Huippuluokan kassatyöntekijä on hieman paradoksi. Vähän kuin suomi-sarjan supertähti. Jos joku on poikkeuksellisen lahjakas kassatehtävissä niin järjestelmän tulee kannustaa häntä siirtymään tuottavampiin hommiin. Viivankoodin vetämisessä ei niin suurta lisäarvoa synny keskiverron ja huipun välillä että siitä asiakkaat olisivat valmiita maksamaan extraa ja se on kuitenkin loppujenlopuksi ainoa kestävä perustelu korkeammalle palkkapyynnölleKyllä. Ja ammattitaitoisen kassatyöntekijän asema paranee kilpailun myötä, kun työnantajat kilpailevat hänen työpanoksestaan. Hyvässä kilpailutilanteessa hänen työehtonsa paranevat. Lisätietoja ja tilastot saa tarvittaessa Elinkeinoelämän Keskusliitosta.
Lähes poikkeuksetta työnantajat pyrkivät väittämään lakkoja laittomiksi. Tehokas keino saada suuri yleisö työnantajien puolelle. Direktio-oikeidesta pidetään kiinni vaikka väkivaltaisin menetelmin.Ilmeisesti lakko on laiton jos/koska siitä ei ole työnantajaa informoitu lain mukaisessa aikataulussa.
Onko taksitkin lakossa?
Huippuluokan kassatyöntekijä on hieman paradoksi. Vähän kuin suomi-sarjan supertähti. Jos joku on poikkeuksellisen lahjakas kassatehtävissä niin järjestelmän tulee kannustaa häntä siirtymään tuottavampiin hommiin. Viivankoodin vetämisessä ei niin suurta lisäarvoa synny keskiverron ja huipun välillä että siitä asiakkaat olisivat valmiita maksamaan extraa ja se on kuitenkin loppujenlopuksi ainoa kestävä perustelu korkeammalle palkkapyynnölle
Pääluottamusmies STT:lle: Nyt puhuu bussiyhtiö Nobinan keskustelusta ulos heitetty pääluottamusmies: ”Ei minun tarvitse sietää huutamista ja tönimistä”
Bussikonserni Nobinan pääluottamusmies Markus Jokikokko kertoo nyt STT:lle, miten esimiehet kutsuivat kuljettajan yhtäkkiä työhuoneeseen keskustelemaan Köysikujan varikolla tiistaina.
Pääluottamusmiehen mukaan aikaa keskusteluun ei ollut etukäteen varattu.
– Kuljettajalle pitäisi etukäteen ilmoittaa, mistä keskustelussa on kysymys. Sitä ei tehty. Kuljettaja pyysi, voinko lähteä tukihenkilöksi keskusteluun. Totta kai suostuin, ja lähdimme peräkanaa esimiesten huoneeseen. Minut torpattiin ovella. Liikennepäällikkö sanoi, että minulla ei ole sinne mitään asiaa. Hän alkoi töniä ja tuuppi minut pois.
Jokikokko kertoo kuulleensa ohimennen, että esimiesten ja työntekijän keskustelussa oli kyse asiakaspalautteesta.
– Liikennepäällikkö löi oven kiinni, ja kuljettaja joutui menemään yksin keskusteluun.
”Kaksi esimiestä yhtä työntekijää vastaan”
Miksi Jokikokko koki, että hänet olisi tarvittu mukaan palautekeskusteluun?
– Kuljettaja on ulkomaalaistaustainen mies. Hänen kielitaitonsa ei ole paras mahdollinen. Kaikki eivät välttämättä ymmärrä kaikkea vielä Suomen laista niin, että heille ei tehdä vääryyttä. Siellä oli kaksi esimiestä yhtä työntekijää vastaan. Se voi olla aika ikävä tilanne työntekijän näkökulmasta.
Jokikokko sanoo, että hän ja kuljettaja eivät voineet etukäteen tietää, että kyseessä ei ollut kurinpidollinen keskustelu.
– Jos asiasta pitää keskustella, onhan se kurinpidollista. Tuskin hirveää haloota olisi tullut, jos kyseessä olisi ollut positiivinen keskustelu.
”Toimitusjohtajan propagandaa”
Nobinan toimitusjohtajan Tom Wardin mukaan tilanteessa ei käytetty mitään fyysistä väkivaltaa eikä riitatilannetta ole päällä. Jokikokko kuitenkin syyttää toimitusjohtajaa valehtelusta.
– Tämä on toimitusjohtajan propagandaa: hän ei ollut paikalla siellä, ja tietysti hän kuuntelee työntekijöidensä juttuja. En ole tänä aikana puhunut toimitusjohtajan kanssa.
Jokikokko aikoo tehdä rikosilmoituksen häneen kohdistuneesta kohtelusta.
– Minulla pitää olla oikeus tehdä työni ilman uhkaa. Ei työnantaja saa käydä käsiksi työpaikalla ja estää työtehtävieni tekemistä. Ei minun tarvitse sietää huutamista ja tönimistä. Asiat pitäisi pystyä hoitamaan asiallisesti keskustelupohjalta.
Sanoisin että lakko on aiheellinen.
Huippuluokan kassatyöntekijä on hieman paradoksi. Vähän kuin suomi-sarjan supertähti. Jos joku on poikkeuksellisen lahjakas kassatehtävissä niin järjestelmän tulee kannustaa häntä siirtymään tuottavampiin hommiin. Viivankoodin vetämisessä ei niin suurta lisäarvoa synny keskiverron ja huipun välillä että siitä asiakkaat olisivat valmiita maksamaan extraa ja se on kuitenkin loppujenlopuksi ainoa kestävä perustelu korkeammalle palkkapyynnölle
Eli ammattiyhdistyksellä ei ole muuta keinoa selvittää asiaa kuin pysäyttää bussit? Tilanteessa on siis loukattu luottamusmiehen tunteita ja tämä oikeuttaa kiusantekoon... Kauas on ay-liike ajautunut juuriltaan.
Siellä on rikottu tessiä. Mikähän olisi ollut oma ratkaisusi? Ja ei, vastaus ei ole että olisi nykinyt liikennepäällikköä turpaan.
Minä en ole Matti Apunen, mutta on hän siinä mielessä oikeassa ettei kommunismi toimi. Vaikka huonot työntekijät (tai huonot tuotteet) eivät sellaisesta kilpailusta suoraan hyödy jossa he eivät pärjää, niin isossa kuvassa huonojenkin työntekijöiden olot ovat paremmat tulonsiirroilla varustetussa markkinataloudessa johon kilpailu oleellisesti ja erottomasti kuuluu. Nämä samat työntekijät ovat kuitenkin myös kuluttajia ja ei se ole tilanteena yhteen sen parempi heillekään, että saavat parempaa palkkaa mutta sillä saa vain paskoja palveluita ja tuotteita.Apua. Tässähän alkaa rapistua usko siihen, että kova kilpailu koituu kaikkien, myös työntekijöiden, hyväksi.
Matti Apunen sanoi taannoin jälkiviisaissa, että junaliikenteen kilpailutus on myös konduntöörien etu, sillä operaattorien kilpailu hyvistä työntekijöistä mahdollistaa konduktöörille valintatilanteen. Voi valita parhaat edut.
Nyt bussiliikenteessä tämä jo vissiin näkyy..
En tuota ensimmäistä lausetta täysin ymmärrä, siinä lienee joku typo.Erikoinen näkemys. Väittäisin, että ns. matalan tuottavuuden töissäkin voi olla huippua vailla välttämättä suurta potentiaalia alanvaihtoon. Pitäisin jopa vastaavantyyppisenä väheksymisenä kuin useimmiten esimerkiksi siivoojien ammattitaitoa kohtaan osoitetaan. Kassan läpivirtauksessa ja sen myötä tuottavuudessa voi olla huima ero.
Melkein voisi veikata Jokikokon uran luottamusmiehenä olevan paketissa. Samaan syssyyn joutaa työurakin Nobinalla. Melkoista perseilyä jos tuo pitää paikkaansa.Mmmmkay.
http://m.iltalehti.fi//kotimaa/201709212200408388_u0.shtml
Keissi muuttuu entistä erikoisemmaksi.
Tuleva demarikansanedustaja, selkeä luonnonlahjakkuus.Melkein voisi veikata Jokikokon uran luottamusmiehenä olevan paketissa. Samaan syssyyn joutaa työurakin Nobinalla. Melkoista perseilyä jos tuo pitää paikkaansa.
Eli sinun mielestäsi työnantaja rikkoi "pykäliä" evätessään pääluottamusmiehen pääsyn palautekeskusteluun?Mutta eipä tuo työnantajakaan kovin fiksusti ole toiminut asiassa. Mua ei ainakaan ole koskaan estetty pääsemästä mukaan moisiin keskusteluihin, enkä ymmärrä että miksi edes pitäisi estää ? Siis olettaen, että ta:lla on aikomus menetellä pykälien mukaan ?
"Tarkkaan ottaen Niilolalla ei ollut velvollisuutta päästää pääluottamusmiestä mukaan palautetta koskevaan keskusteluun.
Lain mukaan työntekijällä on oikeus pyytää luottamusmies tai joku muu tukihenkilö mukaansa silloin, kun häntä uhkaavat potkut.
”Avustajaa voi käyttää, kun työsuhdetta ollaan päättämässä tai on olemassa sellainen uhka”, sanoo kuljettajia edustavan ammattiliitto AKT:n sopimussihteeri Jyrki Halvari.
Arkipäiväisiin palautekeskusteluihin luottamusmiehiä ei siis tarvitse päästää"
En tuota ensimmäistä lausetta täysin ymmärrä, siinä lienee joku typo.
Vahvistan kuitenkin väitteen että myöskään siivojien ammattitaidossa ei ainakaan tyypillisissä toimisto/sisätilatehtävissä ole huippujen ja keskivertojen välillä niin merkittäviä eroja, että siitä asiakkaat olisivat siitä maksamaan extraa. En ole nähnyt keskivertokassojen ja huippujen välillä sellaisia eroja, että voisin edes sanoa kuka lähi-prisman kassoista on se huippu. Iso-tissistä blondia olen pyrkinyt suosimaan enkä ole pahastunut vaikka olisi vähän kestänytkin.
Ei tuolla asenteella ainakaan kauppiaaksi kannattaisi lähteä tänä päivänä.Huippuluokan kassatyöntekijä on hieman paradoksi. Vähän kuin suomi-sarjan supertähti. Jos joku on poikkeuksellisen lahjakas kassatehtävissä niin järjestelmän tulee kannustaa häntä siirtymään tuottavampiin hommiin. Viivankoodin vetämisessä ei niin suurta lisäarvoa synny keskiverron ja huipun välillä että siitä asiakkaat olisivat valmiita maksamaan extraa ja se on kuitenkin loppujenlopuksi ainoa kestävä perustelu korkeammalle palkkapyynnölle
Tuleva demarikansanedustaja, selkeä luonnonlahjakkuus.
Jos somekuvasta voi jotain päätellä taitaisi olla eri puolueen väkeä.
Ei toi oikein persulta näytä, jos leijonakoruun viittasit.Jos somekuvasta voi jotain päätellä taitaisi olla eri puolueen väkeä.
Minun puolestani te voitte jatkaa keskustelua kaupankassoilta vaadittavasta osaamisessa @Tami Talk in kanssa suoraan.Ei tuolla asenteella ainakaan kauppiaaksi kannattaisi lähteä tänä päivänä.
Nykypäivän tavis-lähikaupoissakin kassantädit hoitelevat viiva-koodin piippamisen ohella mm postipalveluja, Schenker- ja matkahuollon asiakaspalveluja, pankkipalveluja, veikkauspelit, passit, viranomaisluvat ja jotkut heittävät rosvotkin ulos ovesta. Ja luulisin että sieltä myymälän puoleltakin löytyy kaikennäköistä puuhasteltavaa silloin kun viivakoodia ei tarvitse piipata. Ja ne liiga-tason kassantädit tekevät näitä edellä mainittuja työtehtäviä joustavasti ja limittäin/ samanaikaisesti eli tehokkaasti. Jotkut jopa hymyillen. Divari-tason kassatäti ei välttämättä selviä tuollaisesta kokonaisuudesta yhtä hyvin vaan keskityy ydinosaamiseensa ja istuu piippailemassa, ellei sitten satu olemaan saikkupäivä.Tämä ihan tutun kauppiaan kertomana neuvona ettei välttämättä tuollaisen paletin itsenäisesti hallitsevaa henkilöä välttämättä joka työhaastattelussa tule vastaan. Ja kun tulee, niin ovat yleensä vain läpikulkumatkalla johonkin.