuulumatonta työtä saadaan teettää ja palkankorotuksia käytetään vipuna muihin kysymyksiin. Jos näissä kysymyksissä edistytään niin palkkasopu syntyisi varmaan sujuvasti. Rahasta ei niinkään ole kyse.

Juurikin näin. Hyvä että Jatkoajassa on kirjoittajia jotka tajuavat missä mennään.

tuotatuota. Kyllähän metsäteollisuus yritti kairata paperia kakkoseen, mutta loppumetreillä tero luiskahti ikävästi ottajan ahneuden takia vähän sivuun.
Paperihan oli valmis jo sopimaan mm. seisakeista, sekä ulkomaisen työvoiman käytöstä sekä muista pikkujutuista. Rahasta kun alettiin puhua, niin tarjosivat kylmästi nollaa. No yllättäen tämä ei papaerille kelvannut, kun eivät mitään muutakaan olleet saamassa.

Metsäteollisuus sitten hyppäsi suutuspäissään pois pöydästä, kun Pesosen pillin mukaan ei mentykään. Olihan tähän toki jo varauduttu keväästä asti, kun suomessa ja Euroopassa varastot on ajettu jo aika täyteen. Teatterin viimeinen näytös lienee se, että Paperi pitää yhden päivän lakon, jota seuraa ta:n työsulkua. Sitten katotaan, kenen perse kestää eniten. Seitsemän viikkoa kesti viimeksi.

Samaa on tarjolla myös muilla metsäteollisuuden "isännöimillä aloilla". Myös metallilla tarjottu nollaa. Onhan tää touhu ihan hirveetä paskaa.

Onko ulkovmaisen työvoiman käyttö muka joku kynnyskysymys? Vai tarkoitatko nyt alihankkijoiden käyttöä? Jos Metallille on myös tarjottu nollaa niin se on oikea uutinen, missään muualla ei ole tätä kuultu.

En lähde avaamaan sen enempää siltä varalta, että joku arvaa mistä firmasta on kyse, mutta mm tiettyjä normaaliin yritystoimintaan liittyviä kuluja vahdataan haukan lailla, ja niitä siirretään eteenpäin tulevaisuuteen sen sijaan, että asioita tehtäisiin järkevällä hetkellä, ihan vain se takia, että osavuosikatsaus näyttäisi hyvältä.

En lähde nyt avamaan sen enempää mutta sanoisin että tuo on täysin normaalia toimintaa erityisesti listatuissa yrityksissä. Voit olla varma että kukaan ei pysty tuolta pohjalta arvamaan mikä firma on kyseessä koska sitä tekee moni, sillä huomiolla että firmoja sitoo kirjanpidon säännöt & lait eli ihan vapaasti niitä ei todellakaan voi tehdä.
 

godofthunder

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät, Detroit Red Wings
Onko ulkovmaisen työvoiman käyttö muka joku kynnyskysymys? Vai tarkoitatko nyt alihankkijoiden käyttöä? Jos Metallille on myös tarjottu nollaa niin se on oikea uutinen, missään muualla ei ole tätä kuultu.

Ulkopuoliselle työvoimalla tarkoitetaan alihankintaa sekä vuokratyövoimaa.
Teknolla tuo nolla ei tule toteutumaan millään tavalla, mutta sitä oli torjoiltu. Aika paljon on muutenkin nyt vähän kokeilua ilmassa, kun sähkökään ei meinaa saada sopimusneuvotteluja alkamaan. Vissiin vaikeeta sitten edes istua samaan pöytään.
 

scholl

Jäsen
Minä en ymmärrä näitä palkankorotusvaatimuksia tai koko keskusteluakaan. Aikanaan ajattelin, etteivät palkat jousta alaspäin, mutta sitten luin, että varustamoilla palkkoja on laskettu eli sekin on mahdollista. Kollektiivinen palkkojen ylöshilaaminen huolettaa silti. Herää kysymys, minkä hiton vuoksi tehdään jotain keskitettyjä sopimuksia, eikä jokainen yritys sovi palkoista työntekijöidensä kanssa paikallisesti?

Keskeistä on minusta se, että jos yritys haluaa menestyä, se haluaa maksaa myös hyvää palkkaa sillä muuten työntekijät vaihtavat naapuriin. Pitäisi olla mimipalkka esim. 6 euroa tunti, eikä mitään muita sääntöjä. Pelataan sitten reilusti sen mukaan, mitä kukin osaa ja mitä se kysyntä osaamiselle on.

Akateemisellakin puolella on näitä kommunistiliittoja kuten ekonomiliitto. Se esim. antaa suosituksia kesätyöntekijöiden palkaksi ja se menee sen mukaan, montako vuotta on opiskellut, eikä sen mukaan mitä henkilö osaa. Mietin 90-luvulla, että tämä on ihan hevonpaskaa.
 

ketjuruletti

Jäsen
Suosikkijoukkue
yks jengi Stadista
En lähde nyt avamaan sen enempää mutta sanoisin että tuo on täysin normaalia toimintaa erityisesti listatuissa yrityksissä. Voit olla varma että kukaan ei pysty tuolta pohjalta arvamaan mikä firma on kyseessä koska sitä tekee moni, sillä huomiolla että firmoja sitoo kirjanpidon säännöt & lait eli ihan vapaasti niitä ei todellakaan voi tehdä.
Aivan. Juuri sen takia en enempiä detalleja laittanutkaan. Vaikka vähän mieli tekisi. Mutta ilmeisesti olet samaa mieltä siitä, että yritykset eivät aina toimi järkevästi, vaan sen mukaan mikä näyttää hyvältä potentiaalisen osakkeenostajan silmissä.
 

Edustaja

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tampereen Ilves, CFC, Bayern, BVB
Suomen kilpailukykyyn liittyen en ole huomannut tätä uutista käsitellyn palstalla ollenkaan:

–Täytyy sanoa, että ihmetyttää puheet, joiden mukaan olemme 10–15 prosenttia jäljessä ja tarvitaan monta kikyä. Jotenkin EK:lla on jäänyt levy päälle asiassa, Sipilä sanoo STT:lle.

Sipilän mukaan hallitusneuvotteluiden aikaan vuonna 2015 Suomen kustannuskilpailukyky oli Saksaan verrattuna 10–15 prosenttia perässä.

–Sen jälkeen
kilpailukykysopimus oli neljä prosenttia ja on tehty käytännössä nollapalkkaratkaisut vuosina 2015, 2016 ja 2017. Yhteenlaskettuna 10 prosenttia on kurottu kiinni, kun Saksassa on ollut plusmerkkisiä palkkaratkaisuja, Sipilä sanoo.

Pääministeri Sipilä ihmettelee Mattilan palkkapuheita – ”EK:lla jäänyt levy päälle” - Kotimaa - Ilta-Sanomat

En tiedä onko Sipilä tärähtänyt vai sortunut populismiin, mutta itse olen tuonut moneen kertaan tämän palstan eri keskusteluissa esiin nuo raamisopimuksen jälkeiset nollakorotukset, joilla kurottiin Saksan ja Ruotsin etumatka kiinni kenties osittain jo ennen kiky-sopimusta. Olen myös tuonut linkkeineen esiin Saksassa viime vuosina tehtyjä korotuksia, joista asia voidaan todeta.

Tässä viestissä aiheesta linkkeineen:

http://keskustelu.jatkoaika.com/thr...-hätätilahallitus.61585/page-290#post-7017427

Ei sillä, että vaatisin mitään jätti- tai ylipäätään minkäänlaisia korotuksia tälläkään kierroksella, mutta mielestäni helvetin paljon kilpailukyvyn eteen on jo tehty ja silti vielä etenkin työnantajaleiristä, yrittäjien ja kok+kepu suunnalta huudellaan mm. lisää nollakorotuksia, perättäisiä kiky-paketteja, kehitysmaalaisen työvoiman tarveharkinnan poistamista, työehtosopimusten alasajoa, minimipalkkoja, orjatyövoiman lisäämistä ja epäilemättä paljon muutakin. Onko tässä tarkoitus mennä Viron tasolle vai sen alapuolelle palkoissa vai mikä tässä mättää? Ei kai täällä verohelvetissä voi toista miljoonaa perusduunaria tulla toimeen millään alle 10€/h palkoilla.
 

kakkonen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Kärpät
Ei kai täällä verohelvetissä voi toista miljoonaa perusduunaria tulla toimeen millään alle 10€/h palkoilla.
Voi olla hassu ja ennenkuulumaton idea mutta..mitä jos pienennettäisiin valtion kuluja? Haettaisiin sillä kilpailuvauhtia? Vois jättää veron kiristykset tekemättä.
 

Edustaja

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tampereen Ilves, CFC, Bayern, BVB
Voi olla hassu ja ennenkuulumaton idea mutta..mitä jos pienennettäisiin valtion kuluja? Haettaisiin sillä kilpailuvauhtia? Vois jättää veron kiristykset tekemättä.

Tätä minäkin olen yrittänyt ehdottaa(valtion ja kuntien kulujen leikkaaminen). Olen myös esittänyt miljardiluokan suunnitelman sen rahoittamiseksi. Tässä niistä hiukan:

-Kaksikielisyyden, pakkoruotsin ja Ahvenanmaan erityisaseman poistaminen 2Mrd

-Maahanmuuttopolitiikan kiristäminen ja järkeistäminen 0,5 - 1Mrd

-Lapsilisien puolittaminen ja progressiiviseksi muuttaminen 0,5Mrd

-Yritystukien poistaminen vapaan kilpailun periaatteiden vastaisina (yritystuet+verotuet) 4Mrd
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/...ystukia-miljardeittain-viela-pitkaan/5aWJ4W2q

-Asumistuen leikkaus ja järkeistäminen 0,5Mrd

-Voimakas panostus harmaan talouden torjuntaan 1-2Mrd

Tässä nopeasti hatusta jopa 10Mrd euron menojen leikkaus, joka tosin aiheuttanee takaisinkytkentöineen muutaman miljardin euron menojen lisäyksen, eli lopputulos mahdollisesti 8 miljardin(samantekevää onko luku 8, 7, 6 vai 5Mrd) säästö julkiseen talouteen. Tästä puolet käytetään elämisen pakollisten kulujen (asuminen, ruoka, liikenne) alentamiseen verotuksen avulla. Toinen puolikas käytetään infran, homekoulujen yms korjausvelan hoitoon ja esimerkiksi pienten halpojen vuokra-asuntojen rakentamiseen suurimpiin kasvukeskuksiin. Tällaiset hankkeet ovat työvoimavaltaisia, eli hyvin työllistäviä ja alentavat suomalaisten elämisen kustannuksia vielä lisää. Näiden toimien seurauksena suomalaisilla jää pakollisten menojen jälkeen enemmän rahaa kulutukseen, joka tukee taas yrittäjyyttä, lisää työllisyyttä ja synnyttää julkiseen talouteen lisää säästöjä sosiaalitukien ja työttömyyskorvausten kokonaismäärän pienenemisen kautta.
 

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Tässä nopeasti hatusta jopa 10Mrd euron menojen leikkaus, joka tosin aiheuttanee takaisinkytkentöineen muutaman miljardin euron menojen lisäyksen, eli lopputulos mahdollisesti 8 miljardin(samantekevää onko luku 8, 7, 6 vai 5Mrd) säästö julkiseen talouteen. Tästä puolet käytetään elämisen pakollisten kulujen (asuminen, ruoka, liikenne) alentamiseen verotuksen avulla. Toinen puolikas käytetään infran, homekoulujen yms korjausvelan hoitoon ja esimerkiksi pienten halpojen vuokra-asuntojen rakentamiseen suurimpiin kasvukeskuksiin. Tällaiset hankkeet ovat työvoimavaltaisia, eli hyvin työllistäviä ja alentavat suomalaisten elämisen kustannuksia vielä lisää. Näiden toimien seurauksena suomalaisilla jää pakollisten menojen jälkeen enemmän rahaa kulutukseen, joka tukee taas yrittäjyyttä, lisää työllisyyttä ja synnyttää julkiseen talouteen lisää säästöjä sosiaalitukien ja työttömyyskorvausten kokonaismäärän pienenemisen kautta.

No ihan ensiksi pitää tietysti lopettaa velaksi eläminen, eli tuosta 5-8 miljardista jäisi kulutettavaa "vain" 1-4 miljardia. Keinot oli muuten hyviä, mutta leikkaisin yritystukia vähän maltillisemmin, ei ne kaikki ihan turhia ole, vaan pitävät myös osaltaan talouden rattaita liikkeessä. Mutta onhan nuo tuet lähes 10 % budjetista, joten karsittavaa on sielläkin.
 

Edustaja

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tampereen Ilves, CFC, Bayern, BVB
No ihan ensiksi pitää tietysti lopettaa velaksi eläminen, eli tuosta 5-8 miljardista jäisi kulutettavaa "vain" 1-4 miljardia. Keinot oli muuten hyviä, mutta leikkaisin yritystukia vähän maltillisemmin, ei ne kaikki ihan turhia ole, vaan pitävät myös osaltaan talouden rattaita liikkeessä. Mutta onhan nuo tuet lähes 10 % budjetista, joten karsittavaa on sielläkin.

Muistelisin että nykyisen, oletettuakin suuremman talouskasvun takia ensi vuonna tulee valtiolle enää vajaa 3Mrd lisävelkaa. Lisäksi talouden rattaiden käynnistämiseen tarkoitettu injektio olisi hyvä tehdä riittävän suurena, jotta iso pyörä lähtisi voimalla liikkeelle. Sitten kun hedelmiä alkaa kypsymään, niin velkaakin on mahdollista lyhentää paljon nopeammallakin tahdilla. Itseasiassa pelkällä nopeammalla talouskasvulla työttömyyden supistuessa, saatettaisiin jo pelkästään tukien ja muiden tulonsiirtojen pienentyessä + ansiotuloverokertymän kasvaessa päästä velan kasvun suhteen lähelle nollaa.

Minusta olisi kaikesta huolimatta parempi luopua yritystuista kokonaan ja vaikka käyttää sitten osa säästetystä rahasta yhteisöveron alennukseen. Tämä hyödyttäisi kaikkia yrityksiä, eikä vain osaa niistä.
 

cheap_shot

Jäsen
Suosikkijoukkue
Joukkueen kapteeni
Hei, laitetaan nyt tämä tänne kun mahdollisesti liittyy liittoonkin.

Ystäväni työpaikalla on saanut tehdä ylitöitä niin paljon kuin jaksaa jo viimeiset 2 vuotta, mutta yhdestäkään tunnista ei makseta ylityökorvauksia (eli onko oikea termi silloin lisätyö tms?). Onko tämä kaikkien lakien mukaista, että työnantaja teettää todella monella ihmisellä lisätöitä heidän suostumuksellaan tietysti (esim kaverilla viimeiseen 6kk n. 550 lisätyötuntia/ylityötuntia) jolloinka firma säästää poskettomia summi rahaa. Luulisi noissakin jotkut maksimitunnit olevan? Jos nyt yhtään vaikuttaa niin kyseessä on kaupanala. Sori erittäin sekavasta viestistä, kirjoiteltu Iphonella ja la-iltana :)
 

Joe Plop

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
@cheap_shot

Ei tuo oikealta kuulosta. Lisätyötä tuosta ei mun mielestä saa mitenkään ja ylityöt on kaikkien rajojen yli sikäli mikäli nuo tunnit pitää paikkansa. Epäilen että työsuojeluviranomaisia kiinnostaisi kovasti tuon firman työaikakirjanpito...

Nuo ylityöt on sellaisia että niitä ei saa määräänsä enempää tehdä vaikka sekä työntekijä että työnantaja molemmat olisivat ko. järjestelyyn halukkaita. Ja ne on määrätty työaikalaissa joten paikallisesti ei voida sopia sellaista joka ei ole laissa sallittu...
 

opelix

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, JJK
Miksi ei saisi tehdä lisätyötä jos halu tekijäpuolella ja maksajapuolella kohtaavat!

Täysin älytöntä.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Miksi ei saisi tehdä lisätyötä jos halu tekijäpuolella ja maksajapuolella kohtaavat!

Täysin älytöntä.

Koska työaikalaki, joka on työntekijän jaksamisen suojaksi säädetty laki asettaa sille enimmäismäärän, joka on 138 tuntia neljässä kuukaudessa ja 250 tuntia kalenterivuodessa.

EDIT: Tämä siis ylityöstä, luin huonosti. Lisätyötä saa tehdä kyllä, mutta sehän on "normaalin viikkotyöajan puitteissa" tehtävää työtä, eli maksimissaan 40 h viikossa tehtävään työhön laskettavaa. Ylityötä säätelevät mainitut rajat.
 
Viimeksi muokattu:

Joe Plop

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
Miksi ei saisi tehdä lisätyötä jos halu tekijäpuolella ja maksajapuolella kohtaavat!

Täysin älytöntä.
Lisätyö on työtä joka ei ylitä sallittua pisintä työaikaa. Eli työntekijä tekee normaalisti 6h päivää mutta väliaikaisesti tehdään 8h päivää. Tuo kaksi tuntia on se lisätyön osuus ja sen ylittävä taas ylityötä... Lisätyön nimellä ei tuollaisia tunteja saa tehdyksi mun näkemyksen mukaan mitenkään...
 

opelix

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, JJK
Koska työaikalaki, joka on työntekijän jaksamisen suojaksi säädetty laki asettaa sille enimmäismäärän, joka on 138 tuntia neljässä kuukaudessa ja 250 tuntia kalenterivuodessa.

No toinen jaksaa enemmän kuin toinen. Kukas yrittäjien työaikaa säätelee,etenkin nyt vaikka karjatilallisen. Eikös vihreät olleet lomitusoikeuttakin viemässä.
 

cheap_shot

Jäsen
Suosikkijoukkue
Joukkueen kapteeni
@cheap_shot

Ei tuo oikealta kuulosta. Lisätyötä tuosta ei mun mielestä saa mitenkään ja ylityöt on kaikkien rajojen yli sikäli mikäli nuo tunnit pitää paikkansa. Epäilen että työsuojeluviranomaisia kiinnostaisi kovasti tuon firman työaikakirjanpito...

Nuo ylityöt on sellaisia että niitä ei saa määräänsä enempää tehdä vaikka sekä työntekijä että työnantaja molemmat olisivat ko. järjestelyyn halukkaita. Ja ne on määrätty työaikalaissa joten paikallisesti ei voida sopia sellaista joka ei ole laissa sallittu...

Niin, tunnit ovat varmasti oikein, näin itse tänään viimeisen 6kk palkkanauhat kaverilta. Tosiaan kun niistä ei maksettu mitään ylityökorvauksia vaan mentiin tunti tunnista periaatteella niin onko tässä se jippo millä tästä saadaan laillista? Olisi kiva saada vastaus jos joku pykälistä ym. perilläoleva sattuu lukemaan. Tuo 550 työtuntia normi 37,5h/viikko päälle on sellainen luku joka löi kyllä itseäni ällikällä.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Niin, tunnit ovat varmasti oikein, näin itse tänään viimeisen 6kk palkkanauhat kaverilta. Tosiaan kun niistä ei maksettu mitään ylityökorvauksia vaan mentiin tunti tunnista periaatteella niin onko tässä se jippo millä tästä saadaan laillista? Olisi kiva saada vastaus jos joku pykälistä ym. perilläoleva sattuu lukemaan. Tuo 550 työtuntia normi 37,5h/viikko päälle on sellainen luku joka löi kyllä itseäni ällikällä.

Lisätyön enimmäismäärä riippuu viikottaisesta työajasta. Jos olisi esimerkiksi "kolme täyttä päivää viikossa" työajalla, voisi periaatteessa lisätyönä teettää paljonkin. Jos säännöllinen työaika on 37,5 h/viikko (tämä riippuu siis TES/VES:sta ja työsopimuksesta), lisätyötä voi syntyä korkeintaan 2,5 h viikossa, jolloin ei päästä ollenkaan tuollaisiin määriin. Ja vaikka kaikki loppu olisi ylityötä, senkin enimmäismäärät paukkuisivat. AVIn työsuojelu kiinnostuu aivan varmasti asiasta.
 

Tuamas

Jäsen
Niin, tunnit ovat varmasti oikein, näin itse tänään viimeisen 6kk palkkanauhat kaverilta. Tosiaan kun niistä ei maksettu mitään ylityökorvauksia vaan mentiin tunti tunnista periaatteella niin onko tässä se jippo millä tästä saadaan laillista? Olisi kiva saada vastaus jos joku pykälistä ym. perilläoleva sattuu lukemaan. Tuo 550 työtuntia normi 37,5h/viikko päälle on sellainen luku joka löi kyllä itseäni ällikällä.

Riippuu tasausjaksoista, todennäköisesti ei ole mahdollista maksaa prosenteitta.
 

Joe Plop

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
Niin, tunnit ovat varmasti oikein, näin itse tänään viimeisen 6kk palkkanauhat kaverilta. Tosiaan kun niistä ei maksettu mitään ylityökorvauksia vaan mentiin tunti tunnista periaatteella niin onko tässä se jippo millä tästä saadaan laillista? Olisi kiva saada vastaus jos joku pykälistä ym. perilläoleva sattuu lukemaan. Tuo 550 työtuntia normi 37,5h/viikko päälle on sellainen luku joka löi kyllä itseäni ällikällä.
Ok. Jos palkkanauhat näit niin voi jo varmuudella sanoa että työnantaja on kusessa kun joku työsuojeluviranomaisille asiasta ilmoittaa. Lailliseksi sitä ei millään jipolla saa. Vuodessa ihan maksimi määrä mitä ylityötä saa tehdä on 330h. Ja kyllä niistä jokin korvauskin pitää saada.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Riippuu tasausjaksoista, todennäköisesti ei ole mahdollista maksaa prosenteitta.

Ei edes prosenteilla. Ylityön määrä ei saa ylittää edes TES:lla toisin sopien 250 tuntia vuodessa eikä lisätyötä voi määritellä toisin. Yksinkertaisesti rikotaan työaikalakia.
 

cheap_shot

Jäsen
Suosikkijoukkue
Joukkueen kapteeni
Lisätyön enimmäismäärä riippuu viikottaisesta työajasta. Jos olisi esimerkiksi "kolme täyttä päivää viikossa" työajalla, voisi periaatteessa lisätyönä teettää paljonkin. Jos säännöllinen työaika on 37,5 h/viikko (tämä riippuu siis TES/VES:sta ja työsopimuksesta), lisätyötä voi syntyä korkeintaan 2,5 h viikossa, jolloin ei päästä ollenkaan tuollaisiin määriin. Ja vaikka kaikki loppu olisi ylityötä, senkin enimmäismäärät paukkuisivat. AVIn työsuojelu kiinnostuu aivan varmasti asiasta.

Kaupan TES ja sopimus vakituinen 37,5h/vko. Oletteko sitä mieltä että asia kannattaisi viedä eteenpäin työsuojeluun? Kyseisellä yrityksellä menee siis erittäin hyvin ja omistaja haluaa ilmiselvästi vain maksimoida firman ja sitäkautta omat tulonsa, ja "duunaria" sorvataan kakkoseen.
 

Tuamas

Jäsen
Kaupan TES ja sopimus vakituinen 37,5h/vko. Oletteko sitä mieltä että asia kannattaisi viedä eteenpäin työsuojeluun? Kyseisellä yrityksellä menee siis erittäin hyvin ja omistaja haluaa ilmiselvästi vain maksimoida firman ja sitäkautta omat tulonsa, ja "duunaria" sorvataan kakkoseen.

Siis työnantaja saa aivan takuuvarmasti ison penaltin ja työntekijätkin taitavat olla oikeutettuna ylityökorvauksiin oliko @DAF se parilta vuodelta?
 

Tuamas

Jäsen
Ei edes prosenteilla. Ylityön määrä ei saa ylittää edes TES:lla toisin sopien 250 tuntia vuodessa eikä lisätyötä voi määritellä toisin. Yksinkertaisesti rikotaan työaikalakia.

Niin, no itse ajattelin mahdollisuutena sitä teoreettista tilannetta, että seuraava vuosipuolikas tehtäisiin selvästi vajaata viikkoa.

Mutta juu, määrät ovat niin isot, ettei taida edes tuon kautta taipua lain puitteisiin.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös