ainaki täältä tulis lakkotukea pakostikki ku ei vois mennä töihin. se on edelleenki jännä että ku nää alat miettii palkankorotusta ni kyllä on vastustus kovaa ja fyrkkaa ei löydy. kiky osu tutkitusti eniten naisvaltasille kunta-aloille ja siitä on pikkasen katkeruutta jäljellä kentällä.Eli ei väliä paljonko se liksa nousee, väliä on sillä että paljonko se nousee suhteessa muihin.
Milloinkahan lastentarhanopettajat rupeavat lakkoilemaan. Heillähän olisi aivan ylivertainen lakkoase taskussaan. Päiväkodit kiinni ja Suomi on ihmeissään.
Älä pistä sanoja suuhuni.no sehän on kuinka sen kukin näkee. jos sä et arvosta enään hoitajia koska haluavat työnsäarvoista palkkaa ni se on sit ok. se ei ole meidän vika että kriisi tuli päälle juuri tässä kohtaa eikä sekään ettei käynyt siirtää neuvotteluja niinkuin hoitajat ehdotti.
Kyllä se noinkin on, enkä nyt takoita kateuskorttia. Elinkustannukset tuppaa nousemaan yleisen palkkakehityksen tahdissa, joten keskimääräistä isommat korotukset tuppaavat myös elintasoa nostamaan enemmän.Eli ei väliä paljonko se liksa nousee, väliä on sillä että paljonko se nousee suhteessa muihin.
Milloinkahan lastentarhanopettajat rupeavat lakkoilemaan. Heillähän olisi aivan ylivertainen lakkoase taskussaan. Päiväkodit kiinni ja Suomi on ihmeissään.
Miten nämä paljon paremmat liksat rahoitettaisiin?Toiseksi hoitajat saisivat paljon paremmat liksat, kun heittäisivät liitot pois jaloista ja alkaisivat tekemään omia sopimuksia. Tuo on vain heitto, mutta liitot tykkää taulukkopalkoista jotka tunnetusti ei ole mitään henkilön saavutuksia suosivaa tai omaa kehitystä innostava.
mutta palkan pitää olla koulutuksen ja työn vaativuuden mukaista ja tällähetkellä hoitoalalla se ei sitä ole
Käsittääkseni kustannusvaikutuksia ei lasketa yksittäisen työntekijän palkasta vaan vähän isomman porukan kokonaispalkasta. Koronalisää ei ehkä ollut hoitajaliittojenkaan mukaan trakoitus maksaa ihan kaikille hoitajille vaan vain niille, jotka siellä ns. etulinjassa ovat ja ehkä vähän (tai aika paljon) ylimääräistä tekevät.Lasketaan. 188 päivää on siis reilu puoli vuotta. 220€ /kk kuuden kuukauden ajan tekisi 1320€. Jos tuo 1320€ bonus vastaa kustannusvaikutukseltaan 1,5% niin siitä äkkinäisempi voisi laskea, että vuosipalkan pitäisi olla 88 000€ eli reilu 7000€ / kk. Jos taas lasketaan että peruspalkka on 2200€, niin 220€ olisi 10% epidemian ajalta (joka voi kestää vaikka vuoden).
Joko kerätään irtisanoutumislistoja?
Lisäksi kokonaiskustannusten nousu kai lasketaan siitä aidosta työnantajan kulusta, joka yhdellä työntekijällä kai on suurinpiirtein 1,5 kertaa bruttopalkka.Käsittääkseni kustannusvaikutuksia ei lasketa yksittäisen työntekijän palkasta vaan vähän isomman porukan kokonaispalkasta. Koronalisää ei ehkä ollut hoitajaliittojenkaan mukaan trakoitus maksaa ihan kaikille hoitajille vaan vain niille, jotka siellä ns. etulinjassa ovat ja ehkä vähän (tai aika paljon) ylimääräistä tekevät.
Julkisella alalla perusteen täytyy nimenomaan olla koulutus, vastuullisuus sekä tietysti suoritustaso. Yksityisellä puolella sitten enemmän markkinavetoisesti, mutta pitäisi edellämainittujen sielläkin vahvasti vaikuttaa.Taitaa olla ennemmin niin että palkka on sen mukainen mitä siitä ollaan halukas maksamaan.
Minä en suoraan sanottuna ymmärrä tätä kohkaamista hoitajien työn vastuullisuudesta. En siis väitä etteikö työssä olisi vastuunkantoa vaativia tehtäviä. Varmasti on. Mutta kun se aito juridinen vastuu potilaasta on lääkärillä niin mikä se hoitajan vastuu sitten on? Mikä tekee siitä niin suuren, että siitä pitää erikseen mainita joka helvetin kerta kun hoitajien palkoista puhutaan? Hoitajien ammattiin ei kuulu päätökset potilaan hoidosta eikä myöskään vastuu väärin määrätyistä hoidoista. Hoitajat tekevät suorittavaa työtä jossa tämä paljon puhuttu vastuu on käytännössä "älä tee työtäsi huonosti tai ihminen kärsii". Ei se mitään aivotonta lapiohommaa ole, mutta ei kyseessä myöskään mitenkään tavattoman vastuullinen asema ole.
Eihän se palkka mitenkään suuri ole, se on totta. Sitä kuitenkin kompensoi pidemmät lomat ja työpaikan varmuus. Kokonaisuutena palkka on kuitenkin etuineen ja vuorolisineen kohtuullinen. Ei missään nimessä sellainen palkkakuoppa mistä pitää huudella samaan tahtiin kuin nykyisellään hoitajat tekevät.
Peruspalkka on toki huono mutta sitähän voisi nostaa niin, että pienennettäisiin julkisen puolen suuria lisiä verrattuna yksityiseen.tehyn jäsenä en ole ainakaan kuullut mitään mistään 10 % palkankorotusvaatimuksista tällä kierroksella. tasa-arvo erää seuraavan 10 vuoden ajalle oli hakusessa ja palkkojen nostaminen miesvaltasten amk alojen kantaan tuolla ajanjaksolla. itse sairaanhoitajana ja 2200 peruspalkalla en paljoo naureskele kyllä tän hetken palkkatilanteelle. enkä mä nyt muita kunta-aloja ala ainakaan mollaamaan, mutta omaa alaa on sorsittu jopa työpaikkakohtasestikki aika pitkään ni alkaa olla huumori vähissä.
Iltalehdestä löytyy sit niinki paska kirjotus että oksat pois. Kommentti: Hoitajat, nyt järki käteen - 10 prosentin palkkakiristys koronan varjolla on väärin, tehkää lyhyt sopimus ja palatkaa asiaan
ihan semisti innostaa tällänen hoitajien syyllistäminen tälläsellä hetkellä.
Se palkka ei todellakaan kerro alan arvostuksesta mutta jos julkisen puolen muille eduille ei laske mitään arvoa niin ei voi mitään vaikka sairaanhoitajat ovat samoja hommia tekeviä yksityisen puolen sairaanhoitajia edellä palkassa muutamaa poikkeusta lukuunottamatta ne ovat lähinnä ihan täysiä erikoishommia kuten röntgen yms. juttuja.Suurin osa täällä on niin pihalla hoitajien työstä, että lukeminen sattuu aivoihin ja aiheuttaa suuren suurta myötähäpeää.
Hoitajia on muuallakin kuin sairaalassa avustamassa lääkäriä, tämä tuntuu olevan monelle iso yllätys, kun puhutaan vastuusta. Esimerkiksi vanhainkodeissa ja kotisairaanhoidossa sairaanhoitajat jakavat lääkkeet asiakkailleen. Siinä pelataan ihan ihmishengillä ja todennäköisesti monikin meistä tulee vielä jonain päivänä olemaan sen avun tarpeessa.
No näitä jokaisen ammatin erikoisuuksista voi vääntää miten haluaa. Sairaanhoitaja ei ole kuitenkaan itse vastuussa koko hommasta kuin poikkeustilanteissa ja silloin ei myöskään palkka voi sellaista mitä sellaisissa asemissa olevilla on.nimenomaan erittäin suurella surulla lukee tätä vastuunvähättelyä. Totta on, että lääkärillä on vastuu lääketieteellisestä dignosoinnista ja hoidon suunnittelusta. Tämän diagnosoinnin ja suunnittelun lääkäri tekee kuitenki hoitohenkilökunnan avustuksella ja huomioiden pohjalta. lisäksi määrätyn hoidon oikeappinen toteuttaminen tuhansine eri variaatioin on yksistään sen hoitajan vastuulla ja sen mokaamisesta joutuu hoitaja ihan yksistään vastaamaan viimekädessä oikeudessa. siihen vielä lisättynä väkivalta hoitohenkilökuntaa kohtaan ja sitte tällänen syyllistäminen ku ruvetaan puhumaan palkkauksen kuntoonsaamisesta ni ei voi ku ihmetellä täälläkin parin henkilön asennetta.
kerrotko mitä nämä "suuret" lisät on joita voitaisiin pienentää?Peruspalkka on toki huono mutta sitähän voisi nostaa niin, että pienennettäisiin julkisen puolen suuria lisiä verrattuna yksityiseen.
Kun on seurannut sairaanhoitajien lääkelaskuja niin kyllä siinä saa pelätä, että jos heillä on se vastuu mitä ja million antaa, ettei tuo nyt ihan niin yksinkertaista ole.
No esimerkiksi yölisä on 35-45% palkasta ja voi olla hoitajalla vaikka 7€/h kun teollisuudessa se voi olla esim 2,22€/h.kerrotko mitä nämä "suuret" lisät on joita voitaisiin pienentää?
Kyllä se noinkin on, enkä nyt takoita kateuskorttia. Elinkustannukset tuppaa nousemaan yleisen palkkakehityksen tahdissa, joten keskimääräistä isommat korotukset tuppaavat myös elintasoa nostamaan enemmän.
Tämä voi olla noinkin. Asiaa ei ehdotuksessa ollut eritelty.Käsittääkseni kustannusvaikutuksia ei lasketa yksittäisen työntekijän palkasta vaan vähän isomman porukan kokonaispalkasta. Koronalisää ei ehkä ollut hoitajaliittojenkaan mukaan trakoitus maksaa ihan kaikille hoitajille vaan vain niille, jotka siellä ns. etulinjassa ovat ja ehkä vähän (tai aika paljon) ylimääräistä tekevät.
Juu, mutta tarkoitin just tuota, mutta nouseeko siis todelliset kulut bruttopalkan suhteessa, vai onko siellä puolella vakiona pysyviä maksuja, en oo ihan perillä.Tämä voi olla noinkin. Asiaa ei ehdotuksessa ollut eritelty.
@Jymäkkä tuo 220€ oli bruttokorotus, joten sen kustannus työnantajalle olisi luonnollisesti 330€ eikä niin että ehdotus olisi kustannuksista ja brottokorotus olisi vakaa 150€
Juu, mutta tarkoitin just tuota, mutta nouseeko siis todelliset kulut bruttopalkan suhteessa, vai onko siellä puolella vakiona pysyviä maksuja, en oo ihan perillä.
No joo, aavistuksen suhde pienenee jos huomioidaan kiinteät kulut kuten vaikka tapaturmavakuutukset, mutta kyllä nuo eläke yms maksut maksetaan suhteessa palkkaan.Juu, mutta tarkoitin just tuota, mutta nouseeko siis todelliset kulut bruttopalkan suhteessa, vai onko siellä puolella vakiona pysyviä maksuja, en oo ihan perillä.
No joo, aavistuksen suhde pienenee jos huomioidaan kiinteät kulut kuten vaikka tapaturmavakuutukset, mutta kyllä nuo eläke yms maksut maksetaan suhteessa palkkaan.