Tähän on PM suulla luvattu palkkaharmonisointi korkeimman palkan mukaan. Kaikki siirtyy (oletettavasti) sillä parhaalla olemassa olevalla työsopimuksella kunnilta uudelle työnantajalle. Kulut tietysti kasvaa vähän eikä kokonaisverotus kasva, toivottavasti edes kaikilla oli hauskaa.Sote-uudistuksen seurauksena noin 200 000 sote- ja terveysalan työntekijän työnantaja vaihtuu. Tästä seuraa mielenkiintoinen "ruljanssi " Miten urakasta selviydytään ehjin nahoin. Taitaa tulla aikamoinen muutos työmarkkinoilla. Kohtaanto-ongelma kenties...
Mistä saadaan toistasataatuhatta uutta sote- ja terveysalan ammattilaista seuraavan 10 vuoden kuluessa sote- ja terveysalan palvelukseen. Miten heidän palkkaukseen saadaan riittävästi rahaa. Miten heidän työhyvinvointi yrityksessä saadaan kuntoon nopeasti.
On kyllä mielenkiintoista nähdä näiden maakuntien tulevat työehtoneuvottelut, ihan kädet väristen odottelen kuinka ollaan puolesta ja vastaan eri rooleissa.