Ai. Mä luulin, että kotitalousvähennyksellä tuetaan esimerkiksi niille kotisiivoojille töitä ja lounasedulla saadaan työmiehet maksamaan lounaasta ravintolayrittäjille.Voisin kuvitella ettei hirveän moni siivooja tai kokki mitään isoja remontteja kotiinsa tee verrattuna vaikka insinööreihin tai muihin. Tai kuinka monelle kerrossiivoojalle firma tarjoaa lounasetua ja työsuhdepuhelinta. Ihan höpöhöpöä selittää ettei keskiluokka saa mitään verohelpotuksia tai etuuksia. Ne on vain verhottu vähän eri kaapuun.
No toivottavasti ei, koska siihen löytyisi varmaan aika paljon tehokkaampiakin keinoja.Ai. Mä luulin, että kotitalousvähennyksellä tuetaan esimerkiksi niille kotisiivoojille töitä ja lounasedulla saadaan työmiehet maksamaan lounaasta ravintolayrittäjille.
Noh parempi, että siivoavat itse ja tekevät eväänsä kotona. Ei tueta noita riistäjäsiivoojia ja -kokkeja. Menkööt konkurssiin.
Etkö ole huomannut, että kotitalousvähennykset ovat myös tulonsiirto meille keskituloisille, jotka sitä käytämme? Eivät pienituloiset siivoojat sitä käytä.Ai. Mä luulin, että kotitalousvähennyksellä tuetaan esimerkiksi niille kotisiivoojille töitä
Jokin toisenlainen yritystuki vai kenties ansiosidonnainen?No toivottavasti ei, koska siihen löytyisi varmaan aika paljon tehokkaampiakin keinoja.
Etkö ole huomannut, että kotitalousvähennykset ovat myös tulonsiirto meille keskituloisille, jotka sitä käytämme? Eivät pienituloiset siivoojat sitä käytä.
Suomen yt lainsäädäntö on kyllä aika p..ä.
Jollain tapaa se laiska, kännykkään tuijottaja, ammattitaidoton työntekijä pitää pystyä erottamaan, ilman että työnantaja siitä joutuisi linnaan.
Tämän ajatuksen takana taisi olla sellainen pointti, että saataisiin herkkujen kulutus pienemmäksi joka taas vaikuttaisi ihmisten terveyteen positiivisesti ja näin saataisiin terveydenhoitokulut pienemmäksi. Siitä kai saataisiin jonkinlainen potti aikaiseksi?Irtokarkkien verojen nousuhan tämän laivan tosiaan kääntääkin!
Pienistä puroista toki jonkinlainen virta jo yhteensä voi kasautua.Tämän ajatuksen takana taisi olla sellainen pointti, että saataisiin herkkujen kulutus pienemmäksi joka taas vaikuttaisi ihmisten terveyteen positiivisesti ja näin saataisiin terveydenhoitokulut pienemmäksi. Siitä kai saataisiin jonkinlainen potti aikaiseksi?
Sen kuitenkin tiedän, että jollain poliitikkojen pilipali-veronkorotuksilla ei ratkaista mitään. On ihan tragikoomista, kun jossain A-studiossa poliitikot ovat puhumassa näistä asioista, ja siellä joku puhuu jostain sokeriveroista ja makeisveroista. Irtokarkkien verojen nousuhan tämän laivan tosiaan kääntääkin!
Suattaapi lisääntyä harmaa talous ja pimeänä maksaminen jos kotitalousvähennys poistetaan. Ovat ne raksa-alan duunarit sellaisia veikkoja, että ehdottelevat käteismaksua. Meilläkin kävi kattofirman tyypit korjaamassa pikkuhomman ja käteismaksua ehdottivat. Otin laskulle.
Erinomainen huomio:
Hupaisaa sinänsä.
Kun totesin, ettei Hakaniemen ay-mafiaa – siis liittopamppuja – ”kiinnosta työpaikkojen säilyminen Suomessa, ei maamme kilpailukyky, ei talouskasvu, ei isänmaan eikä työntekijän etu” ja että ”sitä ohjaa vain ja ainoastaan itsekäs oman valta-aseman varmistelu”, niin häly syntyi vain sanan ”mafia” käytöstä. Ei muusta.
Ilmeisestikään itse asiasta ei oltu juuri erimielisiä; käytetystä sanasta vain pahoitettiin mieli.
Juuri näin ja niin sen kuuluukin olla. Nyt vaan tuo poistuu, kun ei tarvitse olla painavaa syytä. Pelkkä pärstäkerroin riittää.Ei kai siinä mitään jos on oikeasti töpeksinyt ja kenkää tulee.
Vantaan sivistystoimen sopimus Terveystalon kanssa on tasoa minimi. Työterveyshoitajia on muutama, lääkäreitä yksi. Hoitajan kanssa pääsee puhelinyhteyteen suht helposti, ja häneltä saa sairauslomaa, jos tarvitsee. Harvemmin tarvitsee, koska meillä on viisi päivää omalla ilmoituksella.
Lääkärille sitten onkin aika vaikeaa päästä. Hänelle saa puhelinajan parin viikon päähän, joskus aikaisemmaksikin, jos hoitaja katsoo tarpeelliseksi. Vastaanotolle pääsee muutaman kuukauden odotusajalla. Sopimukseen kuuluu vuodessa yksi verikoe ja yksi sydänfilmi. Seuraavat sitten terveyskeskuksessa, sitten kun tulokset ovat tulleet ja jos on tarve lääkärille, niin taas yritetään saada aikaa.
Jos tuo viiden päivän poissaolo omalla ilmoituksella säilyy ja ensimmäinen päivä on palkaton, niin olen varma, että viiden päivän poissaolot ja pidemmätkin tulevat lisääntymään. Omasta lähimenneisyydestäni sellainen esimerkki, että onnistuin saamaan puhelinajan työterveyslääkärille torstaille kaksi viikkoa ennen koulun loppumista. Verenpaineet olivat korkealla, 165/105 ja olo oli aivan surkea, voimat poissa. Tärisin ja tutisin ja olin täysin uupunut. Lääkäri olisi kirjoittanut loput kaksi viikkoa sairauslomaa, mutta ehdotin, että yritetään päivä kerrallaan ja jään pois omalla ilmoituksella, jos tarpeen. Lopulta olin vain yhden päivän poissa, itsenäisyyspäivää edeltävän tiistain. Silloin ei ollut normaalia opetusta, vaan pelkästään juhlia ja vastaavaa koulussa. Kahden päivän vapaa keskelle viikkoa auttoi sen verran palautumaan, että selvisin loppuun asti töissä.
Hallituksen kaavailemassa systeemissä olisin takuulla ottanut heti tarjotut kaksi viikkoa sairauslomaa, ei ole mitään järkeä jäädä yksittäisiksi päiviksi pois, vaikka oman kuntonsa arvioimalla niin olisi mahdollista tehdä.
Puoliso on HUSissa töissä. Luulisi, että heillä on hyvä sopimus, mutta vielä mitä. Siihen ei kuulu oikeastaan mitään. Yksi terveystarkastus vuodessa ja kroonisten (työperäisten sairauksien hoito), varmaan jos on työkykyä pysyvästi uhkaava sairaus, niin siihen reagoidaan. Sairauslomatodistukset, labrat ym. sitten haetaankin terveyskeskuksesta.(Jäi näköjään lähettämättä tää vastaus)
Vai tollanen sopimus teillä sitten. Eihän se työterveys tossa teidän tapauksessa niin hyvin toimi kun voisi. Harmi sillä Terveystalolla homma toimii hyvin.
Sehän on sekä työntekijän että työnantajan etu, että saadaan vaivat pois ja paluu normikuntoon ja töihin mahdollisimman pian. Ei meilläkään mikään kovin kallis sopimus ole, mutta saadaan nyt kuitenkin tietyissä raameissa aika lääkäriltä varata tarvittaessa.
Puoliso on HUSissa töissä. Luulisi, että heillä on hyvä sopimus, mutta vielä mitä. Siihen ei kuulu oikeastaan mitään. Yksi terveystarkastus vuodessa ja kroonisten (työperäisten sairauksien hoito), varmaan jos on työkykyä pysyvästi uhkaava sairaus, niin siihen reagoidaan. Sairauslomatodistukset, labrat ym. sitten haetaankin terveyskeskuksesta.
Puoliso on HUSissa töissä. Luulisi, että heillä on hyvä sopimus, mutta vielä mitä. Siihen ei kuulu oikeastaan mitään. Yksi terveystarkastus vuodessa ja kroonisten (työperäisten sairauksien hoito), varmaan jos on työkykyä pysyvästi uhkaava sairaus, niin siihen reagoidaan. Sairauslomatodistukset, labrat ym. sitten haetaankin terveyskeskuksesta.
Minulla paljastui meidän työterveydessä viime keväänä jonkinlainen rasva-aineenvaihdunnan häiriö. Triglyseridit ja myös kolesteroli olivat niin korkealla, että siinä pitää olla jokin geneettinen juttu taustalla. Ruokavalion muutoksella ja lääkkeillä on saatu painettua alas. Verenpaineet huitelivat myös korkealla, ja siihenkin sain lääkkeen. Ilman totaalista uupumista näitä ei olisi tutkittu.Kun miettii kuinka hyvin työterveyshuolto toimii monissa paikoissa, niin onhan toi vähän masentavaa kuultavaa. Kannattaisi panostaa.
Tarkastus ensinnäkin on tärkeä, koska siinä esimerkiksi liikkuva ja tikissäkin oleva voi kuulla LDL kolesterolin olevan 8 (rasva-aineenvaihdunnan häiriö), joka sitten olisi ehkä ollut sydäri alle 60v ilman tietoa ja hoitoa.
Tärkeää on, että työntekijä pääsee lääkäriin, kun tarvitsee päästä. Eiköhän kaikki ylimääräinen yleensä kalliimmaksi niin julkiselle kuin yksityisellekin puolelle, joten en ihan ymmärrä miksi esim. HUS "säästää" todellakin väärässä kohtaa. Tekijät kuntoon ja takas hommiin, sitähän tässä pitäis hakea.
Minulla paljastui meidän työterveydessä viime keväänä jonkinlainen rasva-aineenvaihdunnan häiriö. Triglyseridit ja myös kolesteroli olivat niin korkealla, että siinä pitää olla jokin geneettinen juttu taustalla. Ruokavalion muutoksella ja lääkkeillä on saatu painettua alas. Verenpaineet huitelivat myös korkealla, ja siihenkin sain lääkkeen. Ilman totaalista uupumista näitä ei olisi tutkittu.
En tiedä, onko kaikilla yhtä heikko työterveys HUSissa kuin avovaimolla, joka on Peijaksessa töissä. Tuntuu aika erikoiselta, että sinne ei olla saatu minkäänlaista työterveyttä järjestettyä. Ajan voi saada jonnekin Tikkurilaan muutaman viikon tai kuukauden päähän, mutta akuutteihin sairastumisiin lähin paikka on meillä Koivukulän terveysasema. Luulisi tosiaan, että olisi HUSille tärkeää saada työntekijät mahdollisimman paljon pidettyä töissä.
Tämä nyt aika vähän enää liittyy ay-liikkeeseen, mutta sen verran sivuten, että on muuten ollut todella vaikeaa saada vietyä luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kautta eteenpäin asioita, mitkä vaarantavat työpaikalla terveyttä. Meillä uudessa koulurakennuksessa oli vakavia, terveydelle vaarallisia puutteita, joiden korjaamiseen meni kuukausia tai jopa yli vuosi, vaikka siellä kävi ukko ja akka jos toinenkin katselemassa paikkoja. Kaikkea ei olla vieläkään saatu kuntoon, esimerkiksi ilmanvaihto toimii puutteellisesti, ja opettajat oireilevat.
Jos johonkin olisin työurani aikana jämäkämpää otetta ammattijärjestöltä kaivannut, niin se on työolosuhteisiin puuttuminen. Edellisessä koulurakennuksessa oli sisäilmaongelma, johon alettiin puuttua vasta sitten, kun puolen tusinaa opettajaa (minä mukana) oli työpaikkaneuvottelussa työterveydessä, ja pari ei pystynyt enää tulemaan työpaikalle. Viemärin hajusta kärsittiin vuosikausia jollei 15 vuotta, ilma oli myös liian kuivaa ja hankalaa hengittää.
Joo on statiinit. Kokonaiskolesteroli tippui parissa kuukaudessa hurjasti. Oli 7,3 ja lopulta 3,3. Triglyseridi oli 6,3 ja 2,25, se oli vielä hiukan yli raja-arvon viimeksi. Rupesin syömään kalaöljyä, kauraleipää, Benecolia, lisää salaattia ja hedelmiä... Painokin tippunut yli 10 kg,. Äidin puolen suvussa on kaikilla suurinpiirtein korkea kolesteroli, äidilläkin todettu kuulemma 20 vuotta sitten, mutta ei reagoinut siihen mitenkään...No kyllä, AY-liikkeet kun ovat aina tykänneet pitää aika kovaa meteliä itsestään, niin tuon kaltaiset selkeät epäkohdat jotka mainitsit, niin olisivat sitten monissa tapauksissa varmasti olleet todella aiheellisia nostaa ylös vaatimalla parannuksia. Toki se on vähän hankalaa kun työnantajia on moneen lähtöön, mutta kyllä jotain yhteislinjauksia voisi olla.
Kenenkään työntekijän ei pitäisi joutua tekemään töitä heikoissa työoloissa ja esim. huonossa sisäilmassa, tai kärsiä liian heikoista työterveyspalveluista. Työhyvinvointi ja on todellinen win-win-win asia, joka on pelkästään hyvä asia (työntekijä, työnantaja, yhteiskunta). Aika paljon on esimerkkejä kuultu, kuinka vähän vasurilla moni hoitaa näitä.
Sama sukurasite ton kolesterolin kans. Treenaamiset ja ruokavaliot ym. ei laske LDL:ää tarpeeksi, tarvii droppia (ei douppis sentään, hehehe), mut onneks oli se työterveys tarkastus aikanaan jossa selvisi. Säkin tarviit varmaan jonkinasteista statiinihommaa.
Hienoa, arvot näyttää enemmän kun hyviltä!Joo on statiinit. Kokonaiskolesteroli tippui parissa kuukaudessa hurjasti. Oli 7,3 ja lopulta 3,3. Triglyseridi oli 6,3 ja 2,25, se oli vielä hiukan yli raja-arvon viimeksi. Rupesin syömään kalaöljyä, kauraleipää, Benecolia, lisää salaattia ja hedelmiä... Painokin tippunut yli 10 kg,. Äidin puolen suvussa on kaikilla suurinpiirtein korkea kolesteroli, äidilläkin todettu kuulemma 20 vuotta sitten, mutta ei reagoinut siihen mitenkään...
Tuo kaupungin työsuojelupuoli on jotenkin hämmentävää. Työsuojeluvaltuutetun saa helposti kiinni. Hän tulee työpaikalle, ei mitään kiirettä. Istuskelee juttelemassa tuntikausia opehuoneessa kaikkien kanssa ja lopuksi valittaa, kuinka kiireistä on töissä, kun on niin monta koulua hoidettavana. Hoitaa kyllä hommansa, asiat etenevät sen jälkeen jollain aikajänteellä kun on käynyt, mutta ilmeisesti hän saa vääntää tilakeskuksen kanssa näistä pitkään (omien puheidensa mukaan ainakin) ja meille tilojen käyttäjille jää sellainen olo, että kukaan ei tee mitään. Tai sitten fiilis johtuu vaan meikäläisen kärsimättömästä luonteesta.
Minä olen vuosikausia tai ties kuinka kauan kaivannut edunvalvonnalta puuttumista työoloihin enemmän kuin mitään hurjia palkankorotuksia. Totta kai palkkojenkin pitää pysyä edes jollain lailla kilpailukykyisinä, mutta porukka häipyy, jos työolot ovat huonot. Opetuspuolella henkinen kuorma on nykyään melkoinen, ja paljon on puhetta työssäjaksamisen parantamisesta, niin työnantajan, hallituksen kuin ammattijärjestönkin puolesta. Ja sitten toimenpiteet ovat sitä, että lykätään vuodessa satanen tyky-rahaa, järjestetään jotain joogaa, mindfullnesia tai venyttelyä koulun salissa tai jotain muuta huuhaata opetustuntien päälle. Ammattijärjestö järkkää jotain kylpyläviikonloppua ja teatterikäyntiä, mutta ei oikein huvita vapaa-aikaakin viettää opettajien kanssa.
Minulle rehtori kommentoi kehityskeskustelussa, että olen liian negatiivinen, kun otan ongelmat esille. Työkaverit taas kiittelevät.Hienoa, arvot näyttää enemmän kun hyviltä!
Kommentoidaanko siellä parannusehdotuksiin mitenkään muuten? Eli lupaavatko edes jollain aikamääreellä pistää kuntoon, vai jääkö kaikki asiat johonkin "alotelaatikkoon" vailla minkäänlaista konkretiaa ja vastuunottoa keneltäkään. Se on ihan selvä, että jos ei asiat ja työolot parane, niin kyllä se jatkossakin pohjaa vie koko hommalta ja kiinnostavuudeltakin koko alaa kohtaan.
Minulle rehtori kommentoi kehityskeskustelussa, että olen liian negatiivinen, kun otan ongelmat esille. Työkaverit taas kiittelevät.
Työpyynnöt kirjataan sähköiseen järjestelmään, missä ne roikkuvat viikkoja tai kuukausia. Yhtäkkiä eräänä perjantai-iltapäivänä klo 15:45 joku tilakeskuksesta kerrankin tuli vilkaisemaan ilmanvaihtoa, "kun sattui ajamaan ohi". Totesi, että automatiikka on ohitettu tietyillä alueilla, minkä seurauksena osa iv-koneista on jatkuvasti täysillä. Toisiin paikkoihin tulee niin paljon ilmaa, että ovi lyö naamalle, kun sen avaa, ja toisissa paikoissa ilma loppuu. Tämä todettiin joskus marraskuussa. Kukaan ei ole osannut vieläkään korjata. Myrkkykaappien ilmanvaihdon päälle saaminen kesti 1,5 vuotta. Varastossa haisivat kemikaalit siihen asti. Katosta tippuvien, 2,5 kg painavien johtokelojen kiinnitys paremmin vei 4 kk. Sillä välin kaksi tippui oppilaan päälle. Tuuletusikkunoita ei saatu auki kemian luokasta, kun niiden päälle on rakennettu pimennysverhot. Tätä korjattiin n. vuosi. Luokan vetokaappia ei ole saatu vieläkään kuntoon, siitä on 1,5 vuotta reklamoitu, ja jopa timpuri käynyt ihmettelemässä... Tässä on pientä listaa asioista, joista olen joutunut työsuojeluun ilmoittamaan.
Luulen, että asioita pomputellaan ihmiseltä toiselle, väki vaihtuu ja kukaan ei ota vastuuta mistään. Julkisella puolella on paljon tekijöitä, mutta vähän pysyvyyttä ja osaamista. Sellainen olo nykymenosta tulee.