Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[DAF]

Yhteiskunnan tuilla eläminen ja itsensä kehittäminen ovat yksi ja sama asia ainoastaan yhteiskunnan tuilla eläjien silmissä.

Katsokaas, kun omaa osaamista voi kehittää myös ilman aikuiskoulutustukea. Hämmentävää!

Ei se kyllä ihan kaikilla aloilla ja työnantajilla noin vain onnistu. Kunta-/hyvinvointialuepuolellehan tämä muutos ilman mitään tilalle tulisi olemaan aivan valtava ongelma työvoiman saatavuuden osalta, kun aitu on ollut erittäin merkittävä väylä pätevyyksien suorittamiseen sekä opetus- että sotesektorilla. Itse kuitenkin uskon, ettei tuki täysin lakkaa, vaan jonkinlainen järjestelmä luodaan tilalle. Ehkä hiukan lyhyempiaikaisena.

Tässä lakkautuksessa korpeaa se, ettei siinä nytkään olla valtion rahoilla minkään muun kohdalla kuin yrittäjien perusosan. Puhutaan laskennallisista työpaikkojen menetyksistä tilanteissa, joissa samalla estetään efektiivisesti uranvaihto. Tätä lakkautusta eivät ole varsinaisesti halunneet työnantaja- eikä palkansaajapuoli Ja työnantajista edellä mainitut vastustavat ratkaisua, tuenhan rahoittavat partit eikä valtio.

Arvelen kuitenkin, että tämä on niitä asioita, joissa jonkinlainen neuvotteluratkaisu on mahdollinen. Laki ei ole vielä eduskunnassa.

 

[peksa]

Tekeekö sinusta orjan jos:

1. Joudut olemaan oikeasti sairas voidaksesi olla palkallisesti poissa duunista

2. Joudut maksamaan sakkoja jos jatkat osallistumista lakkoon, joka on oikeusistuimessa todettu laittomaksi? Huom. ei siis työnantajan mielestä laittomaan, vaan työoikeuden laittomaksi toteamaan.

3. Valtakunnansovittelija ei saa tarjota sovintoehdotusta, jossa liksa ylittää vientialojen sopparin.
Huom. Työnantaja ja työntekijä liitot voivat edelleen keskenään sopia vientialat ylittävän sopimuksen kunhan se ei tapahdu valtakunnansovittelijan ehdotuksesta.

4. Et saa osallistua poliittiseen lakkoon työsopimuksen voimassaollessa enempää kuin yhden vuorokauden?

5. Et saa makailla ansiosidonnaisella kotona kahta vuotta jos uuden duunin hakeminen ei hotsita?


Nuo ovat ne hallituksen hirmuiset heikennykset työntekijän asemaan, jotka SAK:n mielestä tuhoavat hyvinvointivaltion ja tekevät työntekijöistä orjia. Tekisi mieli kehottaa laittamaan siellä Hakaniemessä valot päälle ja tulemaan vihdoinkin ulos vuoden 1918 juoksuhaudoista.

Olen erittäin monesta asiasta samaa mieltä tässä listassa, mutta. Pari kohtaa mitä eliitti ja hyväosaiset ei ymmärrä.

A: Jos ensimmäinen sairausloma päivä on palkaton mikä sairausloma kestää alle x:päivää. Niin silloin jos on pieni kuume ja flunssa joka menee ohi kolmessa päivässä niin ei jäädä kotiin ja mennään kipeänä töihin ja mahdollisesti altistetaan muut, tämä on aivan järjetön ajatus.

B: Kaikki mahdolliset kannustinloukut kuten ulosotto, velkajärjestely joissa yksinkertaisesti ei kannata tehdä töitä. Ulosotossa olevan ehkä mutta niillä jolla on 100K tai enempi niin työnteko on turhaa koska niitä velkoja et eläessäs pysty maksaan.

C: Ne jotka putoaa ansiopäivärahalle niin työllistyy heti joilla on kysyntää työmarkkinoilla. Ne joilla ei ole kysyntää työmarkkinoilla (ei työllisty). On totta että mikäli tiput ansiosidonnaiselle ja sulla on päiväraha tyyliin 150€ päivä niin silloin työnteko ei luonnollisesti aivan äkkiä nappaa. Ne jotka on siinä tilanteessa että tuskin työllistyvät hetkeen niin ansiopäiväraha on noin 70€. Ei sillä elä kun otetaan kaikki vähennykset pois. Jos tähän tehdään porrastuksia niin se pitäisi tehdä niin että päiviin ei kosketa mutta niillä jolla on isompi päiväraha niin leikkuri tulee 100pv välein kunnes tavoittaa sen minimin mikä voisi olla 75€/pv.

D: Lakoista nyt ei varsinaisesti hyödy kukaan mutta niin kauan kun SAK ja EK eivät poteroistaan tule yhtään vastaan toisiaan niin tämä on loputon suo..

Kun veroista puhutaan niin alkoholiverossa pitäisi mennä erittäin paljon Ruotsin malliin eli mitä enemmän alkoholia % niin sitä kiristyvämpi verotus. Kävin Systembolagetissa kaks viikkoo sitten niin kaikki hyvät lagerit, siiderit ym oli keskimäärin 30% halvempia kun Suomessa ja kaikki kirkkaat väkevät 30% kalliimpia kun Suomessa

Se mitä puhuin töissä viihtymisestä niin se lafka missä itse olen töissä vetää niin perälautaa joka asiassa ettei tosi. Nyt kun vielä hallitus tulee apuun niin ei herranen aika.

edit: suluissa oleva kohta

 

[Sonny Burnett]

Kaksi työntekijää hakee samaa paikkaa. Palkka 23 e/h. Tarjotaan, että osan liksasta saa kaljalaatikon muodossa. Ilmaiset perjantaijuomat siis. Me, ketkä emme juo joka perjantai mitään alkoholia joutuisimme aika huonoon neuvotteluasemaan kun niitä, ketkä juo on todella paljon.

Tämäkin olisi jatkossa ihan sovittavissa.

Vaikka nyt mennään jo vähän ketjun aiheesta ohi, niin tuli mieleen takavuosien tositapaus balttirekkakuskien lisäansioista. Tapa jolla moninkertaistivat palkkansa. Kävivät säännöllisesti hakemassa rahtia Suomesta jota veivät lahden yli takaisin. Tutustuivat suomalaisen tuotantolaitoksen duunareihin taukotiloissa ym. Palkkaa kuskit saivat siihen aikaan n. 7€/h. Olutkoppa Latviassa maksoi suunnilleen saman verran. Niitä he sitten myivät 20€ hintaan janoisille suomalaisille. Muutamalla kaljalaatikolla he tuplasivat päiväansionsa. Ja duunarit halpaa Aleqoggia.

 

[Gorbatjovi]

Vaikka nyt mennään jo vähän ketjun aiheesta ohi, niin tuli mieleen takavuosien tositapaus balttirekkakuskien lisäansioista. Tapa jolla moninkertaistivat palkkansa. Kävivät säännöllisesti hakemassa rahtia Suomesta jota veivät lahden yli takaisin. Tutustuivat suomalaisen tuotantolaitoksen duunareihin taukotiloissa ym. Palkkaa kuskit saivat siihen aikaan n. 7€/h. Olutkoppa Latviassa maksoi suunnilleen saman verran. Niitä he sitten myivät 20€ hintaan janoisille suomalaisille. Muutamalla kaljalaatikolla he tuplasivat päiväansionsa. Ja duunarit halpaa Aleqoggia.

Yksi ovitehdas keski-suomessa. Sieltä haki itänaapurin kuskit ovia vietäväksi itärajan taakse jättäen samalla vodkaa ja kaljaa sen verran jälkeensä että puoli vuotta pystyi vetämään kännit käymättä kaupassa.

 

[masaman]

Omat alaiseni (noin 50 henkilöä) ainakin voivat ottaa asuntolainan ihan tulotasonsa ja sen kannalta, että töiden loppumista ei tarvitse pelätä. Siinä on sen verran kova nippua oman alansa ammattilaisia. Eikä yksikään ole "asiantuntija" tai insinööri.

Ylempään viestiisi, pitääkö työnantajan huolehtia myös kroonisista saikuttajista? Nämähän voisivat hyvin olla liiton varassa, niin liitotkin ajaisivat asiansa.

Oivoi... krooniset saikuttajat lähtee alalta kuin alalta nykyään aika helpolla eteenpäin... paitsi, jos työnantaja ei osaa hommiaan.

 

[Mediakuutio]

A: Jos ensimmäinen sairausloma päivä on palkaton mikä sairausloma kestää alle x:päivää. Niin silloin jos on pieni kuume ja flunssa joka menee ohi kolmessa päivässä niin ei jäädä kotiin ja mennään kipeänä töihin ja mahdollisesti altistetaan muut, tämä on aivan järjetön ajatus.

Uskoisin, että tämän kyllä ymmärtää suurin osa. Tuossa taisi olla vielä niin, että tuo ei koske jos sairausloma on viisi päivää tai pidempi. Ei tarvi suuri meedio olla ennustaessaan, että jatkossa iso osa hakee silloin kolmantena päivänä vielä uuden saikkulapun jotta sairausloman pituus on vähintään viisipäivää (eikä menetä rahaa). Kuitenkin lääkärit käytännössä tuon jatkon myöntää kaikille jotka kertovat olevansa edelleen sairaana.

 

[Sonny Burnett]

Uskoisin, että tämän kyllä ymmärtää suurin osa. Tuossa taisi olla vielä niin, että tuo ei koske jos sairausloma on viisi päivää tai pidempi. Ei tarvi suuri meedio olla ennustaessaan, että jatkossa iso osa hakee silloin kolmantena päivänä vielä uuden saikkulapun jotta sairausloman pituus on vähintään viisipäivää (eikä menetä rahaa). Kuitenkin lääkärit käytännössä tuon jatkon myöntää kaikille jotka kertovat olevansa edelleen sairaana.

Jep, sairauspäivät ei kokonaisuudessaan kovin paljon vähene ja ne paremmat työn sankarit tulee kipeänä töihin. Ei mikään win win.

Joku sen tyylinen kompromissi voisi toimia, että ekasta päivästä saisi 50% palkkaa, toisesta 75% kolmannesta eteenpäin täydet, eikä mitään viiden päivän sääntöä lainkaan.

 

[peksa]

Uskoisin, että tämän kyllä ymmärtää suurin osa. Tuossa taisi olla vielä niin, että tuo ei koske jos sairausloma on viisi päivää tai pidempi. Ei tarvi suuri meedio olla ennustaessaan, että jatkossa iso osa hakee silloin kolmantena päivänä vielä uuden saikkulapun jotta sairausloman pituus on vähintään viisipäivää (eikä menetä rahaa). Kuitenkin lääkärit käytännössä tuon jatkon myöntää kaikille jotka kertovat olevansa edelleen sairaana.

Tämä juuri, jos sairausloma on tarpeeksi pitkä niin karenssipäivä poistuu niin haetaan sitten helpommin se 2-3pv.

 

[Herra Hopotin]

Onko todella toisissa työpaikoissa tarpeeton saikuttaminen niin yleistä, kuin tässä ketjussa tuntuu yleisenä mielipiteenä olevan?

Omassa työpaikassa tuli tuo omalla ilmoituksella sairausloman saanti mahdollisuudeksi varmaan ensimmäisten työpaikkojen joukossa. Tänä koko aikana yhdeltä henkilöltä on otettu pois tuo oikeus, eli jokaiselta päivältä vaaditaan todistus.

Kannattaisi ehkä työilmapiiriin vaikuttaa, jos ihan epidemiana systeemiä väärikäytetään.

 

[vimpa]

Onko todella toisissa työpaikoissa tarpeeton saikuttaminen niin yleistä, kuin tässä ketjussa tuntuu yleisenä mielipiteenä olevan?

Omassa työpaikassa tuli tuo omalla ilmoituksella sairausloman saanti mahdollisuudeksi varmaan ensimmäisten työpaikkojen joukossa. Tänä koko aikana yhdeltä henkilöltä on otettu pois tuo oikeus, eli jokaiselta päivältä vaaditaan todistus.

Kannattaisi ehkä työilmapiiriin vaikuttaa, jos ihan epidemiana systeemiä väärikäytetään.

Meidän firmassa krooniset saikuttajat on poistettu vahvuudesta työnantajan toimesta, joko TTS:n verukkeella YT:n aikoina tai koeajalla.
Omalla ilmolla saa olla pois kuumeen, mahataudin tai diagnosoidun migreenin takia 3 pv. Muut syyt vaatii todistuksen, jopa niin tiukasti rajattuna, etten saa olla Hortonin aiheuttaman päänsäryn takia pois omalla ilmoituksella vaikka migreenin takia saisin.

 

[Vinyl]

Onko todella toisissa työpaikoissa tarpeeton saikuttaminen niin yleistä, kuin tässä ketjussa tuntuu yleisenä mielipiteenä olevan?

Omassa työpaikassa tuli tuo omalla ilmoituksella sairausloman saanti mahdollisuudeksi varmaan ensimmäisten työpaikkojen joukossa. Tänä koko aikana yhdeltä henkilöltä on otettu pois tuo oikeus, eli jokaiselta päivältä vaaditaan todistus.

Kannattaisi ehkä työilmapiiriin vaikuttaa, jos ihan epidemiana systeemiä väärikäytetään.

Jep. Meille tuli aikoinaan saikku maholliseksi omalla ilmoitukselle jo paljon ennen koronoita ja mitään ylimääräistä piikkiä mihinkään suuntaan ei näkynyt. Ja aivan varmasti joku on sitä väärin käyttänyt, mutta eipä mikään systeemi ole aukoton. Se että joku Make tuntee jonkun Peran minkä kaveri Jore kuulemma saikuttaa joka maanantai, on aika huono peruste kannattaa kulkutautimyönteistä politiikkaa. Koska sitähän tuo on, kulkutautimyönteistä.

 

[Jymäkkä]

Jep. Meille tuli aikoinaan saikku maholliseksi omalla ilmoitukselle jo paljon ennen koronoita ja mitään ylimääräistä piikkiä mihinkään suuntaan ei näkynyt. Ja aivan varmasti joku on sitä väärin käyttänyt, mutta eipä mikään systeemi ole aukoton. Se että joku Make tuntee jonkun Peran minkä kaveri Jore kuulemma saikuttaa joka maanantai, on aika huono peruste kannattaa kulkutautimyönteistä politiikkaa. Koska sitähän tuo on, kulkutautimyönteistä.

Juuri näin, oman ilmon saikut ovat itse asiassa useimmilla työpaikoilla saikkupäiviä vähentäneet, kun saikutetaan tarpeen eikä lapun mukaan. Toki on aloja, joilla tämä oikeasti ongelma, mutta keinoja työnantajalla on sitten tähän, koska ei mikään laki tai TES käsittääkseni velvoita hyväksymään esimerkiksi noita omia ilmoituksia.

 

[douppi]

Tämä juuri, jos sairausloma on tarpeeksi pitkä niin karenssipäivä poistuu niin haetaan sitten helpommin se 2-3pv.

Lääkärintodistuksissa sitten taas on lääkärien toiminta ja etiikka mukana myös siinä, kuinka pitkiä saikkuja kirjoittavat. Toki jotkut voi niin tehdä, että kirjoittavat sen verran, ettei 1.päivä ole palkaton, mutta jos tekevät sen perusteettomasti, niin silloinhan lääkäri on toiminut väärin.

Ensimmäiseltä sairauslomapäivältä ei makseta palkkaa.Palkattomuus ei päde, jos sairausloma kestää viisi päivää tai enemmän tai jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista.

 

[ftr]

Lääkärintodistuksissa sitten taas on lääkärien toiminta ja etiikka mukana myös siinä, kuinka pitkiä saikkuja kirjoittavat. Toki jotkut voi niin tehdä, että kirjoittavat sen verran, ettei 1.päivä ole palkaton, mutta jos tekevät sen perusteettomasti, niin silloinhan lääkäri on toiminut väärin.

Ensimmäiseltä sairauslomapäivältä ei makseta palkkaa.Palkattomuus ei päde, jos sairausloma kestää viisi päivää tai enemmän tai jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista.

Harvoinhan esimerkiksi flunssan oireet täysin ovat muutamassa päivässä kadonneet. Minun on helppo uskoa, että jatkossa monen aiempi 3-4 päivän sairasloma kestää sitten jatkossa viikon. Jos palaat edes hieman vajaakuntoisena töihin pelkäksi perjantaiksi, niin menetät päivän palkan siihen nähden, että lepäät lisäpäivän kotona. Kannustinloukkua kerrakseen.

 

[adolf]

Omalla ilmoituksella saa olla meillä kolme päivää pois. Epäilemättä sitä joku joskus käyttää hyväksi, mutta kun sitä aivastelua ja yskimistä on monet kerrat kuunnellut, niin kyllä sitä myös toivoisi, että jotkut ihmiset ymmärtäisivät jäädä helpommin kotiin.

Semmoinen ihmistyyppi on aivan raivostuttava, joka itse tulee juuri kipeänäkin töihin pärskimään, ja sitten olettaa että muidenkin pitäisi toimia samanlaisella jästipäisellä tavalla, kun "eihän nyt pikkuflunssan takia voi töistä pois jäädä".

 

[Mediakuutio]

Lääkärintodistuksissa sitten taas on lääkärien toiminta ja etiikka mukana myös siinä, kuinka pitkiä saikkuja kirjoittavat. Toki jotkut voi niin tehdä, että kirjoittavat sen verran, ettei 1.päivä ole palkaton, mutta jos tekevät sen perusteettomasti, niin silloinhan lääkäri on toiminut väärin.

Ensimmäiseltä sairauslomapäivältä ei makseta palkkaa.Palkattomuus ei päde, jos sairausloma kestää viisi päivää tai enemmän tai jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista.

Miten se lääkäri jonkun räkätaudin tai selkäkivun kanssa pystyisi arvioimaan voiko työntekijä mennä töihin neljäntenä päivänä vai täytyykö olla vielä pari kotona? Nuo muutaman päivän todistukset kirjoitetaan käytännössä automaationa potilaan kertomusten perusteella ja jos pitkittyy niin sitten tutkitaan tarkemmin. Käytännössähän yhteensä viikon sairasloman saa esimerkiksi Helsingissä tk:sta käymättä edes paikalla.

 

[douppi]

Miten se lääkäri jonkun räkätaudin tai selkäkivun kanssa pystyisi arvioimaan voiko työntekijä mennä töihin neljäntenä päivänä vai täytyykö olla vielä pari kotona? Nuo muutaman päivän todistukset kirjoitetaan käytännössä automaationa potilaan kertomusten perusteella ja jos pitkittyy niin sitten tutkitaan tarkemmin. Käytännössähän yhteensä viikon sairasloman saa esimerkiksi Helsingissä tk:sta käymättä edes paikalla.

Eihän sitä varmuudella pystykään sanomaan mikä on oikea vastaus, eikä perusflunssan takia edes tarvitse lääkäriin mennä. Jos kuitenkin sen tekee, niin jotainhan lääkäri sieltä heittää, kun on zekannut ja arvioinut potilaan sekä kuunnellut oireet. Sama homma vaikka selkäkivun ym. kanssa. Tosin sellaset nyt vaatii enemmän tutkintaa ja mahdollisia jatkotoimia.

Työterveys on Suomessa yleensä hyvällä mallilla onneksi, kunhan vaan työnantajat hoitavat asian ja tekevät tarvittavat sopparit. Ainakin Terveystalon kanssa homma on aina toiminut oikeinkin hyvin, kun on sitä tarvinnut.

 

[Redimor]

Sikseen mielenkiintoista kuinka kovasti tunteita nostaa tämä ensimmäisen saikkupäivän palkattomuus kun muistetaan että on aloja joilla kyseinen käytänne on ollut voimassa jo vuosia.

 

[kyykäärme]

Eihän sitä varmuudella pystykään sanomaan mikä on oikea vastaus, eikä perusflunssan takia edes tarvitse lääkäriin mennä. Jos kuitenkin sen tekee, niin jotainhan lääkäri sieltä heittää, kun on zekannut ja arvioinut potilaan sekä kuunnellut oireet. Sama homma vaikka selkäkivun ym. kanssa. Tosin sellaset nyt vaatii enemmän tutkintaa ja mahdollisia jatkotoimia.

Työterveys on Suomessa yleensä hyvällä mallilla onneksi, kunhan vaan työnantajat hoitavat asian ja tekevät tarvittavat sopparit. Ainakin Terveystalon kanssa homma on aina toiminut oikeinkin hyvin, kun on sitä tarvinnut.

Vantaan sivistystoimen sopimus Terveystalon kanssa on tasoa minimi. Työterveyshoitajia on muutama, lääkäreitä yksi. Hoitajan kanssa pääsee puhelinyhteyteen suht helposti, ja häneltä saa sairauslomaa, jos tarvitsee. Harvemmin tarvitsee, koska meillä on viisi päivää omalla ilmoituksella.

Lääkärille sitten onkin aika vaikeaa päästä. Hänelle saa puhelinajan parin viikon päähän, joskus aikaisemmaksikin, jos hoitaja katsoo tarpeelliseksi. Vastaanotolle pääsee muutaman kuukauden odotusajalla. Sopimukseen kuuluu vuodessa yksi verikoe ja yksi sydänfilmi. Seuraavat sitten terveyskeskuksessa, sitten kun tulokset ovat tulleet ja jos on tarve lääkärille, niin taas yritetään saada aikaa.

Jos tuo viiden päivän poissaolo omalla ilmoituksella säilyy ja ensimmäinen päivä on palkaton, niin olen varma, että viiden päivän poissaolot ja pidemmätkin tulevat lisääntymään. Omasta lähimenneisyydestäni sellainen esimerkki, että onnistuin saamaan puhelinajan työterveyslääkärille torstaille kaksi viikkoa ennen koulun loppumista. Verenpaineet olivat korkealla, 165/105 ja olo oli aivan surkea, voimat poissa. Tärisin ja tutisin ja olin täysin uupunut. Lääkäri olisi kirjoittanut loput kaksi viikkoa sairauslomaa, mutta ehdotin, että yritetään päivä kerrallaan ja jään pois omalla ilmoituksella, jos tarpeen. Lopulta olin vain yhden päivän poissa, itsenäisyyspäivää edeltävän tiistain. Silloin ei ollut normaalia opetusta, vaan pelkästään juhlia ja vastaavaa koulussa. Kahden päivän vapaa keskelle viikkoa auttoi sen verran palautumaan, että selvisin loppuun asti töissä.

Hallituksen kaavailemassa systeemissä olisin takuulla ottanut heti tarjotut kaksi viikkoa sairauslomaa, ei ole mitään järkeä jäädä yksittäisiksi päiviksi pois, vaikka oman kuntonsa arvioimalla niin olisi mahdollista tehdä.

 

[TuleeEnnenaikaisesti]

Jos tuo viiden päivän poissaolo omalla ilmoituksella säilyy ja ensimmäinen päivä on palkaton, niin olen varma, että viiden päivän poissaolot ja pidemmätkin tulevat lisääntymään.

Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?

 

[Hermes#41]

Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?

Pitänee, koska esityksessä palkaton ensimmäinen päivä koskee vain alle 5 päivän sairauslomia. Jos sairausloma kestää yli 5 päivää, saa myös ensimmäiseltä päivältä palkan.

 

[TuleeEnnenaikaisesti]

Pitänee, koska esityksessä palkaton ensimmäinen päivä koskee vain alle 5 päivän sairauslomia. Jos sairausloma kestää yli 5 päivää, saa myös ensimmäiseltä päivältä palkan.

Mutta kysymys on se, että mikä lääketieteellinen ilmiö vaikuttaa niin, että sairaus kestää automaattisesti pidempään, jos ensimmäinen päivä on palkaton?

 

[Boogey]

Mutta kysymys on se, että mikä lääketieteellinen ilmiö vaikuttaa niin, että sairaus kestää automaattisesti pidempään, jos ensimmäinen päivä on palkaton?

Helposti menee nosebo vaikutuksen alle. Kolmen päivän kohdalla omalla ilmoituksella oltaisiin jo valmiita palaamaan töihihin mutta ensimmäisen päivän palkattomalla tuntunee helposti siltä että pari päivää toipumista vielä tarvitaan.

Digiklinikoiden yleistyessä diagnoosit ovat entistä useammin vain oireiden tekstimuotoisen kuvailun varassa.

 

[WildCore]

Miksi? Piteneekö sairauksien kesto, jos ensimmäinen päivä on palkaton?

Pitenee, koska haluan omalla toiminnallani varmistaa sen, että kukaan muu ei tule kipeäksi sen takia, että tulisin töihin vielä kipeänä. Se on myös työnantajan etu, että ihmiset pysyvät töissä eivätkä sairasta. Tietääkseni ihminen tuottaa paremmin rahaa työnantajalle olemalla töissä, kotona on vaikeaa tuottaa.

 

[TuleeEnnenaikaisesti]

Pitenee, koska haluan omalla toiminnallani varmistaa sen, että kukaan muu ei tule kipeäksi sen takia, että tulisin töihin vielä kipeänä. Se on myös työnantajan etu, että ihmiset pysyvät töissä eivätkä sairasta. Tietääkseni ihminen tuottaa paremmin rahaa työnantajalle olemalla töissä, kotona on vaikeaa tuottaa.

Rautalangasta: jos sinulla on flunssa, niin mikä lääketieteellinen syy vaikuttaa siten, että se sinun flunssasi kestää pidempään, jos ensimmäinen sairauslomapäiväsi on palkaton?