Täältä on lainattu allaoleva teksti. (Linkki vie AKAVA:n sivulle.)
"Perustuslain suojaamiin perusoikeuksiin kuuluu ammatillinen yhdistymisvapaus (PerL13§), johon sisältyy myös työtaisteluoikeus. Suomi on myos ratifioinut YK:n alaisen ILO:n määrittelemät työntekijöiden perusoikeudet, joista yksi on työtaisteluoikeus."
Monelle öyhöttäjälle voi tulla yllätyksenä, että järjestäytymis- ja työtaisteluoikeus ovat perustuslaissa ja YK:n perusoikeuksissa.
Eli vielä pitää työntekijöiden ja -antajien keskenään oikeasti neuvotella palkoista ja työehdoista. Työntekijöillä on lakko- ja yrityksillä työsulkuoikeus (Työtaistelun aikana voi yrittäjä estää työtekijän töihin pääsyn. Tottakai ilman palkanmaksuvelvoitetta)
Pitäisi muuttaa perustuslakia (mistä löytyy 5/6 ja 2/3 osan enemmistö?) eduskunnassa yllä olevan perustuslakipykälän kumoamiseksi. Sitten pitäisi erota YK:n ILO:sta. Voisi olla aika haastava savotta.