Ymmärrän tuon pointtisi, mutta ymmärrän erittäin hyvin myös esimerkiksi niitä, joilla tuo 20v olisi lähellä. Monet lähes samaan aikaan tulleet saavuttaneet rajapyykin ja saaneet lomansa, ja alkanut jo odotella vuoroaan. Sitten muutetaankin käytäntö, ja palkkio on lähinnä nimellinen(rahallisestikin huomattavasti heikompi, puhumattakaan vapaiden puuttumisesta). Olisiko vastaava säästö voitu esimerkiksi tehdä jostain muualta, tuskin noita merkkipaaluja niin montaa vuosittain on, että kovin isoista summista puhutaan?
Ymmärrän toki, että duunareita tuollainen heikennys ottaa päähän. Ottaisi minuakin. Objektiivisesti tarkastellen tässä on kuitenkin tyypillinen saavutettu etu harha. Jos työnantaja antaa jotakin hyvää hyvyyttään, muuttuu se alle aikayksikön saavutetuksi eduksi. Koetaan, että on oikeus saada ylimääräistä palkallista lomaa eikä sitä enää ymmärretä lahjaksi.